新时期如何做好基层企业思想政治工作

越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展”.国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调:越是变革时期,越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响,我们党的思想政治工作越要加强和改进.那么,在新形势下,如何做好企业思想政治工作,本文就此进行论述.     

努力做好解困建制中的思想政治工作

近年来，随着新的经济体制的建立，市场的变化和自身受环境、条件限制等原因，攀钢出现了前所未有的困难，党委认为，企业越是困难，越要紧贴攀钢生产经营和职工思想实际，加强和改进企业思想政治工作。目前，虽然攀钢出现了困难，经济效益在滑坡，但十万职工迎着困难上，职工精神没有滑坡。尽管下岗分流，减人增效等各项改革举措不断深入，但生产稳定、队伍稳定、人心稳定，在解困建制中不断发展。江泽民总书记今年四月份来攀钢视察时，对攀钢解困建制的工作和职工精神风貌给予了充分的肯定和高度的评价。努力做好解困建制中的思想政治工作…     

思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径

<正>思想政治工作是党的传统政治优势,也是企业经济工作和其他一切工作的"生命线"。在新时期企业建设发展中,从政治保障、精神动力、道德培育等方面,做好思想政治工作仍然有着极其重要的时代意义。思想政治工作创新是企业健康发展的关键和途径。思想政治工作和精神文明建设,事关企业发展建设的成败。越是深化改革、落实科学发展观,实现企业快发展、大发展,越要重视和加强思想政治工作和社会主义精神文明建设。     

创新企业思想政治工作途径

在新形势下，积极做好煤炭企业职工思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路、新内容、新方法，为企业改革发展创造一个稳定、和谐、健康、积极的思想环境和政治保证，是企业思想政治工作者义不容辞的责任。随着企业改革改制步伐的逐步推进，职工的思想也发生着很大的波动和深刻的变化，如何在变化中做好职工的思想政治工作，这就要求思想政治工作者认真学习党的十七大精神，领会其精神实质，把握工作方向。要从贯彻落实科学发展观、安全发展观和构建和谐企业的高度，紧密结合企业的安全生产实际，积极探索和创新思想政治工作的新途径和新措施，     

新时期企业思想政治工作思考与探索

在现代企业中，思想政治工作占着很重要的位置，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，做得好与否关系着一个企业的形象与发展。随着社会主义市场经济的迅速发展和企业改革的不断深入，企业的内外环境发生了一系列深刻的变化，企业要想稳定、快速的发展，首先得把企业思想政治工作建设好，通过创新来加强企业思想政治工作，提高企业的思想政治工作水平，是企业的当务之急。如何使企业思想政治工作进一步发挥优势、找准位置，发挥效力，着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，企业如何有针对性、实效性地在探索创新中加强思想政治工作，突破传统的思想政治工作框框，如何在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、凝聚人心方面下工夫，保持员工队伍的稳定，调动广大员工的积极性，应重点做好以下几方面的工作。     

企业管理中思想政治工作的创新途径分析

正企业管理的实质和核心就是人的管理,任何事物的运做都得通过人去操作完成,管理好了人就管理好了任何事情。而思想政治工作说到底就是做人的工作,所以管理者应重视做好思想政治工作,并根据社会的发展,不断进行思想工作的革新发展。一个企业的健康发展,需要企业有适合自我发展的企业文化,这是一个企业发展的灵魂。随着经济水平的不断发展,企业为了谋求更好的发展,应不断对企业的思想政治工作进行创新,才能更好适应不断发展变化的市场经济的大环境。作为企业发展基础的思想政治工作,对于稳定企业员工思想,带动企业向着良性方向发展具有相当重要的作用。因此,当前企业发     

浅议正确处理企业与职工关系

正确处理好企业与职工的关系，在培养职工集体主义精神的同时，把广大职工的切身利益落实好、维护好、发展好，把他们的积极性引导好、保护好、发挥好，对于企业的稳定和发展至关重要。笔者从企业经营管理的长期实践中深切体会到，要正确处理好企业与职工的关系，必须做到以下几点：     

做好石油企业青年员工思想政治工作的探索

石油企业青年员工是国家石油工业未来发展的希望,做好他们的思想教育工作,维护好青年员工队伍的稳定、健康发展,是当前石油企业思想政治工作的一个重要方面。本文在深入分析当前石油企业青年员工思想特点的基础上,有针对性地提出了进一步做好青年员工思想政治工作的方法和措施。     

做好企业思想宣传工作 促进企业科学发展

企业思想文化工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,为企业又好又快高效发展提供思想保证和精神动力,也是企业实现经济经营战略目标的重要手段。我国企业思想宣传工作高举邓小平理论和"三个代表"重要思想,深入落实科学发展观,坚持解放思想、改革创新、实事求是,促进企业科学稳定发展。本文将探讨企业思想宣传工作现状,做好企业思想宣传工作对促进企业科学发展的重要意义以及如何做好企业思想宣传工作促进企业科学发展。     

现代企业思想政治工作创新研究

我国目前正处在建立和完善社会主义市场经济体制。全面建设小康社会的新的历史时期。新的形势和任务，要求企业思想政治工作必须顺应潮流，在继承中创新，在开拓中前进，才能使思想政治工作出现新的生机和活力，为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

换脑子放架子平位子——企业思想政治工作方式创新初探

面对新形势和新的历史条件所带来的一系列新情况、新问题，企业思想政治工作能否适应时代发展的需要，能否保持旺盛的生机和活力，能否为企业改革、发展和稳定提供强有力的智力支持、精神动力和思想保证，笔者认为关键是要在方式上创新：要换脑子，在观念上创新；要放架子，以情感人；要平位子，以理服人，从而使思想政治工作发挥出应有的政治优势和强大威力。换脑子，在观念上创新创新要有“度”，这个“度”就是在继承中发展，在发展中创新。江泽民同志指出，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机…     

新形势下如何做好企业思想政治工作

改革开放和发展社会主义市场经济，是一场涉及经济基础和上层建筑的深刻变革，给人们的社会环境、生活方式和思想道德观念带来了巨大的变化，也给新形势下的思想政治工作带来了许多新课题。如何与时俱进，开拓创新，做好新时期企业职工的思想政治工作，本文在此略作探讨。注重企业精神的培养，努力建设“四有”职工队伍企业精神是企业发展的精神动力和支柱，是企业全体员工应具有的精神状态和思想境界。当前，企业竞争空前激烈，企业要生存、发展、壮大，必须注重培养好企业精神，鼓励广大职工为企业生存分忧，为企业发展出力，形成积极健康…     

企业文化育成9步法

“物质生产”已经流程化了，“精神生产”就不能流程化吗？“文化”看不见摸不着，就没有规律可循吗？其实，越是“文化”，越要戒除“随意化”。     

解决员工为谁打工的问题——对话丁远峙

物质和精神两手都要硬。一个企业只谈精神不谈物质那是骗人的，只谈物质不谈精神那是害人的。你的格局有多大，大局就有多大。你的胸怀有多广，疆域就有多广。做文化就是做胸怀，一个企业要有好的文化，这个老板必须要有辽阔的胸怀。     

浅论企业转制中的思想政治工作创新

企业转制是市场经济条件下与结构调整、企业重组紧密联系在一起的特殊形态。如何最大限度地消除企业转制对员工的消极影响，保持企业的稳定和发展，是对企业思想政治工作的一个严重挑战。这些年来，作为一个多年从事基层思想政治工作的干部，我先后参与五个单位的转制工作，对做好转制过程中思想政治工作有以下初浅的认识。     

学习实践科学发展观与创新企业思想政治工作

科学发展观的内涵丰富，其核心是以人为本。当前企业思想政治工作面临“供需失衡”的新情况与问题。以科学发展观为指导，积极创新企业思想政治工作体系是实现企业思想政治工作“供需平衡”的重要途径。应该看到，维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益是我们一切工作的根本出发点和落脚点，也是我们做好改革发展稳定各项工作的重要保证。     

加强思想政治工作 全力构建和谐稳定企业

在当前困难形势下,构建和谐稳定企业,激发职工积极性、主动性和创造性,为企业发展提供强有力的思想和精神动力是煤矿企业思想政治工作的重要任务。本文就加强思想政治工作,努力构建和谐稳定企业,以促进企业生产经营工作提出了相应的对策措施。     

企业管理要处理好“情理法”关系

作为企业管理最高层次的企业文化，其核心问题简单地说是要处理好法理情的关系，为企业生产经营管理提供强大的管理基础和精神动力及思想保障。     

浅析企业思想政治工作的创新

创新企业的思想政治工作，是当前国有企业在市场经济体制下进行结构调整、改制分流、深化改革的必然走向，也是国有企业思想政治工作新形势下发展的必然趋势。面对经济全球化、企业市场化、文化多元化和信息网络化的新形势，只有牢牢抓住思想政治工作的重点，发挥思想政治工作在企业进行结构调整、改制分流工作中的特殊作用，在继承中创新，在开拓中前进，才能为企业的改革、发展、稳定提供强大的精神动力，才能推动企业思想政治工作迈上新台阶，这是新形势下企业思想政治工作最富有理性精神的重要选择。笔者认为，要想做好企业思想政治工作，必须从以下几个方面进行创新：     

搞好企业四要诀

搞好企业四要诀万向集团董事局主席鲁冠球一、一个好的领导班子我看一个企业能不能搞好，关键是看是否有好的领导班子。有好的领导者，企业一定能搞好。怎样才能成为一个好的领导者？我从３０多年的企业实践中体会到，必须具备以下几点：１．要有牺牲奉献精神。作为领导者...