亟待规范——松藻矿务局打通一矿股份合作制改制调查

1997年底,松藻矿务局对打通一矿下属的汽车队、多经公司的洁源纸制品厂进行了股份合作制改制,经过一段时间的运作、暴露出不少问题,调查如下: 一、股东对企业内部改制期望值较高,真正关心改制企业的经营状况较少 1998年,打通一矿上述两个单位按矿务局改制要求,有47名职工出资入股变成了自然人股东。其中汽车运输公司有23名职工,不愿按自己制订、通过的公司章程规定的出资额8000—40000元入股,各位股东在降出资入股金50％的条件下,有20名职工出资3000—20000元,入股本金18.5     

股份合作制的若干理论问题与企业股份合作制改制研究

一、有色金属工业企业股份合作制探索1．有色金属工业企业股份合作制改制的基本情况哈尔滨市东兴金属精密铸造厂是东北轻合金加工厂劳动服务公司1994年1月设立的股份合作制企业。东北轻合金加工厂劳动服务公司是有色总公司开展股份合作制工作最早的单位，1994年1月筹备成立的精密铸造厂是股份合作制企业，该厂股权100％个入股，其中80％由本厂职工持股。除本单位职工外，还吸收了部分外单位人员入股。铜陵有色机电修造厂是有色总公司最早实行股份合作制的企业，股权设置为：集体股25万元、企业股60万元、职工个人股20万元、职工现金股10万元…     

唐山广信公司重组改制获得新生的启示

20 0 2年 1月 ,原开滦唐家庄矿作为国家“14 4 0”关闭破产矿井之一实施破产后 ,开滦集团充分利用国家给予破产煤矿的政策 ,由开滦嘉盛劳动服务公司出资 90 0万元、开滦集团出资5 0 0万元 ,开滦林西矿业公司出资 10 0万元 ,职工持股 5 0 0万元 ,组建了唐山广信股份有限责任公司 ,资本金总额 2 0 0 0万元。公司现有单体柱厂、圆环链厂、焊丝厂、工矿配件厂和排水队 ,员工790人。一年后 ,唐山广信公司借助产权制度改革的体制优势 ,不断加大改革的力度 ,转换经营机制 ,实施产品结构调整 ,使企业呈现了新的生机 ,资产收益率为 1 37;所有者权益收…     

建立现代企业制度试点过程中加强和改进党建工作

一、把握新情况,研究新问题 在建制试点实践中,企业党组织面临许多新情况、新问题: 1.建立现代企业制度,使企业党组织面临新的产权关系。“产权清晰”是现代企业制度的主要特征。我局改制后,将原机关与原三公司合并,并吸收职工持股会投资入股共同组建“中国建筑一局(集团)有限公司”。这样就形成中建总公司和中建一局持股会二元股东,即国有股和职工股。也就是企业享有国有股和职工股在内的法人财产权。这种新的产权关系也对党组织提出新的课题,也就是说,企业党组织把保证国有资产保值增值作为重要任务的同时,又要维护其它股东的权益。因此,建制后,正确处理国家、企业与职工个人的利益不仅更加必要,而且显得更加突出     

宝矿基建期地下涌水的综合治理方案

1　概况宝日希勒露天煤矿隶属宝日希勒煤业股份有限公司 ,为公司职工全员入股 ,吸收企业股和社会法人入股的股份合作形式。该矿始建于 1 998年 9月 ,2 0 0 0年 1 0月转入试生产。设计生产能力 0 6Ｍｔ/ａ ,基建剥离量3 42Ｍｍ3,基建期矿坑深度 (至煤层顶板 )52ｍ ,疏干方式为降水孔群井超前疏干方式。截止 2 0 0 0年 1 0月 1 0日 ,累计完成剥离量5 96Ｍｍ3,其中基建剥离量 3 46Ｍｍ3,过渡期剥离量 2 5Ｍｍ3,矿坑开采水平 +583ｍ ,采深52ｍ。为了节省投资 ,我矿采取了减少地面疏干井数量 ,增加坑内疏干方式与坑内强排的综合疏干排水系统…     

从零开始创新业 再造优势谋发展

浙江省长城建设集团股份有限公司是在2000年7月经浙江省人民政府证券委员会批准、省工商行政管理局登记注册、由原浙江省第三建设工程公司整体改制而成。公司采取发起方式设立,股本总额为6000万元,其中:国有股1600万元(以土地作价入股),占总股本的26.7%;职工持股会1380.20万元,占总股本的23%;社会法人股450     

科技进步之路越走越宽广：开滦唐山矿业公司科技兴企的实践与启示

具有“中国煤矿大陆第一井”之称的开滦(集团)公司唐山矿业公司,是已经有122年开采历史的老企业。百年历史,历尽仓桑。经过一代代开滦人的艰苦奋斗,这座百年老矿逐步走向自己的辉煌:生产能力稳中有升,产品质量优质稳定,市场用户巩固扩大,生产效益明显提高,生产成本逐年下降,企业效益连年递增。寻觅企业发展的轨迹,最清晰、最显著的就是科技进步为企业发展插上了日新月异的翅膀。     

改革:为企业解困和发展开辟道路——河南二纺器(集团)公司改革一年回眸

1998年4月,河南第二纺织器 材(集团)有限责任公司及所属10个股份合作制公司同时挂牌并开始运作。集团公司是由原河南第二纺织器材厂改制而成,10个子公司则是对原来10个车间和分厂进行股份合作制改造的结果。一年来的实践证明,改     

国家体改委制定并发布《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》

为了总结发展城市股份合作企业的试点经验，引导城市股份合作制企业健康发展，国家体改委不久前制定并发布了《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》。《指导意见）指出股份合作制是社会主义市场经济中集体经济的一种新的组织形式，股份合作制企业是独立法人以企业全部资产承担民事责任，主要由本企业职工个人出资，出资人以出资额为限对企业的债务承担责任。（指导意见）要求股份合作制企业的股权构成中，职工个人股和职工集体股在总股份中应占大多数，可根据情况设置国家股法人股；实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式；企业实行民…     

关于进一步完善股份合作制的基本原则

<正> 最近,随着股份制的升温,股份合作制也引起人们的关注。国家经济体制改革委员会副主任邵秉仁就进一步完善股份合作制的基本原则提出几点意见。 (一)股份合作制主要适用于国有小型企业、城镇集体企业、乡村集体企业的改制,国有大中型企业应当以推行公司制为主要形式。     

职工持股会的设立与运作

一、设立职工持股会的必要性　　国有企业向内部职工定向募集股份 ,设立股份公司或实行股份合作制时 ,设立职工持股会 ,可解决以下问题 :( 1 )发起人不足的问题。设立股份公司至少要有两个发起人。除本企业作为发起人之外 ,若无其它法人入股 ,则须设立职工持股会 ,使之以“机构投资者”的身份作为发起人。( 2 )股东人数受限的问题。国有企业若实行股份合作制 ,一般是设立有限责任公司。而《公司法》规定有限责任公司的股东不得超过 5 0人 ,职工以自然人的身份入股 ,显然会大大突破这一限制 ,这就需要设立职工持股会。入股的职工先入持股会 ,…     

股份合作制的制度缺陷分析

一、股份合作制难以实现有效的产权激励股份合作制的基本特征是 ,劳动者的劳动联合与资本联合相结合 ,企业劳动者 (职工与经营者 )以劳动合作为基础共同投资于企业 ,持有企业的股份 ,职工和经营者既是企业的劳动者又是企业的股东 ,作为劳动者实行按劳分配 ,作为股东对企业剩余进行按股分红。在改革实践中 ,股份合作制企业的组建一般采取的是“出售改制”的方式 ,即将中小型国有或集体企业的净资产出售给本企业职工和经营者 ,使其拥有企业股份 ,在此基础上进行改制。多数采取这种改制形式的企业没有设置国有股或集体股。国有或集体中小企业实…     

冲破体制瓶颈 构建退出渠道——西安市运输总公司国企改制调查报告

国有西安市运输总公司．以党的十五大精神为指导．1998年在地方政府的支持下。进行企业产权制度改革．组建了由企业内部职工持股的股份合作企业。2000年又整体改制为企业职工持股会和自然人持股的公司制企业——西安海纳汽车服务有限公司。改制后的“海纳人”遵循党的基本路线。坚持邓小平提出的“三个有利于”原则，解放思想，实事求是。大胆进行结构调整，推进企业制度创新。完善公司治理结构．使企业从低谷中走出．在改革发展的大潮中获得勃勃生机．     

对思想政治工作助推企业经济发展的思考

唐山开滦林西矿业有限公司（以下简称“林西矿业公司”）是2006年实施政策性破产后重组的股份制公司,这个有119年开采历史,破产前连续多年亏损的煤炭企业,在2007年6月重组后仅用半年时间就实现扭亏为盈．一举甩掉了连续多年亏损的“帽子”,2008年企业发展再攀新高,全年实现利润7000多万元,连续迈上两个新台阶。     

浅议股份合作制在施工企业中建立和运行

党的十五大报告指出,“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济,是改革中的新事物,要支持和引导,不断总结经验,使之逐步完善。”由于股份合作制是一个新事物,当前它不可避免地存在一些不成熟、不完善、不规范的地方。我们认为,规范的股份合作制的基本制度框架应该是:全体股东均为企业劳动者,实行合作民主,即一人一票,股东大会与职工大会合一,股东按股份额享有剩余权和企业资产净值权,并将合作民主与公平原则相结合,规定股东持有股份上下限,使股份持有相对平均化。股份合作     

勘察设计单位改制中有关资产评估的探讨

一、为什么要进行资产评估根据国务院要求 ,勘察设计单位由事业单位改制为科技型企业 ,并按有关规定与原主管部门解除行政隶属关系。改制后的勘察设计单位具备条件的 ,可以依照《公司法》或有关的法律法规 ,改制为有限责任公司、股份有限公司、股份合作制、合伙企业、个人独资企业 ,使其真正成为市场经济的主体 ,参与市场竞争。资产评估可以在现有企业的资产分类、产权界定、剥离不良资产、核销毁损资产和呆坏账、量化国有资产、确定职工入股比例及额度等方面起到重要作用。勘察设计单位在资产评估中既要遵循“谁投资 ,谁所有 ,谁收益”的原…     

结合唐山矿业公司实践试论企业管理若干重大问题

开滦集团有限责任公司唐山矿业分公司（以下简称“唐山矿业公司”）从2003年开始，通过近三年的努力，已初步建立起了科学化管理体系——RMDC企业管理模式。这一模式包括三部分：决策科学化体系、RMDC管理法和企业内部管理关系科学化体系。这一模式的初步建立与运行，促进了企业的快速发展。基于唐山矿业公司近几年的实践，作者进行了理性升华，其间也提出了一些自己的新观点。文中论及的十个问题，除唐山矿业公司的具体做法外，也是所有企业面临的重大问题，其中指出的方法原则，也适用于所有企业，特别是我国的国有企业，对煤炭企业的针对性更强。从这个角度看，本文有较强的借鉴意义。     

诸城市建安公司进行股份制改造获得成功

山东省诸城市建安公司是市属集体二级企业。该公司采用“先出售、后改制、内部职工持股”的形式进行股份制改造获得成功。他们的主要做法:一是搞好资产评估。核出公司净资产为631万元,经国资局审核验证予以确认后,全部出售给职工。二是设置股权,搞好招股识股。采取配额认购和自愿认购两种形式,每股面值为1000元人民币。入股一年后,股东可将股权转让、赠送、继承和抵押。三是合理解决有关政策问题。如适当处理     

对煤炭企业债转股工作的再思考

一、实施债转股具体操作中存在的问题为保证债转股工作的顺利实施 ,国务院领导同志专门召开会议予以研究 ,统一思想和政策。原国家经贸委、中国人民银行联合下文明确了债转股的原则、债转股企业的范围和条件以及债转股具体操作中的程序等内容。但是由于债权银行存在的问题 ,在执行政策的具体操作中出现了以下问题 :1 企业分立后债转股。由于国家开发银行及金融资产管理公司的特殊地位 ,煤炭企业在债转股形式上 (是整体转股还是公司分立转股 )遇到了前所未有的阻力。原国家经贸委曾明文要求 (国经贸产业 [2 0 0 0 ]5 41号 )债转股“签约各方…     

我国中小企业改革的若干问题（下）

三、股份合作制──中国中小企业改制的一个重要形式股份合作制企业在中国的出现并非偶然。这一企业形式，80年代在集体企业中试行后，gO年代又在国有中小企业中推开，近几年发展很快。随着股份合作制企业日益增多，其内涵也在逐步规范：股份合作制只能是以本企业劳动者为主要人股者，同时允许在某些特殊条件下吸收外部股份的合作制企业。这样，股份合作制企业就同私营合伙企业和一些不规范的股份制企业划分开来，形成一种独立的企业组织形式。从各地实践来看，股份合作制有以下几个特征和连带产生的问题，是值得注意研究的。（1）实行职工…