浅谈构建职工服务体系的思路与实施路径

中国工会"十六大"报告明确指出,要"着眼于更好地满足职工群众多层次需求,努力构建服务职工工作体系",这不仅为工会组织更好地服务职工提出了新的更高要求,同时也为工会组织如何服务职工指明了工作方向。面对职工对服务多元化、个性化需求的新特点,工会组织应如何更好地为职工提供服务已成为新形势下值得探讨的新课题。     

构建和谐、团结的职工之家

《工会法》规定:工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,"生产、生活、教育"是工会工作的总方针。为贯彻实施这一方针要求,体现工会的基本职能,企业工会工作必须以解决职工生活难题、丰富职工文化生活、牢抓职工教育等方面为重心。只有这样,才能让企业工会真正成为和谐、团结友爱的"职工之家"。     

浅谈企业工会提高职工队伍素质的有效途径

市场经济的发展对职工素质提出的更高要求,只有不断学习,才能不断提高、不断进步、不断创新。在职工中树立"终身学习"的学习理念,引导职工学习政治理论知识、专业技术知识和岗位应知应会,进而提高职工的整体素质。     

《政府工作报告》中的质量因子

全国政协常委、全国政协经济委员会副主任厉以宁:"稳中求进"就是"质量求进"全国政协常委、全国政协经济委员会副主任厉以宁认为,"稳中求进"就是"质量求进"。这里讲的"进",指的就是提高经济增长的质量,是更长时期、更高水平、更好质量的发展。在厉以宁看来,它包含三层意思:第一,要优化结构,促进产业结构优化升级。第二,一定要让经济在低碳化的过程中运行,要节能减排,加强环境保护。第     

两手抓 两提升 充分发挥工会依法维权之职能作用

党的十八大和全总十六大会议的胜利召开,给各级工会组织工作指明了方向,团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军作用。要发挥好职工的主力军作用,就要使广大职工的权益得到维护,这样才能调动和激发职工的积极性和创造性。南风集团近年来坚持"两手抓、两提升",充分发挥了工会依法维护职工权益的职能,实现了职工和企业的共同发展。     

正确认识职工持股在国有企业改革中的作用

内部职工持股是国有企业改革中一项重要措施,其根本目的是建立激励与约束机制,以解决企业发展中的实际难题,但职工持股要有一个限度.在现有条件下职工过度持股会强化"内部人控制",歧视和损害外部股东的权益;会导致内部分工模糊,降低决策效率;会形成"押出障碍",阻碍劳动力资源的合理流动等一系列问题.     

“应付职工薪酬”会计核算探讨

新企业会计准则颁布后,有关职工薪酬的内容进一步规范了企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。但由于取消了"应付工资"、"应付福利费"等会计科目,增加了"应付职工薪酬"会计科目,实际工作中,在这些会计科目的转换过程中出现了一些分歧。通过对新旧会计准则对比分析,探讨了与应付职工薪酬有关的主要业务账务处理及对企业的一些影响。     

新旧“职工薪酬”准则的差异及对财务报告的影响

为了进一步规范我国企业会计准则中关于职工薪酬的相关会计处理规定,并保持我国企业会计准则与国际财务报告准则的持续趋同,根据《企业会计准则——基本准则》,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,并予印发。在2006年企业会计准则体系的基础之上,2014年以来又相继新制定和发布准则4项(第39-42号),修订旧准则多项(第1-38号),并修改基本准则。新旧"职工薪酬"准则存在着明显的差异,因此企业的管理者要对新旧"职工薪酬"之间的差异进行深入的研究。本文从新旧"职工薪酬"准则的差异性出发,分析了新旧"职工薪酬"准则对财务报告的影响,并提出了几点企业应对新"职工薪酬"准则的对策,目的在于按照新"职工薪酬"准则的具体要求进行会计处理,降低企业的财务管理风险。     

亏损 不容回避 扭亏 众望所归

<正> 企业亏损,这一经济运行中的痼疾,在神州大地经济体制转轨时期犹如莺飞草长,难以回避。 现状,令人担忧 有资料表明,1994年全国国有工业企业3.6万户有1.2万余户发生亏损,亏损面为34.3％,全年亏损额比上年增长7.9％。亏损企业职工人数占全部国有企业职工人数的32.7％。也就是说,目前国有工业企业中,有三分之一的企业亏损,三分之一的职工在亏损企业中。 1994年全国县及县以上3.5万户集体工业企业,发生亏损的有1.3万余户,     

高校工会职工权益保障体系构建——以云南省五所高校为例

工会作为职工利益的代表者和维护者,在加强党的执政能力建设方面肩负着重要责任,但目前很多高校的工会工作仅仅停留在"唱歌跳舞、体育比赛、布置会场、带头鼓掌"等方面,维护教职工合法权益的意识淡薄,手段单一。文章通过对云南省五所高校的工会在教职工合法权益维护机制现状调查基础上,找到工会在现阶段职工维权中存在的问题,并针对问题提出意见和建议,完善工会职工维权保障体系,将职工的维权落到实处。     

以科学发展观为指导做好企业退休干部职工工作

科学发展观,是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,同时也是做好退休干部职工工作的根本指导思想.作为管理退休干部职工工作者,要按照党的十七大关于"全面做好离退休干部工作"的要求,深入贯彻科学发展观,自觉用科学发展观指导退体干部职工工作,使退休干部职工工作得到进一步创新和发展.     

提高职工队伍整体素质有效途径的探讨

党的十七大提出,要"构建终身教育体系","形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展".通过教育培训,帮助职工树立正确的理想信念,推进职工知识化进程,全面提高职工素质,建设"四有"职工队伍,是企业实现可持续发展的必然要求和创新之路.提高职工队伍整体素质重要意义,同时,对竞聘上岗的人员进行年终考核,对考核不合格的人员,取消相应的高技能岗位.通过几年来的实施效果,职工队伍的学习热情大幅度提高,同时,也蹭强了职工的竞争意识.     

西藏交通的思想者--加措厅长悲天悯人的理性情怀

[编按]1998年6月8日,时任西藏藏医学院党委书记的加措,受命于危难之际,上任西藏交通厅厅长,六年过去了,今天的西藏交通：企业总产值10．6个亿：全行业已连续六年没有一家亏损企业：2003年交给国家的税收由1997年的700万增加到如今的1个亿：职工个人收入由1997年的年收入7000元增加到如今的2．99万元。     

浅谈维护企业职工合法权益的方法和途径

<正>《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。"这是我国首次用法律形式确立以维护为工会的基本职责的工会职能新格局。工会工作执行的是以生产为中心,生产、生活、教育三位一体     

对职工福利费会计核算几个问题的思考

新《企业会计准则》改变了原《企业会计制度》通过设置"应付福利费"科目单独核算职工福利费的会计处理方式,改为在"应付职工薪酬"科目统一核算。2007年新修订的《企业财务通则》规定:企业不再按照工资总额的14%计提职工福利费。2008年执行的《企业所得税法实施条例》规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。政策法规的变化,给企业职工福利费的会计核算带来了一系列的影响。本文对职工福利费会计核算实务工作中遇到的几个问题进行探讨。     

新准则下职工薪酬核算的研究

本文针对新准则下的职工薪酬核算制度展开了较为深入的研究,同时结合新准则的主要变化与笔者的自身经验,总结出了几点新准则下职工薪酬的会计核算要点,其中包括职工薪酬按照其具体用途和发生地点来进行分配,企业开始为职工缴纳五险一金、增加"应付福利费"科目以及对原有的辞退福利会计进行完善等,以期能够对新准则下职工薪酬核算制度的进一步调整和优化提供建议。     

《职工薪酬》准则修订的探讨

随着经济环境的变化,原《职工薪酬》准则表现出核算口径狭窄,设定受益计划核算不规范,执行具体计量问题不明确,信息披露不透明等问题,已不符合当前的社会发展需求。因此,《职工薪酬》准则修订的主要内容为明确职工薪酬类别、界定职工的含义和范围、完善短期薪酬的会计处理、增加离职后福利、规范辞退福利、增设"其他长期职工薪酬"、规范信披露。新准则对企业报表产生了积极的影响,加强了信息披露,改变了企业财务核算方法。     

“去产能”中河北省职工安置问题研究

随着国内经济增速放缓,中国的产能过剩已从相对过剩和部分行业、产品过剩转变为全局性和绝对性的过剩。本文在"十三五"规划提出的推进供给侧结构性改革的背景下,以"去产能"为切入点,结合可持续发展理论和多中心治理理论,分析河北省目前去产能中职工安置的实施现状,以及其存在的问题,并针对问题提出职工分流安置的建议。     

声音

"我们都说,猫不好养,永远养不亲,不如狗,狗忠诚。但是我们再想一下,那是因为猫天生挑剔,挑剔品质,挑剔品牌,挑剔环境。这些不就是‘天猫’要全力打造的品质之城——第五大街、香榭丽舍大道吗?"——近日,淘宝商城宣布更改中文品牌名称"淘宝商城"为"天猫",阿里巴巴集团首席市场官王帅在邮件中表示,改名是为了打造更强大的品牌     

职工福利费与职工工薪的纳税筹划探析

本文对职工薪酬进行了概述,表明企业为了自身和员工双重利益,需要对职工薪酬进行合理合法的纳税筹划,同时提出了具体的关于职工工薪和职工福利费的纳税筹划措施,以供参考。