论“以人为本”教育理念在大学生思想政治工作中的实施

大学生是青年中的优秀群体,是我党事业的后背力量,提高大学生思想政治素质,是全面落实十七大精神的迫切需要。在大学生思想政治工作中,以人为本是思想政治理论教育必须牢固的价值取向。首先对"以人文本"的基本内涵进行阐述,然后指出了在大学生思想政治工作中如何做到以人为本。     

论大学生思想政治教育中的以人为本

大学生是社会发展和国家建设的新生力量,是国家发展的栋梁和希望。因此加强大学生思想政治教育是国家最为重视的问题,本文在借鉴已有成果的基础上,通过深入分析以人为本思想的深刻含义以及重要意义,坚持以马克思主义思想理论为指导,全面剖析大学生思想政治教育实践中贯穿以人为本思想的现状及其深层原因。共十七大报告指出:"加强和改进思想政治工作,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"由此可见,坚持以人为本的重要性,培养大学生的自我教育能力,是大学生思想政治教育工作的重要出发点和归宿。     

“以人为本”创新大学生思想政治教育工作

思想政治教育要坚持以人为本,贴近实际、贴近生活、贴近学生,努力提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力、感染力,培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。本文从凸显育人以学生为本理念的深刻内涵入手,对以学生为本的大学生恩想政治教育新途径进行了初步探索并提出了一些设想。     

“以人为本”的理念在思想政治工作中的运用

自党的十六大召开以来,“坚持以人为本”已经成为思想政治工作的重要原则,是实现思想政治工作解放思想、方法创新的重要手段。通过对以人为本理念全面、科学地落实,真正做到尊重他人、理解他人、关心他人,进一步提高了思想政治工作的水平。     

思想政治工作 要坚持“以人为本”

思想政治工作的根本宗旨就是“以人为本”。本文从关注职工的现实需要、研究职工的心理诉求及尊重职工的多样性选择论述以人为本，思想政治工作者只有在工作中体现以人为本，才能更好的开展思想政治工作。     

以人为本在思想政治工作中的运用

随着我国经济的高速发展，市场的竞争是越来越激烈，尤其是在社会主义市场经济条件下，竞争已经成白热化了。企业已经单纯的从产品的竞争引申到人才的竞争，人已经成为关键因素，所以说以人为本成为思想政治工作首要面对的，才能更好的发展企业。     

论国有企业“以人为本”创新思想政治工作的有效途径

开展思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们党之所以能取得一个又一个胜利的"法宝"之一。思想政治工作就是做"人"的工作,其作用是统一人的思想,凝聚人的力量,从而实现所确定的奋斗目标。其核心条件是"做好人的工作",因此必须牢固树立"以人为本"的原则。     

以人为本理念在事业单位思想政治工作中的应用

事业单位思政工作对于提升事业单位职工思想素质,推进事业单位现代化改革具有重要的意义。而在思想政治教育工作中落实以人为本的理念,真正将职工作为工作开展的中心,将有利于提升职工队伍的稳定性与凝聚力,推动思想政治工作向前发展。文章就事业单位思想政治工作中以人为本的主要内容,以及具体措施进行了探讨,旨在为打造优秀、稳定的事业单位职工队伍提供参考。     

论以人为本推动事业单位思想政治工作

随着市场经济的发展,事业单位必须重视思想政治工作的开展,要发挥思想政治工作的积极作用,需要适应时代要求,转变思想观念,在科学发展观的指导下开展工作。思想政治工作的研究对象是人,事业单位思想政治工作的开展必须做到将以人为本作为指导思想,树立以人为本的观念,积极发挥以人为本对思想政治工作的促进作用,才能更好的促进事业单位的发展。     

医院思想政治工作中以人为本的管理理念

对于医院来说,思想政治工作的重要性要比很多别的领域要高得多,这是由于医院本身是为人民服务的场所,并且医院的服务直接关乎人们的健康和生死,所以必须在全医院范围内做好思想政治工作。在医院的思想政治工作中,"以人为本"理念的践行又是重中之重的工作,全院上下贯彻落实"以人为本"的管理理念既能够增强医院的凝聚力,又能够使医院的服务质量上一个台阶,在新时期具有更为特别的意义。本文就以人为本理念相关概念切入话题,分析医院思政工作及以人为本理念的重要性,进而探讨如何践行以人为本的理念。     

坚持“以人为本”做好新形势下思想政治工作

企业思想政治工作要以人为本。人是社会一切目标的根本，也是达到目标的动力资源，同样，职工是企业发展的根本，也是企业发展的力量之源。     

“以人为本”做好电力职工思想政治工作

新的形势下,如何做好电力职工的思想政治工作.可试从“以人为本”的角度出发,推出“一线工作法”、突出搞访谈,读懂职工,提炼出了“五必谈六必访”,突出做示范,激励职工,提出团队成员要心往一处想,劲往一处使,大事讲原则,小事讲风格,以身作则,率先垂范四个关键环节,唤醒职工的主人翁意识,调动职工的积极性和主动性,共同为企业发展献计出力.     

探究以人为本在企业政治思想工作中的体现

将以人为本的思想融入到企业政治思想工作中去,在凝聚更多员工向心力的基础上推进企业政治思想工作的顺利展开与发挥作用,是新时期企业发展中可以采取的一种科学的工作模式。本文就以人为本在企业政治思想工作的中的体现这一论题进行了详细的探究,发现这种新型的工作模式会在企业发展中发挥较大的积极作用,值得各企业深入研究与推广。     

论“以人为本”思想政治教育理念实践中存在的问题

“以人为本”的思想政治教育理念近几年作为一种新的教育理念在实践中已经取得了丰硕的成果，但在探索的过程中不可避免会产生一些谬误与误解。这些问题值得我们思想政治教育工作者认真思考，为“以人为本”的思想政治教育理念的健康发展起到借鉴作用。     

论企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

高校大学生思想政治教育工作中的正确压力实施策略

高校大学生思想政治工作中实施正确压力是做好思想政治工作的重要措施和有效方法,文章论述正确压力实施的多种方法,如心理震慑、表扬、奖惩、处罚、法律等,并科学地加以应用,使之产生新的教育力量,使思想政治教育取得最好的教育效果。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

本文从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治教育的针对性、有效性及营造良好氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想工作教育,注重人文关怀和心理疏导,树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。     

论“以人为本”思想政治教育理念实践后的重新构建

我们知道,“以人为本”的思想政治教育理念取得了丰硕成果,新时期下的思想政治教育工作者应当在肯定取得的成绩的同时,对“以人为本”的思想政治教育理念实践中产生的一些谬误与误解和问题进行深刻的反思,对这一理念进行重新构建,使其真正实现学生“知识、能力、人格”的协调发展,促进教育与社会经济的全面、协调和可持续的发展。     

思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作是做人的工作,其根本任务是调动人们的主观能动性,完成工作任务.党的十八大对新形势下加强和改进思想政治工作提出了新部署新要求.作为一名煤炭企业基层思想政治工作者要牢固树立和认真落实以人为本,把实现人的全面发展作为目标,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,从关心、尊重人的角度出发,做好教育引导工作,解决人的思想问题,提高广大煤炭企业员工的思想觉悟,促进煤炭企业全面发展.     

坚持以人为本创新企业思想政治工作

把握新形势下企业职工思想政治工作的基本特点,研究开展思想政治工作所面临的问题及应对的方法,正确看待新时期思想政治工作以人为本的重要性,积极拓展思路、采取措施,使以人为本的企业思想政治工作真正发挥作用.