非经常性损益项目的盈余管理案例研究——以金种子酒为例

近年来,证监会加强监督了上市公司非经常性损益项目的信息披露,但是还有不少公司利用非经常性损益进行盈余管理。文章选择金种子酒作为案例公司研究,介绍金种子酒防止戴帽盈余管理,分析其利用经常性损益进行盈余管理的动因,揭示金种子酒利用经常性损益进行盈余管理的手段,以及实现的经济后果,最后根据案例研究提出相关建议。     

从非经常性损益项目看亏损上市公司的盈余管理

盈余管理是现代会计理论研究中的一个重要领域。以仅仅亏损一年的上市公司（除ST、PT公司之外）1999年度盈余管理的数据为研究基础,对其盈余管理行为进行实证研究。结果发现,为了在来年顺利实现盈利,亏损公司存在明显地利用非经常性损益调高收益避免亏损的现象,亏损年度的非经常性损益显著表现为负。1999年度的数据支持公司通过调控非经常性损益获取配股资格的结论。     

上市公司盈余管理具体手段研究——基于8家公司的多案例分析

随着资本市场的不断发展,上市公司盈余管理问题愈发凸显,越来越多的公司采取各种盈余管理手段来调节利润.本文选取了8个上市公司进行盈余管理的案例,对上市公司主要运用的盈余管理具体手段进行了揭示和分析.研究发现,上市公司在经营不善及连续发生亏损等情况下,会通过投资收益(处置长期股权投资、处置子公司、处置可供出售金融资产)、资产减值、公允价值变动损益、营业外收入等非经常性项目来进行盈余管理,力图使公司扭亏为盈,而这些盈余管理手段并不具有持续性.     

上市公司非经常项目研究述评

非经常项目是上市公司会计信息披露的重要内容之一,而近年来上市公司频频利用非经常性损益进行盈余管理,因此非经常项目受到普遍关注,同时为了加强会计信息披露的规范,中国证监会要求上市公司单独披露非经常性损益的项目和金额,所以有必要对其作个总结与回顾。文章在分别对关于上市公司非经常项目盈余管理、非经常项目的市场效应以及价值相关性这三个方面客观评价的基础上分析了进行非经常项目研究所具有的价值,并指出目前关于非经常项目研究的不足,以及今后研究需要注意的问题。     

非经常性损益对上市公司利润质量的影响与对策

伴随着我国资本市场十多年的发展和完善,上市公司的利润质量状况}l起了越来越多人的关注,众多专家学者、企业家、政府官员纷纷对利润调节、盈余管理和会计信息失真等问题展开了研究。本文从对非经常性损益的界定出发,分析非经常性损益对公司财务业绩的影响,对此提出非经常性损益管理建议。     

非经常性损益对上市公司利润质量的影响与对策

伴随着我国资本市场十多年的发展和完善,上市公司的利润质量状况引起了越来越多人的关注,众多专家学者、企业家、政府官员纷纷对利润调节、盈余管理和会计信息失真等问题展开了研究.本文从对非经常性损益的界定出发,分析非经常性损益对公司财务业绩的影响,对此提出非经常性损益管理建议.     

我国上市公司实施股票期权的盈余管理研究

文章研究了实施股票期权的上市公司的盈余管理行为。研究发现：上市公司在股票期权实施中存在盈余管理行为,在期权计划公告前一季度,上市公司通过可操纵性应计利润向下操纵盈余,在期权计划公告后存在盈余的反转;但并没有显著证据表明上市公司通过非经常性损益操纵了盈余。     

新会计准则下,上市公司非经常性损益的趋向分析

会计准则的契约性为上市公司动机取向提供了制度空间,非经常性损益作为上市公司进行盈余管理的主要手段,将随着新会计准则的实施有所变化。     

盈余管理、预期管理与证券分析师预测

本文以2004~2011年中国上市公司数据检验管理层针对分析师盈余预测,其行为的选择偏好问题,研究发现:机构投资人持股比例越高、盈余—价值相关性越高、预期成长性越好,以及上一年度实现了分析师预测值的上市公司,其管理层越有动机去实现分析师的预测值;在实现方式选择上,相对于盈余管理,大多数管理层更倾向于采用预期管理。本文也发现,盈余—价值相关性高的上市公司,其管理层偏好使用盈余管理;而公司成长预期较好或上一年度实现分析师预测值的上市公司,其管理层倾向于使用预期管理;对于机构投资人持股比例较高的上市公司,管理层行为选择没有明显偏好。     

上市公司高管薪酬与盈余管理实证分析

采用操纵性应计作为盈余管理的代理变量,对中国上市公司高管年薪与盈余管理之间的关系进行了实证分析。研究发现：操纵性应计对上市公司高管年薪存在显著影响,但影响程度小于经营活动现金流与非操纵性应计;非经常性损益对高管年薪的影响并不显著;高管操纵盈余的动机随着年薪与报告利润相关性的增加而增加。     

分析师预测信息来源的新发现:会计师事务所

文章通过检验券商与公司聘任同一家会计师事务所对券商旗下分析师预测行为的影响,研究了证券分析师的预测信息是否可能来源于会计师事务所.研究发现:(1)分析师更愿意跟踪与所属券商聘任同一家会计师事务所的上市公司,对其发布的盈余预测更准确,也更倾向于额外发布现金流预测.(2)券商与公司从非同聘会计师事务所变更为同聘会计师事务所,其分析师预测的准确性提高,反之则降低.分析师对与所属券商聘任同一家会计师事务所的公司在年报披露前最后一次盈余预测的准确性有更大幅度的提高.(3)同聘会计师事务所对预测准确性的促进作用集中在分析师跟踪少和收入变化大的公司以及非明星分析师发布的预测.文章的研究有助于理解同聘会计师事务所对分析师预测行为的影响,也有助于资本市场上的投资者更好地利用同聘会计师事务所的券商旗下分析师发布的预测报告,拓展了分析师预测信息来源的研究.     

上市公司CEO变更、继任选择与公司业绩

文章以2003-2007年为时间窗口,以沪深两地A股上市公司为研究样本,分析CEO变更前后,公司经营业绩与CEO变更的关系,不同继任模式对公司业绩的影响。实证结果显示:公司经营业绩下滑会引起CEO发生变更,非国有上市公司CEO变更可能性高于国有上市公司。CEO变更后,公司经营业绩得到改善,国有上市公司业绩提升幅度低于非国有上市公司。在常规变更样本中,外部继任公司业绩改善程度优于内部继任公司;在非常规变更样本中,回归结果则相反,内部继任公司业绩提升幅度高于外部继任公司。进一步分析可以发现,业绩提升主要来源于线下项目、非经常性损益类项目,而非公司的主营业务。     

会计准则变迁、公司治理对盈余管理的影响分析——基于结构方程模型的实证研究

本文应用结构方程模型分析了2006年新会计准则实施前后会计准则变迁和公司治理对盈余管理的共同作用。结果表明:会计准则的应用仅改变了上市公司盈余管理的具体方法如从固定资产减值准备转回改为构造债务重组收入,却无法从总体上约束这些企业的盈余管理行为。且新会计准则实行后的2007-2009会计年度,上市公司的盈余质量有降低趋势,但对亏损公司调减利润的行为有改进。     

我国微利上市公司盈余管理方式研究

基于我国资本市场“微利现象”,以1998-2009年沪深两市A股非金融类上市公司为样本,采用独立样本T检验和多元回归分析方法,研究微利上市公司的盈余管理方式。研究表明：微利上市公司同时存在应计盈余管理和真实活动盈余管理两种方式,并且真实活动盈余管理是微利公司调增利润的主要手段,微利公司的总体真实活动盈余管理程度比非微利公司平均高3％或4．6％,而应计盈余管理程度平均只高1．5％,为我国资本市场真实活动盈余管理的存在性提供了新的经验证据。     

Do Sell-Side Stock Analysts Exhibit Escalation of Commitment?

This paper presents evidence that when an analyst makes an out-of-consensus forecast of a company's quarterly earnings that turns out to be incorrect, she escalates her commitment to maintaining an out-of-consensus view on the company. Relative to an analyst who was close to the consensus, the out-of-consensus analyst adjusts her forecasts for the current fiscal year's earnings less in the direction of the quarterly earnings surprise. On average, this type of updating behavior reduces forecasting accuracy, so it does not seem to reflect superior private information. Further empirical results suggest that analysts do not have financial incentives to stand by extreme stock calls in the face of contradictory evidence. Managerial and financial market implications are discussed.     

中国亏损上市公司盈余管理研究

盈余管理的研究已有近30年的历史。近年随着中国资本市场的建立和发展,盈余管理成为实证会计研究的一个重要领域和热点问题。然而过度的盈余管理行为会干扰盈余信息使用者,也会损害投资人等企业外部相关人的利益．甚至扰乱市场秩序,影响资本市场的健康发展。对亏损上市公司盈余管理的研究,不仅有助于证券监管机构对上市公司的管理,而且可以通过问题的发现找到原因并提出科学可行的内外部综合防范措施,提高中国证券市场的资源配置功能。     

Toward an Understanding of the Risky Choice Behavior of Professional Financial Analysts

Several studies have reported inefficiencies and/or biases in analysts' ability to incorporate new information into their earnings forecasts. We propose that an important psychological factor associated with optimistic earnings forecasts is the propensity of analysts to engage in risky choice behavior as described by prospect theory. Furthermore, the motivational incentives faced by analysts may exacerbate risky choice behavior during forecast revision, thereby magnifying overestimates of earnings.

Sixty professional financial analysts were asked to issue a first quarter and then an annual EPS forecast of a company. The analysts were randomly assigned to two initial forecast accuracy conditions that indicated their initial forecast earnings was 1) essentially the same as actual earnings, or 2) substantially higher than actual earnings. Analysts were also assigned to one of three motivational incentive conditions indicating the analyst and brokerage firm would 1) have no future contact with the forecast firm, 2) begin to follow the forecast firm, or 3) establish an underwriting relationship with the forecast firm.

The results indicate that analysts who perceived a loss function due to the inaccuracy of prior earnings forecasts tended to choose riskier prospects in subsequent forecast revisions than analysts who perceived their prior earnings forecasts to be accurate. These riskier prospects translate into greater overestimates of earnings. Furthermore, while the average risk attitude of the analysts was optimistic, higher levels of motivational incentives were associated with greater risk-seeking behavior by the analysts who perceive a loss function. It appears that the motivational incentives inherent in brokerage firms can exacerbate the risky choice behavior of financial analysts during forecast revision. These findings support the utility of incorporating both cognitive and motivational factors into the prediction of analyst behavior.     

An international comparison of analysis' earnings forecast accuracy

A major task of financial analysts working for stockbrokers and investment firms is to forecast future earnings of listed companies. The usefulness of their work crucially depends on the accuracy of the forecasts. A great many studies have examined the accuracy, bias, and other characteristics of profit forecasts made in the U.S. In contrast, however, there is very little research on forecasting accuracy in other countries despite the increasingly global nature of investing. This paper examines the accuracy of corporate earnings forecasts in 34 different countries. In addition, a model is developed that seeks to explain differences across companies and countries. The findings show that eight countries have better forecast accuracy than the U.S. This cross-sectional model shows that with the inherent difficulty in forecasting for a specific company (proxied by the change in its earnings), risk and the number of analysts following the stock are the major factors in explaining earnings forecast accuracy.     

基于主成分聚类分析的长株潭上市公司综合评价研究

运用主成分聚类分析对长株潭地区的18家上市公司从财务层面进行了综合评价,进行了探讨,给出了上市公司的综合排名,重点从发展、盈利、营运和偿债能力四个方面为湖南省两型社会的建设和发展提供了重要参考。     

高管激励对企业创新影响的实证分析——基于分析师关注的中介效应研究

基于2011-2018年A股上市公司的面板数据,采用中介效应模型和Bootstrap检验,实证分析了高管激励、分析师关注和企业创新三者之间的关系.结果 表明:薪酬激励、股权激励都可以促进企业创新,高管激励力度越大,企业的创新投入和创新产出越多;高管激励与分析师关注呈正相关关系,不论是薪酬激励还是股权激励,都会提高分析师对企业的关注程度;分析师关注在高管激励与企业创新关系中发挥了重要中介作用,高管激励通过提高分析师关注进而促进了企业创新,在控制了高管激励因素后,分析师关注对企业创新仍然存在明显正效应.