造就企业家队伍

转换经营机制,建立现代企业制度,是中国经济体制改革的一个重要组成部分。中国的企业改革已进行了五六个年头,从总体上看已取得了一定的成效,然企业不活、企业亏损的状况依然没有根本的改观。究其原因,这固然与企业的外部条件不顺不无关系,但缺乏一支眼光敏锐、善于经营的企业家队伍应该是一个不可忽视的重要方面。     

健全用人机制 造就现代企业家队伍

面对国内外市场竞争的挑战，抓住机遇，找准症结，采取有效措施，造就一支现代企业家队伍是一项重要课题。     

市场经济呼唤职业化的企业家队伍——中国企业家队伍建设问题研讨综述

前不久,民建中央、中国企业管理协会等单位在北京联合主办了“中国企业家队伍建设问题研讨会”。有民主党派人士、政府决策部门官员、企业家、经济理论专家和新闻工作者参加会议,中共中央政治局委员、书记处书记吴邦国、人大副委员长王光英等党和国家领导人出席了这次会议。 一、企业家及其历史作用 与会代表一致认为,企业家不同于政府官员或计划体制下的企业管理官员,企业家是职业化的企业经营管理专家。企业家职业化有两重含义,一是对社会来讲,职业化是社会分工的表现,二是对     

论中国企业家队伍的市场化与职业化

经济发展的成功很大程度上取决于企业家的市场化与职业化。发展企业家市场 ,实行企业家职业化是促进现代企业化工作亟待解决的现实问题。企业家是通过对各种资源的合理利用来产生出最大效益的。企业家市场化、职业化 ,是现代企业制度运转的关键 ,企业间的竞争实质上是企业家之间的竞争。要使国有企业摆脱困境 ,走向市场 ,必须建立经理人才市场 ,创造有利于企业家市场化、职业化的市场环境。     

改革企业用人制度 造就优秀企业家队伍

国有企业是中国经济的栋梁,也是社会主义制度的基石。但由于种种原因,我国目前在国有企业生存发展舞台上的"主角"--优秀企业家却寥寥无几,远远不能满足国有企业改革的需要。因此,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。这里,作者根据国内外成功企业实践经验和自己的认识,就当前我国加入WTO的形势下如何造就优秀的企业家队伍,从权、责、利等方面进行了探讨。     

造就企业家队伍是实现企业制度创新的关键

造就企业家队伍是实现企业制度创新的关键祝福恩，缪晶有关专家指出：世界上一些发达国家经过几代人的努力，企业家职业已形成一整套经验，最明显的标志是人们对企业家这种职业很崇尚，一个国家发展水平高低，与是否拥有一个质量高、数量大的企业家群体有着密切的关系。因...     

培养和造就职业企业家队伍推动社会主义市场经济发展

培养和造就职业企业家队伍推动社会主义市场经济发展于国松，张秋慧我国经济体制改革的目标模式是建立社会主义市场经济体制。而现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，它是指适应社会化大生产需要，企业真正成为面向国际、国内市场的法人实体和市场竞争主体的一种企...     

国外创业人才企业家精神培育之借鉴

近些年来,我国创业活动数量在逐年上升。但是,与发达国家相比,我国却又存在着中小企业成活率不高的问题。同时,作为新生力量的大学生参与自主创业的比例较低。在导致上述问题的诸多原因中,企业家精神的缺失是主要因素之一。本文在分析发达国家企业家精神培育机制的基础上,提出了相应的建议。     

树立维权理念 完善维权机制 造就一流队伍

湖北宜昌市工商局以营造公平竞争、健康安全的市场环境为目标,以代表群众利益、维护群众利益为己任,以不断加强科技投入、创新网络建设为手段,坚持执法为民,不断提升12315维权效率,规范12315执法机制。宜昌地处祖国中西部,经济并不十分发达。1998年12315申诉举报指挥中心成立以来,市工商局在12315网络建设上,认识到位,投入适中,按照“与时俱进、不断创新”的理念,经过几年的努力,建成了由1个中心机房,15个远程服务器,61个工作申诉举报站,119部申诉举报电话,150辆执法车,130套计算机设备,2块大型电子显示屏,17台电子触摸屏组成的现代化指挥系统,形成了消费者申诉举报集中受理、统一分办、综合协调、监督检查的指挥模式,实现了零障碍指挥、计算机分析、自动化统计,达到了国家总局提出的12315工作“指挥现代化、处置网络化、反应快速化”的目标。本专题请宜昌市工商局的同志具体谈他们是怎么看、怎么建、怎么用“12315”的,希望能为各地工作借鉴。     

建立现代企业制度中培育和造就现代企业家队伍的研究

转变经济发展方式,建立现代企业制度,需要培育和造就现代企业家队伍。文中分析了我国现代企业家队伍建设的现状及需要解决的问题,提出了在建立现代企业制度中培育和造就现代企业家队伍的路径选择。     

造就商贸骨干队伍——走上国际大商贸

市场经济有别于其他经济制 度的最显著特点是:信息 利用的有效性和市场机制激励的相容性。而社会主义市场经济体制是公有制和市场经济的内在统一。在积极有效的国家宏观调控下,市场机制对资源配置起基础性作用,能实现效率与公平高水平结合的经济体制。 商贸活动处于整个经济活动的流通环节之中。它在资源配置中扮演     

创新人才选拔培养机制 努力构建基层领导班子队伍

2009年9月,深圳市启动了政府机构改革,原深圳市工商局、质监局、知识产权局三局合并,成立了深圳市市场监督管理局。按照机构改革的要求,我局各辖区分局及直属单位取消了副科所长职位的设置。为进一步加强基层领导班子队伍建设,我局按照上级组织人事部门深化干部人事各项制度改革的要求，     

企业家筛选机制研究——基于微观视角

通过对委托代理理论进行修订,以及分析不完全信息条件下建立企业家筛选机制的必要性,并构建适合企业发展的企业家筛选测评体系,为企业选拔优秀的企业家提供理论参考依据,对促进企业的经营发展具有现实意义和指导作用。     

我国乡村振兴内生式发展的促进机制及世界借鉴

内生式发展已成为国际上许多乡村发展的成功模式,对我国乡村振兴具有重要借鉴意义。文章从“资源—人力—文化—法治”协同发展的视角借鉴国外乡村振兴内生发展机理,通过分析德国、日本和法国等案例,总结其对我国乡村振兴内生式发展的启示,以及存在乡村社会资源利用不足、乡村人力短缺、文化传承度不高、法律薄弱等短板,应全面从资源、人力、文化和法治方面规划科学的乡村振兴策略,补齐短板构建我国乡村振兴内生发展的促进机制,推进乡村振兴内生式发展。