农村干群关系的“怪圈”

一方面是群众对干部怨气重重,一方面是干部牢骚满腹。这是当前农村干群关系中一个不可回避的现实。 如何摆脱目前农村干群关系的这个“怪圈”?值得我们认真地思考和研究解决。     

和谐社会视角下西部"三农"问题探析

西部“三农”问题的形成机理是PPE怪圈（“贫困-人口过度增长-环境退化”的恶性循环）和RAP怪圈（“农村社会发展程度低-传统农业所占份额大、农业经济结构单一-农民文化素质低”的恶性循环）之间相互作用的结果。要突破这个怪圈,必须控制西部农村人口的过度增长,要千方百计提高农民文化素质,增加农民收入,推进农村民主法治建设。促进西部“三农”问题的解决。     

用“三个代表”化解干群矛盾

近几年来,一些地方特别是欠发达地区农村干群关系很不协调,严重影响农村改革的进一步深化和农村社会稳定。对这个问题,我们不能掉以轻心,必须站在“三个代表”的高度,采取相应对策,化解矛盾,改善和密切干群关系。     

改善农村干群关系的思考

实现党的十六大提出的全面建设小康社会的奋斗目标，必须以占我国人口绝大多数的农村实现或基本实现现代化作为基础和前提，而农村干群关系是我国“三农”工作的关键环节，事关基层政权稳定和社会经济发展大局，事关党的作风建设和民心向背，本文对当前农村干群关系存在的主要问题和对策措施进行了分析思考。     

浅谈农村干群关系紧张情况及原因

该文反映的农村干群关系比较紧张的情况，在当前农村有一定的普遍性。农民埋怨干部“只要不给”；而干部又是重任在身，有苦难言。文中提出的问题，既是农村中存在的实际问题，又有政治思想工作方面的问题。在深化农村改革的今天，加强干部和群众的团结，改善干群之间的关系，更具有重要意义。欢迎农村干部从各自的工作实践出发，就改善农村干群关系，加强干部和群众的团结，协调一致地为发展农业生产，振兴农村经济，献计献策。     

“经济增长怪圈”与统筹人与自然和谐发展

首先,提出“经济增长怪圈”的概念;然后,讨论我国“经济增长怪圈”的表现及其后果;最后,指出“经济增长怪圈”产生的理论原因,指出我国统筹人与自然和谐发展具有时代的紧迫性。     

论农村法制建设与干群关系的调整

干群关系紧张是当前农村改革发展进程中出现的不和谐,其严重的危害性是不言而喻的。本文试图对农村干群关系紧张的原因作一些分析,以引起社会各界的重视,并对运用法制手段调整干群关系,促进农村经济发展和社会安定提出一些见解     

村民自治如春雨 干群同心奔小康——安徽省当涂县塘南乡村民自治工作调查

安徽省当涂县塘南乡把村民自治作为解决农村各种矛盾，推动农村各项工作开展，密切党群、干群关系的“牛鼻子”工作来抓，有力地促进了全乡经济发展和社会各项事业的全面进步，取得了显著成效。１９９７年，该乡荣获全省“村民自治示范乡镇”荣誉称号，全乡１８个村，村村...     

农村税费改革要走出"黄宗羲定律"的怪圈

本文分析了“黄宗羲定律”的症结，提出走出这一怪圈的四项对策：转变政府职能，精简乡镇机构；调整农村教育布局；规范农村税费制度；调整财政支出原则，加大反哺农村、农业和农民的力度。     

发展村级企业壮大集体经济：老河口市发展村级企业的调查

发展村级企业对手壮大集体经济,吸纳农村富余劳力,富裕农民,充实乡镇财政,减轻农民负担,改善干群关系,加强基层组织建设,保持农村的社会稳定,促进农村社会主义精神明建设都有十分重要的意义。特别是在乡镇企业“二次创业”中,大力发展村级企业是发展农村经济的一个重要立足点和新的增长点,也是发展乡镇企业的一个着眼眼点。湖北省老河口市成大力发展村级经济,促进乡镇企业“二次创业”的实践中 大胆的探索,取得了丰硕     

干群关系改善的关键在干部

江泽民同志曾指出:“领导同群众之间发生了矛盾,领导是矛盾的主要方面,解决矛盾的主要责任也在领导。”毛泽东同志深刻地指出:“只有落后的干部,没有落后的群众”。因此,干群关系改善的关键在干部。在新的历史条件下,如何加强干部队伍建设,进一步密切干群关系,这是摆在各级领导干部面前的一个重要、紧迫又严峻的课题。 随着改革开放的深入和经济发展环境的变化以及利益格局、利益关系的调整,农村一些深层次矛盾日渐显露,干群     

突破“怪圈” 实行“三同” 搞好科技扶贫

目前，各地老区、贫困地区仍程度不同存在科技人员下不去——科技落后——生产水平低——经济效益差——科技术人员更缺的恶性循环的“怪圈”。这个“怪圈”的存在，严重制约着老、贫地区经济进一步发展，乃至直接影响扶贫成果的巩固。如何突破这个“怪圈”？笔者认为，     

着眼群众利益密切干群关系

在新旧体制转换的过程中，农村的干群关系出现紧张状况。为了继续推进农村的改革，最近，我就这一问题进行了调查，发现农村的干群关系出现了缓解的趋势。有的乡不再认为计划生育是天下第一难的事，粮食入库也并     

改善农村干群关系之我见：学习十五届六中全会精神

党的十五届六中全会指出：“密切联系群众是党的优良作风和政治优势。一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,集中起来,坚持下去,是党的根本工作路线。全党必须始终不渝地贯彻党的群众路线。全党必须始终不渝地贯彻党的群众路线,广泛深入地动员和组织群众,把党的方针政策落到实处,坚定不移地维护和现实最广大人民的根本利益。”在新的历史时期,随着社会的发展变化,农村中出现了许多新的问题和新的矛盾,部分地方群众路线落实不好,农村干群关系不正常,已成为勿庸讳言的事实。因此,在农村基层要贯彻落实好十五届六中全会精神,首先必须切实改善农村干群关系。     

正确处理农村干群关系

改革开放 20多年来，党中央采取了一系列有利我国农村经济发展的方针政策，农村社会生产力有了很大的提高，经济发展，社会进步，农民生活有了显著的改善。这与广大农民信任党和政府、农村干群关系和谐密切相关。但近年来，一些地方农村干群矛盾增多，甚至干群间冲突的事也时有发生，严重影响了党的政策在农村的贯彻和落实，也影响了农村经济发展和社会稳定。 　　农村干群关系产生矛盾的深层原因探析 　　1、经济利益分配失衡。当前，在农村一些地方，干群关系比较复杂，由多种矛盾相互交织。由于经济是决定性因素，干群之间的主要矛盾则是…     

艰难之中显身手——石市乡计划生育协会的调查

“计划生育工作难、农村计划生育工作更难”这是有口皆碑，有目共睹的事实，也恐怕是时下普遍的感慨。自嘲为“乡丁”的乡村两级干部，处于国家节制生育政策和民众的强烈生育欲望的碰撞、摩擦之间，他们普遍采用的方法是集中力量、突击作战、以罚代教、以蛮对蛮，不通就训、强迫就范。这种方法加剧了工作的难度，影响了干群关系，造成了农村计生工作“难——蛮——难” 的恶性循环。     

“说事”关于“和谐”

为了有效预防和化解农村各种矛盾纠纷，山东省招远在全市推行了“村民说事”制。农村专门设立了说事室，老百姓遇到村务管理、生产生活、干群关系、家庭纠纷等难事、愁事、烦心事、不平事，都可以到说事室来“出气发泄”，由村干部、调委会主任和镇包村干部负责接待，并做好解答和调处工作，为村民“消气减压”。这一创举，对于构建和谐社会意义不小。[第一段]     

基层农村治理中干群关系的历史比较分析

中国古代农村社会在士绅自治背景下形成的互惠互利型干群关系是古代农村社会长期稳定的一个重要原因,探究其背后的治理逻辑对于今天的农村治理具有重大的启示意义。在村民自治背景下应当贯彻党的群众路线,强化权威的社会基础,重建基层政权和地方利益共同体的息息相关的密切关系,实现互惠互利型的干群关系的回归,实现基层农村的长治久安。     

实践“三个代表” 化解“五道难题”

在农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动中,湖北嘉鱼县认真抓好“学教”活动各个环节的工作,紧密结合农村实际,把“学教”重点放在让群众得实惠上,围绕农业增效、农民增收,着力化解五道难题,密切了干群关系,增强了“学教”效果。 化解生产生活难题,让群众称心。在“三个代表”学教活动期间,各单位出人出力,帮钱帮物,将力量集中在解决水、电、路等与群众的生产、生活密切相关的难题上,帮助村里解决了道路不通、水渠不畅、吃水困难等问题。 化解实用技术难题,让群众放心。传     

解决基层党组织战斗力不强的途径

少数基层党组织战斗力不强，束缚了农村生产力和商品经济的发展，影响了党群、干群关系，阻碍了两个文明建设。实践使我们认识到，加强基层建设，提高班子战斗力，已成为推动当前农村工作的“杠杆”，是摆在各级党组织面前一项十分紧迫的战略任务。笔者认为，要提高基层党组织战斗力，应做好以下几项工作。