探讨企业安全文化建设

企业要想正常生产运行,首先必须保证安全,而安全文化是事故预防的一种"软"力量,是一种人性化管理手段。能否将安全文化渗透到每个企业员工的内心深处、渗透到安全生产的各个环节,是直接影响安全生产工作开展成效的关键点。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文气氛和协调的人机环境,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无到有的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。文章结合笔者多年安全生产管理工作经验,探讨了安全文化在安全生产工作中的重要作用及如何创建企业安全文化。     

强化企业安全文化建设，完善企业文化体系

企业安全文化建设是企业文化体系建设的有机组成部分，是企业文化的内涵和外伸。强化企业安全文化建设，就是在企业内建立起一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，通过安全文化建设使广大员工的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以到达减少人为事故的效果。     

基层单位如何进行“大安全”文化建设

作为一家以安全生产为中心工作的大型国有企业,国网上海经研院始终把企业员工的生命安全放在首位,通过"大安全"文化在企业中的传播、落地,培养了企业员工共同的"大安全"价值观念,为全面提升全体员工的安全生产意识,全面而有效开展企业安全生产工作奠定了良好的思想基础。     

建设安全文化 促进安全管理

正陕煤澄合矿务局王村煤矿围绕"科学兴企,文化强企"的发展战略,在"业精人为本,人重事竞天"理念指引下,以安全生产为重点,以打造引领行业管理的标杆企业为愿景,以建设幸福王村矿为目标,通过实施安全文化建设,促进了企业与员工共同发展、共同进步。王村煤矿按照"一切为了员工的生命与健康"的安全宗旨,提出了"零三违、零隐患、零事故"的安全目标,制定了"众人安全文化"管理法则。王村煤矿安全管理法则对领导、     

“安全无事故”文化初探

"安全无事故"文化是将"一切事故疏于管理,一切事故皆可预防"的理念运用于企业整个管理系统,通过心智模式的改善和有效的管理,始终保持系统内各管理要素处于受控状态,使"人、机、物、法、环"等有可能诱发故事的因素始终处于受控状态,从而实现管理偏差最小化、安全效益最大化、企业形象最优化。"安全无事故"文化建设路径如下:     

探讨企业安全文化建设

企业要想正常生产运行,首先必须保证安全,而安全文化是事故预防的一种“软”力量,是一种人性化管理手段。能否将安全文化渗透到每个企业员工的内心深处、渗透到安全生产的各个环节,是直接影响安全生产工作开展成效的关键点。安全文化建设通过创造一种良好的安全人文气氛和协调的人机环境,对人的观念、意识、态度、行为等形成从无到有的影响,从而对人的不安全行为产生控制作用,以达到减少人为事故的效果。文章结合笔者多年安全生产管理工作经验,探讨了安全文化在安全生产工作中的重要作用及如何创建企业安全文化。     

树立六种观念 健全企业安全文化

<正>企业安全文化是企业文化的重要组成部分,它应具有企业自身的特点,即靠企业长期安全生产管理经验的积淀,形成本企业特色的安全管理的文化氛围,能够使员工自觉接受并融入到工作行为中去的特征。企业安全必须重视每个人在安全生产活动中的基础作用,要以"以人为本"的安全管理理念和方法,去构建企业安全工作环境和文化环境,充分发挥人在企业安全管理活动中的积极性和主观能动性。随着企业安全生产标     

浅谈公司的安全文化建设

安全，是在生产活动中，通过人、机、料、法、环的和谐运作，使生产过程中潜在的各种事故风险和伤害因素处在有效控制状态，切实保护员工的生命安全和身体健康。安全文化，通过无形的力量，影响着人的思维方法和行为方式。本文主要讨论了公司在生产和经营活动中如何来建设好公司的安全文化。     

安全文化建设—安全管理的新境界

"安全文化"作为企业文化的重要组成部分,是企业在长期的生产经营活动中逐步形成的,并为企业员工普遍认同接受的,以安全价值观为核心的安全思想意识、行为规范、价值观念、管理理念等要素的总和。开展安全文化建设,就是将安全生产工作由自然科学领域扩     

论铜仁烟草安全文化建设

铜仁烟草密切融合企业文化建设与安全文化建设,形成企业文化和企业安全文化一体化发展的共生模式。通过组织保障、全员安全承诺、全方位安全行为规范建立、安全行为激励、安全信息传播与沟通、安全学习与改进和安全事务参与等要素的建立和运行,大力提高员工"我要安全"、"我会安全"和"我能安全"的心理水平,有效预防各类突发事件和事故的发生。     

机场安全管理文化建设探析

在安全事故相关的人、机、环境、管理四要素中,人是最重要的因素。以人为中心,加强安全文化建设至关重要。文章根据企业安全文化理论,指出了机场安全管理文化建设的重要意义,阐述了机场安全管理文化建设的内涵,即物质文化、制度文化、精神观念文化和行为文化。同时,论述了应该从组织管理体系建设、制度建设、队伍建设、安全文化活动、技术保障、信息化应用等六方面加强机场安全文化建设。     

安全文化鼓起远航之帆

"关爱生命,安全发展""安全是企业发展的血液,安全是家庭幸福的保障",这些温馨而抢眼的警示横幅不断地在告诉人们:安全,它凝聚着千家万户的幸福与欢乐;安全是船,它承载着人生美好的愿景;文化是帆,它带给企业前进的动力. 中铁五局六公司所属工程分布在十几个省市自治区,而连接着那无数个项目中有一条红线,那就是"安全",无论是办公场地、员工驻地、生产作业场区,或是架桥机、铺轨机的机臂上,到处都能看到那些醒目的安全警句和动人心扉的安全提示.     

以安全文化保企业安全

当今的企业安全文化以人为本的"安乐性管理"为中心,以职工安全文化素质为基础所形成的群体和企业的安全价值观(即生产与人的价值在安全取向上的统一),表现在职工中的激励安全生产和敬业精神。建立起"安全第一,预防为主"、"尊重人、关心人、爱护人"、"惜生命,文明生产"、"保护劳动者在生产经营活动中的身心安全与健康"的安全文化氛围是企业安全的文化的出发点,也是最终的归宿。     

如何开展安全文化工作

安全作为企业职工在安全生产以及建设实践中形成的具有特色的安全理念和行为准则,也是为了适应企业相应的规章制度的组织体系和重要组成部分,是企业安全工作中的灵魂。对加强员工安全文化建设是企业文化建设发展的需要,也是企业和谐的需要。文章从企业强化"以人为本"、提升职工素质和加强现场管控等方面入手,加以探析。     

机场安全管理文化建设探析

在安全事故相关的人、机、环境、管理四要素中,人是最重要的因素.以人为中心,加强安全文化建设至关重要.文章根据企业安全文化理论,指出了机场安全管理文化建设的重要意义,阐述了机场安全管理文化建设的内涵,即物质文化、制度文化、精神观念文化和行为文化.同时,论述了应该从组织管理体系建设、制度建设、队伍建设、安全文化活动、技术保障、信息化应用等六方面加强机场安全文化建设.     

发挥工会在企业安全文化建设中的作用

安全生产关系到我们企业的发展,关系到广大员工的幸福、安康,发挥工会在企业安全文化建设中的作用,就是充分发挥工会群众文化、群众经济和民主监督的优势,积极开展安全文化建设活动,切实加强安全监督检查,有效促进和谐企业的发展,为职工创造良好的生产、生活环境,筑牢企业安全防线。几年来,西部钻探固井公司工会发挥职能作用,从以下三大方面积极探索构建企业安全文化新思路,动员和组织员工围绕企业生产经营中心任务,形成科学发展、安全发展的良好局面。     

企业安全文化评估指标体系构建探讨

安全文化是企业安全管理的灵魂和核心,是规范和指引员工安全行为的最佳手段,体现了一个企业安全管理的水平。本文借鉴核安全文化评估指标体系构建经验,结合被评估对象业务特点,建立有针对性的安全文化评估指标体系,在精神层、制度层、物态层和行为层分别引入安全文化良好实践,便于评估企业安全文化状态,识别安全文化弱项,探寻根本原因,采取有针对性的纠正措施,促进企业安全文化水平提升。     

前和煤业企业安全文化建设现状分析

位于山西省高平的前和煤业有限公司借鉴吸收了本地悠久的历史文化,创建了"善、勤、信、学、爱、谦、和"为核心的企业文化,也创建了具有地域特色的企业安全文化。本文以企业安全标准化建设为出发点,研究了前和煤业安全文化建设,对前和煤业的350名职工进行安全文化相关的问卷调查。调查分析了地域文化对企业员工的安全意识、安全价值观和安全理念的影响;企业安全文化与人的性别,年龄,受教育程度,工作岗位以及工作时间的联系;企业的经济效益、企业安全以及企业文化之间的关系。     

对安全行为文化建设路径的实践思考

安全生产是企业永恒的主题,安全行为文化已成为企业文化的重要组成部分,安全行为文化建设更是安全行为文化的核心内容,并起着越来越重要的作用。本文详细介绍了山西焦煤霍州煤电集团吕梁山煤电有限公司木瓜煤矿对安全行为文化建设的实践过程,包括实践经验及实践启示,形成了以"推行安全军事化管理、员工‘手指口述’工作法、从严规范‘安全管理、业务保安、员工操作’三种行为、员工文明礼仪、爱心传播工程等为抓手的特色安全行为品牌文化,为矿井"安全、高效、和谐"发展提供了源源不竭的文化动力。     

“以人为本”的煤炭企业文化建设策略探讨

加强企业文化建设是现代企业发展的内在需求,也是适应市场经济发展的需要。员工是企业的主人,企业的发展离不开员工。加强企业文化建设,必须坚持"以人为本"的管理理念,尊重人、关心人、理解人,满足人的全面发展需求。本文利用文献法对煤炭企业"以人为本"企业文化建设从五个方面进行了论述:树立"以人为本"的安全理念,保障员工生命安全;关心员工生活,提高员工的生活水平;提高企业员工素质,提高企业生产效能;加强企业文化宣传,突出人文关怀;打造和谐企业环境,让员工舒心工作和生活。煤炭企业通过文化建设可以丰富员工的生活,陶冶员工的情操,增强员工的凝聚力,提高员工的素质,充分调动员工的积极性,提高生产效率,有力地推动了企业目标的实现。