一个支部一盏灯 一名党员一面旗—对农行罗田支行开展以“三个进位”、“五项争先”为主题的党建“创先争优”活动的调查

去年以来,农行湖北省罗田县支行党委按照金融工委、农总行关于开展党建"创先争优"活动的要求,结合自身实际,扎实开展了基层支部"三个进位"和党员"五项争先"为主题的党建"创先争优"活动,有力地推进了该行党建和业务经营的同步发展。去年支行党委被评为"全国农行系统先进基层党组织",营业部支部被省分行党委授予"红旗党支部",大崎分理处主任舒自安同志被评为"全国农行系统优秀共产党员",今年7月,支行党委又被省分行党委授予"全省农行系统先进基层党组织"。支行业务经营连续三年实现盈利,连续两年被省分行授予经营效益"十佳支行"。     

兴山支行运用“九率”调整改革的实践与思考

"九率"指标是对商业银行"三性"经营指标具体化,是衡量经营行市场竞争能力、持续发展能力的重要标尺。近年来,农行兴山县支行深化"机构、人事和分配制度"三项改革,强化资产负债经营管理,不断提高盈利水平,按照以"九率"为主线的穿透式管理模式检测,在全省农行134个支行级机构中排名靠前。连续两年被省分行授予"经营效益先进支行",连续三年被三峡分行授予"红旗单位",宜昌市委、市政府命名为"文明单位"。两个文明建设得到同步发展,资产和负债业务实现两旺。现结合兴山农行实际,对以"九率"为主线的穿透式管理模式,谈几点看法:一、对照"九率"大力调整发展策略1、避"三劣"、创"三优",调整经营策略。经过几年的改革与发展,兴山农行在三个方     

问渠哪得清如许——农行宜都市支行枝城分理处党建工作纪实

农行宜都市支行枝城分理处位于焦枝铁路和长江航运的重要交通枢纽湖北宜都市枝城镇,分理处现有员工37人,其中党员12名。近两年来,分理处党支部在上级行党委的指导下,积极探索农行成立系统党委后基层党支部建设的路子,通过充分发挥党的政治优势,突出党建保障作用,狠抓党的思想建设、组织建设和作风建设,使党组织的凝聚力和战斗力大大增强,有力地推动了业务工作,走出了一条党建与业务相互促进、共同发展的健康之路。1999年,枝城分理处党支部被省分行党委授予"先进基层党组织"称号,被湖北省分行、三峡分行列为党建工作联系点,被市分行授予思想政治工作先进单位和先进单位标兵,业务工作也得     

行务公开为山区农行插上腾飞的翅膀

五峰土家族自治县位于长江三峡南岸的深山中,是湖北省12个特困县之一,全县人口20.8万,2000年全县财政收入5800万元,人平纯收入1500元。这里交通不便、经济落后,信息闭塞、给农业银行的业务发展带来了许多难以料想的困难。九十年代以来一直处于连年亏损状况的农行五峰县支行,近两年来一举甩掉了亏损多年的帽子,2000年实现盈利100万元,不仅创造了五峰农行历史上的最佳效益,被湖北省分行表彰为全省经营效益十佳先进单位,跻身于湖北少有的几个盈利县支行之一;与此同时还连续三届被评为省级文明单位,2000年又被湖北省委省政府命名为省级最佳文明单位。回顾近年物质文明和精神文明双丰收的成绩,他们认为,是行务公开工作为山区农行的腾飞插上了翅膀。     

建一流班子带一流队伍——0六六分理处支部开展“创先争优”活动的基本经验

孝南农行O六六分理处是一个建处较晚,但建支部较早的分理处,在1993年建处的同时,就成立了分理处党支部。几年来,他们充分发挥党支部的战斗堡垒作用,依靠强有力的政治思想领导,促进单位全面进步,在短短七年时间里,取得了一系列令人炫目的成绩。各项存款以年均1570万元的速度递增,七年累计盈利1600多万元。到去年底,各项存款10289万元,较年初净增1610万元。连续三年被湖北省分行评为"存款十佳单位";1997年被省分行确定为文明示范单位,并被湖北省金融工会授予"四讲一服务"先进单位称号;1999年被湖北省分行评为"效益十佳营业所";连续四年被孝感市分行评为"基层处所十佳单位";2000年7月,主任周俊英被中国农业银行总行评为"百名业务技术明星"之     

"营销状元"程刚

2004年12月28日，农行湖北省黄冈分行召开市场营销大会，罗田广场支行新任行长程刚介绍了他作客户经理的经验。这一天，他还从领导手中接过了农行湖北省分行授予他的“营销状元”证书和奖金。     

神农故里女状元——记农行随州市支行存款客户经理殷艳玲

2002年2月,农行湖北省分行授予她"对公存款状元";2001年省农行嘉奖她为"新世纪之春"优质服务标兵;2000年,省农行评选她为"揽存状元"……翻着这一大摞烫金的荣誉证书,不同阶层的人们对于这位炎帝神农故里、湖北省随州市农行客户经理殷艳玲有不同的评价——客户说:我们信得过她想客户所想,帮客户所需,是殷艳玲同志组织存款的一大法宝。2000年8月,经朋友介绍,殷艳玲认识了某单位财务科     

对农行柳江县支行政治思想工作的调查

近年来,农行广西柳江县支行党委结合实际,开展深入细致的员工政治思想工作,实践人性化管理措施,充分调动了员工的工作主动性和积极性,促进本行各项业务有效发展.至今年6月末,全行各项存款余额129448万元,比上年末净增18386万元;各项贷款余额85247万元,比上年末增加了9678万元.连续几年实现了不良绝对额和不良率的双降,综合不良率仅为1.17%,在柳州分行11个支行中最低;2003至2004年度,综合业绩考核均列全区农行系统支行级前10名,连续两年被评为全区农行“十佳经营效益先进单位”和“十佳市场营销先进单位”;2003年获“市级明单位”;2004年被农总行授予“全国2000-2002年度内控先进单位”;2005年被区分行授予“全区农行系统金钥匙先进单位”.     

中国农业银行湖北省分行1998年上半年大事记

元月19日为规范贷款审批程序,明确贷款审批小组责任,充分体现贷款民主、科学、集体决策的原则,省分行制定并印发了《中国农业银行湖北省分行贷款审批小组议事规则》。元月20日省分行决定:授予十堰市分行等3个二级分行(直管市支行)和钟祥市支行等11个县(市、区)支行(办事处)"全省农业银行一九九七年度先进单位"称号,并分别给予了相应的物质奖励。元月21日到23日全省农业银行行长会议在武昌召开。会议传达贯彻了农行全国分行行长会议和全省     

交通银行

<正>交通银行7家单位获全国文明单位荣誉称号2012年2月9日,交通银行7家单位喜获"全国文明单位"荣誉称号。其中,交行辽宁省分行铁西支行、江苏省分行玄武支行、河南省分行营业部、湖北省分行营业部、海南省分行营业部被中央文明委授予第三批全国文明单位称号。同时,交行北京市分     

坚持与时俱进 加强党建工作--中国人民银行文昌市支行党建工作侧记

自2000年11月被广州分行党委确定为分行党建工作联系点以来,中国人民银行文昌市支行在金融改革和发展的浪潮中勇于探索党建工作的新路子,坚持与时俱进,努力实践"三个代表"重要思想,加强和改进党建工作,不断促进金融监管和金融服务工作的提高.2000年该行分别被人总行、广州分行和海口中心支行评为"先进基层党组织",被海南省政府评为"三@五"普法先进单位;2001年被中央金融纪工委驻海南特派办评为海南省金融系统1991-2000年度案件防范工作先进单位,被中共海南评为同"法轮功"邪教组织斗争先进集体,被海口中心支行评为先进支行和党风廉政建设先进单位;2002年被广州分行评为2000年-2001年先进单位.     

湖北省农村金融学会“转换经营机制,提高经营管理水平,防范和化解金融风险”课题研讨会综述

为贯彻落实鄂农银函[1998]30号《关于下发1998年度湖北省农行系统重点调研课题的通知》的文件精神,湖北省农村金融学会"转换经营机制,提高经营管理水平,防范和化解金融风险"课题研讨会于9月10日在长阳县召开,省农村金融学会秘书处秘书长兼《湖北农村金融研究》主编金英同志及该课题研究会的成员单位三峡分行、随州市支行、神农架林区支行的代表出席了会议。会议共收到论文9篇。与会代表对当前农业银行在向商业银行转轨     

风景这边独好——茅箭农行超常发展纪实

2001年6月以来,农行十堰市茅箭支行在行党委的领导下,始终坚持商业银行经营理念,全行干部职工与时俱进,奋力拼搏,各项业务超常发展。2002年度在全市综合指标排名中名列第一。进入2003年支行的各项业务更是呈现芝麻开花——节节高的发展势头。2003年3月末,"十率"口径与2000年相比,都呈现出大幅上升趋势,居全市前列。近两年,该行先后被市分行授予"先进单位"、     

祁振汉同志在全省农行2002年度资金组织工作会议上的讲话

同志们:2001年即将过去,新的一年就要到来。在年末岁首我们召开全省农行资金组织工作会议,充分说明了省分行党委对资金组织工作的高度重视。昨天,襄樊分行、武昌支行等10个单位分别在会上交流了经验,从不同角度反映了今年以来的资金组织工作成果;唐绪斌同志代表省分行党委对全省农行过去一年的资金组织工作进行了回顾总结,对2002年的经济金融形势以及筹资形势进行了深入剖析,对明年的资金组织工作进行了安排部署;会议还对2000年度全国农行系统储蓄存款和企事业存款"双十佳"单位和全省农行2001年度11个资金组织工作先进单位进行了表彰。总体上看,会议开得很成功,达到了预期目的。我相信,在大家的     

深化民主管理的一种好形式—全省农行基层县（市）支行行务公开情况调查

湖北省分行下辖11个二级分行,129个县(市、区)支行,1523个分理处所,共有长期合同工22640人。目前,全省农行所有县(市、区)支行和基层分理处所全部实行了行务公开制度。八月下旬,我们对部分二级分行和县(市)支行实行行务公开的情况进行了专题调查。一、基本做法我们从1999年开始,在全省农行县(市)支行以下单位实行行务公开制度。三年来,按照"先行试点、全面推开、规范     

严管理树品牌形象勇创新展文明风采——农行贵阳市中南支行营业室文明规范服务纪实

多次被省分行评为"迎新春优质服务先进集体",被省银行业协会授予"精品网点"荣誉称号,近日,又荣膺2006年度"中国银行业文明规范服务示范单位"……令人骄傲的荣誉,集中于由14名优秀员工组成的团队--农行贵阳市中南支行营业室,他们始终把文明规范服务当作树立良好形象、增强竞争实力的中心环节来抓,实现了业务经营快速、健康、持续发展.     

浅析林区农行经营存在的问题及调整经营策略的措施

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农行在商业化运作过程中遇到前所未有的困难,特别是贫困山区支行,其困难更多、更大,更为特殊。如何克服这些不容忽视的困难,加快贫困山区农行商业化经营的步伐,实现稳健经营和较快发展,省分行调整经营策略的重大举措为贫困山区农行乃至整个农行系统指明了实现商业化经营的方向。它是贫困山区农行走出亏损"黑洞"的现实必然选择。本文试就神农架林区农行存在的突出问题,谈谈克服困难调整经营策略     

如何构建城区农行财会集中监管新体系——对三峡农行城区财会监管体系的调查与思考

随着农行 ABIS 业务综合应用系统的运用,其"大会计"思想和数据大集中给财会监管工作提出了新的要求。为适应这一要求,近几年来,三峡农行在提升经营层次、推进城区扁平化管理过程中,将城区支行财会监管体系的改革作为扁平化管理的重要内容,初步建立了城区财会集中式监管的模式。一、城区财会监管体系发展的现状和效果1、探索出加强城区财套监管的新模式。一是改革了监管体制。为适应"扁平化"管理,充分发挥财会监管职能.强化内部管理机制,提高监管效率,三峡分行于2000年1月成立分行账务中心,将城区储蓄事后监督集中进行     

心装客户 脑想存款——记全省农行最佳客户经理、随州分行个人业务部总经理许享敏

农行随州市分行各项存款三年翻了一番,两年超过了前二十年的发展水平。随州农行人普遍认为,作为该行主要资金组织部门——个人业务部(含机构业务部)的总经理许享敏同志功不可没,日前她被农行湖北省分行授予"最佳客户经理"荣誉称号。她认为:客户是请来的,存款是寻来的     

省农行营业部荣获荣誉称号

2008年2月29日,农行青海省分行营业部被农总行授予"规范化服务示范单位",成为全省农行系统中唯一获此殊荣的单位。农行省分行营业部在省分行有关部门的精心指导下,认真学习落实《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业文明服务公约实施细则》和《中国农业银行青