传统企业的物流信息化服务模式创新

本文通过对传统企业的物流信息化推进服务的研究,探索物流信息化服务模式创新的路径和方法,并对广州市进行物流信息化服务建设提出了建议。     

创新培训模式对提高培训效果的分析研究

教师是教育发展的重要资源,是学生全面发展与终身学习的引领者、支持者和促进者。时代发展要求教师不断地学习提高,故创新教师的培训工作是一项紧迫而艰巨的任务。教师培训是一个长期的、比较庞大的系统性工作。本文结合教师培训工作的实践谈谈如何走出一条让教师主动持续发展之路的认识和做法。     

基于新型工业化的企业信息化模式创新

企业信息化是全面实现新型工业化道路的必然选择。本文分析了新型工业化与企业信息化的互动关系,并提出了基于新型工业化的企业信息化模式以及企业信息化系统的内部与外部两种运营模式。     

企业培训的目标新解及模式创新研究

企业培训分为新员工岗前培训,以及老员工的岗中培训。前者主要突出企业文化、归属感等元素,而后者则着重于员工的岗位素养的提升。他们各自的目标新解应从:归属感、岗位意识,以及职业规划、职业厌倦等方面入手。在此基础上,围绕着企业培训需要和新老员工的不同特点,适应性的进行模式创新。     

提升会计信息化水平的具体措施

在科技飞速发展的今天,企业经济活动也越来越频繁,这就要求其工作的效率和质量都要有所提高,这样才能够满足时代发展的要求。会计信息化就是现如今会计行业一个发展的必然趋势,那么会计信息化作为我国信息化发展的一个重要组成部分,     

加快企业转型升级 创新职工培训模式

河北钢铁集团宣钢公司技术中心主要从事宣钢公司的技术质量管理、新产品开发以及新技术、新工艺、新材料的研究、开发、推广应用等技术创新工作。随着宣钢装备大型化、控制自动化、操作标准化、管理信息化的不断提升,迫切要求提高企业职工素质,努力推动企业转型升级。宣钢公司技术中心为适应宣钢公司转变生产方式,实现跨越式发展的要求,在全中心职工中广泛开展了学理论、学原理、学工艺、学     

以文化创新提升企业核心竞争力

日前，国务院副总理李克强在视察浙江中小企业时强调，要坚持用发展改革的办法解决前进中的问题，转变发展方式，创新发展模式，提高开放型经济水平，在技术、体制上创新，增强企业核心竞争力，产业结构优化升级，提升发展质量和效益。     

信息化平台下的高校教师培训模式探索

本文从现代教育中心视角,针对高校教师传统培训模式中普遍存在的弊端和现状,简要地分析和探讨了信息平台下的高校教师培训模式,并提出了展望,指出网络教育史教改和发展的新方向。     

推进信息化建设 提升科学监管水平

应用信息技术，整台行政职能，规范行政行为，提高管理和服务水平，是工商行政管理部门全面推进监管模式改革，适应经济发展和维护市场经济秩序的客观需要。从2000年10月开始，江苏省工商系统按照统一领导、统一规划、统一标准、统一投资、统一施工、统一管理的“六个统一”原则大力推进信息化建设。依托网络和信息资源，积极推进监管方式改革，大大提高了监管力度和服务水平，科学监管的效能得到了显著提高。     

国有城市燃气企业管理人员培训模式创新探索

当前,中国正在加快推进天然气在各个领域的高效利用,带动了我国城市燃气行业的蓬勃发展.在城市燃气终端市场充分竞争的格局下,国有燃气公司正在抢占市场、做大规模和优化服务.职工专业素质水平是企业能否取得市场竞争优势的重要因素,如何开展培训模式创新,全面提升职工专业素质,促进企业管理规范化,最终实现效益输出与企业人力资本增值,...     

基于“三维视角”的现代企业员工培训模式创新

从市场变化、企业发展、员工需求三个维度对企业员工培训模式的实施过程进行阐述,分析企业员工中最高领导层、人力资源部、职能部门和员工的四种角色,从培训与开发的核心、理念、目标和模式等四方面提出了员工培训体系的创新。     

大力推动信息化促进中小企业创新发展

一、新常态下中小企业创新发展面临的机遇与挑战 （一）国内外经济形势复杂多变,中小企业发展压力不断加大 习近平总书记近期指出“中国发展仍处于重要战略机遇期,要增强信心,从当前经济发展的阶段性特征出发,适应新常态,保持战略上的平常心态”,这给我们广大中小企业提出了一个新的命题,即当前国内经济新常态下,中小企业如何适应和发展,我们可以从下面几个方面来进行理解：     

财务管理信息化的具体实施模式创新研究

随着全球经济的不断发展,传统的企业财务管理模式已不能适应信息的发展,只有建立财务管理信息系统,才能使企业更好的发展。本文对我国当前企业财务信息化管理存在的问题逐一进行了分析,并针对财务管理发展趋势提出了几点建议,以保证企业财务管理能够有效、科学的发展。     

新生代农民工就业培训模式创新研究

本文在回顾新生代农民工相关研究文献,剖析新生代农民工自身特征的基础上,结合农民工培训的传统模式,给出了针对新生代农民工就业培训的创新要点,以期推动新生代农民工的就业培训的有效实施,促进其非农就业目标的实现。     

电网企业中青年干部系统化创新培训模式案例研究

当前,电力市场环境及科学技术处于更新换代的新时期,必然要求电网企业中青年干部用全新的思维与更强的能力迎接新的机遇与挑战。电网企业应及时地优化中青年干部培训模式,以培养一批作风严谨、技术精湛、具有创新思维的中青年干部,为电网企业发展提供保障。本文以广东电网公司中青年干部培训为样本,对电网企业中青年干部培训模式、创新策略及其效果进行了解析和探讨,并就构建电网企业中青年干部系统化创新培训模式过程出现的一些问题进行了反思,希望能够为其他企业中青年干部培训提供借鉴。     

信息化环境下企业市场营销模式创新

随着信息技术的不断发展,信息化时代已经来临,这使得我们的很多信息都是共享的,资源也是共享的,这必然给人们的生活方式和消费方式带来影响,因此,企业的市场营销环境也随之改变。面对信息化的市场环境,经济全球化的趋势愈演愈烈,企业的产品在不断去旧推新,消费者的消费观念也在不断变化,企业与企业之间的竞争愈加激烈。     

“软硬兼施” 提升企业信息化水平

随着市场竞争的日益激烈和产品的更新换代,制造业信息化的步伐也逐渐加快。作为一项系统工程,企业运营中的制造业信息化涉及产品开发、生产过程、物流营销等各个方面,真正实现将引起企业管理组织模式的重大转变,因而其在我国势必会是一个渐进的过程。据统计,在批量生产条件下,产品的开发成本仅占总成本的5%左右,而产品制造过程的比重却高达70%。由此可以看到,生产过程信息化起步较早、发展相对较快,在企业降本增效、提升产品市场竞争能力等方面发挥了积极作用。     

企业信息化环境下税务稽查人员培训模式探讨

企事业单位会计信息化的程度越来越高,加强对税务稽查人员的培训、提升其适应新环境的能力越来越重要.文章从企事业单位会计电算化的现状入手,分析了常规培训模式的缺点,并提出了构建换位培训模式的新思路.     

对提升建筑企业内控信息化水平的分析

在信息化技术被广泛应用的今天,建筑企业内部控制工作也有必要充分对这一技术加以运用,以提升工作效率。本文从完善内部控制信息化的工作基础、创新内部控制信息化的执行工作及信息智慧系统在建筑企业内控信息化工作的应用三个方面对相关要项进行了分析。     

广西联通企业资源配置模式能创新实践

随着移动4G牌照的正式发放与新商业模式的不断涌现,通信运营企业面临越来越白热化的市场竞争环境,盈利空间遭到各类互联网公司的挤压。就通信企业而言,网络资源、营销资源以及人力资源是经营发展的基本条件。相对于企业快速发展的需求而言,上述资源总是表现出相对的稀缺性,资源配置合理与否,对企业的创收增效有着极其重要的影响。