流通业应用型人才培养策略研究

当前,我国流通业应用型人才学历水平低,受教育程度低,人才结构不合理,培训市场相对混乱无序。现实存在的诸多问题,严重制约了商贸流通业的发展。因此,提出制定流通业应用型人才资源发展规划、建立和完善科学合理的流通人才培训体系、整合产学研资源培养各级各类流通应用型人才、创新流通业人才培养模式、关注流通业人才国际化等几个策略,旨在提升流通业应用型人才的培养水平。     

新疆现代流通业发展再接再厉

近年来，新疆的现代流通业发展一直保持着稳健有序的步伐，在保证了市场平稳运行的同时还取得了长足的进步。面对国内外复杂的经济形势，一些不稳定的因素也在发展过程中更加凸显了出来，新疆现代流通业的发展需步步为营，谨慎前进。     

吉首市商贸流通业发展研究

现代商贸流通业是现代城市经济发展中的一个重要组成部分,并发挥着越来越积极的作用。近年来,吉首市商贸流通业获得了快速发展,然而其运行过程中存在着的不足已制约了该市的经济运行速度与效益。为此,就如何加快吉首市商贸流通业的发展,以及促进地方经济和社会各项事业的全面发展进行思考,并提出一些对策和措施。     

现代流通业发展浅议

长期以来我们不重视流通行业,认为它不创造价值。随着经济、社会的发展,这种观点有了很大转变,人们逐渐认识到,流通连接消费与生产,对生产起指导和促进作用。当前,外资商业开始犬规模的进入福建,带来了新的经营理念、经营方式和经营组织形式。这种以商业资本为主导的经销方式成为市场的主体模式,必然对福建现行的生产、经营、销售体制产生巨大冲击。     

加快广东现代流通业发展策略

改革开放30年来,广东流通业借助毗临港澳的地缘、人缘优势和雄厚的经济实力,取得了长足的发展,为现代流通业发展奠定了重要的基础。但也存在一些制约现代流通业快速发展的因素。本文通过对广东流通业现状、存在问题和形势分析．就如何进一步促进广东现代流通业的快速发展提出了一些建议。     

现代流通业与城市经济发展关系分析

城市经济与流通业的发展紧密相连,相互推动。在市场化程度高的地区,流通业对城市经济发展的推动作用突出,在市场化程度低的地区,则是城市经济(生产)的发展影响着流通业的发展方向和规模。在由计划经济向市场经济转轨中,现代流通业的发展对国民经济良性循环、城市综合竞争力提高和企业发展壮大日益重要,一个国家和一个城市的经济实力越来越取决于流通能力。     

关于商贸流通业低碳化发展的对策

发展低碳经济，是贯彻落实科学发展观，实现可持续发展的必由之路。本文分析了我国商贸流通业低碳化发展过程中存在的主要问题，提出了推动商贸流通业低碳化发展的对策建议。     

入世后山西省粮食流通业面临的挑战与对策

入世后 ,山西省粮食流通业将面临众多的冲击和挑战 ,但也充满机遇和希望。文章在分析了山西省粮食流通业存在的问题之后 ,提出一些切实可行的应对措施     

黑龙江省煤炭行业人才培养模式初探

在黑龙江省东部煤电化基地建设中,煤炭企业人才缺乏的问题日益突出,其中,煤炭企业人才培养滞后、政府投入相对不足、煤炭行业的危险性是造成人才流失主要原因。要科学培养煤炭企业人才,政府应加大对煤炭院校的支持力度;煤炭院校也应积极开展校企合作,提升人才培养质量;同时,煤炭企业还要采用良好措施留住人才。     

仿真技术在企业ERP人员培训中的应用与分析

企业ERP人才培养正受到越来越多重视，将新技术应用于ERP人才培养是当前的一个研究热点。在简要介绍ERP和仿真技术的基础上，论述了系统仿真在ERP人才培养中的应用现状和趋势。最后对基于计算机仿真技术的ERP人员培训软件平台进行了分析和并给出了平台设计的思路。     

The current situation of circulation industry in Shanxi province and its contribution analysis

Circulation industry has increasingly grown into one of the leading industries of the national economy. For Shanxi province, the development of circulation industry provides new ideas for changing its mode of economic growth. However, its current development situation shows that Shanxi province＇s circulation industry is still less competitive for lack of fully understanding and exercising its leading role. On the basis of the analysis of its current development situation and contribution, the paper puts forward the main problems existing in Shanxi province＇s circulation industry.     

酒店管理专业"双证"式人才培养模式初探

高职酒店管理专业实施"双证"式人才培养模式,可从以下几方面着手:做好职业能力分析,精心制定科学的教学计划;以素质教育为核心,重组课程体系;以够用、实用为原则,改革教学模式;加强校内外实习基地建设,着重学生技能培养创新机制;加强"双师"型队伍建设;利用专业委员会保持创新的活力。     

高校财务人员素质提升探析

高校财务管理主体的财务工作人员,是高校财务管理创新的关键因素。高校财务管理管理中如何提高财务人员的素质,为高校教育的有序开展提供后勤支持,是当前高校财务管理中需要迫切解决的问题。阐述了高校财务人员应具备的基本素质,并提出了提高高校财务人员素质的基本对策。     

“校企合作、产学结合”人才培养模式的实践与探索——以南京化工职业技术学院为例

本文分析南京化工职业技术学院实施＂校企合作、产学结合＂的基础和保障,提出具有鲜明特色的＂1＋1＋1＂的分段式人才培养模式和＂T11＂的顶岗实习模式,在＂1＋1＋1＂分段式人才培养模式和＂T11＂顶岗实习模式基础上完成重构理论、实践课程体系构建。     

文化创意与地方高职院校人才培养模式探析

文化创意已经成为现代生活的一个主要部分。首先,对文化创意进行简单介绍;其次,指出地方高职院校培养文化创意人才的必要性;最后,提出地方高职院校创意人才培养模式。     

浅谈现代人力资源管理在医院人才管理中的实践

通过分析公立医院传统人事管理存在的问题及原因,建立现代人力资源开发与管理理念,完善人力资源管理规划,规范人力资源培训,建立科学公正的绩效管理体系,是加强医院人力资源管理、开发和利用的重要途径和手段。     

从毕业生调查反馈看一般院校工程管理专业人才培养——以中南林业科技大学工程管理专业为例

随着建设规模投资的迅速增长,我国对工程管理人才的数量和质量都提出了新的要求。为了更好地为我国的建设事业输送满足时代发展和社会需求的高素质工程管理人才,以中南林业科技大学工程管理专业为例,介绍了该校的人才培养具体措施,并对毕业生进行了调查。通过对调查结果的分析,提出了一般高等院校应立足人才培养定位,加强人际关系和创新能力培养、加强实践、毕业设计环节等建议。     

Developing continuing education is the need of cultivating high-quality technical personnel of enterprises

Based on the needs of personnel training in the sustainable development of enterprises, this paper has researched that cultivating high-quality technical personnel of enterprises is the requirements of the sustainable development of enterprises. Universities in the continuing educational process should establish the basic principles of cultivating high-quality technical personnel of enterprises, and developing continuing education in universities and actively exploring the training mode of high-quality technical personnel of enterprises are proposed.