基于模糊综合评价法的企业员工绩效评价

以SXYL公司为研究对象,从工作态度、工作成绩、工作能力三方面构建企业员工绩效评价指标体系,利用模糊综合评价法进行绩效评价研究,为员工以后的加薪晋升提供依据。     

模糊综合评价法在供应商绩效评价体系中的应用

供应商的选择和评价是企业产品质量保证的源头,评价供应商受很多不确定因素的影响.本文在分析供应商评价指标体系所应遵循的CQDS原则的基础上,建立了供应商绩效评价体系的层次结构,构建了基于模糊综合评价法的供应商绩效评价模型,并对基于模糊综合评价法的供应商绩效评价进行了详尽的阐述.     

模糊综合评价法在房地产项目风险评价中的应用

房地产开发投资本身所特有的性质,使之表现出很大的风险性,尤其近期国家对房地产行业的调控政策层出不穷,使投资者面临较大的投资风险。文章通过模糊综合评价法对一房地产投资项目进行风险评价,来介绍该方法在房地产投资领域的应用情况,对投资者进行科学决策有一定的指导意义。     

模糊评价在农业上市公司绩效评价中的应用

为全面科学地评价农业上市公司绩效,针对目前农业上市公司绩效评价忽视非财务指标评价的问题,构建了一套包含15个非财务指标评价体系,运用模糊评价模型对此予以量化衡量。结果表明,模糊评价模式是适合农业上市公司绩效评价的一种科学、有效的方法。     

模糊综合评价方法在物流绩效评价中的应用

本文通过对物流绩效评价指标的分析与选择,结合模糊数学中的综合评判方法建立物流绩效综合评价模型.通过对模型中的综合评价矩阵、权数的设置以及数据的处理,可以对企业的物流绩效给出合理、科学的评价.     

基于模糊综合评判法的核心企业绩效评价

目前,核心企业绩效评价存在着绩效评价体系不健全、评价方法不易使用和数据收集难度大等问题,针对这些问题,建立了一套指标评价体系,采用一种定性和定量相结合的评价方法 -模糊综合评判法,对案例企业进行了实证分析。结果表明,此评价体系具有一定的正确性和实用性。     

基于模糊综合评价法的高校财务预算绩效评价研究

高校预算管理是高校财务管理的核心组成部分,是优化高校资源配置的重要载体。为了提升高校预算管理绩效水平,需要明晰高校财务预算绩效评价应遵循的有效性目标、效率性目标、经济性目标和系统性目标,构建科学完善的财务预算绩效评价指标体系,并对其进行科学评价。文章以特定某一个学校的财务数据为依据,从高校财务预算财务层面、内部管理层面及预算执行层面,运用模糊综合评价法进行财务预算绩效评价,并验证该算法在高校财务预算绩效评价中的有效性。     

基于模糊综合评判法的核心企业绩效评价

目前,核心企业绩效评价存在着绩效评价体系不健全、评价方法不易使用和数据收集难度大等问题,针对这些问题,建立了一套指标评价体系,采用一种定性和定量相结合的评价方法-模糊综合评判法,对案例企业进行了实证分析.结果表明,此评价体系具有一定的正确性和实用性.     

基于模糊综合评价法的政法支出绩效评价研究

文章尝试以“3E”为目标建立政法支出绩效评价指标体系,收集2006年全国31个省份的相关数据,运用模糊综合评价法进行实证研究,探讨政法支出绩效评价的方式方法。     

基于模糊层次综合评价法的e-SCM平台应用绩效评价

e—ScM平台的应用实施已经非常普遍，供应链的缋效评价研究也已经比较成熟。但是有关e-sCM的绩效评价研究还不完善。本文结合评价供应链绩效的SCOR模型和Roger模型中可用于评价信息平台应用的指标构建了新的指标体系．以之评价e-SCM平台应用绩效。并详细给出了基于模糊层次综合评价方法的e—SCM平台应用绩效评价的实施步骤。     

基于模糊综合评判法的物流企业绩效评价

总结提出物流企业绩效评价指标体系,引入模糊综合评判法,建立物流企业绩效模糊综合评价模型,并结合具体的物流企业进行实证分析。     

模糊综合评价法在海底管线风险分析中的应用

针对海底管线工程项目风险的评价具有模糊性的特点,运用模糊数学综合评价原理,结合层次风险分析方法,建立海底管线失效因素系统、确定评价指标体系。通过专家打分法及历史统计数据确定了各影响因素的权重,并结合实际工程状况,运用模糊层次分析法算出该海底管线的风险值。     

基于AHP和模糊综合评判法的旅游供应链绩效评价研究

本文综合运用AHP和模糊综合评判法,阅读相关文献,参考前人的做法建立本文旅游供应链绩效评价体系,对建立的评价指标体系进行计算,评价得出供应链绩效最好的企业.     

基于模糊层次分析的供应链绩效评价

供应链管理的绩效评价,对于供应链运作和管理是至关重要的.本文在对供应链上单个企业的绩效评价指标的局限性的分析基础上,阐述了供应链指标体系作用及设计原则,并构建了供应链绩效评价指标体系,同时利用层次分析法确定各指标的权重,最后运用模糊综合评价方法从定量的角度对企业绩效评价方法进行研究,并给出评价过程.     

物流企业竞争力的模糊综合评价

以我国物流企业竞争力评价为总目标,建立相应的竞争力评价指标体系,通过运用层次分析法确定了各层次指标权重,在此基础上根据模糊综合评价方法实证评价了物流企业的竞争力,为物流企业合理配置资源和提高自身竞争力提供理论参考和有价值的思路。     

物流企业竞争力的模糊综合评价

以我国物流企业竞争力评价为总目标,建立相应的竞争力评价指标体系,通过运用层次分析法确定了各层次指标权重,在此基础上根据模糊综合评价方法实证评价了物流企业的竞争力,为物流企业合理配置资源和提高自身竞争力提供理论参考和有价值的思路.     

物流企业绩效评价体系及模糊综合评判

构建了物流企业绩效评价的指标体系，运用模糊综合评判法对物流企业的绩效进行了量化评判的分析。     

基于AHP的企业文化模糊综合评价研究

对企业文化进行评价是建设优秀企业文化的第一步,已经得到了国内外很多企业的重视。文章在参考了大量文献资料并结合实际情况的基础上,建立了客观的企业文化评价指标体系,同时对使用基于AHP的模糊综合评价方法评价企业文化现状作了详细的介绍,最后结合实际案例来说明该方法在评价企业文化现状中的应用,得到了较为准确的结果,可为企业文化建设提供借鉴。     

AHP-模糊综合评价法在中小企业信用评价中的应用

一、引言信用是市场经济的基石,而作为市场竞争主体的企业,其信用状况如何,将直接关系到整个社会主义市场经济的发展。因此,对企业信用进行评价具有重要的现实意义。纵观信用评价的历史,从     

模糊综合评判法在软件项目风险评估中的应用

基于软件开发项目自身存在的复杂性、模糊性,本文结合软件开发实例选取影响项目风险的主要指标,运用层次分析法确定各级指标权重,并和模糊综合评判法相结合,对软件开发项目的风险进行评估。