2007年快公司2.0全球排行榜中榜

岁末将至,是一年中该总结的时候了。最近,国外各大媒体推出了针对快速成长企业的年度排行榜。(《红鲱鱼》)评出了科技类公司的"亚洲100",(《商业周刊》)推出了"亚洲最具成长性的100家企业",(《财富》)的"美国成长最快的100家公司"以及(《福布斯》)的"美国最好的100家小公司"和"25家成长最快的科技公司"等。而《快公司2.0》更加着眼于人在企业发展中的作用,也适时地推出了"20位年度快公司推手",我们的排行不分先后,关键在于人的力量。     

《财富》(中文版)发布2013年中国CSR100排行榜

3月20日,《财富》(中文版)在京发布"中国企业社会责任100排行榜".排行榜选取2012年《财富》全球和在华500强的112家企业,评估架构参考ISO 26000社会责任国际标准,涉及该标准7大核心议题,汽车、航空原材料等12个行业. 该榜单显示,索尼、英特尔、三星电子位列在华外资企业前三名,中国远洋控股、联想集团、中国石化分列中国本土公司前三名.相较于2011年,本土企业得分大幅提升,外资企业略有下降.     

外刊

小也能大《外交政策》2011年8月20日 现在凭借技术手段,小公司也能像大公司那样国际化。以下5家公司的成功可能代表商业的未来。     

雇主品牌：人才竞争的利器——雇主品牌：通过品牌吸引你的员工

从2002年《财富》中文版杂志要从300家在中国经营较为成功的大企业中．评选出20家最受人力资源部经理青睐的公司开始．雇主品牌这一概念进入了我们的视野。     

董事长书架

如何在一个不可预测的、动荡不安的、瞬息万变的时代打造一家真正卓越的企业？作者在全美国2万多家公司中进行了11层筛选，找出7家安然度过产业逆境与动荡的企业。基于超过20人的研究团队，柯林斯和汉森对那些在充满巨大力量和急剧变革环境中取得卓越成就的公司进行了研究。研究结果颇具争议性，     

青啤荣获哈佛《商业评论》管理行动金奖

在9月17日北京举行的第二届"哈佛《商业评论》管理行动奖"评选活动中,青啤公司凭借文化变革的行动与成效,一举赢得了管理金奖。被业界誉为培养世界一流企业家的教科书——哈佛《商业评论》于2008年9月17日,在北京举办了"2008哈佛《商业评论》管理行动奖颁奖典礼"。20家企业成为"管理行动奖"的优秀奖得主,其中,青岛啤酒股份有限公司、中国移动通信集团广东有限公司等六家企业,荣获了本届哈佛《商业评论》管理行动金奖。     

媒体眼

《商业周刊》日本危机一些美国企业控股的日本子公司在日本的地震海啸灾难中遭重创。德州仪器表示,公司位于日本美穗的硅芯片制造厂遭到了巨大损失。销售奢华日用品的Coach公司为应对地震造成的经营不确定性,已决定关闭其在日的165家零售店中的20家,缩短营业时间和开始裁员。经营珠宝首饰的Tiffany也关闭了其在日经营的55家店铺中的一部分。公司发言人称,当地市场相当不稳定。同时,日本     

中国最大的“退出板”

从2012年至今,20家最具野心的并购主,合计投入近258亿元买公司,并购将超越创业板成为中国创业公司最大退出通道。这是一个所有创业者、大公司都必须面对的现实——中国大型企业在过去一年半间,并购企业数量和金额已经直追创业板、纳斯达克。"并购大买家"即将成为中国最大的退出板块。《创业家》研究部根据已公开资料统计:从2012年至2013年     

中国远洋、索尼分列本土和在华外资企业首位《财富》（中文版）发布2013年中国CSR100排行榜

3月20日,《财富》（中文版）在京发布“中国企业社会责任100排行榜”。排行榜选取2012年《财富》全球和在华500强的112家企业,评估架构参考ISO26000社会责任国际标准,涉及该标准7大核心议题,汽车、航空原材料等12个行业。     

股权激励与盈余管理 ——基于我国上市公司的实证分析

我国在20世纪90年代首次引进股权激励制度,直到2006年《公司法》、《证券法》的完善以及《上市公司股权激励管理办法》(试行)的发布,股权激励制度开始有所规范.之后,股权激励被越来越多的企业应用到公司治理中,然而也成为了企业进行盈余管理的一个有力动机.本文从国内外一系列会计丑闻中与股权相关的激励以及盈余管理等方面出发,随机选取2014年沪深两市公布实施股权激励方案的100家上市公司为样本,进行以多元回归为主要方法的实证分析.根据实证结果,所选取的上市公司股权激励程度与盈余管理程度显著正相关;同时资产负债率和第一大股东持股比例越大,盈余管理的程度也越大;但同时也发现公司规模越大,治理结构越完善,盈余管理的程度就会越小.     

《财富》提出企业掌舵人十诫

去年美国有２５７家上市公司宣布破产或申请破产保护，涉及资产２５８０亿美元，打破历史纪录。很多家喻户晓的大公司，如生产一次成像相机的宝丽莱、安然公司、安达信会计师事务所等，或是已经申请破产，或正在生死线上挣扎。这些企业的领导人大多怨天尤人，把失败归咎于经济不景气、股市下跌、汇市波动、特大天灾等难以控制的原因。《财富》经过仔细研究后，得出的结论则是大部分大企业失败的原因只有一个，这就是管理失误。最新出版的《财富》杂志列出企业首席执行官（CEO）应避免的１０大错误。胜利冲昏头脑。一系列研究显示，人们在…     

制造企业迎来“洗牌潮”

从中国珠三角的中小制造企业到全球制造业巨头,都在经历转型阵痛,这轮来势凶猛的"洗牌潮"将剔除一大批制造企业. 有三类企业非常危险. 一类是智能时代尾大不掉、转型困难的大企业. 此前,松下、夏普等日本家电巨头因偏执而走错了路,在苹果即将推出智能电视的时代前途渺茫.戴尔和惠普这两家IT巨头也再次为旧式恐龙的没落背书,两家公司的新一季财报显示,最近一个季度营收同比继续下滑.     

橡树与芦苇并存

许多企业家都有一个大企业梦，总想把自己的企业做到行业老大，也总在不惜一切代价扩大企业。大一定好吗?克雷洛夫的寓言《橡树和芦苇》，对这个问题作了一个很好的回答。     

感谢贵刊“打破一切常规”

尊敬的《中国电子商务》编辑部: 你们好!感谢贵刊在创刊号“20家小虾米企业的商业梦想”专题中对于我们公司的报道。     

丰台科技园为中小企业孵化筑巢

随着《中关村科技园区条例》的出台和近期《中关村科技园区企业登记注册管理办法》的实施,世界500强成为中关村整体规划的首选目标,据了解,中关村引进大企业的原因有二,其一是国内为数不超过20家大企业对税收的贡献超过9000多家中小企业纳税额之和。其二是提升中关村形象,确立其中国硅谷地位的需要。而自称为中国最大大屏幕显示器生产商的纳税大户,去年纳     

合资公司的文化创新——访一汽丰田汽车销售有限公司常务副总经理王法长

《商务周刊》：一汽集团和丰田汽车公司都是有深厚企业文化的公司。作为他们的合资公司,一汽丰田延续了两家企业哪些文化性格?又是如何进行适应公司本身情况的企业文化创新的呢?王法长：丰田汽车公司是一个运作非常成功的著名国际大公司。这些年来它之所以成功,是因为它的一些理念比较先进。Toyota Way包括五个要素,     

改制走进中关村高新技术企业

有人说,中关村每天新诞生20家公司,然而同时又有2家公司歇业或散伙,这话有点耸人听闻,但有一点是真的:三朋四友凭一时之激情攒一个公司,创业时尚能志同道合,稍有起色便分家,甚至法庭相见。高新技术企业“长不大”的原因,一是产权不清,二是技术、管理等智力要素不能参与收益分配,创业者、骨干心里不平。现在,许多高新技术企业已意识到这一问题的严重性,纷纷按照《公司法》进行改制,把体制创新和技术创新视同企业进步的两个轮子。尤     

企业掌舵人“十(纟戒)”

去年美国有257家上市公司宣布破产或申请破产保护,涉及资产2580亿美元,打破历史纪录。很多家喻户晓的大公司,如生产一次成像相机的宝丽莱、凯-玛特连锁店、安然公司、安达信会计行、WorldCom电信公司或是已经申请破产,或正在生死线上挣扎。这些企业的领导人大多怨天尤人,把失败归咎于经济不景、股市下跌、汇市波动、特大天灾等难以控制的原因。《财富》经过仔细研究后,得出的结论则是大部分大企业失败的原因只有一个,这就是管理失误。最新出版的《财富》杂志列     

强生在中国的市场策略

美国强生公司成立于1887年,是当今世界上规模最大、产品最多元化的医疗保健品公司。它生产的消费者护理产品、处方药品、诊断和专用产品,100多年以其卓越的产品赢得了全球消费者的钟爱和信赖,一直被视为世界权威的健康护理专家。今天强生公司已拥有168家子公司,为全世界175个国家和地区提供产品与服务,其销售额超过200亿美元,净利润达28亿美元。名列全美50家最大的企业之一。在全球医疗保健行业销量名列第一。1996年在《财富》杂志选出的十大最令人向往的公司中名列第六,并获得美国最高技术荣誉——国家技术奖。20世纪80年代初强生公司进入中国市场,先后建立了近10家分公司和20多个销售办事处。其中最为消费者熟悉的公司有西安杨森制药有限公司、强生(中国)有限公司、上海强生有限公司、上海强生制药有限公司等,其产品品牌有:强生婴儿护理系列、女性护理系列、邦迪创可贴系列、抛弃型隐形眼     

跨国公司对华投资方式的新变化及对策

自1992年以来,美、日、欧大型跨国公司纷纷调整其对华投资战略,开始大规模地投资中国市场.目前,美国最大的20家大工业公司中的19家,日本最大20家工业公司中的19家,德国最大10家工业公司中的9家均已在华投资.勿庸置疑这种投资方式的新变化对我国经济产生一些积极作用,但同时带来的负面影响也不容忽视.只有深入分析这些负面影响,并采取相应对策,才能最大限度地提高我国利用跨国公司对华投资的水平.