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自1978年恢复奖金制度以来,奖金在贯彻按劳分配原则和改善人民群众物质文化生活,调动干部职工的生产积极性等方面,都发挥了积极作用。但是,不少企业对奖金的性质、职能、分配原则及分配方法等有关问题,在理论上认识还不统一,在实践中有些关系还未妥善处理,致使奖金的促进作用未能得到充分发挥,甚至出现滥发奖金的不良现象。本文拟就运输企业的奖金分配问题及对策谈点粗浅的看法。 一、奖金分配中存在的问题 根据我省运输企业奖金分配情况的调查来看,主要存在以下问题: 1.奖金本应是对劳动者提供的超额劳动部分的物质鼓励,是我国现行等级工资… 相似文献
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租赁经营作为实现两权分离、完善企业内部经营机制的有效形式正在小型国营运输企业中逐步推行,并收到了显著效果。然而,租赁经营作为一种新的尝试,有一系列新的问题还需要进一步完善。为此,对国营运输企业实行租赁经营过程中需要注意和进一步解决的问题谈一点个人的看法。一、企业的生产特点,是制定租赁方案的出发点这是在企业中推行租赁经营首先要认识清楚的问题,否则,租赁方案就会脱离实际。汽车运输企业与其它企业相比有着不同的生产特点。运输企业的汽车作为企业的固定资产和生产工具,运载着物资和旅客在空 相似文献
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无论是从改变国家对会计工作管理职能、适应企业所有制形式和经营方式多元化的需要方面,还是从对外开放、拓宽国际经济交流等需要来看,构建会计准则无疑已是当务之急。但对于如何构建会计准则在理论界上说法不一,笔者试图结合目前讨论和研究的情况,对构建会计准则应注意的问题,谈一些看法。 一、会计假设与会计准则的关系 会计假设与会计准则的关系,是我们研究和确立我国会计准则不能回避的问题,而且是首先要明确的问题。对此,我国会计界存在着两种看法:第一种观点认为会计假设独立于会计准则,是会计准则的前提;第二种观点认为会计假设包含… 相似文献
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建安施工企业实行百元产值工资含量包干是国家对企业工资总额合理消长的宏观控制手段.近两年来的实践证明,实行这一办法,对于促进施工企业经营管理水平和劳动生产率水平的不断提高发挥了很大作用,取得了十分明显的经济效果.这是勿庸质疑的.但是,企业如何在含量控制指标以内,在保证社会整体经济效益的前提下,下功夫解决好企业内部的工资分配政策.充分发挥工资、奖金的调节功能,调动全体职工的积极性,仍然是当前多数施工企业亟待解决的一个问题.本文仅就工资含量包干指标的分配、使 相似文献
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目前,一些国营或集体的小型船厂实行了租赁经营责任制,对进一步深化企业改革,提高经济效益起了一定的作用。但在财务上也存在一些问题,急待解决。现就上述问题谈点个人看法: 一、财会制度的执行与改革。在租赁企业中,首先是应不应该执行财会制度的问题。有的承租人认为,自己用财产作了抵押,有了绝对的生产经营权利,财会制度对我有利的就执行,不利的就不执行。例如,有的国营企业按集体企业财会制度执行,滥列开支;以精简人员提高效率为由,违背内部牵连制的原则;不报会计报表;不按规定上缴款项等,这显然是不妥的。企业实行租赁经营,并不等于改… 相似文献
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所谓租赁,按其原意来说是指出租人把商品租给承租人使用,分期收回购买商品所支付的资金,并获取利润的一种经济行为,是商品经济发展的产物。从租赁发展情况看,不仅有单项设备的租赁,而且发展为整个企业的租赁;不仅有地区性的租赁,而且发展为国际性的租赁。租赁经营在我国实行的时间不长,是将租赁形式和法律手段引入经济关系的一种新型的社会主义管理方式,是使企业所有权与经营权适当分离的一种有效途径。 下面我结合本企业的实际,就如何搞好汽车运输企业内单车租赁谈几点粗浅看法。 一、单车租赁是单车承包的深化 九八四年,我司选择十辆东风… 相似文献
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实行浮动工资是改进企业内部分配制度 的一种尝试。实践证明,它对搞活分配、解 决分配不公、增强企业内部动力机制能够起 到激励作用。今年宜昌港务管理局在广泛调 查摸底的基础上,结合港口实际,制定了浮 动工资管理的试行办法,取得了明。显的效 益。现简介如下: 一、实行浮动工资的原则 实行浮动工资必须遵循以 下原则:一是要正确处理国 家、企业和个人三者利益关 系。实行浮动工资必须建立在 自费的基础上,要量入为出,不 得因此而减少承包或包干基 数。用于分配的数额要控制在 核定的工资和奖金允许提取的 额度内。二是浮动工资要同单 位… 相似文献
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一、巩固和发展、完善承包经营责任制。在总结1987年交通企业推行承包、租赁经营责任制经验的基础上,对已经承包的企业的成功经验加以宣传外,更重要的是巩固和发展、完善承包、租赁经营责任制。同时要逐户解剖出现的问题,对症下药。对尚未承包的企业,要进行深入细致的调查研究,只要具备承包条件,可根据各自企业的特点,采取多种形式的承包、租赁、股份制经营方式;对个别不具备承包条件的企业,也要采取措施,创造有利条件,按照“两权分离”的原则,给以压力与动力,使其逐步实现自负盈亏。 二、把竞争机制引入承包经营责任制。对企业实行承包经营… 相似文献
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融资租赁是以借钱和借物相融合,所有权和使用权相分离为特点的一种物资流通形式.它是伴随着我国经济体制改革逐步发展起来的一种新型业务.在我国先后成立了不少租赁公司,开展以租赁机器设备为主的融通租赁业务.这对帮助中小型企业采用先进技术,促进设备更新起了有益的作用. 融资租赁的基本做法是:先由租赁公司融通资金购置企业所需设备,租给所需该项设备的企业使用,并签订合同。合同内容一般为:设备使用期、租赁费、手续费、利息、分期支付的承付期、产权转移期和残值的计价等. 从我县目前一些企业帐务处理来看有两种情况:(1)有的企业在设备… 相似文献
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承包企业推行工资与经济效益挂钩,对于调动和激发经营者与生产者的积极性,提高企业整体效益,起到了积极作用、但是,从调查的情况来看,还存在不少问题,需要在深化改革过程中进一步完善. 一、工资与经济效益挂钩存在的问题 1、目前,承包企业推行的工资与经济挂钩形式有总挂总提、总挂分提、分挂分提等.挂钩的指标有上交税利、实现税利、净收入、货物周转量、百元收入工资含量等.以总挂总提与总挂分提来比较,实行总挂总提,由于核定奖金基数进成本,相应地减少了企业应上交的能源基金和调节基金,因而企业奖金的来源就有保证,而选择其他挂钩办法的… 相似文献
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一、我国金融租赁业的发展概况 金融租赁不同于普通的财产租赁,是指涉及出租、承租和供货三方当事人,由出租方(租赁公司)融通资金,为承租方(企业)提供所需物件,具有融资、融物双重交易的租赁交易。金融租赁有不同的种类,最常见的是简单融资租赁,其业务程序是由需要设备的企业(承租人)选择设备,租赁公司(出租人)全额出资购买设备,租给企业 相似文献
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企业全面推行承包经营责任制,其中一项重要内容为;“工资总额与经济效益挂钩”,即工效挂钩。经劳动部和财政部同意,我部属企业从1988年起全面实行“工资总额与经济效益复合挂钩”方案。在制订测算、上报、分解工效挂钩方案的过程中,遇到了一些值得研究探讨的实际问题,现提出与同志们商榷。 一、关于工效挂钩的形式问题 目前,实行工资总额与经济效益挂钩,主要有二种形式,即总挂分提和分挂分提。总挂分提是指奖金核入工资总额基数与经济效益挂钩,工资总额基数中在成本中列支的工资仍由成本开支,奖金仍在企业留利中开支。新增的工资基金按第一… 相似文献
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公路项目建设在沿用《国有建设单位会计制度》进行核算时 ,经常会碰到诸如暂定金额、价格调整、营业税及奖金等不好进行成本归集和分配的问题。本文针对以上四个问题进行了一些有益的探讨 ,有较大的参考价值和较强的可操作性。 相似文献
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近年来,随着我国经济发展步伐的加快,各地资金需求迅速加大,筹措建设资金的形式日趋多样化。实践表明,在众多的融资形式中,融资租赁更居优势,是实现金融资本与产业资本融合,迅速壮大企业实力和推动企业发展的最佳融资方式。 所谓融资租赁,就是一种转移财产所有权的租赁。它是由作为出租方的租赁公司提供财产设备,承租方依照租赁合同规定,按期向出租方交纳租金。在租赁期间,财产设备所有权为出租方;租赁期满,租赁财产便转移给承租方所有。开展融资租赁业务,可以使企业所需固定资产一步到位,从而扩大企业生产规模,提高生产能力,增加经济效益。… 相似文献
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对单车租赁经营中若干问题的探讨张贵友近年来，随着企业经营机制的转换，单车租赁经营已经在许多运输企业推行。在具体执行过程中，有的问题尚需共同探讨。一、单车租赁的基本类型目前，单车租凭经营主要有两种基本类型：即经营性租赁和融资性租赁。经营性租赁，是一种不... 相似文献
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目前市场上常见的船舶融资方式有民间集资、商业银行贷款、政策性贷款、船舶融资租赁、证券融资等。本文对航运企业船舶融资方式进行比较研究后认为,融资租赁可以降低融资成本等,是航运企业船舶融资一种较好的方式。 相似文献
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在治理整顿,深化改革过程中,交通系统为适应改革发展的需要,相继成立了一些部属双职能公司,即,在独立经营的同时还兼顾管理所属单位,具有双重身份的企业性公司。这类公司将如何挂钩还是个尚待解决的问题。目前要试行的挂钩方法主要有三种。笔者结合实际,就双职能企业性公司的挂钩问题谈点看法。 相似文献
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对企业激励机制的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
如何运用好激励机制是众多企业面临的一个十分重要的问题。一、物质激励要和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等。物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本 相似文献