浅析经济增加值的利与弊

我国在20世纪末引入了新型的企业业绩评价与激励系一经济增加值,并将于2010年在央企全面推行经济增加值考核.本文主要通过经济增加值与传统会计利润指标的对比分析,总结出采用经济增加值的利与弊.     

小议经济增加值在国有企业绩效考核中的运用

许多成功案例表明,经济增加值指标能够促进企业业绩获得很好的发展,从2010年起,该指标也将引入国有企业绩效考核.因此,介绍和研究经济增加值的业绩评价方法具有重要的现实意义.国有企业采用经济增加值考核指标应做到:应加强管理理念的提升,对经济增加值考核指标的设计应简明,应用经济增加值应循序渐进.经济增加值考核指标的运用能够提高企业资本使用效率,实现企业长期的可持续发展.     

浅析经济增加值的利与弊

我国在20世纪末引入了新型的企业业绩评价与激励系-经济增加值,并将于2010年在央企全面推行经济增加值考核。本文主要通过经济增加值与传统会计利润指标的对比分析,总结出采用经济增加值的利与弊。     

基于经济增加值的企业财务绩效评价研究

财务绩效可以从企业管理者的角度出发,客观评价企业的业绩,分析出存在的问题,从而根据实际的情况制定具体方案.本篇论文讲述对会计项目进行评价时,传统财务指标在运用如净利润等指标进行评价分析时具有特定的缺陷,所以提出了采用经济增加值体系来为企业形成一套完整的评价系统.企业的目标决定了经济增加值理论随即被推广开来的必然性,由于经济增加值理论顾及了由所有者内部留存带来的资本成本,真实客观有效反映了企业的价值和经营状况、财务状况,表现出企业在经营中充分考虑股东权益后的真实盈利.其目的是为企业的经营者和管理层提供有价值的参考信息,帮助他们做出有效的经济决策,利于企业目标的实现以及企业的可持续发展.     

探究经济增加值在企业发展中的应用

经济增加值是企业绩效评价中常见用词,在此基础上引发了业界针对企业发展相关评价体系的探讨。本文主要通过概述经济增加值对我国企业发展中经济增加值应用情况及优点进行分析。     

浅析经济增加值在企业管理中的应用

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况。现代市场经济的完善和发展使得基于经济增加值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文阐述了经济增加值的核心理念,传统财务指标为主的业绩考核体系的缺陷,经济增加值在企业管理中的应用以及提升经济增加值财务性的措施。     

浅析经济增加值在企业管理中的应用

以传统会计利润、净资产收益率、现金流量等单纯的财务指标来评价企业的经营业绩,不能真实评价一个企业的实际经营状况。现代市场经济的完善和发展使得基于经济增加值的管理逐渐成为占主导地位的理财理念。本文阐述了经济增加值的核心理念,传统财务指标为主的业绩考核体系的缺陷,经济增加值在企业管理中的应用以及提升经济增加值财务性的措施。     

经济增加值与贴现经济增加值(净现值)的绩效评价研究

20世纪90年代开始,西方国家展开了所谓的"业绩评价指标之战".即许多咨询公司提出一系列以价值为基础的新型公司业绩评价指标.其中,纽约Stern Stewart(思腾思特)公司创造的经济增加值概念获得了最大的成功.探究经济增加值,我们注意到,其和净现值都体现了股东财富最大化的目标;并且,公司通常用净现值指标来选择投资方案.但是,在业绩评价方面,公司并没有追求成本效益原则,统一用净现值指标来评价,而是采用了经济增加值作为业绩评价指标.说明了经济增加值在此方面,有着净现值无法比拟的优越性.     

小议经济增加值在国有企业绩效考核中的运用

许多成功案例表明。经济增加值指标能够促进企业业绩获得很好的发展，从2010年起，该指标也将引入国有企业绩效考核。因此，介绍和研究经济增加值的业绩评价方法具有重要的现实意义。国有企业采用经济增加值考核指标应做到：应加强管理理念的提升，对经济增加值考核指标的设计应简明，应用经济增加值应循序渐进。经济增加值考核指标的运用能够提高企业资本使用效率，实现企业长期的可持续发展。     

浅谈运用经济增加值提升财务管理水平

企业经济增加值是企业业绩的衡量指标,企业要通过财务上的合理经营,采取最优化的财政政策,以实现经济增加值为最大目标,实现企业价值.要追求经济增加值与投入资本之比的最大化,把机会成本与实际成本结合起来,提高资本使用效率,从而提高财务管理水平.     

经济增加值与平衡计分卡的比较研究与应用探讨

众所周知,传统的企业业绩评价体系主要以财务指标为核心,在实际运用中存在着许多弊端.在这种形势下,产生了两种先进的业绩评价理论:经济增加值与平衡计分卡.这两者是目前财务管理及实务界讨论的焦点,同时也代表了企业业绩评价的发展方向.本文中笔者对经济增加值和平衡计分卡的基本原理、应用等方面进行了比较,寻找企业的最佳业绩评价体系.     

经济增加值的计算

<正>国务院国资委于2009年12月发布《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,明确将从2010年开始在中央企业全面推行经济增加值考核,以引导企业规范投资行为。经济增加值指标列为对中央企业负责人年度经营业绩考核的基本指标之一,并规范了对经济增加值考核指标的计算。     

浅析经济增加值

经济增加值(Econom ic ValueAdded,简称为EVA)。比较有用的简单的定义是,EVA是在扣除产生利润而投资的资本的成本后所剩下的利润。经济增加值=税后净营业利润-资本成本。经济增加值是基于经济学上的经济利润而设计的衡量公司经济效益的评价指标,而经济效益是公司创造价值的源泉     

企业业绩评价的利器——经济增加值(EVA)探究

2010年,国务院国资委开始全面推行经济增加值考核,经济增加值作为一种新型的企业业绩评价工具,逐步为大多数企业所接受和认同",扣除所有资本成本才真正创造了股东财富"这一理念将使中央企业业实施规模与价值共同增长的战略,从根本上解决增长速度中的瓶颈﹑经营中的风险﹑全球化过程中的资本问题,实现企业价值最大化和股东财富最大化,能显著提高企业竞争的能力。     

经济增加值与平衡计分卡的整合

当今社会,如何进行企业的业绩评价与考核日益成为国内外研究讨论的热门话题,科学合理的评价体系应包含财务指标又要关注愈发重要的非财务指标.于是,经济增加值与平衡计分卡的交织整合优势用于企业管理,将有效地推动企业战略目标的实现     

电力企业经济增加值应用研究

经济增加值是目前影响最大与应用最广的一项电力企业业绩评价指标。本文结合电力企业的特点和自身的实践经验,阐述了经济增加值的理论和发展史,说明了经济增加值的现状和研究意义,分析了影响电力企业经济增加值的主要因素,指出了电力企业经济增加值的管理措施,从而促进电力企业的发展。     

论经济增加值在企业业绩评价中的应用

经济增加值是企业业绩评价的重要指标,与传统业绩评价体系相比较它具有多方面的优越性,但是由于它的计算涉及很多调整项目,具有一定难度,导致EVA的推广存在很多障碍,本文选用漳州片仔癀药业股份有限公司2013年半年度报告进行分析,并对经济增加值在我国的应用进行了总结与展望.     

关于国有企业推行经济增加值(EVA)考核的思考

经济增加值是直观反映企业真实价值创造的业绩考核评价工具,是现代企业管理的一场真正的革命。本文透彻阐述了经济增加值的原理、方法和意义,笔者结合亲身实践经历,对国有企业推行经济增加值考核的原则、方法和步骤进行了详细总结归纳,并针对经济增加值考核的固有缺陷提出了相应的改进建议。     

电力企业提高企业经济增加值策略

经济增加值既能对价值和价值增值进行科学的度量,又能对企业业绩状况做出判断评价、对业绩管理提供支持,因此自问世以来引起广泛关注和认同。文章阐述了经济附加值的基本理论和管理理念,并联系实际初步探讨经济附加值在我国电力企业业绩评价发挥的作用。     

浅谈经济增加值业绩评价指标

经济增加值是目前较为新颖的一种业绩评价指标。本文介绍了经济增加值的内涵、优缺点,并提出了两点改进意见。