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刘希良 《中国高新技术企业评价》2014,(23):17-18
以硅酸盐岩石中全铁含量为例进行不确定度评定,测量结果的不确定度主要由重复性条件下的不确定度、天平校准的不确定度、Fe2O3标准溶液不确定度、移液管的不确定度、滴定管的不确定度所引入的不确定度分量组成。文章对各个不确定度分量进行分析并量化,得到标准不确定度并换算成扩展不确定度。结果表明,硅酸盐岩石中全铁含量测量的不确定度主要是由重复性条件下的不确定度及滴定管的不确定度引入。 相似文献
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本文从员工幸福度调查现状出发,分析影响员工幸福度的各种因素,建立员工幸福度的IPO模型,阐述了企业提高员工幸福度的内涵,提出了提高员工幸福度的具体对策。 相似文献
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文章研究了高新技术企业与科研机构协同度对创新绩效的影响,研究发现高新技术企业与科研机构两个子系统的有序度均呈上升态势,其中科研机构子系统有序度增速略高于高新技术企业子系统有序度.高新技术企业与科研机构两系统的发展处于协同状态,协同度呈现稳中向好的趋势,并且在协同度水平上还有提升空间,高新技术企业与科研机构协同度与高新技... 相似文献
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本文首先在Antrs Pol和Davin Chor(2012)提出的等间距产业上游度与贸易上游度的基础上,设计了非等间距产业上游度与贸易上游度的测算方法,测算了美国380个产业的非等间距产业上游度,并验证了非等间距产业上游度的优越性。其次,本文测算了116个国家和地区的非等间距贸易上游度,对这些国家和地区在生产价值链的位置进行了排序,并分析了非等间距贸易上游度的影响因素。最后,本文测算了中国非等间距产业上游度和贸易上游度,以及各省份产业上游度和输出、输入上游度。研究发现,与等间距产业上游度相比,非等间距产业上游度并不是单纯地将生产过程划分为离散的生产阶段,而是一个连续的价值创造过程;非等间距出口上游度与人均GDP显著正相关,与法制指数和平均受教育年限显著负相关;中国的出口上游度在近20年整体处于下降趋势;中国各省份之间的非等间距产业上游度显著正相关。 相似文献
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赵庆嵘 《中小企业管理与科技》2014,(7):108-109
为了评定光学经纬仪测量不确定度,本文通过建立相应的数学模型,同时研究分析不确定度传播率、标准不确定度评定、合成标准不确定度等,进而在一定程度上为评定光学经纬仪测量不确定度提供参考依据。 相似文献
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通过对物流企业人员流失和人力资源准备度进行分析,基于平衡计分卡和360度考核方法构建了物流企业人力资源准备度的关键绩效考核指标,通过对指标的量化考核,不断完善企业人力资源准备度相关流程,最终提高物流企业人力资源准备度的有效性。 相似文献
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本文从提高编辑部领导的敬业度和编辑的敬业度方面,探讨了敬业度对高校学报编辑部管理的影响,指出编辑的敬业度是高校学报发展的前提,提高了编辑的敬业度,将会对高校学报的发展起到推动作用。 相似文献
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通过对物流企业人员流失和人力资源准备度进行分析,基于平衡计分卡和360度考核方法构建了物流企业人力资源准备度的关键绩效考核指标,通过对指标的量化考核,不断完善企业人力资源准备度相关流程,最终提高物流企业人力资源准备度的有效性。 相似文献
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本文从人力资源量质准备度和人力资源管理成熟度综合视角界定了战略人力资源准备度,提出人力资源管理成熟度、人力资源量质准备度和战略准备度之间的驱动机制,剖析了人力资源审计与战略人力资源准备度之间的关系,进而提出了企业如何导入人力资源审计工具以提高战略人力资源准备度的策略。 相似文献
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文章运用不确定度理论,对燃烧中和法测定硫铁矿和硫精矿中有效硫含量的不确定度来源及其对不确定的影响进行分析,并对引起不确定度分量进行计算,在对各个不确定度分量进行量化的基础上,通过合成得到测量结果的标准不确定度。 相似文献
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润滑脂是油料物资中不可缺少的重要材料。锥入度是衡量其稠度大小的主要质量指标。文章阐述了各种因素变化对锥入度测定结果准确性的影响,以及测定润滑脂锥入度的意义。锥入度是润滑脂和石油脂的稠度或软硬程度的指标,锥入度是如何正确选用润滑脂的依据之一,测定锥入度还可以间接看出润滑脂稠化剂的含量。 相似文献
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本文介绍了数字温度指示调节仪测量不确定度评定的测量方法,数学模型,标准不确定度评定,合成标准不确定度评定以及扩展不确定度的评定。 相似文献
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本文对我国钢铁类、能源类和化纤类上市公司2002年和2001年的β系数和微观经济杠杆度(经营杠杆度DOL和财务杠杆度DFL)的关系进行实证研究,得到两个主要结论:(1)回归分析得到我国2002年钢铁类上市公司以及2001年化纤类上市公司的β系数和微观经济杠杆度的参数估计方程;(2)实证结果显示我国钢铁类、能源类和化纤类上市公司的经营杠杆度DOL和财务杠杆度DFL在一定程度上有相互抵销的均衡趋势,验证了微观经济杠杆理论中经营杠杆度DOL和财务杠杆度DFL的均衡假设。 相似文献
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员工流失与员工在公司所获得的幸福度有很大关系,提高员工幸福度是解决人才流失的关键所在。据我们2013年1月对东莞市玫琳凯公司员工幸福度的问卷调查显示,大部分员工的幸福度不太高,只有不到10%的人感觉自己很幸福,有30%左右的人感觉自己幸福度不高。辞职的员工大部分都处于幸福度分值比较低的状态。 相似文献
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文章介绍了标定硫代硫酸钠标准溶液的不确定度评定,按不确定度的来源因素对测量不确定度的贡献作了分析,给出硫代硫酸钠标准溶液浓度扩展不确定度为U=0.0002 mol/L。 相似文献