企业建设中发扬职工文体协会文化浅析--以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。     

企业建设中发扬职工文体协会文化浅析——以临汾热电公司为例

职工文体活动作为职工精神文化生活的重要载体,在改善人际交流、增强企业凝聚力方面起到积极作用。国有企业工会岗位人少活多,必须创新管理思路,通过加强职工文体协会活动领导,健全考评机制,充分发动员工做活动的发起者、参与者、受益者,在丰富职工文化生活的同时,巩固工会组织阵地,营造良好活动氛围,促进和谐企业建设。     

浅谈企业文化建设中如何发挥文体协会的作用

党的十六大报告中指出:全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明。当今世界,文化与经济、政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。党的十六大提出的要求,对企业文化的发展方向提出了更高要求。因为,对企业来说,从它一诞生到发展、壮大就一直和文化建设紧紧相随。     

职工、工会、企业文化建设及其相互关系

文化属于精神领域．是一种观念形态,它无所不在．无所不包。文化是一个民族的灵魂．是一个民族千百年世代相传的基因．是一个民族区别于另一个民族的本质特征的符号。文化主要包括思想道德文化和教育科学文化两方面,思想道德文化是文化的核心,是一个国家、民族的共同理想和精神支柱的体现。教育科学文化是文化的主体内容．是一个国家,民族科学文化素质的智力体现。     

浅析塑造企业文化以加强企业文化建设

企业的发展不仅是企业经营模式的探究,更应该企业文化的缔造。只有树立了明确的企业文化,并进行适当的文化工作建设,才能够提高企业内部职工的凝聚力,带动职工的工作热情,促进企业的长足发展。因此,应在借鉴国外企业文化建设的经验基础上,结合自身企业的模式,进行必要的企业文化塑造。     

工会与企业文化职工文化建设问题探究

推动社会主义文化大发展大繁荣,工会肩负着重要责任。职工文化建设理念的提出,为工会推进企业文化建设提供了有力抓手,丰富了工会推进企业文化建设的内涵,提升了工会推进企业文化建设的层次。本文就企业文化与职工文化之内涵关系,工会推进企业文化职工文化建设途径手段等行了初步探讨。     

企业文化建设研究--以胜利油田井下作业公司为例

企业文化因为具有独特的价值优越性而成为企业核心竞争力的一个重要来源。通过对胜利油田井下作业公司企业文化建设体系、建设原则、建设路径以及建设具体措施的详细研究,阐述了胜利井下企业文化建设的完整过程。     

浅谈企业如何发挥工会作用加强职工文化建设

职工文化是社会主义文化的重要组成部分,它的发展在一定程度上决定了社会主义文化建设的发展质量和方向。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须要发挥工会大学校以及导向、凝聚、弘扬等作用,加强职工文化建设,促进社会主义文化建设繁荣发展。     

教学企业文化建设实践探索--以广东科学技术职业学院为例

教学企业是以由学校和企业共同建设的,在对教学企业进行硬件建设的同时重视文化建设,本文以广东科学技术学院广州昊王教学企业为例,从企业文化物质层、行为层、制度层和精神层的四个层面,对教学企业文化建设进行实践探索。     

浅析工会在企业和谐文化建设中的地位和作用

企业和谐文化建设是构建和谐企业的重要内容。如何认识工会组织在构建企业和谐文化建设中地位和作用,对于全面贯彻落实科学发展观、构建稳定和谐的劳动关系、构建企业党群工作,特别是企业工会工作创新体系具有重要的现实意义。本文着重强调了工会在企业和谐文化建设中的地位和作用,并就如何构建企业和谐文化建设,工会应掌握的原则及发挥的作用进行了简要阐释。     

浅析工会工作与企业文化建设有机结合的应用

企业文件建设是构造企业力量及员工凝聚力的制度体系,使广大员工深刻理解企业的发展模式及战略,并与行动、目标统一为思维,使员工思维与行动成为企业统一的整体,并与企业文化建设相结合。同时对工会工作也拓展了,也对工会工作的内容进行了丰富。有助于紧密贴近企业的生产活动开创企业新天地及新思路。     

以企业文化建设为抓手助推企业软实力提升--以柳州两面针股份有限公司为例

文章阐述了企业文化的内涵及意义,通过两面针公司企业文化建设过程和措施,进一步阐述企业文化在推动企业价值形成、增强员工归属感、丰富员工精神生活等方面的重大作用,倡导企业抓好企业文化建设,提升企业软实力。     

中小企业文化建设途径--以百色矿务局有限责任公司为例

中小企业发展的重要瓶颈之一就是企业文化建设问题。在当前社会背景下,中小企业文化建设如果没有适合的路径,盲目抄袭往往走入歧途。从一个成功个案来探讨我国中小企业文化建设问题,也许更具有参考意义。     

浅析加快企业文化建设来促进和谐发展

企业文化是一种高层次的管理手段,是企业加快发展的最经济的战略资源。加强企业文化建设,能科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现持续发展。文化是一个企业的形象和灵魂,是增强企业核心竞争力的重要载体。在新的形势下,如何加强企业文化建设,让房地产企业文化由"虚"到"实",融入到企业的经营管理过程中、融入到全员思想工作中,从而推动和促进企业的健康可持续发展,为现代管理工作中亟待探索和解决的新课题。本文对加强企业文化建设的重要性进行论述,对如何搞好企业文化建设,有效促进企业全面发展提出了具体措施。     

企业文化建设分析——以伊利集团为例

企业文化建设能给企业带来有形的和无形的双重效益,是提高企业经济和社会效益的有效手段。在竞争全球化的今天,企业文化更是在企业界引起了广泛的关注,本文对企业文化建设做出基本阐述,从而进一步对伊利企业文化作出进一步论述,以期对其他企业有所裨益和启发。     

浅谈如何发挥工会在企业文化建设中的作用--以广西有色金属集团河池鑫华冶炼有限公司为例

在竞争激烈的市场经济条件下,企业文化已经成为影响企业生存和发展的一个重要因素。文章以企业改制重组后面临企业文化差异的新情况为切入点,对工会在企业文化建设中的优势条件做了说明,就工会如何在增强企业向心力、营造人文环境方面发挥作用,提出见解。重点从开展文娱活动、学习培训活动、劳动竞赛、帮扶活动、职工之家建设5个方面进行了论述。通过实例,论证了企业文化建设中只有发挥工会的积极作用,才能让企业文化发扬光大,成为促进企业永恒发展的助推器。     

浅谈如何加强工会职工文化建设

工会文化建设工作,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。本文多角度分析了职工文化建设存在的问题,提出了推进职工文化建设的方法,和广大工会工作者共享。     

加强企业文化建设构建和谐企业

文章简述了企业文化的含义、意义及建设内容,并基于工作实践,提出加强企业文化建设的有效途径,以构建和谐企业.