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我国民营企业的生存和发展离不开社会文化基础的支撑,但“家族主义”尚不足以揭示中国企业运营的文化特征,而泛家族主义则更能描述中国人在团队、组织、社会中行为处事的精髓。泛家族主义文化在民营企业管理中主要有四种具体表现,它既可能是企业成功运作的原动力,也可能成为企业持续发展的桎锆,民营企业的下一步演进必须在继承和超越泛家族主义文化的基础上展开。 相似文献
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本文从我国家族和家族文化的视角入手,探讨了家族和家族文化在家族企业发展中的积极影响:节约管理隐性成本;面对多变经营环境快速作出反应;劳资关系的和谐稳定;企业原始积累快;管理决策高效;企业人力资源易整合,及企业发展提供所需的企业精神动力。这些积极因素的有效利用,有助于家族企业在发展中赢得其他经济组织所没有的竞争优势。同时家族企业需善用家族资源,防止家族资源的负化。 相似文献
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近年来,我国中小企业在国民经济建设中发挥着越来越重要作用,而家族中小企业是中小企业中常见的一种形式。许多家族企业在发展中都会遇到许多由于家族管理模式自身的弊端、家族企业治理结构的缺陷所形成的制约因素使其难以持续成长。本文对家族企业治理的特征与存在的问题等进行了分析,并对促进家族企业治理提出了一些对策。 相似文献
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本文根据民营家族上市公司不同的上市方式入手,从控制权的角度出发,分别从股权结构、董事会结构、管理层结构三个层面来分析不同上市方式的民营家族上市公司控制权与公司绩效的关系。 相似文献
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辜鸿铭是中国近代的一位特立独行的文化怪杰,大多数人对他的认识主要集中在他标新立异的形象、诙谐犀利的语言以及极端保守的观点上,本文要探讨的内容是这位生在南洋、学在西洋、仕在北洋、婚在东洋的文化怪杰对近代文化的思想和看法,以及他的东洋情结。 相似文献
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辜鸿铭是中国近代的一位特立独行的文化怪杰,大多数人对他的认识主要集中在他标新立异的形象、诙谐犀利的语言以及极端保守的观点上,本文要探讨的内容是这位生在南洋、学在西洋、仕在北洋、婚在东洋的文化怪杰对近代文化的思想和看法,以及他的东洋情结。 相似文献
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离婚协议价值几百万英镑。后人不走正道，不齿行径招致自己身陷囹国。管理家族财产和家族声誉从来没有这样棘手过。对于处理这些事宜的传统家族事务公司来说，挑战从来没有这么大过。[编者按] 相似文献
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本文在对文化和审计文化进行总结和归纳的基础上,提出在当代社会中,审计文化的基本含义应该是审计信念、态度和价值观。而且,随着社会的不断进步,免疫系统论已经变为审计文化的核心,审计理论的创新是审计文化进行重构和发展的关键因素,同时,文章还指出科学发展观在引导审计文化的价值指向中起到关键作用。 相似文献
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本文在对文化和审计文化进行总结和归纳的基础上,提出在当代社会中,审计文化的基本含义应该是审计信念、态度和价值观。而且,随着社会的不断进步,免疫系统论已经变为审计文化的核心,审计理论的创新是审计文化进行重构和发展的关键因素,同时,文章还指出科学发展观在引导审计文化的价值指向中起到关键作用。 相似文献
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改革开放以来,中国取得的巨大经济成就与中小企业的发展分不开。目前,在中国的300多万家现有民营企业中,80%以上是家族企业。本文分析了中国家族文化对中小企业管理作用,而且还通过对外国经验的借鉴来优化中小企业的管理。 相似文献
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传统家族观念对家族企业发展的影响我国传统文化是以“家”为基本单位的,每个家族成员都对家的利益、声誉和兴旺负有责任,并由此形成了几千年一贯的“家”文化。同时,中国“家”的概念又具有很大的伸缩性,家里人可以包括任何要拉入自己的圈子的人,可扩展到宗族亲戚、邻里乡党、 相似文献
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马浩 《21世纪商业评论》2005,(8):40-40
有企业就有企业文化；是个饭馆儿就有座位。只是我们必须整明白，文化就是文化，座位就是座位。正像饭馆不能随便用“雅座”去泛指一般座位一样，我们不能随意用某种“理想化的企业文化概念”去泛指所有实际存在的企业文化。每个企业都有自己的文化，或强或弱，或稚嫩或久远。再烂的企业也有其特定的企业文化。一个烂企业之所以烂，并不在于没有企业文化，而很可能恰恰是因为它所拥有的烂文化。 相似文献
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<正>云南的近代化进程是中国近代化的重要组成部分,虽然它与中国的近代化进程并不完全同时进行的,但是在云南近代化形成过程中表现出其独特的发展道路与特点。之所以会出现这种情况,是由于其自身在思想文化方面所呈现的独特的民族思想文化因素所造成的。一、抵抗外敌入侵的民族主义思想 相似文献
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