恋曲1980

1980年中共中央发出《关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》，提倡一对夫妇生育一个孩子。一时间，“只生一个好”的宣传画贴满了大街小巷。父亲是干部，他带回来的宣传画全都分发给了邻居们贴墙壁。宣传画形象美丽而富有政治渲染力，我们兄弟姐妹卧室蚊帐后头的木板墙壁上，也贴有这样的“政治装饰品”。     

“人口红利”消失之后：“人口红利”消失的隐忧

曾经为中国经济带来高速增长的有利人口结构即将发生转变。尽管业界关于“人口红利”消失的拐点有多种说法，但对于这一趋势的出现已形成共识。那么，一旦“人口红利”消失，是否会给中国经济发展带来负面影响？如何未雨绸缪，寻找新的增长模式？另一方面，我们需要恐惧“人口红利”的消失吗？劳动力比较优势真的就是中国经济与社会发展惟一的可依赖优势吗？本期专题为读者提供了多种视角观察这一趋势。     

一部手机的“旅程”

做个手机容易吗？不容易，真的，你看看我下面一路的“旅程”就知道了。其实，这还不是我全部的行程，仅仅只是我硬件测试中的一部分，我还有单元测试、集成测试、系统测试、一致性测试等等。这趟“旅程”是我和我的兄弟姐妹们一起“出行”的。对了，我们叫手机，姓“中兴”。     

开往春天的就业“专列” 2011年全国“春风行动”在湘潭隆重启动

春风送暖,节物渐换。跟随着春归的脚步,伴随着亿万农民工兄弟姐妹返城的身影,一年一度的＂春风行动＂再次拉开了序幕。     

“计划生育”可以休矣!

如果继续执行计划生育政策,未来几十年中国在全球的竞争力必然大幅滑落,届时悔之晚矣。     

非“十全”却“大补”——学习党的十八届三中全会决定有感

举世瞩目的党的十八届三中全会终于胜利落下了帷幕。中国下一步的改革蓝图随着《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）的公开也已经展现在世人面前。如何看待在关键时期、新的历史起点上这份引领中国这一13亿人口大国今后10年的改革蓝图？认真研读、细细品味之后,我的感受是《决定》对于中国改革和长远发展而言,是一剂非“十全”却“大补”的固本强基之良方。     

“人”的挑战

正常住人口1961万,提前10年突破2020年控制规模;外来人口十年间增加四百余万;核心区人口密度达到每平方公里23407人,人口分布严重失衡……随着北京市第六次全国人口普查数据及其解读的陆续出炉,那些令城市管理者焦虑、令普通市民感同身受的人口问题仿佛一下子摊在眼前,清晰得令人不容回避。     

“延退”应把握好“延”的节奏

公共政策应对老龄社会的重要性我国人口结构转型的三件标志性事件已经发生。一是劳动人口减少和老龄人口增加。据统计,2012年我国劳动人口减少了345万,并以每年平均800万的速度减少,意味着老龄人口以800万的速度增加。二是退休的高峰导致赡养负担加重。2013年,1963年出生高峰(那年人口增长率3.3%)出生的女性已经年满50岁,她们大量退休     

永远保持共产党员的先进性 切实践行“三个代表”重要思想

中国共产党从诞生到现在，已经走过了84年的光辉历程。这84年的光辉历程，是我们党把马克思列宁主义同中国革命的具体实践相结合，带领全国各族人民艰苦奋斗，创造国富民强、辉煌业绩的历程，也是我们党与时俱进、执政为民、深受人民拥护的历程。84年来，中国共产党经历了革命、建设和改革三个历史时期，实现了马克思主义同中国实践相结合的三次历史性飞跃，产生了毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。     

京城“人口控”

正又是一年总结时。近日,汉语盘点2011年度字词揭晓:控字当仁不让,荣登榜首:一年来,国家相继出台了控物价、控通胀等政策;民间也悄然出现了微博控、淘宝控等个性化群体……但最让京城外来人(非京籍人口)闻之色变的莫过于人口控,他们眼中的人口控究竟是什么呢?以下数据可以让大家对此概念有初步的了解:2001年,每5个北京人里有1个是外地人,10年后,3人行必有1人来自外地;六普数据显示:北     

流动人口的生育观念与“新人口问题”

上个世纪70年代至今,计划生育政策有效控制了我国人口的过快增长,而随着城乡二元体制逐渐被打破,城市流动人口规模的逐渐增大,我国有可能面临“新人口问题”。     

浅谈中国的“人口红利”问题

所谓“人口红利”,是指一个国家的劳动年龄人口占总人口比重较大,抚养率比较低,为经济发展创造了有利的人口条件,整个国家的经济成高储蓄、高投资和高增长的局面。一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时,少儿抚养比亦迅速下降,劳动年龄人口比例上升,在老年人口比例达到较高水平之前,将形成一个劳动力资源相对丰富、抚养负担轻、于经济发展十分有利的“黄金时期”,人口经济学家称之为“人口红利”。中国目前的人口年龄结构就处在“人口红利”的阶段,每年供给的劳动力总量约为1000万,     

难忘的审计“外围”战

虽然本人离开一线审计工作多年了,但总有一些审计事历历在目,仿佛就在昨天,多年前的一次审计"外围"战,就使自己难以忘怀。当时我局审计范围内的一家企业,经济效益较好,社会上传说职工的福利奖金如何如何     

人生舞台 实践“先进性”的平台

学习实践“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，既是个理论问题，也是一个实践问题。在全省工商管理系统深入开展党员先进性教育活动的时候，陶志捷的先进事迹给我们以重要启示——保持共产党员的先进性，必须心中有理想有信念、必须努力干事创业、必须经受住各种考验，把人生舞台当作实践先进性的平台。     

“人口最少民族”的经济发展与保护“民族性”的研究

人口最少民族的概念是在现有人口较少民族的概念之下规定出来的新概念,严格说来它算不上一个概念的创新。但人口最少民族的经济发展与保护民族性的研究对于人口较多民族和人口较少民族的经济发展与保护民族性的研究却有着不可忽视的意义。     

知识:永远的“恐慌”

正回首秘书生涯,其实就是日复一日的"恐慌"生涯:小心翼翼,诚惶诚恐,为秘书工作无小事而"恐慌",为生怕服务工作不到位而"恐慌",尤其为知识不够用而"恐慌"。但正是这种"恐慌"所带来的压力感、紧迫感,迫使一代又一代秘书人员发奋学习,刻苦磨炼,永不满足,永不懈怠,成长为学识渊博、才华出众的优秀人才。从前当秘书时,对那些秘书出身而且见多识广、才华横溢的领导总是充满了敬佩和好奇。我曾     

“学习型组织”永远的必修课

当今时代是一个充满变革的时代，无论是个人、企业、政府还是整个社会，都时时面临着变革的挑战。因此，企业文化建设的重要课题——学习型组织理论应运而生。 “比竞争对手学得更快的能力也许是唯一持久的竞争”、“21世纪最成功的企业将会是学习型组织”……我们相信，无论什么时候，这些话都会是正确的，而成为一个学习型的组织也正是职业经理人和企业领袖都为之努力和期待的。 韦尔奇刚刚接任CEO的时候，GE的总市值为130亿美元，2000年春GE已经成为世界上最值钱的公司，达到5960亿美元的天价。毫无疑问，韦尔奇的学习型文化在将GE从一家老迈的制造业官僚机构改造为世界上最大、最有价值的跨国企业之一的过程中起到了显著的作用。 所谓学习型组织，是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具有持续学习的能力，具有高于个人绩效总和的综合绩效。 保险业是一个朝阳产业，但同时也是一个竞争非常激烈、发展非常迅猛的行业。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，成为市场的宠儿，必须加强学习，打造一个学习力异常强大的“学习型组织”。本期《保险文化大家谈》栏目邀请了两位访谈嘉宾，他们分别是：新华人寿河南分公司总经理马骏，平安人寿大连分公司总经理廖刚，两位嘉宾针对“如何建设、塑造学习型组织”这一话题展开探讨，各有真知灼见，各有新思维、新招法，希望他们的经验和做法，对各位读者有所启迪。     

永远的“茉莉花茶” 滴水石穿成就“价值观”

哲理的故事：一位著名禅师出家前,曾在印度知名的尼赫鲁大学攻读社会学和佛学专业。回国之后,尤其是入寺剃度以来,他全身心地投入到了佛经的研读、翻译、整理、注解、补充和弘扬传播上。他曾经的女朋友来寺院看望他时,他平静地招待她。面对眼泪汪汪的女孩,他温和地笑着,亲手为她沏上一杯茉莉花茶。     

中国城市有多“绿”？——“城市可持续性指数”管窥

随着各国都力图在不牺牲未来的前提下实现经济增长,可持续发展已经在全球范围内成为一个首要政策问题。中国的情况比其他所有地方都更加紧迫．因为中国城市的区域和经济预计在未来几十年都将保持快速发展．而这里的资源使用及环境质量问题已经引起人们的严重担忧。国家和地方领导人已将可持续发展列为重中之重,采取应对措施。