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舟山市老年人口快速增长,老龄化系数全省排名第一,老龄化、高龄化趋势明显,养老需求日益增加,但养老专业服务人员短缺。为了应对这一问题,嵊泗县东海社区探索出一条将社区志愿服务队伍纳入养老服务队伍的"东海道路",打造出具有东海特色的养老志愿服务品牌。该社区充分发挥党员的引领作用及社区领袖的影响力,开展老年互助活动,让居民参与社区的服务与管理,规范志愿服务管理以提高居民参与志愿服务的积极性。但是东海社区的养老志愿服务也存在着专业化水平低、评估和监督机制不完善的问题。因此提出优化养老志愿者专业机构,完善养老服务评估和监督机制等措施来完善社区养老志愿服务。 相似文献
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《商》2015,(13)
本文通过对高校培养体育志愿者进行了分析,得出高校学生参加体育志愿者有以下几种意义:(1)具有一定的经济价值,高校体育志愿者的参与可以有效地减少主办方在基础服务方面的资金;(2)具有一定的社会价值,高校大学生无论是在意识形态还是文化素养方面都处于社会的领跑地位,他们参加体育志愿的行为对推动社会体育志愿活动具有重大意义;(3)满足自身的价值,高校大学生通过参与体育志愿活动,可以培养自身参与慈善事业的意识,对自身形成良好的团队意识具有重要意义。但在高校培养体育志愿者也存在以下几个方面的问题:(1)由于每次志愿活动后,志愿者都会获得荣誉证书,所以导致一些志愿者只是为了证书而去做志愿者;(2)由于激励制度的问题,导致一些志愿者消极的对待志愿服务的工作;(3)体育志愿者的专业性太低,导致一些体育指导不够科学;(4)体育志愿者更多参加的是大型赛事的志愿服务,而一些社区的体育志愿服务鲜有人参加。并根据以上问题,提出了相对的解决建议。 相似文献
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《商业经济(哈尔滨)》2015,(8)
哈尔滨学院青年志愿者协会成立11年来,青年志愿服务质量得到很多提升,但仍存在三级组织体系联系方法不健全、没有专项活动经费、志愿者注册体系不健全等问题。为推广志愿者精神和理念,吸引大学生踊跃通过本校志愿组织或社会爱心组织参与志愿服务活动,激发当代青年参与志愿服务的责任感、成就感、荣誉感,哈尔滨学院青年志愿服务体系应从三方面进行优化:建立健全校内三级志愿服务体系的联系;建立专项基金;完善志愿者注册体系。 相似文献
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浅析大学生志愿服务活动中存在的问题 总被引:2,自引:0,他引:2
李媛媛 《商业经济(哈尔滨)》2010,(3):31-32
目前,在高校志愿服务活动中存在高校志愿组织成员不稳定,有效保障机制及激励机制的缺乏、大学生自身特点发挥不够、经费不足等问题,严重制约了活动的深入开展。推进大学生志愿服务活动,应借鉴国外先进经验。加快完善大学生志愿组织管理制度建设和志愿服务工作机制,加强高校志愿者思想教育及专业技能培训。同时,政府应完善相应的“志愿服务发展基金”,资助大学生志愿服务重点项目,以推进大学生志愿服务事业的发展。 相似文献
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志愿者事业是一个蓬勃发展、方兴未艾的事业,中国的志愿者事业与现代社会转型息息相关,如何在社会转型的背景中构建具有现代化气息的志愿精神及文化,研究新型的志愿者组织模式,有利于激发群众积极参与志愿活动的热情,使志愿活动有序、长效地开展,实现个人价值社会价值的统一。从建立志愿者服务的新型公司模式的意义、需要解决的问题和具体的问题解决建议等几个方面来探讨这一问题。旨在实现中国志愿服务事业跨越式发展,促进中国社会和谐进步。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(8)
现代文明社会的志愿服务事业迅速发展、志愿者人数迅速增长,但我国各大高校志愿者管理工作目前仍处于初级阶段,无论在哪个学校的志愿服务组织中,都还没有一套完整、有效的志愿者管理体系。针对这一情况,我们根据全国各地区代表高校的调查情况,进行了分析讨论,如何做好大学生志愿服务管理机制。我们从志愿服务人员管理、志愿服务体系以及志愿活动内容等方面进行研究。以此提高志愿服务工作的权威性和公信力,减少志愿服务资源的浪费,推动我国高校志愿服务事业的蓬勃发展。 相似文献
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使用老龄科研中心2000年和2010年的城乡老年人口调查数据,对我国城市老年人参与社区志愿服务的现状与影响因素进行了分析.城市老年人参与社区志愿服务存在高意愿、低参与的现象,影响其参与的主要因素包括人力资本(受教育程度、健康状况和经济状况)、社会资本(朋友关系)、文化资本(政治面貌)和社区宜居程度.各项资本越高,对社区宜居程度评价越高的老年人参与社区志愿服务的程度越高.社区宜居环境在人力资本对志愿服务参与的影响中存在部分中介效应,弱势老年群体对社区环境的评价更低,从而间接影响到志愿服务参与. 相似文献
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目前关于志愿服务的研究尚以志愿组织的合法性为主,关于志愿组织的管理的文献数量有限,研究内容、结论浮于表面,研究方法较为单一。随着志愿活动的发展,管理问题将越发凸显。目前国内关于志愿者管理的研究主要集中于五种角度:一是宏观性的"问题—对策"模式;二是志愿者的激励;三是运用人力资源管理的方法进行考察;四是特殊事件背景下的志愿活动;五是青少年志愿者的教育问题。本文的综述范围限于研究社会组织内部志愿者管理的文献,因此对于青少年志愿者的教育问题,暂不作综述。国内关于志愿者管理的现有研究虽然普遍浅显,但在角度与方法上都呈现出越加活跃的趋势,期待未来学者在多方面进一步深入与拓展。 相似文献
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随着我国人口老龄化进程的加快,城市社区出现两种现象:一方面新增许多低龄退休老人;另一方面老年人对社会福利的要求日益提高。在探讨老龄化问题时人们总是考虑应向老年人提供援助而忽视其本身社会价值的实现。现阶段,城市社区老年人参与志愿服务激励机制尚未建立,因此,完善这一激励机制不仅能创新老年志愿服务机制,还能为政府制订相关政策提供参考。 相似文献
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1979年,联合国第一批志愿者进入中国。我国现代意义上的志愿服务事业正式拉开帷幕。经过三十多年的发展,我国志愿服务事业呈现出欣欣向荣的局面。然而,由于我国志愿服务的起步晚,我国的志愿服务事业还存在着诸多问题。我国对志愿者的理论研究也还不够。如何对志愿者进行科学的管理将是一项值得研究的长期课题。本文在我国现有的理论研究的基础上,从经济学和人力资源管理学的角度出发,试图用科学的方法解决志愿者的有效配置的问题。本文将志愿者作为一种特殊的人力资源,用经典的经济学和管理学模型,结合志愿者的特殊性,来研究志愿者的有效配置问题。希望本文的一些观点能给我国志愿者和志愿服务机构提供一些有用的建议。 相似文献
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大学生志愿者是社会中一种重要的人力资源,对于推动精神文明建设、构建和谐社会起到重要作用。对大学生志愿者进行有效的激励管理,可以促进志愿者服务绩效的改进,吸引和号召更多的大学生加入志愿者的队伍,从而促进志愿服务事业的进步与发展。本文建立在西方的激励理论之上,运用人力资源管理的相关知识,通过做好志愿者人力资源规划、建立培训体系、绩效考核体系、树立志愿品牌、构建社会支持网络等手段对大学生志愿者进行有效激励,推动志愿服务活动有序、长效的开展。 相似文献
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青年志愿服务已经逐渐成为我国青年向社会奉献爱心的一个著名品牌活动,该活动的主题就是为亟需帮助的群众提供力所能及的服务,在社会上产生了较好的影响。然而,通过对青年志愿服务基本特征的阐述和对国内外实施现状的对比分析,发现我国青年志愿服务在各个行业许多环节上还存在不足和制约因素。本文结合电力企业的特色及青年志愿者服务在企业的开展情况,构建基于电力企业特色的青年志愿服务品牌,以更好地适应在电力企业内构建和谐社会的内在要求,更好的发挥青年志愿服务精神,推动青年志愿服务在电力企业中不断推广和创新,扩大青年志愿者服务中心的影响力,希望对我国志愿服务事业的发展提供一些相关的参考和启示。 相似文献
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新冠肺炎疫情期间,全国各大高校开始高度重视应急志愿服务工作,迅速安排青年大学生参与到疫情防控中去,充分发挥高校大学生志愿者的主体作用。本文将大学生志愿服务根植于新冠肺炎疫情这种特殊环境中进行研究,对大学生志愿者参加的志愿服务工作的相关要义进行阐述,发现并分析在新冠疫情背景下的高校应急志愿者志愿服务的管理问题,进一步探讨出新冠肺炎疫情背景下大学生志愿服务的管理机制问题,据实提出完善我国未来重大应急事件中大学生志愿者管理的对策建议并进行研究,力求探索出一套行之有效的运行模式并优化管理机制,切实提高大学生志愿在参加重大应急事件中志愿服务的可行性、针对性、实效性。 相似文献
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大学生志愿军为志愿服务队伍注入新的活力与动力,大学生志愿服务动机也逐渐成为社会关注的焦点。大学生志愿者服务动机的多样性和复杂性影响服务活动开展的质量。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2016,(30)
志愿服务工作是文明城市创建的重要载体,以全国文明城市"四连冠"作为样板,对宁波市注册志愿者以及志愿服务组织机构展开调查。调查发现,志愿者参与志愿服务的渠道不畅且信息不对称,时间和精力不足是制约其参与志愿服务的关键因素;不同人口特征的志愿者在志愿服务投入上差异明显,男性、已婚、中老年志愿者志愿服务投入程度相对较高;从职业来看,离职退休人员参与志愿服务的投入程度最高,而在校学生和事业单位公务员志愿服务投入程度均明显低于平均水平。因此,本文建议志愿服务组织管理机构要广辟志愿服务宣传渠道,拓宽志愿服务参与途径,开展专业志愿服务培训,提升志愿服务质量。 相似文献