“五化”建设提高公务员自身“成长力”

2006年1月1日实施的《中华人民共和国公务员法》第十章中对国家公务员培训的依据、原则、类型、机构以及培训结果的使用等方面做出了明确的规定,从而确立了我国公务员培训的基本框架。     

"五化"建设提高公务员自身"成长力"

2006年1月1日实施的《中华人民共和国公务员法》第十章中对国家公务员培训的依据、原则、类型、机构以及培训结果的使用等方面做出了明确的规定,从而确立了我国公务员培训的基本框架。但公务员培训中普遍轻视理论对实践的指导作用,被认为"说起来重要,干起来次要,忙起来不要"。新的《中华人民共和国公务员法》虽然促进了公务员培训工作开展,但比较粗放,有关培训的内在化、市场化运作、施教机构、经费保障等方面的相关配套建设还比较滞后,所以公务员培训教育不容乐观。     

关于印发2009年公务员对口培训计划的通知

人社部发[2009]27号各省、自治区、直辖市人事厅(局),新疆生产建设兵团人事局:为贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和全国干部教育培训工作会议精神,更好地实施区域协调发展总体战略,大规模培训公务员,大幅度提高公务员素质,根据《"十一五"行政机关公务员培训纲要》(国办发[2007]8号)和《公务员培训规定(试行)》(中组发[2008]17号),现将《2009年公务员对口培训计划》印发给你们,请高度重视,精心组织,加强管理,抓好落实,确保培训工作取得更大成效。     

带头创先争优 争做人民满意公务员

2011年5月,中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局印发了《关于开展带头创先争优争做人民满意公务员活动的意见》。本刊就活动开展的相关问题采访了人力资源社会保障部副部长,国家公务员局党组书记、副局长杨士秋。     

关于印发专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法的通知

正人社厅发〔2012〕64号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),福建省公务员局,国务院有关部委、直属机构人事部门,有关行业协会、企业、事业单位:按照《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》要求,为做好专业技术人才知识更新工程组织实施工作,我部根据《专业技术人才知识更新工程实施方案》,研究制定了《专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目和岗位培训项目实施办法》。现将实施办法印发你们,请结合实际认真贯彻落实。     

财政部等三部门出台规定加强培训费管理

正为贯彻落实中央八项规定,推进厉行节约反对浪费制度建设,加强和规范培训费管理,推进干部教育培训事业持续健康发展,近日,财政部、中共中央组织部、国家公务员局联合印发了《中央和国家机关培训费管理办法》(以下简称《办法》),首次对中央和国家机关使用财政资金在境内举办的三个月以内的岗位培训、任职培训、专门业务培训、初任培训等进行了规范。《办法》规定,各单位年度培训计划经单位党组(党委)会议批准后,报中央组织部、国家公务员局、财政部备案。同时各单位应当报送上年度培训计划执行情况。完善内部控制和外部监督机制,增强培训的针对性和实效性,杜绝无实质内容培训。培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等方面。培训费实行综合定额标准控     

河北省乡科级公务员培训需求的调查与思考

党的十七大报告强调要继续大规模培训干部,充分发挥党校、行政学院、干部学院作用,大幅度提高干部素质。国家公务员局也在2008年12月根据公务员法、《干部教育培训工作条例（试行）》和有关法律法规,制定了公务员培训规定。为贯彻落实党的政策方针和国家公务员法有关规定,不断提高我省公务员素质,为我省的经济社会发展提供人才和智力支持,我校成立了关于河北省公务员培训研究的课题组．开展了对我省公务员培训需求的深入调研．调查对象选取乡科级公务员为切人点,采用调查问卷与访谈相结合的方式进行。     

我省出台《进一步加强全省公务员职业道德培训教育工作的意见》

4月17日,省委组织部、省人社厅、省公务员局印发《关于进一步加强全省公务员职业道德培训教育工作的意见》,对加强全省公务员职业道德培训教育工作作出安排部署。《意见》指出,要深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列讲话精神,围绕践行社会主义核心价值观,以"忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁"为主要内容。     

前沿速递

2003年人才市场凸现10大热点2003年的人才市场,有十大热点值得关注:1培训市场大浪淘沙,IT、英语仍是培训市场的大主角。2.网络招聘走向前台,和现场招聘会有分庭抗礼的趋势。3.高校扩招带来就业压力。使大家更加珍惜现在的工作机会。4.海归光环正在消退。5.职业规划理念兴起。6.教育部频频拉响留学警报。7.北大学子卖肉。8.外资人才中介抢滩中国。9.高级技工严重匮乏。10.“洋打工”来抢国内饭碗。国家出台公务员标准将考应对突发事件能力人事部印发了《国家公务员通用能力标准框架(试行)》。这是我国首次出台公务员通用能力标准。在解释为什么把应对突发事件能力作为考核公务员一项标准时,人事部有关负责人说,非典等灾情的     

专科医师规范化培训制度试点年内启动

2016年1月11日,国家卫生计生委、国务院医改办、国家发改委等八部门联合印发《关于开展专科医师规范化培训制度试点的指导意见》(以下简称《意见》)。2016年,遴选有条件的专科启动专科医师规范化培训试点工作,力争到2020年,在全国初步建立专科医师规范化培训制度,形成较为完善可行的组织管理体系和培训体系,形成完整的毕业后医学教育制度。     

政策信息(2007年5月)

国家发展改革委印发高技术产业发展“十一五”规划为贯彻落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2010)》,国家发展改革委组织制定了《高技术产业发展“十一五”规划》(以下简称《规划》),经报请国务院批准同意,印发各地执行。《规划》分     

新旧机关公文格式比较

公文处理是机关工作的重要内容,公文处理规章制度是公文处理工作的依据,是文秘工作者必须熟练掌握的业务知识。2012年4月16日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《党政机关公文处理工作条例》(中办发〔2012〕14号,以下简称"新《条例》"),取代1996年中共中央办公厅印发的《中国共产党机关公文处理条例》(中办发〔1996〕14号,以下简称"旧《条例》")和2000年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》(国发〔2000〕23号,以下简称"《办法》")。新《条例》自     

关于印发《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》的通知

正人社部发〔2011〕134号各省、自治区、直辖市党委组织部、政府人力资源社会保障厅(局)、公务员局,中央和国家机关各部委、各人民团体干部(人事)部门,新疆生产建设兵团党委组织部、人事局:现将《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》印发给你们,请认真执行。附件《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》供各地公务员主管部门在组织本地公务员考试录用笔试工作中     

山东省人民政府办公厅关于转发省人力资源和社会保障厅省公务员局 山东省“十二五”行政机关公务员培训规划的通知

鲁政办发[2011]33号各市人民政府,各县（市、区）人民政府,省政府各部门、各直属机构：根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部国家公务员局2011—2015年行政机关公务员培训纲要的通知》（国办发[2011]14号）精神,省人力资源和社会保障厅、省公务员局拟订了《山东省＂十二五＂行政机关公务员培训规划》。经省政府同意，现转发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻实施。     

质量发展将纳入地方政府绩效考核

国务院日前发出关于印发《质量发展纲要(2011-2020年)》的通知。这是继1996年颁布实施《质量振兴纲要(1996年-2010年)》后,国务院再次出台的关于质量发展的中长期规划。《纲要》提出,到2015年,我国主要农产品质量安全抽检合格率稳定在96%以上,产品质量国家监督抽查合格率稳定在90%以上;大中型工程项目一次验收合格率达到     

国家公务员制度建立的历程(一)

人事部组建后,1988年11月召开了全国第一次人事厅局长会议,会上提出,今后5年建立和推行国家公务员制度的基本目标是:"搭起框架,打好基础,也就是初步建立起以《国家公务员法》为核心的较为完整的公务员法律体系。在政府部门分期分批地推行国家公务员制度,基本建成国家行政学院和若干地方行政学院,初步形成以国家行政学院为主体的公务员培训体     

中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

对《党政机关公文处理工作条例》的分析与三点建议

《党政机关公文处理工作条例》(以下简称《条例》)已于2012年7月1日正式施行,1996年中共中央办公厅印发的《中国共产党机关公文处理条例》(以下简称《党务文条例》)和2000年国务院印发的《国家行政机关公文处理办法》(以下简称《行政文办法》)同时废止。《条例》的发布施行,第一次实现了党政机关公文的一体     

成功的参与者参与的成功者

2003年2月21日上午,江西省审计厅干部培训中心12楼会议室传出阵阵掌声,省审计厅2003年度考录国家公务员面试工作在这里紧张有序地进行,来自各地的18名考生正激烈地角逐6个公务员职位。自实行国家公务员以来,该厅已是第三次面向社会公开考录公务员。这次面试,省审计厅按照省委组织部、省人事厅《关于2003年度考试     

铸就执政为民的中坚力量

策划人语作为治国理政主体的公务员队伍,其素质和能力决定着执政党的执政能力和国家的管理水平。今年是我国公务员制度建立的第18年,也是《公务员法》正式实施的第5年。经过多年的努力,中国特色的公务员制度已基本建立,顺应了时代发展的潮流,符合人民群众的愿望,与时代发展同进步,与党和国家事业齐发展,为我国改革的全面深入提供了制度保证和组织