对医院财务分析与成本核算相关问题的探析

目前医院财务分析的内容仅限于对守财和用财的一般性分析，远远不能适应当前卫生改革的需要，为了适应卫生改革的需要，医院财务分析的内容必需适应现代医院的发展需要。这就给医院的财务工作者们提出了新的要求，要求医院的财务工作者必须参与到医院的管理中，必需为医院的发展提供更为具体的财务分析与成本核算，为医院的管理者提供详尽的数字与可行性分析，为医院的发展决策提供依据。     

浅析新形势下如何加强与完善医院财务管理

随着我国社会主义市场经济的逐步转变，医院的财务管理体制也随之发生了深刻的变化。传统的财务管理措施已经不能适应多变的经济形势，因此，我们必需加强对当前我国医院的财务管理现状进行系统的分析，充分的认识到目前国内医院财务管理中存在的问题以及提出相应的改革措施。希望本文能为探究新形势下如何加强与完善医院财务方式提供借鉴经验和理论依据。     

谈医院会计电算化的发展趋势

随着我国市场经济的不断深入发展，对会计信息的数量和质量的要求越来越高，会计工作为适应这种要求，更好地为经济建设服务，必须实现会计电算化。医院会计电算化，是医院管理现代化和会计自身改革和发展的客观需要，是时代发展的必然产物。通过实践证明，会计电算化在医院财务实际工作中所发挥的作用，是不容忽视的。     

降低医疗成本适应医疗市场需求

《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》指出卫生事业是具有福利职能的公益性事业，为医院改革指明了方向。医院不是以利润最大化为根本日的，而是以病人为中心，通过合理的卫生资源配置，充分发挥其功能，满足人民就医需要。医院作为服务的主体，要加强内涵建设，主动服从与服务于国发经济建设和社会改革的大局，加强医院财务管理，增加收支，努力降低医疗成本，适应社会主义市场竞争的需要。     

医院会计核算遇到的问题及发展对策研究

近年来随着医疗卫生改革不断深化和医院企业化经营行为的增多，对医院的改革与管理提出了更高的要求。建立和完善医院的财务管理机制，防范财务风险，已成为提高医院社会效益和经济效益的重要内容。本文就医院会计核算遇到的问题进行了分析，同时提出了具体的对策，以求满足医院现代化财务管理的需要。     

对医院后勤社会化及其财务管理模式建立的探讨

随着后勤社会化改革的不断深化,传统的医院管理体制特别是财务管理体制首当其冲受到冲击,如何理顺各种财务关系,规范会计核算,保证国有资产保值增值,是当前医院财务管理亟待解决的问题。因此,探索建立既适应医院未来发展需要,又符合后勤社会化改革要求的财务管理模式,是医院财务工作一项紧迫的任务。     

新医院会计制度改革对大型公立医院财务分析的影响

新医院会计制度施行在我国实施时间为2012年1月1日,是卫生医药的重要改革,这种制度能够让医院会计信息质量,财务透明度得到提高,还能提供更加可靠的会计信息,以便于医院财务分析报告使用者参考。财务分析主要是指以经营管理计划、财务报表、统计数据等一些相关资料为依据,对某段时间的财务状况和经营内容进行分析和总结,并给出相应的评价。新医院会计制度的实施让医院财分析也出现了很大改变。本文简单的分析了新医院会计制度对大型公立医院财务分析的影响。     

对医院内控制度执行的建议

随着医药卫生体制改革的深入推进，医疗服务的市场竞争越来越激烈。医院作为参与医疗市场运作的经济实体，传统的内部牵制、互相制约的制度已不能适应新形势下医院财务管理的要求，建立和完善新的医院内部会计控制制度，防范和控制医院财务风险，防范于患然，是每个医院财务工作者必须思考的问题。     

新形势下的卫生系统人力资源管理工作初探

卫生人力是卫生事业发展的关键，积极开发卫生人力资源是提高我国居民健康的重要保证。现代社会的发展，人民生活水平的提高，对卫生服务的需求也日益增长。随着医疗卫生事业的发展和人事制度改革的深化，传统的人事管理理念与方法，日渐陈旧与不足，把传统的人事管理转到现代人力资源管理与开发上来，以适应现代卫生系统改革和发展的需要，这已成为深化人事制度改革、推动卫生事业单位发展的重要内容。     

探讨医院财务分析的重点内容

本文从对医院财务分析的必要性及方法入手，就财务分析的重点内容进行了阐述。     

对深化医院人事制度改革中若干深层次问题的思考

深化医院人事制度改革，建立适合优秀人才脱颖而出的用人机制，优胜劣汰、推动卫生人才资源配置，培养造就大批适应社会主义现代化建设和跨世纪发展要求的各级人才，是一项重要而紧迫的战略任务。作为事业单位的医院，已由原来的计划经济体制向市场经济体制转型，医院在计划经济体制下形成的人事管理制度，已经不适应社会主义市场经济对医院发展的要求。人事制度改革是医院改革的核心，涉及面广，深层次问题多，操作难度大，因而，如何稳步推进医院人事制度改革，是医院改革中首要考虑的问题。     

论医院固定资产管理

在医院资产构成中固定资产占很大比重，但由于种类繁多、管理难度大，多数医院固定资产管理混乱。为改善固定资产管理，充分利用现有卫生资源更好地发挥医院的社会效益和经济效益，以适应卫生改革的需要，医院必须建立健全固定资产管理制度并切实组织实施。     

会计电算化在医院管理中的应用

随着医院的不断发展，医院的管理决策对财务信息的需求量越来越大，对财务管理工作的要求越来越高，财务职员只有借助计算机的广泛应用来开展会计核算和财务治理工作，才能适应医院发展的需求。为使医院管理更加科学化和规范化，近几年大多医院相继购置了计算机软件，实现了医疗收费和财务会计管理的电算化。     

全面预算管理条件下医院财务成本控制研究

伴随着新会计制度体系的改革融入,也对医院财务部门提出了新的挑战与要求,全面预算作为新会计体系中重要内容,对于医院财务的发展尤为重要,有着提高对财务成本控制、促进医院核心竞争力提升的重要作用.因此,本文在全面预算管理的背景下,对医院财务的成本控制问题进行了探索分析,并提出了相应的解决对策,希望对医院财务部门做好财务成本控...     

新形势下创新医院思想政治工作初探

在社会主义市场经济的新形势下,卫生新一轮改革已进入攻坚阶段,出现了许多新情况、新问题.岳阳市第二人民医院在岳阳规模最大,医务人员最多,业务量也占了很大份额.如何适应新形势新任务的要求,加强和改进思想政治工作,以适应医院改革发展的需要,成为当前医院思想政治工作者面临的新课题.     

医院财务、会计制度改革的原因及改革的主要内容

为适应医疗体制改的需要,适应市场经济的需要,财政部会同卫生部等有关部门根据国务院医改工作的统一部署,经过立项、征求意见、模拟测试、反复论证等几个过程,对原医院财务会计制度进行了修订,出台了新《医院财务制度》、《医院会计制度》。文章主要从旧制度存在的缺陷、新制度改革的主要内容等方面加以论述。     

浅议医院基建财务管理中的内容

基建财务在基建工程的立项、施工、竣工和决算等过程中负责财务核算工作,包含基建资金筹措与管理、成本核算、工程造价、收入核算和账务处理几个方面的内容,本文从提高医院资金使用效益的角度对这些方面进行具体设计,为医院基建财务管理提供一个清晰的思路和方法。     

解析新医改下如何做好医院财务核算和管理

近年来,随着市场经济的不断发展,医疗改革的不断深化,对现代医院的财务管理提出了更高的要求。医院财务管理是医院内部管理活动中重要的组成部分,随着医院业务的内容与形式不断发生变化,医院财务核算也逐渐由以往单一的收入与支出的核算,向着现代财务管理转移,加强医院财务核算与管理也成为了提高医院经营管理效率、促进医院持续发展的重要保证。本文就主要针对新医改下医院财务核算与管理的相关问题进行简要的分析。     

浅析医院的财务风险的成因及其防范措施

随着我国市场经济体制的建立和不断完善,卫生体制改革进一步深化,建立和完善医院以适应市场经济要求的财务管理机制,防范财务风险.已成为提高医院服务效益和经济效益的重要手段.本文论述了医院财务风险的特性,并分析院财务风险的成因,最后根据形成风险的成因提出了相应的防范风险的措施.     

平衡计分法在医院财务人员绩效考核体系构建中的应用

医院是我国目前保障人民健康的重要机构,其发展对我国民生建设具有重要的影响作用。为了实现对医院财务工作者的绩效考核工作的高水平这一目标,医院应该要积极构建科学合理的绩效考核体系,对财务工作者的具体工作进行公平公正的评估。绩效考核的重要方法之一就是平衡计分法,这一方法对医院财务工作人员的绩效评估有着非凡的意义。本文将结合医院财务工作的具体实践,并采用平衡计分方法对绩效考核体系的构建进行分析和探讨,为制定出不同岗位的财务人员的考核标准和规则提供依据和建议,进而为医院能够更加科学合理的平衡医院财务工作者的利益和医院大局利益之间的特殊关系做出努力,以便更好的促进医院财务人员工作的积极性和主动性,以期医院能够为人民提供更好的医疗服务和福利。