电力公司管理体系的创新措施研究

国家电网是保障社会经济发展的重要基础设施,而电力公司则是国家电网建设主要力量,电力公司的高效运转对于国家电网建设以及社会经济发展都有着重要意义。但当前我国的电力公司管理体系存在诸多问题,如何加强管理体系的创新建设,也是国家电网建设中亟待解决的问题。文章主要阐述了管理体系创新的概念以及当前我国电力公司管理体系创新的现状,分析了管理体系创新的决策,并就管理体系创新提出了相应的对策,为电力公司管理体系的创新与发展提供了重要的理论参考。     

电力公司管理体系的创新措施研究

国家电网是保障社会经济发展的重要基础设施,而电力公司则是国家电网建设主要力量,电力公司的高效运转对于国家电网建设以及社会经济发展都有着重要意义。但当前我国的电力公司管理体系存在诸多问题,如何加强管理体系的创新建设,也是国家电网建设中亟待解决的问题。文章主要阐述了管理体系创新的概念以及当前我国电力公司管理体系创新的现状,分析了管理体系创新的决策,并就管理体系创新提出了相应的对策,为电力公司管理体系的创新与发展提供了重要的理论参考。     

电力公司班组建设理念与应用研究

电力企业主要承载着运营电网的职能,对国民经济的发展具有促进作用。电力公司的管理水平和质量和电能的安全供给具有紧密的联系。因此,需要加强电力公司管理水平建设。在电力公司管理中基层班组是最活跃的一部分,其主要是连接员工和企业、员工和工作的纽带,在管理水平建设的过程中尤其需要注重对班组进行建设。电力公司的发展策略和运营的目标需要通过班组来完成和实现,班组建设的意义非常重要。本研究通过对班组建设理念和现状进行分析研究,并探讨其应用效果,以便提高电力公司管理水平和质量,促进电力公司的发展。     

电力公司班组建设理念与应用研究

电力企业主要承载着运营电网的职能,对国民经济的发展具有促进作用。电力公司的管理水平和质量和电能的安全供给具有紧密的联系。因此,需要加强电力公司管理水平建设。在电力公司管理中基层班组是最活跃的一部分,其主要是连接员工和企业、员工和工作的纽带,在管理水平建设的过程中尤其需要注重对班组进行建设。电力公司的发展策略和运营的目标需要通过班组来完成和实现,班组建设的意义非常重要。本研究通过对班组建设理念和现状进行分析研究,并探讨其应用效果,以便提高电力公司管理水平和质量,促进电力公司的发展。     

企业环境管理体系问题及改进措施研究

企业的迅速发展使得其逐渐意识到管理方式与发展方式对社会环境的巨大影响。在这一背景下,单纯以追求经济效益提升为目的的生产活动已无法适应现代社会的发展需求和环境制约,只有将环境保护与企业发展进行有机结合,才能够促进企业的长远发展。本文从完善环境管理体系的角度出发,对企业的发展进行了多维度探讨,旨在以此促进企业管理模式和管理体系的创新发展。     

质量管理体系建设与创新的探讨

概述了企业为确保其质量管理体系有效性要处理好的几个关系，并就质量管理体系建设发展与创新思路进行了探讨。     

电力公司安全文化体系建设的有效措施探讨

随着科技的不断进步,人们生活水平的不断提升,对电力的需求逐渐增大,不管是工业领域还是生活领域,都对电力系统提出了更高的要求。为了保证供电系统的正常运行,构建先进的安全文化体系就成为新时代电力公司健康、持续发展的必然要求。为此,本文对电力公司安全文化体系建设措施进行了深入研究,以供大家参考。     

高速公路措施安全施工管理体系的构建

文章针对高速公路措施安全施工管理体系的构建,结合工程实例,先分析了高速公路安全施工管理体系构建思路,接着探讨了高速公路安全施工管理的措施.分析结果表明,高速公路里程比较长,施工中影响因素比较多,施工项目比较多,路基、路面、边坡、隧道、桥梁等,都是高速公路施工中常见的项目,为保证施工的安全性和施工质量,需要结合高速公路的...     

企业质量管理体系的演进与创新

企业质量管理体系是当今国内外企业现行标准体系中的主流体系,是企业争相采用的标准体系,对企业质量管理水平的提高起到了重要作用。但随着企业内外环境的变化,质量管理体系已逐渐显现出其局限性。为此,需探讨国内外企业质量管理体系的演进过程,对质量管理体系演进的路径进行分析,指出路径的局限所在,提出在继承质量管理体系中合理部分的前提下,对质量管理体系局限的部分进行根本性的创新,确立质量管理体系创新的整体框架和程序性的具体运作方式。     

D电力公司全面预算闭环管理体系构建与应用

D电力公司聚焦预算编制、执行控制、考核评价三个关键环节,通过建立精准预算编制体系、强化预算执行监控体系、优化科学预算考核体系,构建了一套适应电力市场化改革趋势、符合自身发展需要的全面预算闭环管理体系,促进了预算管理与业务管理的融合,提升了企业预算管理质效。     

电力公司战略人力资源规划问题研究

人力资源作为资源是企业发展的核心,其中人力资源规划是企业规划的重点和中心内容之一。对于企业来说,人力资源规划能够引导企业的发展方向,指导人力资源的各项活动。在这个新的市场竞争环境下,电力企业人力资源管理必须要科学的进行人力资源规划,从而适应时代发展的要求。     

现代企业经济管理体系创新之我见

现代企业经济管理的基本概况可从几个方面探讨,即企业的组织机构、内部审核、入力资源管理、生产过程等,而详细探讨企业经济管理系统的创新应从企业战略、组织机构、知识管理、观念创新、制度创新等作为切入点。     

探讨油井增产措施的创新

近年来,随着我国社会经济的飞速发展,油气勘探开发程度有了很大的提高,特别是近些年来石油工业的管理模式和建设技术都有了显著的进步,对国民经济的发展起到了举足轻重的作用。油井建设是石油工业建设的重要组成部分,因此,如何创新油井建设思路,加强油井的建设速度、缩短建设周期,尤其是增加油井的产量,成为当前我们需要考虑的主要问题。文章将对我国当前油井建设现状及存在的问题进行深入的探析,并在此基础上提出建设性建议,以期为我国石油工业的发展做出一点贡献。     

国网辽宁省电力公司职工诉求服务中心发展规划研究

国网辽宁省电力公司职工诉求服务中心自建立以来,创新构建“一个特色、三个支撑、五大结合”的服务工作模式,推动职工诉求服务工作进入新境界新水平,不断完善职工诉求服务工作的体制机制建设,更好地解决诉求职工过多而服务工作人员有限的问题,使诉求职工在服务中心获得更好的体验感。     

民用建筑工程项目组织管理体系创新分析

民用建筑工程在人们的生活中比较常见,为了保证民用建筑的质量,必须要加强在施工过程中的管理,对施工项目组织管理体系进行改进与创新,这样才能更好的适应社会的发展,才能满足人们对建筑质量以及安全的要求。在经济不断发展的形势下,民用建筑施工迎来了较好的发展机遇,这对管理人员的水平也是极大的考验,其可以参考国外先进的管理经验,结合工程实际,对管理系统进行优化,从而促进企业更好的发展。下面笔者对民用建筑工程项目组织管理体系创新进行简单的分析,以供同行参考。     

公司创新行为的经济学动因--上市公司融资资本创新投入及鼓励措施的研究

在国家创新系统中,上市公司应当最具创新动力和优势,但统计资料显示,我国上市公司的创新研究投入总量不足,结构也不尽合理。本文运用一些经济学常用的简单数学模型,对上市公司融资资本创新研究投入时R&D投入总量、投向偏好等行为进行了分析,并得出了鼓励上市公司融资资本参与国家创新系统建设的政策建议。