以神华集团为例 谈煤炭资源的“节约型”开发利用

近年来，市场对煤炭的需求量不断扩大，煤炭价格持续上涨，刺激了煤炭企业的加速生产，在煤炭产量大幅增加的同时，出现了一些煤炭企业片面追求短期效益，在开采中“拣肥丢瘦”，大量消耗资源，造成煤炭资源严重浪费和破坏。众所周知，煤炭资源是煤炭企业的生命线，它关系着企业的未来发展，只有“节约型”开发利用才是其生存和持续发展的根本。     

降低洗煤成本提高洗选效率的措施探究

煤炭洗选是煤炭资源利用的重要环节，主要作用是清除煤炭中的杂质，提高煤炭的利用效率。煤矿在生产经营过程中需提高对煤炭洗选的重视程度，提高洗选效率，采取措施降低洗煤成本，促进经济效益及社会效益提升。本文介绍了洗煤成本的组成与计算方法，总结了洗煤成本及洗选效率的影响因素，分析我国煤炭企业的洗煤现状，探究降低洗煤成本、提高洗选效率的措施。     

煤炭企业转换机制,深化改革,适应市场经济的思路

煤炭企业转换机制、深化改革、适应市场经济的思路永荣矿务局沈兴邦一、围绕增强企业的生存力和竞争力转换经营机制煤炭企业的生存力、竞争力十分脆弱，主要表现在：一是用人多、效率低、效益差，与国外煤炭工业的差距进一步拉大；二是煤炭企业原煤生产成本高，缺乏竞争能...     

国有重点煤炭企业要抓紧做好结构调整这篇大文章

国有重点煤炭企业要抓紧做好结构调整这篇大文章西山矿务局张惠钧一、全面认识煤炭企业结构调整的必要性从煤炭企业特殊性来认识。煤炭资源是不可再生资源，这就从根本上决定了煤炭生产的效益将随着矿井的日趋衰老越来越差。这就要求煤炭企业在煤炭生产兴盛阶段，就应进行...     

简述煤炭企业并购中的相关法律风险

为了促进煤炭资源的有效保护和合理开发利用,山西省人民政府依据国务院的有关规定先后出台了<关于加快三大煤炭基地建设,促进全省煤炭工业可持续发展的意见>、<关于推进煤炭企业资源整合和有偿使用实施方案>等文件,对本省的煤炭资源实施强制整合.目前,山西省境内的煤炭资源整合工作正如火如荼地展开,无疑,在煤炭资源整合期间将涉及到大量煤炭企业的并购问题.     

澳大利亚和印度尼西亚煤炭资源开发条件简析——中国煤炭企业国际化战略系列谈(三)

澳大利亚和印度尼西亚是我国煤炭企业进行国外煤炭资源开发的重点选择目标区域。从煤炭资源储量、分布、开采条件以及矿产资源开发政策与法规、消费市场和竞争格局、投资风险和建议等方面对两国资源开发环境进行了详细介绍和分析。     

论煤炭产品成本管理“四位一体”模式

一、提高经济效益,必须抓产品成本管理 煤炭企业面对社会主义市场经济竞争激烈,为了生存和发展,煤炭企业必须摆脱计划经济管理框框的束缚,面对市场,参与竞争,走内涵挖潜道路,实现扭亏增盈。煤炭企业的发展与效益增长取决于煤炭企业生产经营过程中的本、量、利三个方面,这三个方面与煤炭生产的特点有着密切的联系。煤炭产品是一次性的     

煤炭企业原煤全员效率变动趋势的分析

煤炭企业原煤全员效率变动趋势的分析平顶山矿务局劳资处王承义，孟果华１９９２年朱基副总理视察平顶山局时明确指出了煤炭企业效益不高的这一重要症结，并要求将煤炭行业吃煤人数减少三分之二以提高全员效率。因此，对煤炭企业原煤效率变动趋势进行研究，探讨一条“减人...     

煤炭企业可持续发展影响因素实证研究——基于内蒙古煤炭企业的问卷调查分析

煤炭企业作为提供煤炭资源的主体,其可持续发展受到了社会的广泛关注。文章在综述有关研究文献的基础上,用企业能力理论和企业共生理论来研究煤炭企业可持续发展,得出影响煤炭企业可持续发展的主要因素。并按照这些因素选取了影响煤炭企业可持续发展有代表性特征的15条信息作为项目,对内蒙古地区的23家煤炭企业基层工作人员和高层管理者进行问卷调查。通过深入分析,作者得出影响煤炭企业可持续发展的主要因素是开发利用程度低,产业链条短;人才短缺,创新能力不足;资源浪费严重,环境保护意识不强。提出了实现煤炭的合理开发利用,拓展产业链,减少资源浪费;以人为本,注重人才培养,并不断创新;提高节约资源和保护环境的意识,发展循环经济,进行绿色生产等政策建议。     

整合煤炭资源促进煤炭生产可持续发展

重组整合煤炭资源，有利于提高煤炭生产的集中度，促进煤炭企业集约化生产，进而促进煤炭企业安全生产、煤炭经济健康发展，具有十分重要的重要意义，而且，对于保障国家能源安全大有裨益。     

在深化改革中实现管理创新

随着国有企业深化改革步伐的加快，煤炭企业面临更激烈的竞争，争市场，争价格，争运力，归根到底是在竞争企业的内部管理，企业管理在煤炭企业中的地位也凸现出来。然而，在建立现代企业制度的过程中，一些亏损的煤炭企业仍存在较严重的“以改代管”现象，以转换机制代替管理，把管理与改革对立起来，造成管理滑坡，效益下降，     

企业文化视角下的煤炭企业人力资源管理有效措施

煤炭企业是我国经济发展与煤炭资源的重要支柱,随着现代社会经济的不断发展,煤炭行业的竞争愈发激烈。企业文化是企业的经营与管理的核心力量,是企业人力资源管理中的重要精神支撑。对煤炭企业而言,企业文化的创新与建设,是保证企业在激烈的行业竞争中保持长期稳定发展的最重要内容之一。因此,企业文化视角下的煤炭企业人力资源管理可有效提升企业核心竞争力,促进企业员工整体工作效率,为国家经济提供稳定的经济推动力。     

煤炭企业的营销风险及防范措施

煤炭既是能源又是资源。煤炭行业作为我国的基础产业，关系到国民经济的整体发展。煤、电、油、运的市场供给受到党和政府的高度关注，已成为2005年社会经济发展宏观政策制定的主要依据。近三年来，由于国民经济快速增长，能源瓶颈问题显现，煤炭资源紧缺，煤价飙升，煤炭企业因生产规模扩大使效益迅猛增加。这一市场环境，对煤炭企业来说，既是机遇又是挑战，     

我国煤炭企业低碳发展路径探析

正煤炭是我国的主体能源,是煤炭企业赖以生存的基石。随着煤炭资源可采储量的日益减少及其在开发利用中对生态、环境、气候的不良影响,煤炭企业发展低碳经济乃至无碳经济已经成为其生存和发展的必然选择。2003年前后,国外学者提出"低碳经济",认为企业的经济发展模式应以低能耗、低污染、低排放为基     

煤炭企业人力资源开发探析

市场经济是竞争经济,企业的竞争是经济实力的竞争,是规模效益的竞争,是科技创新能力的竞争,但归根结底是人才的竞争.而煤炭企业却存在吸引人才难、人才流失严重、人力资源开发与管理滞后等问题.煤炭企业如何加快人力资源开发,加快人才队伍建设已成为一个重要的课题.     

煤炭企业人力资源绩效管理中的问题探索

煤炭企业作为产销结构一体化行业,具有非常强的特殊性。能源行业一直是国家的基础资源发展支柱性行业,受到地域的限制,并不适合运用于全国范围。在其他能源没有代替煤炭之前,由于煤炭资源产需供求关系的巨大差异,煤炭企业的效益一直迅猛增长,在此过程中忽略了很多实际运营问题。如今这种局面一去不复返,在煤炭企业资源整合、人员结构调整、市场需求变化、国家宏观调控的过程中,企业管理的很多问题暴露出来,本质上这都是企业绩效管理问题。科学化的绩效管理机制可以帮助企业有效地提升管理水平和综合实力,使其在竞争激烈的环境中持续良性发展。     

俄罗斯和加拿大煤炭资源开发条件简析——中国煤炭企业国际化战略系列谈(四)

俄罗斯和加拿大也是我国煤炭企业进行国外资源开发的主要目标区域。从煤炭资源状况、矿产资源开发政策与法规、消费市场和竞争格局、投资风险和建议等方面对两国资源开发环境进行了详细介绍和分析。     

煤炭资源开发利用中国家行政权制度研究（下）

煤炭资源开发利用中国家行政权制度研究（下）郑州大学肖国兴国家行政权实现的步骤：法律程序的选择国家行政权的经济和法律实现在法律上定位后，还须在实际中按煤炭资源开发利用帕累托效率进行政府规制，以保证法律制度的实施。为此，必须建立适应于帕累托效率政府规制的...     

试论煤炭企业的产业刚性及其转型

随着煤炭资源的不断耗竭与外部竞争环境日趋复杂,煤炭企业转型维度的产业刚性问题日益显现出来.本文认为产业刚性的成因主要是传统比较优势理论的局限性,路径依赖的影响,沉淀成本的效应等.据此提出了超越煤炭企业产业刚性的措施包括:厘清煤炭企业产业的发展思路;创新煤炭企业管理体制,促进地、企协同发展;建立政府转产援助机制,支持煤炭企业发展接续产业;发展多元组织文化,营造良好的创业环境.     

改革我国煤炭资源使用和管理制度的探讨

随着我国市场经济的发展,煤炭资源实行有偿使用,已为大势所趋,并成为合理开发利用资源、提高资源效益、促进企业公平竞争、缓解财政困难的重要手段。煤炭资源的资产、产权、价值、核算和产业等问题也越来越为各方面所关注。一、煤炭资源使用和管理的现状及问题实践证明,传统的煤炭资源管理和使用制度存在着内在的矛盾和缺陷,主要反映在: 1.煤炭资源产权关系模糊。从煤炭资源产权的权能方面看,所