职工文体活动在企业文化建设中的作用

文体活动是企业文化建设的重要内容和重要载体，也是维护职工精神文化和身体健康权益的具体体现。群体性的职工文体活动在传播企业文化，提高职工文化品味，打造团队精神，增强职工凝聚力，塑造企业形象等方面发挥了重要作用。     

发挥工会组织功能优势 把“体面劳动”真正落到实处

通过关心职工生活，打造企业文化为职工群众做好事、办实事、解难事，满足职工物质和文化需求，让职工感受到企业的温暖，要不断对“体面劳动”加以创新，赋予新的内容，使其更加符合企业和职工的共同要求，从而真正把实现职工“体面劳动”落到实处。     

拓展群众性职工文体活动,积极参与企业文化建设

本文从几个方面思考开展群众性职工文体活动对企业文化建设的作用。其结果显示通过各种新式多样,行之有效的文体活动能培育并形成具有时代精神的企业文化,在潜移默化中提升职工的精神文化需求,更好地服务于企业。     

职工文化建设在企业中的实践

职工文化是企业文化的重要组成部分。也是工会履行维护职能的重要手段。企业的职工文化是社会主义文化在企业中的一种具体表现，与当前这种新的经济形势相结合来看，抓好企业的职工文化建设有利于构建和谐的企业，有助于员工整体素质的提升，更能够促进整个经济的发展。在这里，笔者作为一个煤矿企业的职员，将根据相关总结和实践，简要的谈一谈职工文化建设在煤矿企业中的实践。     

加强精神文明建设凝聚企业发展力量

为了深入贯彻落实党的十八大精神，企业始终要把精神文明建设贯穿全局工作，通过提高职工思想道德素质、科学文化水平、丰富职工业余文化生活，大力开展精神文明建设活动，只有这样，才能促进企业全面、协调、可持续的向前发展。     

从力的三要素视角探析企业文化软实力建设

本文从力学理论：力对物体的作用效果取决于力的大小、方向与作用点“三要素”出发，以此论证企业文化软实力建设：企业文化软实力的大小取决于企业的施力程度；企业文化软实力的作用方向在于提高企业的竞争能力；企业文化软实力的作用点在于企业、职工和社会公众。     

在提高职工素质中发挥工会“大学校”作用

工会组织在企业中是维护职工合法权益、组织职工学习培训、丰富职工文化生活、确保企业和谐发展的综合性组织，在企业与职工间发挥着桥梁纽带作用。本文着眼于企业职工素质的全面提升与工会“大学校”作用充分发挥间相辅相成、互相促进的作用，从职工思想政治素质、道德素质、业务技能素质、自我调节素质等方面提升的角度，全面阐释了工会“大学校”在其中发挥的作用，指出工会“大学校”应充分运用掌握的资源，灵活手段，积极引导广大职工提高思想素质，提升业务技能水平，激发工作热情，增强创新能力，在企业科学发展的历程中贡献更大的力量。     

新形势下煤炭企业思想政治工作之我见

思想政治工作是我党的优良传统，在各项工作中发挥着不可替代的作用。企业思想政治工作说到底，就是通过潜移默化的思想教育和开展文化活动，为职工排忧解难，使职工思想意识和行为沿着健康向上、适应时代和尊重客观的思维去创造和实现自己的人生价值。思想政治工作的多样化，是企业多元化发展的结果。因此，开展企业思想政治工作要适应新形势、采取新办法、开拓新思路。     

企业文化的作用与切入点

企业文化的作用与切入点曾令训随着社会主义市场经济体制的建立和企业经营机制的转换．企业文化作为一门管理学科．已越来越引起人们的关注和重视．企业文化建设已成为企业做好人的工作，充分调动职工积极性的思想政治工作的重要手段。本文对企业文化的作用及建设企业文化...     

浅谈企业工会活动在企业文化建设中的良好作用

企业文化建设是一项系统性工作，涉及企业发展方方面面，内容和内涵及其丰富，在企业发展建设中发挥着重要的指导和引导作用。活动载体又是传播企业文化的重要途径，更是让职工了解和参与企业文化建设最简捷、最直接、最有效的方式。     

现代企业发展的重要内在动力是思想政治工作

如何在新的形势下，卓有成效地开展思想政治工作，使企业发展的重要内在动力，使思想政治工作发挥更大的作用，最大限度地调动职工的积极性和创造性，增强企业的竞争力，推动企业的发展，必须坚持“以人为本”的思想．大力开展具有行业特点的思想教育活动，形成企业文化，从而全面提升职工素质和企业活力。     

工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

对实施“职业素质工程”的思考

建筑施工企业如何在越来越激烈的建筑市场竞争中扩大市场占有率，其关键在于实施“职工素质工程”。通过实施“职工素质工程”来营造企业文化．塑造企业品牌．提升企业核心竞争力。     

论企业文化建设对思想政治工作的辐射作用

企业文化作为管理科学的一部分，宗旨就是通过重视和强化人的管理，利用文化手段，调动职工的积极性，促进企业发展进步，提高经营效益。把思想政治工作渗透在企业文化建设中，易于为广大职工接受，也便于发挥其潜移默化的作用，从而增强思想政治工作的辐射力。一、企业文化的概念众所周知，文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和。企业文化，则是指企业生产过程中以及与之相关的一切活动中所创造的物质财富和精神财富，它隶属于文化的范畴，但有其特殊性，是文化的重要组成部分。企业文化从市场经济意义上讲，就…     

镇海区工商联举办首届企业文化艺术节

为进一步促进企业文化建设，丰富职工文化生活，进一步凝聚职工的智慧和力量，团结动员他们为保增长促发展建功立业，镇海区工商联与区委宣传部、区总工会、区发改局、区外来务工办等6家单位联合举办镇海区首届企业文化艺术节。本届艺术节活动时间为4月至7月，将突出送文化与种文化相结合的特点，以“倡导文化惠民，凝聚职工人心，促进企业发展”为主题，     

浅谈党组织在感恩文化建设中的作用

感恩文化作为义煤集团企业文化建设的一部分,随着活动的深入开展,已经成为广大干部职工的自觉行动,成为推动义煤安全稳定发展的力量源泉。自集团公司开展感恩文化建设活动以来,作为一名党员干部,结合工作实际,积极组织动员职工广泛参与,多次到基层与职工座谈交流。面对义煤新的发展形势和任务,党组织作为企业的政治核心,在企业文感恩化建设中如何定位、如何发挥在企业感恩文化建设中的作用、如何扎实有效地开展企业感恩文化建设工作进行了深入探讨。通过近期工作,我认为在目前形势下,开展感恩文化建设应重点从以下几个方面做起。     

浅议工会组织如何在和谐企业中发挥作用

随着工会组织在协调劳动关系矛盾，稳定社会，促进经济发展与和谐社会建设等方面作用的发挥，工会的地位日益受到社会的关注，同时也受到社会学界的高度关注，很多科研机构部将研究的触角仲向工会领域，并取得许多重要研究成果。构建社会主义和谐社会的总要求，指引着新时期构建和谐企业，这为做好工会工作提出了新的要求，工会组织应发挥在企业文化建设中的作用，强化思想引领；提高职工综合素质，为构建和谐企业奠定基础；工会组织应不断加强对发展和谐劳动关系、创建和谐企业问题的学习探讨。     

工会在企业职工文化建设中的地位及作用论析

企业是职工的企业,职工是企业的主体。工会是企业职工自愿结合的工人阶级的群众组织,他在企业职工文化建设中居于重要地位。这种重要地位表现在,工会在企业职工参与文化建设中居于组织保障地位,工会在企业职工文化建设中居于职责保障地位,工会在和谐企业职工文化建设中居于不可替代的地位。除了极为重要的地位,工会在准确把握职工思想动态,引领职工价值取向,活跃职工文化生活,弘扬主旋律和主阵地等方面起着独特作用。     

浅谈文化育人对促进油田企业队伍建设的重要作用

油田企业干部职工在实践中将干部职工个性与企业共性相结合创造出了体现油田企业特有人文精神的文化理念和文化形式，在油田企业油气生产、勘探开发、生产经营工作中发挥着精神内动力的重大作用。用人类的先进文化武装全员思想，不仅是油田企业干部职工在实践中创造精神和价值追求的体现，也是满足广大干部职工文化需求的主要方式。     

浅析调整企业补充医疗保险政策解决参保职工看病贵、看病难问题

通过对乌鲁木齐铁路局（以下简称乌铁局）2004—2008年职工医疗保险数据资料的统计分析，针对企业参保职工看病贵、看病难的问题，适时调整企业补充医疗保险（以下简称企补）政策，充分利用基本医疗保险与企业补充医疗保险政策的互补性，依靠企业补充医疗保险的强大保障作用，积极努力解决参保职工看病贵、看病难的问题，缓解参保职工就医压力，有效拉动基本医疗保险统筹基金支出，盘活基本医疗保险统筹基金，防范医保基金沉淀多的风险。促进职工就医理念的转变。促进企业职工队伍稳定，体现企业补充医疗保险的重要作用。