塑造廉洁文化品牌的抓手

廉洁文化是廉洁价值观和廉洁行为准则的总和,它体现了一个企业党员干部对廉洁的态度、思维程度和行为方式。近年来,贵州电网台江供电局不断加强廉洁文化建设,立足于企业发展的内外人文环境,结合自身实际,以“五进五有五结合、一卡一册一承诺”为基础,以“廉洁从业、依法经营”为核心,以“管电不触电,用权不越线”的廉洁文化理念,努力打造“清风苗岭”廉洁文化品牌。提炼培育廉洁理念台江供电局大力宣贯“廉洁从业、依法经营”,“管电不触电,用权不越线”,“清白做人,干净做事”的廉洁理念,使党员干部清醒认识到“自律是     

中核集团领导干部廉洁从业温馨提示信息

为加强中核集团廉洁文化建设，增强企业领导人员廉洁从业意识，集团公司纪检监察部开通了“中国核工业集团公司廉洁从业温馨提示信息系统”，在周末向集团党组管理的干部和重要岗位的领导干部发送温馨提示信息。从本期开始，本刊将分期选录这些信息，温馨提示广大领导干部：常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。[编者按]     

“四个结合”建设廉洁文化

中国大唐集团公司提出“廉洁文化”建设要坚持“五创、三化、三造”的工作思路。在廉洁文化建设工作中，如何发挥“无形之手”的作用，形成“让廉洁成为一种文化”的氛围，主要是在增强实效性和感染力等方面进行探索，找准廉洁文化建设的突破口和结合点。实践证明，廉洁文化重在建设，要做到“坚持四个相结合”。坚持内容与对象相结合立足实际，根据不同的对象施以不同的教育内容．增强针对性，做到有的放矢。针对各级领导干部的教育活动，坚持以正确的权力观、地位观、利益观为根本．重点学习《党员干部廉洁从业若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等内容，进一步提升领导班子成员廉洁从业的主动性和自觉性。     

试论武钢廉洁文化的核心价值观

武钢廉洁文化建设是武钢企业文化建设的重要组成部分，也是创建和谐武钢中不可或缺的重要一环。研究探讨武钢廉洁文化的核心价值观，对于推进廉洁文化建设，提升企业文化内涵．提升广大干部职工廉洁自律意识，营造崇廉尚廉氛围，逐步形成统一、规范的廉洁从业行为，推动武钢和谐、健康发展等都有着十分重要的意义。     

通过增强廉洁从业意识建设优秀企业文化

廉洁自律、廉洁从业已成为全社会的一种自觉意识，成为社会文化、企业文化的一部分。企业要以各种形式教育灌输廉洁的理念，要以相关制度规范廉洁的行为，要以全面有效的监督形成廉洁意识，要以公正的奖惩维护廉洁的纪律，通过增强廉洁文化建设优秀的企业文化，从而形成一个健康向上的企业文化氛围。     

关于廉洁行为文化建设

全力打造企业廉洁行为文化,教育、引导广大干部职工廉洁从业,努力探寻廉洁行为文化建设之路,使大丰供电公司获得一些有益的启示。     

“五大阵地”建特色廉洁文化

大唐国际北京高井热电厂(以下简称高井热电厂)在推进企业文化建设过程中,紧密结合燃机项目开工、廉洁风险大的实际,积极开展廉洁文化阵地建设,通过“一室、一廊、一刊、一岗、一员”,将廉洁文化建设与安全生产、经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核,保障了廉洁文化建设的可持续发展,实现了廉洁文化制度的不断完善。一室:首都第一家企检共建廉洁文化教育警示基地高井热电厂一方面借助检察机关的专业优势、技术优势和资源优     

推进廉洁文化的实践与思考

廉洁文化是企业文化的一个重要组成部分，是反腐倡廉教育的提升和深化。近年来，新疆油田公司采油一厂党委积极探索企业廉洁文化建设的新方法、新思路、新载体，以廉洁文化进班子、进厂区、进岗位、进家庭为切入点，创造性地开展廉洁教育，在全厂范围内积极营造“廉荣贪耻”的廉洁文化氛围，较好地发挥了廉洁文化的导向、激励、凝聚、约束作用，促进了企业和谐发展。     

廉洁从业风险防控管理

江苏盐城发电公司立足实际，按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的工作要求．通过理论和实践相结合，加强廉洁从业风险源（点）防控管理，有效地防范了廉洁从业风险和监管风险．取得了一定的成效，被授予首批省级“廉政文化示范点”称号。风险源（点）的界定是推行防控管理的基本前提     

加强企业领导班子及其成员廉洁从业监督的有效途径

如何加强对企业领导班子及其成员党风党纪和廉洁从业监督,建立健全行之有效的监督途径,规范权力运行,促进企业领导班子及其成员遵章守纪、廉洁从业,是目前企业监督工作亟待研究的课题。     

打造“四常”廉洁文化理念 强化钢厂党风廉政建设

炼钢总厂自成立以来。不断加强企业廉洁文化建设．在全厂党员、干部和职工群众中，大力宣传倡导警钟常鸣、制度常依、作风常讲、监督常在的“四常”廉洁从业理念．进一步强化钢厂党风廉政建设．扎实构筑反腐倡廉思想道德防线。     

建设企业廉洁文化要抓好重点环节

廉洁文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村的“六进”活动，正在中华大地勃勃开展。特别是廉洁文化进企业，已越来越受到人们的重视和关注。     

试论企业廉洁文化与企业文化的关系

上个世纪80年代末90年代初,我国企业导入国外企业文化建设的经验,开始建设企业文化,通过近20年的实践,企业文化建设逐步走向成熟。近年来,许多企业又在积极探索企业廉洁文化建设,试图通过廉洁文化力,影响职工的从     

建设廉洁文化 促进廉洁从业

近年来,鄂钢公司按照构建惩防体系建设的要求,紧密结合企业实际,积极探索廉洁文化建设的新思路、新途径、新方法,着力推进廉洁文化建设,取得了较好效果．为企业开展反腐倡廉工作提供了有力的智力支持和思想保证。我们的主要做法是：     

加强廉洁文化建设的思考

企业廉洁文化是企业精神文明建设的重要内容，是企业精神、企业价值观、企业核心经营理念的重要体现。当前，兰州石化公司认真开展企业廉洁文化建设，对落实科学发展观、实现“做特做精，做优做强，加快建成国内一流综合性炼化生产企业”的目标有着重要的现实意义和积极的推动作用。     

打造企业廉洁文化核心理念

建设廉洁文化是企业惩治和预防腐败的重要保证．其核心理念是“尊廉崇洁，反贪拒腐，奉公敬业”。如何打造优秀的廉洁文化核心理念．帮助员工从内心深处牢固树立正确的价值观和高尚的道德情操，真正营造以廉为荣、以贪为耻，自觉抵御拜金主义、享乐主义的正气氛围呢？企业要注重坚持从强化主题意识教育、筑牢思想防线入手，选准切入口，把握关键点，充分发挥监督功能，积极打造核心廉洁理念。     

如何加强企业廉洁文化建设

<正>廉洁文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是企业建设不可或缺的重要工作之一。德阳昊华清平磷矿于2005年4月被列为四川省德阳市“廉洁文化先进企业”试点企业之后,从“导入理念、规范行为、创新载体”三个方面,     

浅谈企业廉洁文化建设的着力点

胡锦涛同志强调指出,要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容,并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制,形成反腐教育的整体合力。企业廉洁文化是廉政工作在文化层面的延伸,它的功能在于通过知识体系、制度规范、言论评价、视听传播等方式,发挥舆论、意识的导向作用和制度的规范作用,从而形成全员参与、相互监督、自觉自律的廉洁氛围。创建企业廉洁文化,应重点从导入理念、创新载体、建立制度三个方面入手,以廉洁文化营造廉洁氛围,引导廉洁行为,推动员工队伍尤其是各级干部自觉廉洁从业,促进企业健康发展。     

加强企业廉洁文化建设的思考

目前，企业廉洁文化建设作为一株破土而出的“嫩芽”刚刚崭露头角，还处于成长阶段。加强企业廉洁文化建设，是国有企业深入开展党风廉洁建设和反腐败斗争的迫切需要，有利于建设和谐稳定的发展环境，为企业保驾护航。如何开展企业廉洁文化建设呢？     

深化廉洁文化建设推进企业和谐发展——对企业廉洁文化建设的几点思考

廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,对企业干部职工具有约束、激励、教育、引导作用。在推进企业发展,提升企业和谐氛围,激励职工积极向上,逐步形成“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围,发挥着重要的作用,为积极构筑惩治和预防腐败体系,提供了重要的思想保证。在开展廉洁文化建设时要注重结合单位的特点坚持做好三方面的结合。