心理健康与社会和谐

健康的身体是人生奋斗的本钱,是人们享受生活的载体,是我们获取幸福的前提和基础,也是事业成功、社会和谐的必要条件和基本保证。健康包括人体的生理健康和心理健康两大部分,世界卫生组织认为：“人体健康的一半是心理健康。”据世界卫生组织的一份调查数据显示：我国有二到三亿人存在心理问题．其中抑郁、焦虑和失眠分别占据心理问题榜的前三位。抑郁症位列世界第四大疾病,全世界的发病率高达30％,我国的患者约有3000万。据我国卫生部公布的资料．     

平高电气加强职业健康管理

河南平高电气股份有限公司(简称平高电气)紧密结合生产实际,通过建立职业病危害防控长效机制、改进防护措施、实施技术改造,加强作业场所职业病危害防控工作,取得了良好效果.改进防护措施,减少噪声污染1.安全例会爆出问题事业部接噪人员上年度体检听力异常值高达21.37％.2016年7月,平高电气机械制造事业部月度安全...     

管理员工的心--谈职业心理健康的问题与对策

长期以来，企业比较注重员工的生理健康，而忽视了他们的心理健康问题，企业对职业心理保健投入很少。但是，员工的心理问题极大地影响着企业的绩效及个人的发展。英国的研究显示，每年由于压力造成的健康问题通过直接的医疗费用和间接的工作缺勤等形式造成的损失达GDP的10％。     

关注中国企业家的职业压力与心理健康——“职业压力与心理健康研讨会”综述

改革开放以来,我国企业和企业经营者所面临的挑战和竞争越来越激烈,这无疑对企业经营者的综合素质提出了更高的要求。企业经营者的身体素质和心理素质是其综合素质的重要组成部分,企业成功与否与企业经营者身心健康状况有着直接的关系,企业经营者的身心健康问题已经越来越多地引起社会各界的关注。2004年5月21日,由国务院发展研究中心人才中心和北京师范大学心理学院人力资源研究所主办的“职业压力与心理健康研讨会”邀请了有关部门领导及国内外相关专家学者参加。本刊整理了研讨会主要发言论点,希望进一步引起社会对职业压力与心理健康的关注。     

论大学新生的心理健康问题

心理健康是培养高素质人才的必要条件和要求,而大学新生的心理正处于由不适应向适应的转变时期,他们的心理素质还不够成熟,不够完善,在这个关键时期必须加强心理素质的培养。本文从大学新生心理健康现状分析入手,分析了影响大学新生心理健康的因素,再对预防心理健康问题作了探析,提出了预防、解决方案,以期为学校思想政治教育、心理健康教育及有针对性地进行心理咨询与辅导等工作提供参考依据。     

企业职业健康安全管理体系的研究

近些年来随着企业现代化的步伐不断地加快,尤其是石油类企业面对的机遇和挑战越来越多,管理体系的完善越来越成为关注的热点,伴随着生产事故不断地发生,职业健康问题层出不穷,企业有一个完善的职业健康管理体系变得至关重要。     

从员工职业心理健康到EAP

据调查,中国有60%左右的员工处于压力状态,56%的员工受压力影响,23%的员工处于职业枯竭状态,专业、正确、恰当和及时的EAP服务对每一个企业、每一个组织和每一个人来说都非常必要.     

职业健康也有了国标

近日,国家标准化管理委员会和国家认证认可监督管理委员会在京联合发布了GB/T28001—2001职业健康安全管理体系 规范》,该项国家标准将于 2002年 1月1日起正式实施。 近年来,重大恶性工伤事故频频发生,职业病人数居高不下。加强职业健康安全状况,是当前我国社会主义市场经济发展过程中的紧迫任务。     

高职贫困生心理健康教育初探

随着高等职业教育的发展,贫困生在高职院校学生中占有一定的比列,由于经济、文化、家庭等关系,贫困生普遍存在人际关系敏感、自卑、抑郁、心理负担过重等心理健康问题.研究并解决这些问题,有利于贫困生的心理健康,对其健康成长有着重要意义,同时能够促进校园和谐稳定.     

高校教师的职业压力、倦怠与心理健康的关系研究

高校教师的职业问题目益受到关注,文章综述了国外学者对高校教师职业压力、工作倦怠问题的最新研究进展,提出了研究我国高校教师管理与职业发展中亟待解决的几个问题。     

电子制造业职业健康与安全探讨

电子制造业代表一类高新技术企业,作业环境清洁度比较高,但是对于化学物质的使用相对比较集中,对于职业健康与安全的研究不足,文章主要根据我国电子制造业职业健康与安全现状,针对存在的问题,给出对策,从而对电子制造业职业健康与安全的发展产生一定的指导作用。     

职业健康与安全:职业危险的预防

如今,各企业日益关注职工的福利,确保其职业安全。为帮助这些企业实现目标,OHSAS18001职业健康安全管理体系、ILO-OSH2001职业安全健康管理体系指南,以及《工作场所和工作环境的设计》等标准的认证提供了相应的辅助工具。     

职业健康安全要关注

随着世界经济一体化进程的加速,与生产和人们生活相关的职业健康安全问题越来越多地受到人们的关注,与此相关的立法更趋严格,世界各国制定的相关经济政策和措施陆续出台,相关方对职业健康安全与卫生的关注在普遍增长。越来越多的组织希望通过系统化、标准化的方式推进其管理活动,以满足其职业安全与卫生法律和方针的要求,促进企业发展。     

浅谈企业员工心理健康管理

健康是指人的心理活动正常、关系协调,内容与现实一致和人格处于相对稳定的状态。本文论述了心理健康管理的意义,分析了现代企业员工当前面临的心理问题,归纳了员工心理健康管理工作的主要内容,提出了员工心理健康管理的有效措施。     

当代大学生心理健康教育探析

本文首先对当前形势下大学生中普遍存在的心理问题进行分析,然后从人-机制-环境的角度分析了影响大学生心理健康的各种因素,并且对大学生心理健康教育的方法进行了探讨。     

石油企业职业病的防治及职业健康管理

对石油企业职业病的防治及职业健康管理进行了论述,认为首先应在顶层设计上要重视职业病的防治和职业健康管理,同时应设计各种针对职业病的防治及职业健康管理的规章制度并严格执行。     

引导学生成为心理健康的大学生

健康的心理状态和良好的心理素质是一个人全面发展所必须具备的条件和基础,但因为当今社会竞争激烈,大学生的心理健康问题不容乐观.大学生是未来社会的领导者和建设者,他们在刚刚步入大学校园时,抗挫折能力和心理自我调节能力都比较薄弱,面对挫折,往往都表现出焦虑和自卑的情绪,有的学生甚至从此一蹶不振,因此大学生的心理健康问题不容忽略.     

浅述域外职业健康监护制度的立法特点

职业健康监护是劳动安全卫生法上的独有制度,域外职业健康监护发展较为完善、体系健全。本文主要通过对主要工业发达国家的职业健康监护制度的介绍,分析出世界发展的新特点,以便对我国该制度的发展提供一定的借鉴作用。     

贫困大学生心理健康问题研究

做好高校大学生心理健康工作不论是对学生本人的健康成长还是对学校、社会的改革、发展与稳定都具有非常重要的意义。做好贫困生的心理健康工作也理应成为高校心理健康工作者的重点工作。对于贫困大学生应该加强他们的心理健康教育,引导他们自觉进行心理困扰的自我疏通和情绪调适,帮主他们正确认识贫困,建立自尊、自强、自信的理念,顺利成长,实现成才的目标。