试论工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

企业文化是一个企业重要组成部分,促进着企业的发展和进步。企业的工会组织在建设企业文化方面也有着重要的作用。本篇文章就工会组织在建设企业文化上发挥的积极作用进行分析,并提出了几点怎样更好地发挥这种积极作用的建议,希望够促进企业建设出质量更高的企业文化。     

工会组织如何在建设和谐企业中发挥作用

本文结合中国三冶60年的发展进程,论述工会组织在建设和谐企业中发挥的积极效能,及如何将这种正能量引入到职工思想生活中,引领职工以饱满的热情投入到工作中,在激烈的市场竞争中,不畏艰难、齐心合力迎接新任务、新挑战。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾,稳定社会,促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥,工会的地位日益受到社会的关注,同时也受到社会学界的高度关注,很多科研机构都将研究的触角伸向工会领域,并取得许多重要研究成果.构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨.     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾,稳定社会,促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥,工会的地位日益受到社会的关注,同时也受到社会学界的高度关注,很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域,并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求,指引着新时期构建和谐企业,这为做好工会工作提出了新的要求,工会组织应发挥在企业文化建设中的作用,强化思想引领;提高职工综合素质,为构建和谐企业奠定基础;工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

在企业文化建设中团组织应如何发挥作用

作为企业共青团组织,如何审视度势,强抓机遇,顺势而动,在参与企业文化建设中更好地凸现作用,展现优势,同煤集团大斗沟煤业公司团委进行了积极的探索和实践．并取得了一定成效。     

工会组织在创建和谐企业中发挥作用的思考

在以人为本的现代化企业管理体制下,员工和谐相处是企业和谐的基础,每名员工都希望工作在一个文明友善、稳定、祥和、管理有序、环境幽雅、效益好的企业。创建和谐企业是企业和员工的共同愿望,代表着企业和员工的共同利益。实践表明,当前创建和谐企业比以往任何时候都更加迫切需要企业基层工会的积极参与,主动服务。同时,创建和谐企业又为基层工会发挥作用提供了广阔的空间基层工会在创建和谐企业中将一显身手,大有作为。     

国企党委如何在推进企业发展中发挥作用

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要根基.新时期,国有企业党政工作的共同中心,都是搞好企业的生产经营,推进企业的持续发展.在实际工作中,国企党委如何在推进企业发展中发挥作用,是企业党委一班人必须思考的问题.本文就这一问题谈几点粗浅的看法.     

企业文化如何在人力资源管理中发挥作用

企业文化是一种管理文化,它为人力资源的充分开发,提供了良好的基础和保障。本文从分析企业文化内涵出发,分别阐述企业文化的实质和作用,论证了企业文化与人力资源管理之间的关系,指出了企业文化在人力资源管理中的独特作用,就如何更好地彰显企业文化的魅力、提升企业软实力,提出了相应的建议和措施。     

浅谈企业基层工会组织如何开展创先争优活动

深入开展创先争优活动是党的十七大作出的重要部署,是对科学发展观成果的深化和巩固,是学习实践科学发展观的延伸和拓展,创先争优是一项系统工程,企业工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带,深入开展创先争优活动,对激发企业工会工作、职能和作用具有十分重要意义.     

浅议企业工会组织建设工作

本文针对当前企业工会组织建设工作中存在的三种现象,并通过分析这三种现象的潜在危害,提出应以正确面对的鲜明态度,从加强工会维权意识的宣传,普及工会工作的重要性,建立健全工会组织,使工会组织成为维护社会稳定的重要力量.     

浅谈如何发挥企业文化在企业发展中的作用

<正>在湾沟林业局建局至今五十四年来的生产和建设实践中,在近十多年来的二次艰苦创业的历程中,在以宣传企业文化为先导,以实施"以人为本"的经营理念,实行科学管理的的基础上,使得企业文化在企业发展进程中的重要作用和战略意义越来越被得到重视和认同,现就企业文化在企业发展中如何发挥作用浅谈几点看     

新时期加强企业工会组织建设的新途径

在新时期,企业工会组织存在的主要价值则是对职工权益的维护以及企业凝聚力的加强作用,更是对我国社会主义发展作出巨大贡献。本文通过介绍企业工会组织存在的问题及原因,探究了加强新时期企业工会组织建设的方法。     

新形势下企业工会如何发挥作用

工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表和维护者。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的认识，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前我们面临的一个重要而紧迫的课题。     

浅谈如何优化企业文化建设

“百年企业靠文化”,“一流的企业卖文化”,充分说明了企业文化在企业长久发展中发挥着重要的作用。作为一名大型企业的工会干部,多年来的工作实践告诉我：企业文化是一个企业的灵魂和基石,是企业的立身之本,优秀的企业文化能凝聚集士气,提高企业的核心竞争力。     

工会组织如何在企业推进民主化管理中发挥有效作用

随着经济社会的发展,各行各业都在深化改革,社会基层企业的经营理念、方式及职能都发生了较大的变化,多数企业的经营模式由管理型向服务型转变,服务类企业比重大量增加。正是由于这一转变,导致企业的工作性质和任务以及企业员工的责任也发生了相应的改变。当前,企业改革都在深入推进,推进民主化管理的进程正日益加快,这就对工会组织在民主化管理中的任务提出了新的要求。     

有关工会与企业文化建设中的关系

本文以工会在企业文化建设中的重要作用及两者的内在关系进行分析。     

浅谈如何深入推进企业文化建设

企业文化是一种信念和精神,它是企业中全体员工所共同遵循的原则和标准。随着企业的不断发展和管理的不断规范．企业文化建设逐渐被各企业的经营管理者重视起来。然而。不少企业在进行企业文化建设时,存在一些误区和瓶颈。那么,如何将企业文化建设切实有效地向前推进,是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的任务。本文从推进企业文化建设的意义、当前企业文化建设的误区等方面进行了认真思考,并就如何深入推进企业文化建设提出了一定的解决方法。     

浅谈企业文化建设

企业要赢得“二次创业”的竞争．建设具有自身特色的文化十分重要。研究表明，在知识经济时代，文化是影响竞争力的最重要的因素。企业文化建设是一个全新的课题，什么是企业文化的内涵，应该怎样建立企业文化?笔者拟提出一些粗浅的思考，希望能起到抛砖引玉的作用。     

论如何在企业项目管理过程中做好企业文化建设工作

企业文化是影响企业战略实施和经营过程的深层次因素,是企业的一项系统工程。它不只是写在纸上、挂在墙上、装订成册的程序和文件,而是蕴藏在员工心里、体现在员工身上的价值观。因此,企业文化的建设过程,就是企业各层次人员参与、讨论、思考、提升并最终达成共识的过程。企业管理者在推行企业项目管理的过程中一定要搞好企业文化建设。     

浅析工会在企业文化建设中的作用

企业文化对一个企业的发展影响是长远的,工会工作对促进企业文化建设起着十分重要的作用。企业文化是一个企业在一定的社会、文化、政治、经济等背景下,为实现企业目标,而在长期的生产经营和建设过程中,逐渐形成并被广大职工群众所