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1.
私营企业不是拒发高温津贴的理由
本刊编辑部
《中国劳动保障》
2012,(9)
正编辑同志:2012年7月以来,我所在地的日最高气温持续达36℃以上,但公司为减少开支、节约用工成本,既不为在室外工作的员工提供防暑降温饮料及必需的药品,还以公司是私营企业,是否发放高温津贴由企业自主为由,拒绝向员工发放高温津贴。请问,在私营企业工作的员工能否享受高温津贴呢?
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