高职毕业生就业现状分析及应对策略

随着时代的发展,高职教育毕业生的就业问题渐渐显现出来,已经成为社会关注的焦点问题。高职学生的就业问题同时也是影响高职教育未来发展的关键问题。本文主要以湖北省的高职院校为例,点明了高职毕业生的就业现状,简述了造成高职毕业生就业困难的主要原因,并对此提出了解决方案。希望可以为相关的研究提供参考。     

浅析大学生就业难问题及应对策略

近些年来,我国高校大规模扩招,随之就产生了大学生就业难问题。是什么原因造成了大学生就业难？面对知识经济时代的挑战和高等教育大众化以及学习型社会的到来,应当如何看待大学生就业难问题,如何探索其应对策略,这是当前教育经济学发展过程中急需要解决的重大问题。     

关于高职院校大学生就业自我营销策略研究

解决大学生就业压力不仅需要国家给予相应的政策支持,还需要大学生本身提高就业意识,加强自我营销的能力。当前高职院校大学生就业观意识比较淡薄,就业技巧技能掌握不足,这些都直接影响着大学生的就业。因此,为提高大学生的就业率,高职院校要加强对于大学生就业自我营销能力的培训,让学生在就业的过程善于利用营销策略实现就业。     

高职院校工程造价专业就业现状研究

通过结合我院工程造价专业毕业生的素质现状及就业现状分析,以期为目前高职院校工程造价专业就业情况提供实证研究,并探讨当前需求背景下的工程造价专业培养目标定位及课程设置.     

试论高校大学生就业的心理问题及应对策略

在现代大学生就业压力日益加大的今天,如何针对高校大学生就业心理进行相应的调整是现阶段我国社会稳定、大学生提高就业率的关键。同时到校大学生就业心理问题的应对还对我国人才的科学分布、大学生职业发展等有着重要的影响。现从目前大学生的就业心理状况入手,对存在的问题与应对策略进行了简要的论述与分析。     

二本院校大学生就业困难的原因及措施

文章就目前二本院校大学生就业困难的原因进行了分析,并从社会、学校、家庭、及学生本人应该采取怎样的措施提出建议,希望对二本院校大学生的就业有所帮助.     

浅析大学生就业困难的原因及指导对策

具体分析大学生就业困难的主要表现和大学生就业困难的主要原因,然后从职业指导的角度对大学生就业困难的难题提出可行的指导对策。     

二本院校大学生就业困境浅析

近年来,由于我国高校的迅速扩招,高校毕业生数量急剧增加,大学生就业难的问题也随之越来越严峻.然而导致就业难的问题是多方面的,文章针对二本院校大学生的就业现状做了统计,结合统计结果对二本院校大学生就业难的问题进行分析,找出问题的瓶颈,为解决就业困境作出贡献.     

关于大学生就业现状与对策的思考

随着大学扩招,大学生就业竞争也日益激烈,如何能在社会上占有一席之地,这就需要在自我认知的基础上,不断提高对职业世界的认知,强化职业规划意识,加强就业指导,才能有针对性地提高自身素质,提出促进大学生就业的对策。     

高职院校创业教育对就业教育的促进作用

如今越来越多的高校毕业生在毕业季扎堆社会求职,在就业形势日渐严峻的情况下,高职院校的学生就业前景更是不容忽视。高职院校对在校生进行创业教育,有利于提升他们的职业技能、解决问题的能力和思维创新能力,同时也有利于帮助他们树立正确的就业观,从而推动高职院校生更好地就业。     

新疆高校大学生就业现状与应对措施

本文就新疆高校近年来大学生的就业现状进行了分析,尤其指出大学毕业生数量增长快,社会对高校毕业生的需求增加幅度不会有大的变化,就业压力将进一步加大,大学生就业竞争将更加激烈。通过分析认为,解决好今后新疆高校大学生就业压力必须从两个方面着手,一是通过建立完善的高校就业指导体系帮助大学生认识就业并顺利就业;二是从国家政策到地方政策解决高校毕业生就业难的现状。     

辽宁沿海经济带发展中农民就业策略研究

在辽宁沿海经济带发展过程中,农民问题非常重要,尤其是农民的就业问题,调查发现各级政府十分重视农民就业问题,取得了一些成绩,但仍然存在就业质量差、就业空间小等问题。通过深入分析,找到原因并提出对策。     

高职院校职业生涯规划教育现状与策略探究

一个良好的职业生涯规划不仅能够使学生们更好地认识自我,而且还可以帮助学生们确定自己的发展目标,促使他们全面发展与提高。但是对于每一位高职院校的新生来说,他们对于周围的环境是很陌生的,对于自己所学的专业没有系统的了解,外部管理也相对比较宽松,学生没有明确的职业发展方向。因此,如何帮助学生进行职业生涯规划显得非常关键。本文对高职院校学生职业生涯规划进行简单的探索,并针对当前高职院校学生职业生涯规划中存在的问题提出相应的改进策略。     

大学生就业思想政治教育浅析

随着高校教育的改革发展和国家就业政策的不断调整,大学生在就业过程中存在着许多思想问题,从大学生的这些思想问题入手,分析了加强就业思想政治教育的重要性,并对大学生就业思想政治教育的对策进行了探讨。     

高职院校学生情商现状及教育策略探析

本文以高职院校学生整体情商状况为背景,梳理高职院校学生情商种种不良表现,并结合自己在高职院校工作的体会,就如何加强和拓展高职院校学生情商的方法和策略展开探析,以引起方家关注,逐步改变目前高职教育重智商教育轻情商教育的现状。     

高职院校大学生党员保持先进性教育的有效策略

本文笔者以所在的深圳高职院校为例,总结当前高职院校大学生党员先进性教育的现状和意义,认真分析当前大学生党员的特点和先进性教育的传统策略及效果,结合该院校的大学生党员特点,研究分析高职院校大学生党员先进性教育的策略。     

大学生跨文化交际能力低下的原因及应对策略

本文基于对非英语专业大学生跨文化交际现状的调查而探讨其跨文化交际能力低下的原因并提出相应的应对策略。     

大学生就业的应对策略探讨

大学生就业难是当前一个社会广为关注的问题,这不但是一个带有世界性的普遍问题,又是一个带有中国特性的特殊性问题,有社会历史的客观原因,也有人的思想观念、能力素质的主观原因。大学生要在深刻认识社会历史中,适应时代要求,把握时代脉搏,积极面对就业挑战。     

大学生留省就业现状及引导策略研究

大学生就业始终是社会各界关注的热点课题。很多大学生在毕业后都会选择离省就业,希望在更好的城市工作和生活。很多大学毕业生都向往北上广等地区的工作,这是因为这些地区的社会环境更好、经济更加优越,同时也拥有更好的工作环境、更多的就业机会。但如果所有大学生都不愿留在本省,那么将会严重影响本省的发展。基于此,本文以吉林省为例,分析了大学生留省就业的现状以及背后的原因,提出新媒体时代大学生留省就业的引导策略。     

浅议金融危机下大学生的就业策略

金融危机自2007年以来席卷全球,从而对广大毕业生就业产生了极其深远的影响.本文从金融危机大环境出发,深入分析了毕业生的就业心理,提出了相应的积极的应对策略.