论中国企业家的成长

中国企业家成长历经清末萌芽、辛亥革命成长、1956年后的沉寂和1978年后的快速成长4个大的历史构成的百年沉浮,改革开放初期即过渡期的企业家呈现“半企业家”的特征,而成熟企业家则应具备敢为天下先、专业知识与科学管理知识相结合、创新力、战略远见、良好的人际沟通能力等自身素质,此外,中国企业家的成长还需要良好的外部环境。     

浅谈艺术人才成长的心理障碍及其调适

一、心理障碍的表现形式1．艺术创作思维导致的求全心理。文艺以形象反映生活。在文学家、艺术家进行创作的整个过程中,思维活动始终不脱离具体的感性形象。思维与形象的紧密结合。这是形象思维的基本特点。文艺家们为了创造出真实与完美的艺术形象来打动人,总是从丰富的生活材料中,经过艺术的“想象、提炼、加工、升华”,并注入创作者强烈的情感．     

中国企业家成长的制度性障碍

国际上在华人社会里，我们不难发现其中具有相当成功的企业家：台湾有被西方称为经营奇才的王永庆；香港有李嘉诚、李兆基；美国有王嘉廉、杨致远，还有以前的王安等。就是在南洋，华人总人口所占比重虽然很小，但在企业界，70％-80％的企业家都是华人。也就是说，从中国文化传统、个人素质来讲，并不是不具备成为企业家的潜在可能性，那为什么中国的企业家队伍成长不起来。     

体操训练课心理障碍克服的方法探究

根据体操训练的特点,把心理学的有关知识运用到训练的过程。体操项目内容丰富、多样、动作有易有难。但是,动作难度高,惊险动作衔接快,有些动作是在高器械或空中完成。有很多运动员胆子小,在做动作时不敢做,产生心理障碍,为了避免和克服运动员心理障碍,提高训练效果,本研究做了一些尝试和建议。     

企业家精神与中国企业家成长

任何一个国家和地区的经济发展主要取决于这个国家和地区的企业家资源的开发与利用,也就是：最有才能的人究竟在干什么？他们是在做政府还是在做企业？如果他们做企业,他们是在做什么样的产业？中国过去30年的体制转轨和经济的高速成长,是一个企业家队伍从无到有、不断壮大和励炼成熟的过程。不理解企业家精神,不明白中国企业家队伍是如何形成的,就不可能理解过去30年中国经济高速增长和把握未来中国经济增长的前景。     

企业家与企业家精神的实现

企业家精神的实现是企业家个体素质转化为企业素质的过程,它通过企业家个人理性权威的建立和对企业进行职业化和制度化的经营和管理来进行.同时,这种转化又必须依靠合适的政治经济环境和制度条件来保证,是个体转化的内在要求和外部环境优化配套共同作用的结果.     

从农民企业家向现代企业家跃升

新年交夕，在上虞市委、市府召开的“小型巨人”老总座谈会上，浙江联丰股份有限公司董事长蒋梦兰说，我要从农民企业家向现代企业家跃升，成为“三个代表”的忠实实践者，为发展先进生产力，提前实现现代化建功立业。     

中国未来企业家——职业化企业家

一、当前中国企业家队伍的状况 从中国改革开放以来的经济运行轨迹,我们不难看出企业家在其中的作用,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。新一代的企业家不再是靠敢打敢拼起家,而是逐渐成熟的稳健经营、扎实管理型的全新的经营者,他们目光长远、思路超前、理念新颖、境界崇高。我们从这些精英身上看到了中华民族大批新一代的企业家正在成长,我们更看到了我们中国步入世界前列,且必然强大的希望。     

当前民营企业家面临的问题及其对策

在全球经济发展高速发展的今天,我国的民营企业家做出了巨大的贡献.但他们常被一系列的问题所困扰,尤其是民营企业家们自身的素质问题,他们需要思考这些问题,从而找出对策,解决问题.     

当好新世纪的企业家

在21世纪到来之际,企业家应当具备什么样的素质?新世纪的企业家要有三种精神,三种素质,三种能力。