论秘书的管理协调职能

秘书的工作具有参谋、管理、协调三大职能,其中协调关系是秘书工作最重要的职能之一。秘书部门在辅助领导化解矛盾、理顺关系、提高工作质量和效率方面有着至关重要的作用。所以秘书协调职能的强弱直接影响着领导工作和机关工作。     

管理故事

中国对外经济贸易合作部部长龙永图在中国人世谈判时曾选过一位秘书。当龙永图选该人当秘书时，全场哗然，因为这个人根本不适合当秘书。在众人眼中，秘书都是勤勤恳恳、少言少语的，讲话很少，做事谨慎，对领导体贴入徽。但是龙永图选的秘书，处事完全不一样。他是一个大大咧咧的人，从来不会照顾人。每     

论机关文秘人员修养与文档管理

文字秘书是党政部门和企业、事业单位必设的工作人员．其作为一种工作职务，不仅仅是抄、写、收、发，而且还通过事务性工作的处理，起到领导的助手和参谋作用；同时，就一般情况而言，中小机关、企事业单位的文字秘书又是文书档案的管理者、文书档案的价值，关键在于档案的质量，而档案资料的质量，又取决于文字秘书和文档管理工作人员的自身素质。为此，本文就从文字秘书的自身修养谈起，进而就文字秘书的修养与文协档案管理的关系问题谈谈自己的认识。     

做秘书要处理好“五个关系”

秘书是领导的左膀右臂,上传下达,左右沟通。一个优秀的秘书,在工作中不但是领导的“千里眼”,更应该是领导的“顺风耳”,做好参谋工作,就能为领导的决策提供重要智力和动力支持。作为一名秘书,在工作中应该处理好“五个关系”。     

机关秘书的工作素养

随着社会的分工和发展，秘书工作越来越具有专业性、科学性和时代性。秘书不但要辅助机关领导进行各方面的综合管理、沟通联络内外关系，更要在工作的同时树立自身的形象和单位的形象。由于党政机关的特殊性，作为在党政机关工作的一名文秘工作人员，需要具备更高的工作素养。     

强化八种意识 做好秘书工作

秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员，要做好本职工作，必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上，牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识。只有这样，秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂。     

关于做好新形势下企业秘书工作的探讨

企业秘书工作和地方党政机关的秘书工作一样,都是从属于领导工作并为其服务的。秘书工作所具有的关系上的从属性和内容上的服务性决定了它工作形态上的被动性。文章对新形势下做好企业秘书工作进行了探讨。     

秘书与领导相处的语言表达技巧

秘书与领导相处的技巧包括的内容很多,但以语言表达技巧的掌握最为直接与关键,因为语言是表达思维的工具,无论多么高明的思想,离开了语言就无法表现,更不为人所知。而秘书与领导相处的语言表达技巧,主要表现为提升听与说两方面的能力,即领会领导语言表达的能力和秘书自己的语言表达能力。     

领导秘书说话应注意的几个问题

职业生涯中,为领导服务对自身丰富阅历、增长见识、提高素质、促进成长有十分重要的作用。秘书工作既是一个体面的工作,又是一个高风险的职业,需格外小心,倍加谨慎。下面,结合自己秘书工作经历,谈谈日常服务领导工作中说话时需注意的问题。一、谏言不轻言,做到守忠如一。为领导出点子、提建议、当参谋,是秘书人员的重要职责、重要工作。但何时谏言、     

教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点及作用

教学秘书是高职教育的管理者和服务者,教学秘书工作是院系领导、教师以及学生联系沟通的重要桥梁,因此教学秘书在整个高职教育体系中占据重要的位置,发挥着关键性的作用.本文以教学秘书工作的内容及性质阐述作为切入点,论述教学秘书工作在高职教育教学管理中的特点,从而分析教学秘书工作在高职教育体系中所发挥的作用.     

浅谈“十一五”企业秘书工作的知识创新

我国“十一五”规划把自主创新。包括建设创新型国家作为下一步奋斗的目标，这对于企业来说，足一个重大喜讯，也是一次难得的机会。秘书作为企业领导工作的好帮手，生活的好助手。面对“十一五”的发展机遇和挑战，为何要进行知识创新？如何实现知识创新？“知识决定命运”，笔者结合自己工作实际，对新时期秘书工作的知识创新作粗浅论述，以求抛砖引玉，促进秘书工作的提高。[第一段]     

试论秘书常见的心理障碍及其调适

秘书是领导的参谋和助手,任务繁重、事务繁杂,工作压力大,很容易产生心理障碍.本文分析了秘书在工作中常见的心理障碍及其危害,并提出了有效调节的方式方法.     

浅析民办高校教学秘书素质与能力的培养

民办的教学秘书是教学管理工作的重要组成部分,是保证教学管理链畅通的重要环节。称职的教学秘书必须在摆正位置、明确职责的基础上,充分发挥在教学管理中的作用,既要当好领导的参谋,又要做好学校、系、教研室、教师及学生之间的协调员。本文以民办教学秘书为主要研究对象,对教学秘书在教学管理中的作用及素质要求做了具体分析。     

不能“怕群众”

不能“怕群众”毕回春当下，一些党政领导怕群众的事例屡见不鲜。诸如：有的群众想找领导＂告状＂，但就是层层设卡，严加＂防范＂，拒之门外，不让见面；有的写信向领导揭发某干部的腐败行为，但领导常常是让秘书代扣，不能亲自处理；有的领导下基层查访时，不能＂一竿子...     

浅谈秘书对领导者的理性反对

服从是保证一个组织正常运转的基础,而理性的反对则是一个组织充满活力与创造性的关键.秘书对领导者的理性反对是其认识能力、责任心和忠诚度的表现,是对领导者思维方式和工作内容的有效补充.认识秘书理性反对的价值与意义,掌握反对的策略与方法,不仅是秘书角色的必须,也是减少领导工作失误的关键.     

浅谈秘书岗位在行政管理中的定位

本文从秘书工作应发挥的参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用、耳目作用，秘书工作的政治性、从属性、服务性等特点和秘书岗位应该具备的理论素养、专业知识、战略眼光、“超前”意识等职业素养三含方面论述秘书岗位在行政管理中的定位，着重强调了秘书岗位的服务性质。     

和谐人际关系在秘书日常工作中的作用小议

随着社会的不断发展，秘书作为办公室的基层管理者，在上级、平级、下属三者间起到纽带和桥梁的作用，是单位发展中不可缺少的元素。当今时代，越来越多的人重视人际关系，认为人际关系在日常工作中起的作用越来越重要，秘书职位的枢纽位置要求其必须注重人际关系，并构建出和谐的人际关系。和谐的人际关系有利于秘书工作的顺利开展，提高工作效率、增长秘书的能力、和谐的人际关系是秘书工作环境中的重要元素。     

秘书的位置

秘书是一个特殊的角色,他(她)既要做好事务、参与政务,又要搞好服务。那么秘书如何正确把握社交场合的位置呢?根据传统习惯及实际需要,应该是: ——左右。右为大,左为小。秘书如与领导出门,应自觉居左而行。如落座时有左右两个位置,应主动居左而坐。     

强化八种意识做好秘书工作

秘书作为主要从事办公室程序性工作、协助上司处理政务及日常事务并为决策及实施提供服务的人员,要做好本职工作,必须在对自身职业和工作性质充分认识和理解的基础上,牢固树立并不断强化服务意识、主体意识、形象意识、创新意识、效率意识、纪律意识、超前意识和学习意识.只有这样,秘书才能成为领导真正意义上的左膀右臂.     

试论中小企业秘书的企业官方微博管理工作

微博作为一个新型互联网交流平台,近年来发展迅速。国内中小企业秘书应该融入这一潮流,借助微博平台帮助企业在激烈的竞争中更好更快发展。微博时代,中小企业秘书应该做到以下几点:设立企业官方微博网络,多方扩展粉丝群;针对所需发布的不同信息,采用不同方式吸引粉丝;强调参与和互动,从物质和精神上双重满足粉丝需求。中小企业秘书必须做好企业官方微博管理工作,才能更好地为领导出谋划策,促进企业发展。