浅谈民营企业家素质

地区之间经济发展的差异很大程度上取决于民营经济增长的快慢,而在民营经济的发展中,企业家自始至终都起着举足轻重的作用。在一定意义上可以说,企业家是民营经济的灵魂。但是,我国民营企业家素质的现状却不容乐观。本文就民营企业家素质的现状进行了分析并提出了提高企业家素质的路径。     

浅谈当代民营企业家素质提升

改革开放后,民营企业在社会经济中占据着越来越重要的地位,民营企业家的素质决定了民营企业的成败。本文首先介绍了民营企业家素质的概念,然后分析了当代民营企业家的素质现状,在此基础上提出了提升民营企业家素质的对策与建议。     

实施民营企业家素质提升工程探析

民营企业家素质的高低对民营经济的发展起着至关重要的作用。本文论述了民营企业家的含义及素质构成,提升民营企业家素质的重要性及必要性,同时在研究目前民营企业家素质现状及存在问题和制约民营企业家素质提升原因的基础上,提出了实施民营企业家素质提升工程的对策建议。     

我国成功国有和民营企业家素质特征比较

本文采用文献分析法和问卷调查法对成功国有和民营企业家的素质特征进行搜集,总结出国有和民营企业家取得成功需要具备的素质特征,同时也得出国有和民营企业家要取得成功,在管理企业、对待员工和群众、对待自我三个方面各自强调和侧重不同的素质特征.     

国际化环境对中国企业家素质的要求

本文认为,市场经济的发展为企业家制定了新的游戏规则,国际化进程的加快和知识经济时代对企业家提出了更高的要求。面对市场环境的变化,中国企业家必须适应时代的要求,尽快提高自身素质,强化学习和创新意识,培养国际化企业经营理念,实现自身知识的多元化,努力提高经营管理能力,培养与跨国企业竞争的实力,保证企业的可持续发展。     

知识经济时代民营企业家应具备的意识

民营企业家为我国经济发展做出了很大的贡献，但在人类社会迈向知识经济的新时代，原有的观念将受到知识经济浪潮的冲击，要及时转变观念，树立创新意识、人才意识、信息意识、科技意识和学习意识，使企业走持续发展之路。     

企业家的素质及其自我完善

<正> 日本最优秀的企业家之一稻盛和夫在谈到领导者素质时指出:“成功者与失败者之差,实际上只是隔着一层薄纸,但正是这一层纸之差,却是一个很难跨越的差距。”事实确实如此。恰在这一层纸之中,显现出成功者与失败者之间存在的巨大差异。改革开放以来,中国产生了一批成功的企业家,分析他们的成功经验,可以总结出给他们带来成功的诸多因素。这诸多因素中,最本质最重要的因素就是企业管理者的本人素质对企业经营和管理的成功起着决定性的作用。他们和一般企业管理人员的不同之处,就在于他们具有一些特有的素质特征,而这些素     

刍议合格的民营企业家

当前，中国的经济增长快速发展，整个社会比以往任何时候都需要合格的民营企业家。面对市场经济的不确定性和竞争的激烈性，民营企业家的预测能力、决策能力、经营管理能力等素质的高低成为决定企业兴衰成败的关键所在。作为新时期的民营企业家，肩负着时代赋予的重任。民营企业家是民营企业的“灵魂”，     

光荣不仅属于我 更属于民营企业家——专访全国劳模许家印

2005年4月30日，北京人民大会堂，广州恒大集团董事长许家印被授予“全国劳模”光荣称号，并作为全国30余位获奖民营企业家惟一的代表上台领奖。而在受表彰的几天前，他已经被国家民政部等有关单位授予全国“爱心捐助奖”、“中国十大慈善人物”称号。     

民营企业家生态的四维视角

中国民富企业家生态的深层次问题是中国民企业的经营环境问题。中国民营企业家或富豪是民营企业发展的一个副产品。只要民营企业发展，富豪必然出现。如何对待富豪，本质上是如何对待中国民营企业。随着最近兰州一位富豪的被杀，富豪们的生存环境令人担心。民营企业是中国经济发展的主动力和前途所在。改善民营企业的发展环境．就是改造中国。就是打造中国的明天。而改善富豪的生存环境。实际上是关系到中国一代民营企业家成长以及一代民营企业持续成长的问题。所谓环境。其实就是制度的边界。民营企业发展环境，也就是民营企业是在一种什么样的制度框架和空间中发展的。不过，一般对于民营企业家生态或民营企业经营环境的讨论都较为狭隘。或者说还不够全面。全面考察民营企业经营环境或者说制度空间。应从微观．中观．宏观以及超宏观(社会)等多维角度进行研究。     

头脑培训：民营企业家与现代经营观念

当民营企业家的小作坊变成一家跨越数个行业的大公司，当从只有几个手下变成管理上千名员工，当从“短缺经济”时代进入市场竞争白热化的时代，此时，仍然以“老一套”来经营企业恐怕已经力不从心了。     

企业家的真谛及其与经理人的区别

企业家是以经营企业为己任,凭借其所具有的经营才能、组织管理能力、创新意识、决策判断力、承担风险和识别风险的能力,以及强烈的事业心等素质能力和精神,并通过扮演冒险者、协调者、决策者、套利者等各种角色,把企业打造成为具有一定规模和知名度的大企业、大公司的成功者。既是所有者又是管理者是企业家最基本的特征。而经理人是以专门的管理技能为职业,并通过提供这种管理技能获得报酬的人。在我国培育和发展市场经济的今天,我们需要在市场竞争中涌现出一大批打造企业成功的企业家．更需要一大批出色的职业经理人,尤其是现代公司企业更需要一大批具有敬业和创新精神的职业经理人。为此．需要一套有效的制度安排对以经营管理企业为职业的经理人进行激励．     

中美企业家创新精神差距比较

美国企业家以创新精神闻名全球,无论是传统行业还是高科技产业,美国企业家凭借着自主创新建立起了领先地位,并获得令人瞩目的竞争优势和经济成果。中国虽然有"世界加工厂"的称号,但是在创新上严重不足。本文试图以美国企业家为     

南昌市工商联下功夫对民营企业家实施长效培训——2005年首期民营企业管理层培训班在南昌举行

2005年2月28日，南昌市工商联2005年首期民营企业经营管理层培训班在江西饭店举行，拉开了策应全球经济一体化、策应南昌经济高速发展，打造一支高素质南昌民营企业家队伍“长效培训”的序幕。这是该会开展保持党员先进性教育活动以来，出台的一项实实在在服务会员、服务民营企业家、服务南昌经济发展的重要举措。市政协副主席雷元江出席培训班，并作了动员讲话。     

中国对外投资问题分析

在经济全球化的大趋势下,中国对外开放已进入一个新的阶段,中国国内生产总值、外汇储备、进出口总量等也达到了一定的规模;在与国外跨国公司的合作与竞争中,中国企业逐步具备了国际化经营经验和对外投资能力.中国必定会审视好自身具备的条件和不足,加大政府对企业对外投资的支持力度.充分利用各种对外投资形式,选择好投资领域进行对外投资.所以推动有比较优势的国内产业开拓国际市场、扩大利用国外资源,成为未来中国参与经济全球化的必然选择.