国际贸易影响中国劳工标准的实证研究

本文采用劳工工资的变化率作为劳工标准变化指标并建立向量自回归模型.在保证模型稳定的情况下,估计国际贸易和出口对中国制造业劳工标准的影响,然后对模型进行向量误差修正,并分析向量的脉冲响应和方差分解,再进行格兰杰因果检验.结果表明,国际贸易和出口对制造业劳工标准均有显著正的影响,出口额的变动是劳工标准变动的格兰杰原因.这证实了斯托尔珀-萨缪尔森定理在中国的适用性.因此,发展对外贸易、扩大出口能够提高劳工标准,而抑制中国对外贸易的因素,可能不利于劳工标准的提高.     

浅析国际劳工标准与国际贸易

在经济全球化的大背景下,国际劳工标准是当前国际贸易领域的一个焦点问题.发达国家与发展中国家一直争论是否将国际劳工标准与国际贸易挂钩.因此加入WTO后,我们面临劳工标准问题的严峻挑战.本文阐述了国际劳工标准的概况,运用国际贸易理论分析了国际劳工标准与国际贸易之间的关系,并结合中国实际情况,从国家、企业层面提出在国际贸易中,应对国际劳工壁垒的对策,使得我国劳工标准逐渐提高的同时,对外贸易持续、健康、稳定地发展     

浅析国际劳工标准与国际贸易

在经济全球化的大背景下,国际劳工标准是当前国际贸易领域的一个焦点问题。发达国家与发展中国家一直争论是否将国际劳工标准与国际贸易挂钩。因此加入WTO后,我们面临劳工标准问题的严峻挑战。本文阐述了国际劳工标准的概况,运用国际贸易理论分析了国际劳工标准与国际贸易之间的关系,并结合中国实际情况,从国家、企业层面提出在国际贸易中,应对国际劳工壁垒的对策,使得我国劳工标准逐渐提高的同时,对外贸易持续、健康、稳定地发展。     

自愿性劳工标准的影响及作用——基于SA8000认证的分析

20世纪90年代之后,自愿性劳工标准蓬勃发展,并逐渐取代传统劳工标准成为劳工标准的主要形式。本文通过对影响力最大的自愿性劳工标准SA8000实际应用情况的介绍,分析了其对我国对外贸易发展的重要性和该标准使用的局限性,并对我国政府、企业合理使用该标准提出了政策建议。     

WTO背景下的劳工标准与中国对策

中国作为重要的发展中国家,应从两方面应对WTO背景下的劳工标准问题:在国际层面,中国应阐明低劣劳工标准不是原因而是结果,即发展中国家的低劣劳工标准不是低劣劳工待遇的原因,而是发达国家侵吞90%产品利润的结果。所以,应积极参与劳工标准的制定,提出《定价协议》议题,创造提高劳工标准的前提条件;在国内层面,结合科学发展与和谐社会的需要,通过立法减税、完善社会保障体系,逐步提高劳工标准。     

劳工标准与我国国际竞争力

劳工标准已经成为我国不可回避的问题,我们迫切需要弄清楚劳工标准与中国国家竞争力的关系。本文首先对劳工标准的内涵进行了探讨,界定劳工标准为国际劳工组织中核心劳工标准和劳动力价格或成本;在对国家竞争力的内涵进行探讨后,界定国家竞争力为竞争结果和影响因素两方面;然后对我国劳工标准与国家竞争力的关系进行了实证研究,并在此基础上提出了提高我国国际竞争力的对策。     

发展中国家劳工标准的演进路径——对“社会倾销”指责的一种经济学解析

中国等发展中国家经常因低劳工标准而被指责为“社会倾销” ,而发展中国家则反对将劳工标准问题与贸易挂钩。本文提供了一种解释发展中国家劳工标准演进的框架。本文认为发展中国家的劳工标准必然经历一个逐步提升的过程 ,在此过程中市场机制对于劳工标准的改变有重要作用。发展中国家的劳动力由于劳动边际生产率低而向国外流动 ,同时外国资本也进入发展中国家 ,在此过程中劳工标准得到提高 ,而并不需要国际组织的外力干预。这个分析具有重要的政策含义。     

国际贸易与国际劳工标准关联之争

劳工标准是否应当与贸易建立关联？如何才能实质性地提高发展中国家劳工标准？发展中国家与发达国家之间的的争论由来已久，并且在多边贸易体制谈判中愈演愈烈。从经济学角度来看，无论是支持提高发展中国家的劳工标准抑或反对之，均有其赖以存在的理论基础，而认识到理论所隐设的前提将消解理论之间的冲突。此外，在提高发展中国家劳工标准以及劳工标准是否应纳入WTO框架的问题上，所涉及的利益主体也是多元化的，发掘问题背后所隐藏的真正利益主体将使这一复杂的国际争论更显明朗化。     

劳工标准与我国加工贸易出口额的关系研究——基于劳动收入GDP占比的劳工标准分析

劳工标准作为一项新的贸易壁垒近来被许多发达国家反复提及,发达国家主张将劳工标准同贸易协议挂钩,对低劳工标准的发展中国家征收超额关税,从而削弱发展中国家的出口优势。我国与发达国家相比,劳工标准较低,劳动力成本优势显著,劳工标准与贸易协议挂钩将对我国的出口贸易产生影响。本文从劳动收入占GDP的比例出发来衡量我国的劳工标准水平,并分析劳工标准与加工贸易出口额的关系。     

核心劳工标准对国际贸易的影响——基于包含“多边阻力项”的引力模型

劳工标准能通过提高劳动力成本和劳动效率对国际贸易流量产生影响。本文使用引力模型,定量研究核心劳工标准对15个样本国家和地区1995²011年制造业贸易流量的影响,并通过对多边阻力项的处理使计量结果更精确。实证结果显示,在进出口国执行工会和禁止童工等劳工标准将对双边制造业贸易流量产生弱的正影响,强迫劳动标准对贸易流量没有影响。由此认为执行核心劳工标准并不会给制造业出口带来不良后果。