入世·质量·儒学

“入世”给中国的发展带来了前所未有的商机 ,但也面临着严峻的挑战。一个主要的方面是企业的质量管理不能适应经济全球化的要求。本文试图通过分析中国入世后企业质量管理面临的新情况 ,研究现有企业的质量问题 ,以中国传统文化———儒家思想为核心 ,建设适应经济全球化要求的企业质量文化 ,包括树立正确的“义”、“利”观 ,大力培育“诚信为本”的思想 ,增强企业的社会责任感 ,进而从根本上解决中国企业的质量问题。一、当前国有企业质量管理存在的问题1 人们的质量意识淡薄。这是由于长期以来计划经济体制和产品、服务供不应求所导致的…     

组织管理:制度·文化·人性

任何组织的管理中,制度都是一个核心问题。同样的制度设计往往导致同样的结果。因此,考察一个组织的文化或者管理的问题,首先从制度设计入手是一个核心的方法。但是,不同组织在制度设计方面也往往存在很大的差别,比如,有的人认可这种制度,有的人认可那种制度,都说自己的比别人     

创业·创造·创新——五○四厂企业文化之魂

五○四厂企业文化建设的实践经验证明：一个企业无论有多少资金、技术有多高超，要想持久稳定地向前发展，就必须遵从管理与发展之道：这个“道”就是企业文化。     

文化·制度·人

制度体现文化、文化基于制度.在项目文化建设过程中,通过总结一个项目部的良好传统、集体精神和项目特点等,形成项目文化核心理念,构建文化体系,再将项目文化的核心内容运用于各项工作中,制定、完善各项工作的规章制度,体现出项目文化的主导思想.     

上海·车事

初到上海,人们多会被这个城市的无限生机和繁华感到震憾,不仅是中国人如此,外国人也如此。也正是中西方文化在这里的交汇,蕴育出这座城市的独特个性和种种城市故事,其中就包括上海车事。     

践行“三色”理念构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的“融·荣”文化体系     

践行“三色”理念 构建“融·荣”文化

华能德州电厂积极探索建设具有自身特色的企业文化,形成了以推动企业科学发展、塑造爱岗敬业职工队伍、建设和谐文明家园、提升职工自身素养为主要内容的融·荣文化体系建厂20年来,华能德州电厂积极践行华能集团三色文化理念,以勇于进取,创造最佳经营绩效;追求卓越,打造最有价值电厂为己任,积极探索建设具有自身特色的企     

忆江南·灵隐

杭州好,灵隐 渡无涯。白乐桥边才买醉,法灵村里又求茶,槛外是吾家。禅瑟瞅人茶香飘九里 在通往灵隐寺、天下第一财神庙等[佛国胜境]的一条云松大道中,隐没着一幢兼具欧式风情特色和充满中国传统文化精华的酒店——九里云松精．叩度假酒店《灵隐路88号》,此地可谓风水灵秀之地,向西面对西湖美景、西溪湿地,北面即是千年古刹灵隐寺和天下第一财神庙,仅有几步之遥;酒店後门即是古往今来香客祈福的必经之路——白乐桥村。     

时装周·策动欧亚时尚力量

本届中国国际时装周适逢"法国文化年"在中国举行,法国高级时装公会组织了在国际市场上颇具影响力的八位法国优秀设计师亮相中国国际时装周,在中法文化年委员会与法国驻中国大使馆的大力支持下,11月20日在北京饭店举办了"法国新锐设计师时装发布会"。去年10月,值法国中国文化年在巴黎隆重开幕之际,应中法文化年法方委员会的积极推动和法国高级时装公会的热情邀请,中国服装设计师协会组织了六位中国优     

恒久·流传--古埃及建筑文化

四大文明古国中,虽然只有中国的古代文化是在不间断的情况下发展的,然而,古埃及文明之流长在世人心目中又何尝终止过.正如贝聿铭向人解释卢佛宫广场上的玻璃金字塔时说,"‘金字塔'既不模仿传统,也不压倒过去.反之,它预示将来,从而使卢佛达到完美."     

提升创意水平 建设泳装之都 第二届中国(葫芦岛·兴城)国际沙滩·泳装文化博览会举办

8月16～19日,第二届中国(葫芦岛·兴城)国际沙滩·泳装文化博览会在美丽的渤海之滨葫芦岛凌波绽放。本次博览会作为首届泳装文化节的升级版,将文化创意产业、城市形象营销作为博览会延展的主要方向,植入"文化创意"和"科技创新"理念,把泳装产业价值链高端部分的品牌、设计、研发、     

中庸·“跷跷板”中的公司治理

从中国博大精深的传统文化中寻找资源，为当今的公司治理所用，应该是一种有益、别开生面的探索，我们欢迎公司治理理论的百花齐放。     

新世纪企业文化建设的"突破口"

按照企业文化的内涵 ,企业文化建设应包括物质文化、制度文化和精神文化三个层面的内容。其中 ,精神文化是企业文化的灵魂 ,是由制度文化、物质文化中提炼、浓缩出的文化精华 ;制度文化是企业文化建设的保证 ,精神文化只有通过制度规范化 ,才能逐渐内化 ,成为企业员工共同的行为准则 ;物质文化是精神文化、制度文化建设的物质基础。上述三者为有机整体 ,缺一不可。新世纪的企业文化建设要想取得深层次的进展 ,笔者认为 ,关键是要把握好制度文化这个“突破口”。企业制度文化建设主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。…     

印象·卜昌森

"个儿挺高,显胖。走路很快,声音洪亮。工作很有思路,有魄力,非常重视企业文化建设。"在会客室坐定。山东能源集团董事长、总经理卜昌森因临时有事还没到,中间空着一个座位。看着三米之外的那个位置,我回想起集团一位工作人员介绍的这位掌门人的简略印象。手里有一份出发之前打印出来的卜昌森的简历1963年生,山东诸城人,煤炭治水方面的技术专家,在     

如何打造特色企业文化

目前,我国已成为世界经济增长的重要引擎和推进器,我国企业也从企业文化萌芽期向全面推进企业文化建设期转变。如何在这期间,打造特色文化,提升企业品质,构建和谐企业,引领企业未来呢？结合中铁大桥局七公司的实际,笔者认为企业在做好安全文化、质量文化、服务文化、环保文化等的同时,要特别重视“外交”文化、培植农民工文化、升华精髓文化、落实廉洁文化。     

数字·传媒

2011最适合工作的技术公司1．Guidewire,有大量优秀的工程师,坚实的现金流。并给新员工期权。2．Barracuda Networks,工作和生活平衡,优秀的领导团队。3．Rackspace,宽松的企业文化,良好的上升通道。4．MITRE,每年有25天有薪假期,各种福利良好。5．谷歌。6．SAP美国公司。7．高通,良好的工作保障,做什么都得到尊重。8．Avanade。9．英特尔。10．德州仪器。特别奖：Facebook和Salesforce。     

企业文化的四个问题

正1.企业文化之根是什么?人。说起文化,人世间的文化种类繁多,但大到民族文化、政党文化、军营文化,小到家庭文化、饮食文化、服饰文化,追根寻源,这纷繁的文化,无一不是与人维系在一起的,无一不是由人创造的,由人继承的,由人发展的。没有人,任何一种文化既不可能诞生与演进,也不可能传承与发展,因而从这个     

品牌文化与企业文化的嫁接

管理的概念可以说是层出不穷,品牌文化是最近业界谈得比较多的一个概念。品牌文化和企业文化都有"文化"。品牌文化与企业文化都是文化的一种表现形式,都是一种亚文化现象。企业文化与品牌文化都脱离不了文化,它们的形式和内容与文化都密切相关。企业文化的塑造可分成三个层次,核心理念、制度与行为、文化群体;品牌文化也包括品牌精神、品牌传播、目标消费者三个方面,可以说正是对企业文     

西方古典文化之古希腊文化

西方文化源远流长。西方文化自起源时就富有生命活力,且持续发展,自文艺复兴以来更跃居世界文明的前列,成为一种强势文化。从历史来看,整个西方文化表现为一连串有变革和继承关系的阶段性文化,每一个历史阶段都有其特定的背景、特征和内容。因此,西方文化大体上可以划分为古典文化、中世纪文化、近代文化和现代文化四个阶段,而中世纪向近代转型过程中,由于文化形态的革命性转变,可以认定存在一个明显的过渡期。     

印象·杭州·设计

杭州是一个有着悠久历史的文化名城,风景秀丽,典型的婉约江南。而悠久的历史也造就了杭州的丝绸文化,唐代大诗人白居易"丝袖织绫夸柿蒂,青旗沽酒趁梨花"的诗句道出了当时杭州丝绸的水准之高。浓郁的地域、人文色彩对杭州女装必然有所感染。杭州女装形成的"清新、柔美、婉约、雅致"的品牌风格,传承了积淀千百年的"丝绸文化"精华,