开展思想政治工作要从以人为本出发

思想政治工作是要解决人的思想问题，因此必须坚持“以人为本”从以人为本出发，开展思想政治工作，并把解决人的思想问题和解决人的实际问题相结合，就能提高思想政治工作的针对性和有效性。     

思想政治工作要善择最佳时机

人的思想千差万别，表现也呈千姿百态，有些问题随时点拨可以迎刃而解，而有些问题实行“热处理”，欲速则不达，甚至适得其反。这就给我们提出了一个问题，思想政治工作要注意捕捉最佳时机。     

对做好企业基层思想政治工作的思考

企业的一切生产实践活动在基层，而从事这些实践活动的是人，这些人的思想状况和精神面貌则是这些实践活动好坏的决定因素。因此，企业基层思想政治工作的好坏是企业做好各种工作的基础和保证。俗话说：“干条江河归大海，件件工作到基层。”基层的思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点。民航安检是机场负责一线工作的一个基层单位，十几年在安检政工岗位上从事思想政治工作的经历，     

加速“五个”转变，增强思想政治工作的有效性

面对世界经济、政治的发展变化和我国民航发展面对的新情况，加强和改进民航思想政治工作一个重要方面就是树立以人为本的理念，把尊重人、理解人、关心人、得人心、暖人心作为切入点，实现形式、手段的创新。笔认为，当前应着力加速“五个”转变。     

浅议机务行业创建“和谐班组”的环境建设

众所周知,班组是企业的细胞,职．工的思想情绪、行为表现、工作态度时时刻刻体现在班组的日常工作、学习、生活之中。一个班组能否成为技术过硬、纪律严明、作风顽强、齐心协力、能打善战的优秀班组,关键要有凝聚力、向心力和战斗力。要做到这一点,班组思想教育就不能仅仅满足于应付日常的生产任务,而应当从营造“班组小环境”入手,抓好班组思想教育。     

用科学发展观改进和创新思想政治工作

胡锦涛主席指出：“科学发展观，是指导发展的科学思想，反映着发展的客观规律，贯彻着科学的思想方法。”这一重要指示，明确了加强和改进思想政治工作的根本所在，赋予了思想政治工作新的内涵，将使思想政治工作更加富有时代感和影响力。思想政治工作的主动性是态度，针对性是内容，实效性是目的，而科学性则是认知水平和方法手段。做思想政治工作，态度积极、内容丰富、目的明确都很重要，但如果缺乏科学的认知、手段和方法，其效果也难以保证。因此，在思想政治建设领域深入贯彻落实科学发展观，增强思想政治工作的科学性是一个不可忽视的重大课题。     

李东生：成功没有捷径更没有秘诀

TCL集团股份有限公司董事长、CEO李东生认为创业是一个漫长而艰难的过程，不可能一步登天造就辉煌。应该把宏大的目标细分成一个个小的目标，先达到一个，再树立另一个较之更高的目标，每一个阶段朝着一个小的可实现的目标前进，这样既克服了创业过程中的焦虑情绪，更能最终在这条道路上越走越稳。成功没有捷径更没有秘诀，“有时候成功只需要坚持那些最质朴的东西，专业、认真、勤奋、坚持、求新，对这些简简单单的东西始终保持着不变的追求，你就会一步步走向成功，、其实，很大程度上，我们需要的就是一心一意做好最单纯事业。”     

思想政治工作要“留有余地”

员工队伍是一个有明显差异的不同群体，要把思想政治工作与不同群体特殊要求结合起来，没有思想政治工作的支撑，单靠制度建设是远远不够的。有人认为做企业员工的思想工作“留有余地”是一种世故、圆滑的表现。但是笔者在多年的思想政治教育工作实践中体会到，“留有余地”是思想政治工作中的重要方法和手段。     

创新思想政治工作构建和谐民航企业

思想政治工作是党在长期革命和建设实践中形成的政治优势。越是在社会变革、人心浮躁的时期，越能显示出思想政治工作的强大威力和无限魅力。随着民航企业改革改制的进一步深入，职工的利益需求趋于多元化，职工的思维方式、价值观念等发生了深刻的变化。如何创造性地做好企业改革改制中的思想政治工作，加快民航和谐发展，是摆在各级党组织和广大政工人员面前的一项重大课题。[第一段]     

与时俱进 做好企业思想政治工作

思想政治工作讲求的是解决人的。思想、观点、信仰问题，提高人的思想觉悟，帮助树立科学的世界观、人生观、价值观，从而实现组织的目标：胡锦涛同志说过：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人”。     

以思想工作为基础促进改制和发展

2003年6月，江西新世纪汽运集团有限公司实现了国有资产有序退出，职工全民制身份置换的产权制度改革，成为了江西首家二级客运资质的改制企业。在实施改革时，由于不断创新思想政治工作，化解热点矛盾，稳定职工情绪，企业经受了改革的阵痛和市场的考验，改制工作顺利实现了软着陆。公司思想政治工作富有成效，员工队伍思想稳定，经济效益大步提高。     

对党委书记工作方法的几点思考

思考问题按辩证法，分析问题讲“两句话”，指导工作坚持“两手抓”，是邓小平同志反复强调的一个重要思想，也是党委书记提高领导艺术，改进思想方法和工作方法必须掌握的思想武器。下面结合自己的工作实践，就几个问题与大家共同思考。     

要提高谈心的有效性

谈心，通常指两个人之间的思想交流，是经常性思想工作的常用方法，是因人而异地解决思想问题的有效途径，也是广泛开展群众性思想互助的基本形式。开展谈心活动，易从每个人的具体情况出发，一把钥匙开一把锁，便于情理交融，使思想教育细致入微。因此，广泛开展谈心活动。善于进行个别谈心。对     

飞行员思想工作的难点及对策

根据民航飞行人员思想工作的特点和难点，要有针对性地抓这几个方面的工作。一、纠正重专业轻思想的倾向，切实把思想工作挂到实档。飞行人员存在的一个共同性问题是认为专业技术练精了，工作任务完成了，领导机关就会满意。对经常性思想工作引不起高度重视。领导机关必须采取相应的对策，指导飞行员切实把经常性思想工作落到实处，一是既要加强业务领导，更要加强思想领导。帮助他们充分认识加强思想政治学习的重要性，这是搞好专业训练的根本保证。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一个新课题。以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是加强和改进思想政治工作的有效途径。     

把观念创新作为思想政治工作的着力点

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，但任何一项创新都需要观念先行。近几年，我局在一系列的改革中，始终把观念创新作为思想政治工作的着力点，不断扫除各种思想障碍，有力地促进和推动了改革。     

构建和谐的民航基层单位需要把握的几个问题

基层单位是安全、效益、正常、服务等一系列工作可能产生问题与矛盾的“源头”，同时又是协调、疏通人际关系和利益等各方面关系保持稳定与和谐的“匝口”。把基层工作做扎实，使各类关系得以协调，思想情绪得以理顺，影响安全、服务、正常的不利因素得以疏导和消除，民航整体的和谐就有了牢固的基础。因此，加强民航基层和谐建设尤显重要。针对基层的现状和特点，笔者认为应着重把握以下几个问题。     

因地制宜做好思想政治工作

思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势。现代企业管理更是进入了以人为本的管理时代，企业的生成发展、兴衰成败归根到底取决于人。要调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，正如我们党提出的“思想政治工作是一切经济工作的生命线”。     

如何做好干部竞争上岗与思想政治工作

近年来，随着民航体制改革的不断深入，竞争上岗作为中层干部选拔任用工作的一项新的重要举措，其政策性强、规范性严、影响力大。推行过程中，在领导和群众中不可避免地产生了一些思想顾虑，出现了一些思想波动和消极情绪，这些问题的显现直接影响了竞争上岗的成败。因此，掌握思想动态，解决思想问题，做好中层干部竞争上岗过程中的思想政治工作，是一个不容忽视和亟待研究、实施的重要问题。     

用和谐理念创新思想政治工作

运管系统思想政治工作的出发点和落脚点是运管人员和运管工作的和谐发展，要用科学发展观指导运管工作，围绕运管工作与人员的实际情况开展思想政治工作，通过思想政治工作发挥人的积极性和创造性，更好地发挥人在运管工作中的主体作用。