试论企业文化建设在企业发展中的地位

一个企业必须要有自己的企业文化,它才能在这个竞争激烈的社会中更长远的立足。企业文化是企业全体员工共同拥有的企业价值观念和经营实践,它对企业生存和发展具有重要意义。因此,加强企业文化建设是企业提高经营业绩,创造竞争优势的必然选择。文章简述了企业文化对企业发展的作用,对企业文化认识误区进行了分析,对有效推进企业文化建设提出了对策建议。     

试论工会在企业中的地位和作用

工会在企业的地位和作用的确立是职工合法权益得到有效保障的前提,只有摆正位置切实为职工群众办实事,才能激发其积极性更好的为企业服务.     

试论知识产权制度在企业技术创新中的作用

知识产权制度对于企业技术创新具有巨大的推动作用，现代企业要充分利用知识产权制度激发企业技术创新，必须了解和掌握知识产权法律，建立完善的知识产权制度，确立相应的知识产权目标。     

浅谈企业财务管理中的制度化建设

针对企业经营中存在的这些供、产、销（购、销、存）方面的问题，我们要着力于建立和健全内部财务管理制度，以狠抓内部财务管理制度来带动企业管理水平的提高。[第一段]     

试论激励机制在企业管理中的地位和作用

企业管理的中心任务是调动企业员工积极性和创造力,企业家的思想理念和行为准则是运用激励机制,实施物质激励与精神激励相结合的激励运行方法,带领员工,进行企业创业创新,进而实现企业可持续发展。     

浅谈企业文化在企业发展中的地位和作用

企业文化是企业的灵魂,决定着企业的发展与壮大。当前,我国经济社会发展到一个新的历史时期,文化的力量已深深地镌刻在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,企业的竞争越来越表现为企业文化的竞争,企业文化成为推动企业发展的不竭动力。因此,要充分认识企业文化在企业发展中的地位和作用,增强培育企业文化的自觉性,努力引领企业健康持续发展。     

浅谈成长型汽配企业制度化建设与管理

文章结合浙江省余姚市展欣汽车部件有限公司制度化建设与管理实践,对如何搞好制度化建设与管理等问题进行了剖析,并提出了相关建议。     

党政建设在企业发展中的作用分析

在企业发展中党政建设是非常重要的一个方面,党政建设不仅仅是当今社会对于企业发展的一个重要要求体现,同样也是企业自身发展的必然要求,特别是随着"一带一路"战略的推行,央企、国有企业不断地"走出去",重点完善和优化企业发展中的党政建设,将党政建设的软实力发展到国外是极为必要的.本文就对党政建设在企业发展中的积极作用进行了论述,然后对相应的发展措施和手段进行探讨.     

企业制度化管理研究

<正> 1、引言。制度化管理是企业成长必须经历的一个阶段,是企业实现法治的具体表现。目前,我国的企业都十分重视制度化建设,大部分企业的管理也正逐步由人治向法治过渡,即由能人管理阶段向制度化管理阶段过渡,对企业而言,这是里程碑式的进步。企业制度在很大程度上反映和体现了企业的基本信念和行为准     

浅谈党在推进企业建设发展中的五大作用

党的十七届四中全会做出<关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定>,要求要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好.党的基层组织作为党全部工作的基础,是落实上级命令指示和各项工作任务的战斗堡垒,必须着眼形势任务的新变化、企业建设的新发展、新要求,紧紧围绕当前建设的现实基础、肩负的使命任务、存在的矛盾问题和面临的时代环境,积极发挥作用,切实推进企业发展.本文从党在企业建设中发挥的基础作用、服务作用、推广作用、辐射作用、探索作用五个方面,进行了初步探索.     

浅谈企业文化建设在企业发展中的地位和作用

企业文化是一种特殊的组织文化，是整个社会文化体系的有机组成部分。它是企业组织随着社会经济的发展，在一定的民族文化传统中逐’、步完成的，具有本企业个性特征的经营宗旨、基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境、产品品牌、经营战略、经营理念等，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。     

试论营销渠道在企业市场营销中的地位和作用

企业之间的竞争,不仅表现在技术、质量、品牌、管理方面的竞争,特别是营销渠道的建设,成为企业占领市场的法宝。企业完善营销渠道,有效营运营销渠道,是企业竞争取胜、进而实现可持续发展的重要条件。     

企业文化在企业竞争力中的地位

企业文化是企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式、行为模式以及与之相适应的制度和组织机构,体现了企业和员工的价值准则、经营哲学、行为规范、共同的信念和凝聚力。它不仅包括思想和精神方面的内容,也包括社会的心理、技能、方法以及企业自我成长的特殊方式等各种因素。企业文化在结构上分为四个层面,由外到内分别为:物质文化层面(表层文化)、行为文化层面(潜层次文化)、制度文化层面(中层文化)、精神文化层面(深层文化)。精神文化包括企业经营哲学、企业目标共同价值观、职业道德以及精神面貌等,是企业文化的…     

试论企业技术创新的制度建设

技术创新与制度建设是一种互动的关系,技术创新推动制度建设,制度建设是技术创新的重要保障。文章分析了当前推进企业技术创新存在的制度障碍,并提出了若干改善制度建设的对策建议。     

浅议品牌建设在企业经济建设中的作用

随着社会经济的进一步发展,我国市场经济建设也变得更为完善,消费者自身的品牌意识也在逐步提高,在当前市场消费的主体环境之中,品牌已然变为目前引导消费者展开目标消费的主要风向标。而且,品牌消费观在消费者的实际群体之中也得到前所未有的青睐。品牌消费的发展已经成为目前发展的主要趋势,也促进企业经济建设和品牌消费之间变得密不可分。目前,企业品牌建设之中依然会出现品牌建设方面的意识不足、品牌发展定位模糊以及品牌建设没有设立长效机制等相应问题。要想推进企业不断发展,为企业节省更多的宣传成本,加强企业在行业内部的经济效益,提升企业产品实际附加值,才是目前企业内部品牌建设的主要应对方案。     

试论加强文化建设在企业管理中的作用

试论加强文化建设在企业管理中的作用李兰，张连锁伦理建设─—增强企业内聚力的有效途径“企”字说文解字，是从“人”开始，到“人”为止。所谓企业伦理，是指企业职工的行为守则、道德规范、敬业精神。对内而言是精神能源，对外而言是无形资产。应当把企业伦理建设作为...     

试论创新在企业发展中的重大作用

社会已从工业经济时代进入知识经济时代,创新是现代企业和经济活动之源,是经济发展、生产率增长的不竭动力。企业要在国际、国内市场中竞争取胜,必须提升核心竞争力。要提升核心竞争力,必须开展企业创新活动。     

论企业文化建设基于企业发展的重要意义

企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化是企业生存和发展的源动力。因此,企业文化建设决定企业的未来。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发具有自己特色的企业文化。     

试论管理创新在企业发展中的作用

管理具有复杂性与不确定性的特征,这也使得创新必须成为管理的常态,以保证企业的可持续发展.本文从管理创新的含义与意义出发.阐述管理创新在企业中作用,并结合当前我国企业管理实际,提出管理创新的途径.     

浅议在企业发展中的企业文化建设

文章阐述了企业文化与企业发展的关系，分析了我国企业文化建设中存在的误区，探讨企业文化建设的措施和途径。