云南省地质经济学会2004年学术年会在个旧市隆重召开

2005年1月8～9日云南省地质经济学会2004年学术年会在个旧市召开。会议由云南省有色地质局308队承办。来自地矿、有色、煤田、冶金、化工、建材、核工业等地勘行业的领导、代表和特邀嘉宾共130余人出席了会议。会议以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，年会主题为“地勘单位改革发展新思路及体制创新”。会议由学会秘书长张先福同志主持，常务副理事长代表理事会作了题为“充分发挥学会桥梁纽带作用，服务地勘产业，繁荣地矿经济”的工作报告及2005年工作、学术活动安排意见；     

关于改善地勘单位“体制转轨”外部环境的对策思考

关于改善地勘单位“体制转轨”外部环境的对策思考地勘单位要顺利实现两个转变，即＂体制转轨＂和＂增长转型＂，必须具备一定的内、外部条件。＂增长转型＂基本上是地勘单位内部的事，通过自身努力，创造一定的内部条件就行。而＂体制转轨＂单靠地勘单位是不够的，必须同...     

建立健全经营机制全面深化地勘单位改革

文章回顾了近十多年来四川省地矿局系统地勘单位改革的历程,分析了地勘单位的现状,提出了深化改革的构想。对深化改革的基本思路和指导原则、体制模式的取向和框架结构,进一步改善地勘单位内部条件和外部环境等问题作了探讨。     

浅议队级法人单位内部管理体制的若干问题

文章认为，地勘单位内部管理体制是由地勘单位所处的外部环境和内部条件所决定，要随着其环境和条件的变化而变化。文章作者结合本队的实际对如何构建队级法人单位内部管理体制的若干问题提出了自己的看法和意见。     

新时代我国地质勘查行业高质量发展对策建议

地勘行业高质量发展制约因素主要包括:科技创新能力一般,基层地勘单位对创新重视不足;传统生产要素不集约,粗放型经济增长制约可持续发展;外部环境缺乏保障,体制机制变革衍生众多问题;传统地质工作产能过剩,地勘单位发展后继无力。基于地勘行业高质量发展的任务及要求,提出实现地勘行业高质量发展的途径:(1)以供给侧结构改革推动地勘行业转型升级;(2)以创新驱动发展提升地勘行业全要素生产率;(3)以体制机制变革激发地勘经济市场活力。     

关于两类队伍“分体运行”的探讨

本文探讨了市场经济条件下如何对现有地勘单位进行改组、改制和改造，对地勘单位在市场经济体制下如何以市场经营的主体进行运作，从而构造市场经济条件下的地质勘查工作的微观基础提出了建议。     

以产权制度改革为突破口努力实现地勘单位与企业的制度创新

本文针对地勘单位及其企业的现状与改革要求，运用产权与制度创新理论，指出地勘单位及其企业必须以产权制度改革为突破口，实现从事业体制向现代企业制度的跨跃式转变，提出了制度创新的相应对策和措施     

关于我国矿产勘查运行体制的若干思考

地勘单位改革的核心是矿产勘查的运行体制问题。改变了矿产勘查的运行体制,就改变了地勘单位的生存方式,因此,地勘单位的改革必然从矿产勘查的运行体制入手。“十二五”地勘单位改革发展面临着积极向好的形势,同时由于矿产勘查运行机制中的一些制度硬伤,地勘单位的改革同时也面对着一些挑战。对我国矿产勘查运行体制存在的问题,应采取改良矿产勘查运行制度,完善矿业权出让制度,完善矿产勘查市场,构建地勘单位企业化的保障措施等方式进行改良。     

规范劳动合同制是地勘单位用工制度改革的关键

文章认为,计划经济体制下形成的,地勘单位采用行政命令配合思想政治工作的方式,对固定职工进行各个用工环节的管理模式,已不适合市场经济条件和经济全球化的要求,地勘单位必须规范劳动合同制管理,进行用工制度改革。文章分析了地勘单位劳动管理现状,论述了实行劳动合同制管理的必然性和紧迫性,以及现今地勘单位在规范劳动合同管理方面存在的差距。最后提出了地勘单位规范全员劳动合同制管理的四项措施建议。     

地勘单位进入市场的必备条件和对策

文章认为，随着社会主义市场经济体制的建立，走向市场乃是地勘单位经济发展的必然选择，而地勘单位走向市场须由传统的事业单位转变为企业，存在一个转轨变型的问题，因而难度远远大于工业企业。文章还论述了地勘单位进入市场需要具备的内外部条件，并提出了相应的对策。     

海洋文化产业集群协同创新问题及对策研究

创新是海洋文化产业集群形成和发展的驱动力,海洋文化产业集群提高自主创新能力和创新效率的重要方式是集群的协同创新。论文在综合产业集群理论和协同创新理论的基础上,剖析了促进我国海洋文化产业集群协同创新的因素,发现了海洋文化产业集群在组织网络构建、协同创新成果分配、人才培养模式等方面存在的问题,并从集群开放程度、政府协调引导和创新人才培养模式等方面提出对策建议,希望加强我国海洋文化产业集群持续创新水平,促使海洋文化产业成为我国经济新的增长点。     

技术创新与人造板产业国际竞争力提升策略研究

在分析指出技术创新是提升中国人造板产业国际竞争力的重要途径的基础上,利用《中国经济普查年鉴》相关数据对中国人造板产业技术创新现状进行了深入分析,结果表明:人造板产业技术创新存在资金投入不足、创新人才缺乏、创新模式不合理、新产品对销售收入贡献小、自主创新能力弱等问题。为此,提出了应通过建立人造板产业技术创新联盟和大力提升产业自主创新能力等提升中国人造板产业国际竞争力的措施。     

国外珍珠产业发展对广东南珠产业发展启示

论文对日本、澳大利亚、越南、缅甸、法属波利尼西亚等在世界珍珠产业中具有一定地位的珍珠产业国发展状况进行深入论述后,总结其成功经验,表明大量的资本注入、优秀人才的聚集、良好的产业基础、稳定的创新系统、政府的大力支持、独特的珍珠产业文化环境和品牌等因素是珍珠产业发展不可缺少的条件。国外珍珠产业可持续发展的成功经验是广东南珠产业健康发展的导航仪。     

福建省制浆造纸产业创新能力的评价研究

从产业自身创新能力和产业外部环境二维角度建立评价指标体系,使用模糊综合评价法对福建制浆造纸产业的创新能力进行实证研究。结果表明:福建制浆造纸产业创新能力处于"一般"水平,产业规模、管理水平是制约福建制浆造纸产业创新能力最重要的2个因素。     

广东南珠产业科技创新体系研究

建设科技创新体系对促进南珠产业发展有着积极的意义,科学合理的科技创新体系评价指标有利于完善科技创新体系。论文运用创新理论界定南珠产业科技创新体系,从技术创新和制度创新两大模块设计南珠产业科技创新评价指标体系,并认为从产品生产、珠贝养殖、企业建设和产业管理体制等方面进行创新有利于促进南珠产业科技创新体系发展。     

对沙产业理论内涵及发展方向的几点认识

我国防沙治沙和沙产业发展取得显著成就,钱学森院士提出的沙产业理论更加受到关注。文章着重阐述对沙产业是农业型产业、知识密集型产业、面向未来型新兴产业论点的认识。提出我国沙产业还处在初级阶段,重视科技创新、狠抓沙生作物品种研究是今后沙产业发展的生命线。我国沙产业发展方向:近期目标是实现良种化、集约化、规模化,初步建成高科技沙产业;远期目标设想是在沙生作物品种培育改良取得重大技术突破的基础上,开发沙地新能源,建设沙地煤田沙地油田,形成沙生植物生物质能源新兴产业。     

技术创新对木材加工业低碳贸易竞争力的影响

基于39个国家的面板数据,运用个体固定效应模型、面板工具变量法等,考察了技术创新对低碳约束情境下的木材加工业产业国际竞争力的影响。研究结果表明:随着低碳经济时代的到来,由要素驱动的产业发展模式会逐渐成为木材加工业国际竞争力进一步提高的瓶颈,但技术创新可以有效提升木材加工业的国际竞争力,尤其是在低碳约束下,技术创新对木材加工业国际竞争力的促进作用存在"后发优势"。     

大连市高新技术产业合理布局的对策

高新技术产业是提升自主创新能力、建设创新型城市的重要载体和依托。合理的产业布局是推动高新技术产业快速发展的前提。在分析大连市高新技术产业发展现状基础上,从制定布局规划、加速产业集聚、引进培育各类开发建设主体、健全政策法规体系等方面提出促进高新技术产业合理布局等4点建议。     

福建省林产工业发展方向的初步研究

加快福建林产工业结构调整 ,跟上世界林产工业发展的潮流 ,是福建省今后林产工业发展的主要方向 ,而这一目标的实现必须通过加快林产工业体系的技术创新 ,通过林产工业高技术的产业化来实现。     

基于生态文化的安吉竹产业战略协同发展路径研究

对安吉竹产业的概况与存在的问题进行分析发现:利润空间压缩,企业资金紧张,缺乏信心,发展后劲不足,管理服务缺失,生产积极性受挫,竹凉席甲醛超标,存在质量安全隐患等问题。因此建议:加大生态竹产品开发,围绕竹产业升级,逐步建立以龙头企业为中心的技术创新体系,向精深加工、全竹利用、高附加值路径发展;加强建立健全更加完善的生态文化制度体系;推动竹文化与竹产业的互融共进,积极培育集群内企业的生态文化意识。