浅谈为人师表

说到教师,自然就会提到"为人师表".师,具有一定学问的人;表,表率,榜样.为人师表,就是在人品、学问方面作别人学习的榜样.<役记>中,师表的意思即师范,指学习的榜样.<北齐书>云: "重其德业,以为人之师表."     

基于先秦哲学思想谈企业高层管理者管理层次的提升

如今,先贤的哲学思想日益被应用到现代企业管理中.老子在<道德经>中谈到了统治者的层次,借用他的观点可以考察企业高层管理者的不同类型,而其中又以无为型管理者层次最高,这也是企业高层管理者的奋斗目标,如何达到这种境界,孙子在其兵法中给出了合理的解释.     

比较视野下的中国政治广告传播

一、引言 得人才者得天下,可如何吸引人才呢?中国古代之郭隗曾给燕昭王讲了一个故事:"古之人君,有以千金使涓人求千里马者.马已死,买其首五百金而返.君大怒,涓人曰:‘死马且买之,况生者乎,马今至矣.’不期年,千里之马至者三."郭隗所讲的"涓人花五百金买回死马头"的故事应是中国古已有之的政治广告传播的一种了,因其目的正是服务于招贤纳士的政治需要,所表现的是政治人物的正面形象,所利用的传播媒介则是口口相传的人际传播媒介,其中的广告创意比较一般的空洞诉求显然更有说服力,也比一般政府公告类广而告之更有形象感.     

紧紧把握市场竞争的脉搏--《孙子兵法》军事情报观与企业市场竞争

在中国古代军事思想史上,<孙子兵法>最早系统地阐述了军事情报问题,从而构建了自成体系的军事情报思想.通过探讨孙子军事情报思想与军事实践的关系,以及孙子对军事情报内容、功能与地位的认识和把握,提出了在市场经济的激烈竞争中,企业应重视<孙子兵法>的军事情报观在企业市场竞争中运用的各种启示.     

建设社会主义和谐企业的实践思考

<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"构建和谐社会主义社会,关键在党."我们企业的各级党组织应当充分发挥党的核心领导作用,坚持立党为公、执政为民,以执政能力建设和先进性建设推动和谐企业建设,为创建社会主义和谐企业提供坚强有力的政治保证.     

孙子的智慧

中国自远古以来,纵论兵法之经典著作,实可谓是一个丰富的军事智库,至为惊人.然而居其首者,当属<孙子兵法>. 孙子的兵法思想,既自成体系,独放异彩,又与其他各家互相融通,相映成辉.在政治上,继承了先王们治国御众的统御策略;在思想上,又与道家、懦家有许多相通或相似之处;在军事上,基本承袭了姜尚、管仲等谋略家用兵制服之策,如:奇正、利害、阴阳、神速、戒备……一部<孙子兵法>之所以千古不衰,正是因为孙子集中了中国古代先哲们的智慧.     

由《三国志》之经典案例得到的人力资源管理启示

史书<三国志>中有这样一段集中反映吴帝孙权用人评人观点的记述,可谓<三国志>中关于用人评人的经典案例.原文如下:"孙权与陆逊论周瑜、鲁肃及蒙曰:‘公瑾雄烈,胆略兼人,遂破孟德,开拓荆州,邈焉难继,君今继之.公瑾昔要子敬来东,致达于孤,孤与宴语,便及大略帝王之业,此一快也.后孟德因获刘琮之势,张言方率数十万众水步俱下.孤普请诸将,咨问所宜,无适先对,至子布、文表,俱言宜遣使修檄迎之,子敬即驳言不可,劝孤急呼公瑾,付任以众,逆而击之,此二快也.后虽劝吾借玄德地,是其一短,不足以损其二长也.周公不求备于一人,故孤忘其短而贵其长,常以比方邓禹也.又子明少时,孤谓不辞剧易,果敢有胆而已.及身长大,学问开益,筹略奇至,可以次于公瑾,但言议英发不及之耳.图取关羽,胜于子敬.子敬答孤书云:‘帝王之起,皆有驱除,羽不足忌.'此子敬内不能办,外为大言耳,孤亦恕之,不苟责也.然其作军屯营,不失令行禁止,部界无废负,路无拾遗,其法亦美也.'"     

中美关系是一条"肥尾"吗?

中国有则成语出自<左传·昭公十一年>, "末大必折,尾大不掉,君所知也."人类的观察力有相似之处.英文里也有描绘事物前轻后重,难以驾驭的话--肥尾(fat tall). 布莱默(lan Bremmer)是欧亚集团(Eurasia Group)的总裁,最近与人合著了一本书就叫<肥尾>.在这本书里,他强调政治因素对全球经济的影响,将政治事件的发生频率与经济影响组合成一条曲线,认为极端的政治不稳定状态已构成"肥尾",全球经济因此危机四伏.     

扁鹊六不治

<史记·扁鹊仓公列传>日:"人之所病,病疾多;而医之所病,病道少.故病有六不治:骄恣不论于理,一不治也;轻身重财,二不治也;衣食不能适,三不治也;阴阳并,脏气不定,四不治也;形赢不能服药,五不治也;信巫不信医,六不治也.有此一者,则重难治也."     

雇员忠诚度新考--斗鸡家的变通方法

为忠诚而支付报酬的观念在经济低迷期正经受考验 在过去的几年里,我们已创造出了许多有价值的公司忠诚--客户忠诚,供应商忠诚,以及雇员忠诚.忠诚教派的最高信徒Frederick Reichheld是Bain & Company 咨询公司的主管,1996年最畅销书<忠诚效应>的作者,在该书中他认为产生的忠诚有很好的经济学意义.Reichheld先生说:"商业忠诚"不久前还被认为是矛盾修饰法.在二十世纪九十年代初期的粗鲁的减少规模已压碎了千百万忠诚的心."你想要忠诚吗?"在迈克尔·路易斯所著的<说谎者的誓言>中问道."然后就变成一个斗鸡家."     

浅议小项目管理

小工程项目数量多,但额度小,往往不易引起人们的注意,但积少成多的结果也是不容忽视的,<汉书·董仲舒传>:"聚少成多,积小致巨."笔者试图通过对四川天驰油建公司下属的自贡项目部所进行的小项目的施工管理进行分析,以求有效解决小施工项目的管理问题.     

按图索骥

在<汉书·梅福传>中,如是说:"今不循伯者之道,乃欲以三代选举之法取当时之士,犹察伯乐之图求骐骥于市,而不可得,变已明矣".索:找;骥:良马.按照画像去寻求好马.比喻墨守成规办事;也比喻按照线索去寻找.     

消费伦理的现代价值取向

一、消费伦理观念的历史价值取向 我国的消费伦理观念一直贯穿着"崇俭黜奢"的主线,早在<大禹谟>中就曾提出"克俭于家".<周易>也有<节卦>,"天地节而四时成,节以制度,不伤财,不害民".孔子在评论晏子过于节俭和管仲不事节俭时说:"与其奢也,宁俭."<左传>则将节俭与奢侈作为善恶的两极,"俭,德之共也;侈,恶之大也."这些都反映出我国古代对消费所持的基本价值取向,这种崇俭黜奢是有着深刻的意识形态和社会经济根源的.思维形态方面,节俭被认为是德行的必要组成部分,同时也是达成至德的道德修养方式之一.通过节俭的操守,可使人清心寡欲,克制而诚谨,以期通达至善至德之境界.子贡评价孔子:"夫子温、良、恭、俭、让以得之"[1].司马光则将节俭作为大德,认为由于它使人寡欲,所以一切德行皆从节俭而来;奢侈却是大恶,因为它使人多欲,所有恶行都从奢移发端.朱熹的节俭观与他的"存天理,灭人欲"的道德观相联系.在他看来,俭是天理,奢是人欲,存天理灭人欲即是崇俭黜奢.这种强调对物质生活的节制,对消费欲望的压抑的影响一直延续至今.     

报关企业新业务：合理审查

一 新<海关法>第十条第二款规定:"报关企业接受委托人的委托办理报关手续的,应当对委托人所提供情况的真实性进行合理审查."所谓"合理审查",是指报关企业在接受进出口货物收发货人的委托,以委托人的名义或者以自己的名义向海关办理报关手续时,对于委托人提供的有关报关事项的情况应给予合理注意,以保证其真实性.简言之,"合理审查",就是报关企业对委托人提供报关情况的一种合理注意义务.     

企业劳动合同订立形式浅析

2008年9月实施<劳动合同法实施条例>(下称<实施条例>),与<劳动法>和<劳动合同法>一起构成我国劳动法的基本体系.<劳动合同法实施条例>进一步提高了<劳动合同法>的可操作性,让一些模糊的条款变得更加清晰,不足的条款更加完善,歧义条款得以明确.这对于妥善解决企业与企业员工群体的切身利益,构建和谐社会将发挥重要作用.     

浅谈函在企业行文中的正确应用

在一些人眼里,函只是企业与其它单位之间比较随意、非正式的联系方式,其实则不然.中共中央办公厅颁布的<中国共产党机关公文处理条例>(中办发[1996]14号)中关于"公文种类"一章明确写道:"函用于机关之间商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准等."     

浅析孙子兵法在企业管理中的作用

<孙子兵法>不仅对从事战争指挥的人具有莫大的吸引力,而且对经商的人、从政的人以及其它各界的人也具有很大的吸引力.只要认真领会<孙子兵法>的真谛,各行各业的人都会从中受益.这是因为战场、商场、官场都具有竞争的性质,而<孙子兵法>揭示的战争的规律,实际也就是竞争的规律.文章研究了<孙子兵法>对现代企业战略管理的指导意义.     

“仁”是房子

原典儒家的最核心概念是仁. <论语>凡四百多段,据学者们统计出现"仁"字凡一百零几次,可谓多矣,但仁到底是什么,孔子一直没有给那些好求标准答案的学生说明白. 樊迟问仁,他说:"仁者爱人."说的是"仁者",而不是"仁".<论语·颜渊>篇载,颜渊(即颜回,字渊)问仁,他说:"克己复礼为仁."如何克己复礼?答:"非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动."这是说如何做才是仁.仁是最难达到的一种功夫,非得有最高的标准和最严的要求不可,也必须如颜回这样的首席大弟子才能担当一二,是这样答之.     

儒商的智慧与经商修养

商人如果以杀伤对方的方式来获得自身的成长,正所谓"杀敌一万自损三千",恶性竞争的结果只能是大家谁都无法获得持续成长.从这个意义上讲,商人嗜杀的基因使之难成大器.<论语·学而篇>中有这样一句话:"礼的应用,以和谐为贵."孔子的弟子也曾说过"礼之用,和为贵".     

这样的中外合资合同能否提前终止

当事人: 中国上海市某全民企业 (以下简称甲方) 日本某公司 (以下简称乙方) 案情主要事实: 1996年1月,甲方与乙方签订<中外合资某有限公司合同>、<章程>,该份<合同>、<章程>是甲方、乙方和第三方在原三方<合同>的基础上修改而成的.1996年8月,经上海市外资委批复同意.原来的第三方的股份由甲方、乙方进行受让.