风趣寓言与深化改革

克雷洛夫一则风趣寓言《天鹅、梭鱼和大虾》。说的是天鹅、梭鱼和大虾要把一车货物拉走，可它们用尽力气，那辆井不重的车子却一动不动。什么原因呢？原来它们用力方向不一致：天鹅要上天空，大虾直往后拉，而梭鱼呢，偏要到水中。现实生活中天鹅、梭鱼、大虾同拉一辆车的事不曾有，而在深化改革中你动我不动、用力不一致的事却不鲜见。一边是企业内部改革风风火火，按劳分配与按生产要素分配结合起来，职工多劳多得，行业、企业、职工之间收人参差不齐，诚实劳动职工如鱼得水；另一边却是不少机关干部照吃“大锅饭”，干多干少、干好干歹，…     

出口退税新政策对出口贸易的影响

2004年1月1日实施的出口退税新政策，对我国出口退税政策进行了结构性的调整，适当降低出口退税率；加大中央财政对出口退税的支持力度；建立中央和地方财政共同负担出口退税的新机制；推进外贸体制改革，优化出口产品结构，提高出口整体效益。此次出口退税改革的基本原则是“新账不欠，老账要还；完善机制，共同负担；推动改革，促进发展”。新政策实施一年来对出口贸易产生了极大的影响。     

浅谈砌体结构裂缝的成因与控制

一、裂缝的成因 引起砌体结构墙体裂缝的因素很多，既有地基、温度、干缩，也有设计上的疏忽、施工质量、材料不合格及缺乏经验等。根据工程实距和统计资料这类裂缝几乎占全部可遇裂缝的80%以上。而最为常见的裂缝有两大类，一是温度裂缝；二是干燥收缩裂缝（简称干缩裂缝）；三是由温度和干缩共同产生的裂缝。     

关于收入分配公平与教育公平的辩证思考

收入分配公平与教育公平是社会公平的两个重要组成部分。在现实生活中，收入分配不公平和教育不公不仅客观存在，而且二者之间存在着互为因果的逻辑关系。要改变这种状况并实现二者的良性互动，首先应把社会发展和社会公平的结合作为改革的总体目标；其次要调整和完善现有的收入分配制度，尽可能消除教育不公平的收入分配成因；最后，加快教育体制改革，使教育真正发挥改善收入分配的功能。     

马克思主义生产力理论的重大发展──学习《邓小平文选》第三卷的思考

本文系统地研究分析了《邓小平文选》第三卷对马克思主义生产力理论的重大发展，从五个方面作了概括，即生产力决定社会发展阶段；要从解放生产力，发展生产力上认识社会主义的本质；改革是解决社会主义社会基本矛盾和主要矛盾的根本动力；改革与革命是解放生产力的两种不同方式，改革解放生产力是革命解放生产力的继续和发展，两者根本日的是一致的；以“三个有利于”作为检验一切工作好坏的根本标准体现了社会主义生产目的和人民群众的根本利益和愿望。     

改制焕活力 发展谱华章——访长春净月潭建设投资集团有限公司董事长、党委书记姚洪秋

自党的十一届三中全会以来．如果在丰富的中文词汇中选择一个使用最频繁的词．应该非“改革”莫属：国企要改革．为了更好地适应市场经济的发展；政府要改革，为了更好地为人民服务；事业单位要改革．为了提高工作效率；私企同样要改革。为了不被激烈的市场竞争所淘汰；个人也同样需要改革．因为要适应这个变化越来越快的社会。     

资产负债与投融资体制改革

国有企业的高负债率，从投融资体制角度来看，其形成机理一是传统的投资体制和转轨期间改革措施的不完善；二是没有形成资本金约束机制；三是政府过度干预经济；四是企业融资渠道单一。降低负债率、优化企业资本结构的现实化化投融资体制改革，在投资体制方面应着力于投资主体归位；规范投资主体行为；严格资本制度。在融资体制方面，要改革股票上市制度和建立与完善场外交易市场；要发展投资基金特别是创业投资基金；要规范企业兼并     

必须克服国有中小企业改革中的两大偏差

前一时期国有中小企业改革出现了出售成风、一卖了之的偏差，而目前则出现了畏首畏尾、停滞不前的现象。这两大偏差的存在，有害于国有中小企业改革的健康发展，会坐失当前改革的大好时机，影响广大群众的改革积极性。要克服这两大偏差，必须解放思想、转变观念；正确认识出售国有企业这一改革形式，既不能把它当作灵丹妙药，也不能全盘否定；还要充分尊重职工的意愿和实践的选择，因企制宜，大胆探索；并要加快配套改革步伐，为国有     

国企走向市场三步曲：推墙,入海,学游泳

国有企业改革问题，概括起来说，主要是明确一个方向，做好两篇文章。明确一个方向，就是市场取向，要坚定不移地走向市场。做好两篇文章：一是做好改革“营”字的文章，改“国营”为企业自主经营；二是做好改革“有”字的文章，改“国有”为多种实现形式。改革到现在，第一篇文章还没有做完；党的十五大开始了做第二篇文章。本文主要讲国有企业如何走向市场的问题。一、企业的生死观——币场观国有企业改革的市场取向，已经是“开弓没有回头箭”了。成也在市场，败也在市场。成，是因为适应了市场的需求，并且创造了市场；败，是因为经过市…     

国企当前怎么办与怎么干

国有企业目前到了什么时候了？到了“一个非常关键的时刻”，到了不能“再等”的时候了！９７年国有企业到底怎么搞？中央经济工作会议说，要“放在更加突出的地位”搞。概括说是要抓好“一二三四”：①一个关键——是进一步解放思想；②两个要加——一是要加大改革的力度，二是要加快改革的步伐；③三个标准——一是有利于发展社会主义社会生产力，二是有利于增强社会主义国家综合国力，三是有利于提高人民生活水平；④四项工作——一是全面搞好“三改一加强”，二是切实加强企业管理，三是抓好领导班子建设，四是尽量缓解企业困难。下面，…     

在乡村干部中开展“两树”活动

最近，南和县在乡村干部中广泛开展了"乡镇干部树形象、农村干部树威信"活动，收到良好效果。"乡镇干部树形象"主要是着力树主好四种形象。一是廉洁清正形象。要求每个乡镇干部特别是领导干部要严格按照中央和省。市有关廉洁自律规定要求，做到廉洁自律，管住自己的嘴，不大吃大喝；管住自己的手，不多拿多占；管住自己的亲属，不做"特殊公民"。二是干事业的形象。进一步完善干部政绩目标管理责任制，严格考核，凭绩能用人，营造干事业光荣的氛围。三是想民、爱民、为民形象。教育广大干部牢记党的宗旨，摆正自己的位置，甘当人民公仆，牢固…     

存贷款利率市场化改革的难点、路径选择和应对之策

人民币存贷款利率的市场化改革是中国利率体系改革的攻坚之战。这一改革的难点，一方面在于它要改革中国金融体系的非市场化特点．改变由存贷款金融机构通过存贷款机制集中配置大部分（乃至绝大部分）金融资源的状况，归还居民部门和厂商部门的金融权力；另一方面，需要建立间接调控为主的货币政策调控体系。但在人行运用资产调控货币和金融的能力严重降低的条件下。要建立一个货币政策调控下的市场利率体系极为困难；存贷款金融机构的预算约束硬化并非只是财务概念，还取决于市场格局，但在保持卖方垄断的条件下，存贷款金融机构要真正到达硬约束近乎不可能；存贷款利率市场化改革应得到充分实体企业和城乡居民的全力支持．但在他们缺乏卖方选择权的条件下，这一改革很难不严重影响到他们的权益。要克服这些难点，需要调整人行所持有的外汇资产数额来完善资产结构，以提高人行货币政策的间接调控能力；通过加大公司债券等存贷款替代品的发行规模，运用市场力量强化存贷款金融机构的预算约束硬度；加大金融产品创新力度，为实体企业和城乡居民提供变“存款”为“金融投资”过程中的可选择金融产品。     

领导干部要不断提高把握好“度”的悟性修养

改革开放以来的实践表明，领导干部执政兴国能力和水平表现在这样几方面：一是能否判断形势而确定应当干什么，不应当干什么；二是知道什么事情应当先干，什么事情应当后干；三是懂得在具体的条件下应该干到什么程度。这个“度”的把握很重要，不同层次的领导者执政兴国的能力和水平，往往体现在具体“度”的把握上。     

浅析价格改革的联动效应

价格体制不合理、价格结构扭曲一直是我国经济中的深层次矛盾和问题，是整个经济体制改革的拦路虎，也是下一步治理整顿的重要障碍。对价格改革，理论界已形成共识；价格不合理，经济关系无法理顺，治理整顿不可能彻底，当前必须加大价格改革的份量。但价格改革的政治、经济敏感度很大，牵一发而动全身，既要抓住改革良机，又要慎重出战。     

2006年理论经济学的若干热点问题

一、关于“反思改革”及批判新自由主义的争论 针对改革过程中面临的问题和下一步发展战略，经济学界展开了关于改革成败得失的讨论和争论。这是“刘国光经济学新论”之争的延续。在这次关于改革的讨论中，一些学者针对当前改革出现的问题，提出要对改革进行反思；而有的学者认为反思改革是对改革的干扰，是反对改革；另一派学者则认为，反思改革中出现的问题是推动和深化改革的需要，反思是为了更好地推动改革。围绕是否要“反思改革”以及如何“深化改革”这一问题，不同学者提出了不同的观点和主张。     

利益相关者管理理论三则案例的启示

本文通过考察默克公司、壳牌石油公司和BK公司在利益相关者管理方面的实际案例，揭示了利益相关者管理理论的精髓在干：企业经营要主动承担社会责任；企业的持续性竞争力取决干管理层对利益相关者利益要求的回应质量；企业要正确认识不同利益相关者的属性，并在动态变化的环境中平衡协调众多利益相关者的利益冲突。     

使用青年干部三戒

使用青年干部三戒郭成一戒用纸上谈兵、华而不实之士。青年人热情高，但志大才疏者不可用；青年人有理想，但好高骛远之士不可用；青年人接受新事物快，但夸夸其谈者不可用。我们要把青年干部培养成既有理想又脚踏实地、既有知识又有实践、既能干大事又肯干小事、既能唱主...     

坚定不移地依靠职工办好国有企业

坚定不移地依靠职工办好国有企业邯钢集团有限责任公司董事长兼总经理刘汉章邯钢的实践证明，企业要振兴要发展，必须全心全意依靠工人阶级；没有广大职工的支持和参与，企业任何改革和建设都不可能成功；没有职工的积极性，企业就不可能有活力，也“活”不起来，即使有好...     

把握机遇创新服务促进档案事业发展

把握机遇，创新服务，促进档案事业发展，是当前档案工作发展要义；建设“两个体系”，实现“以人为本，构建和谐社会”是档案工作的中心主题；创新管理思路，拓宽服务渠道，是档案工作改革与发展的基础和动力；本职工作岗位体现档案工作社会价值是实现科学发展观的总体目标。     

当前城镇失业的特点与对策

９０年代由于社会主义市场经济体制的建立和企业劳动用工制度的改革，使城镇失业呈现出与过去不同特点，主要是隐性失业大于显性失业；男性失业人数多于女性；失业率虽不高，但就业压力不小；失业人员的总体素质不高。大量失业问题的存在严重地影响了我国经济的正常发展，也不利于企业竞争和经济效益的提高，解决失业问题刻不容缓．如何解决失业问题，作者认为首先要建立和完善社会保障体系；要把劳动用工自主权切实交给企业，以建立和发展劳动力市场；同时大力发展第三产业，发展就业服务体系，加强就业培训，为劳动者就业创造条件。