我国志愿服务事业现状分析及解决途径研究-以长春市为例

党的十八大报告明确提出“广泛开展志愿服务”和“推动学雷锋活动”的号召,为志愿服务的发展提供了更好的机遇和更大空间。我国的志愿服务事业经过多年的发展,已成为构建和谐社会的重要力量。但在志愿服务事业发展过程中,仍然存在许多问题,阻碍着志愿者服务工作的开展。我们通过对长春市各类志愿者服务机构的调查,对志愿服务事业现状分析,分别社区志愿者、高校志愿者等志愿者机构存在的问题提出合理的解决方案。     

大学生志愿者参与社区服务培训机制研究

大学生志愿者是社区志愿服务的主力军,经过近20年的发展我国大学生社区志愿服务已初具规模,并取得了显著的成就。但仍存在志愿服务领域狭窄、服务方式简单和志愿者自身素养限制等问题和不足,文章通过从"志愿者需求评估、制定培训目标与计划、开展培训和记录以及志愿者培训活动评估"四个方面构建志愿者培训机制以弥补当前大学生志愿服务存在的不足,以推动我国大学生社区志愿服务的发展。     

舟山海岛社区养老志愿服务的地方创新 ——以嵊泗县东海社区为例

舟山市老年人口快速增长,老龄化系数全省排名第一,老龄化、高龄化趋势明显,养老需求日益增加,但养老专业服务人员短缺。为了应对这一问题,嵊泗县东海社区探索出一条将社区志愿服务队伍纳入养老服务队伍的"东海道路",打造出具有东海特色的养老志愿服务品牌。该社区充分发挥党员的引领作用及社区领袖的影响力,开展老年互助活动,让居民参与社区的服务与管理,规范志愿服务管理以提高居民参与志愿服务的积极性。但是东海社区的养老志愿服务也存在着专业化水平低、评估和监督机制不完善的问题。因此提出优化养老志愿者专业机构,完善养老服务评估和监督机制等措施来完善社区养老志愿服务。     

浅析高校培养体育志愿者的意义及存在的问题

本文通过对高校培养体育志愿者进行了分析,得出高校学生参加体育志愿者有以下几种意义:(1)具有一定的经济价值,高校体育志愿者的参与可以有效地减少主办方在基础服务方面的资金;(2)具有一定的社会价值,高校大学生无论是在意识形态还是文化素养方面都处于社会的领跑地位,他们参加体育志愿的行为对推动社会体育志愿活动具有重大意义;(3)满足自身的价值,高校大学生通过参与体育志愿活动,可以培养自身参与慈善事业的意识,对自身形成良好的团队意识具有重要意义。但在高校培养体育志愿者也存在以下几个方面的问题:(1)由于每次志愿活动后,志愿者都会获得荣誉证书,所以导致一些志愿者只是为了证书而去做志愿者;(2)由于激励制度的问题,导致一些志愿者消极的对待志愿服务的工作;(3)体育志愿者的专业性太低,导致一些体育指导不够科学;(4)体育志愿者更多参加的是大型赛事的志愿服务,而一些社区的体育志愿服务鲜有人参加。并根据以上问题,提出了相对的解决建议。     

哈尔滨学院大学生志愿服务体系存在的问题及优化

哈尔滨学院青年志愿者协会成立11年来,青年志愿服务质量得到很多提升,但仍存在三级组织体系联系方法不健全、没有专项活动经费、志愿者注册体系不健全等问题。为推广志愿者精神和理念,吸引大学生踊跃通过本校志愿组织或社会爱心组织参与志愿服务活动,激发当代青年参与志愿服务的责任感、成就感、荣誉感,哈尔滨学院青年志愿服务体系应从三方面进行优化:建立健全校内三级志愿服务体系的联系;建立专项基金;完善志愿者注册体系。     

浅析大学生志愿服务活动中存在的问题

目前,在高校志愿服务活动中存在高校志愿组织成员不稳定,有效保障机制及激励机制的缺乏、大学生自身特点发挥不够、经费不足等问题,严重制约了活动的深入开展。推进大学生志愿服务活动,应借鉴国外先进经验。加快完善大学生志愿组织管理制度建设和志愿服务工作机制,加强高校志愿者思想教育及专业技能培训。同时,政府应完善相应的“志愿服务发展基金”,资助大学生志愿服务重点项目,以推进大学生志愿服务事业的发展。     

社会结构转型背景下新型志愿者组织模式思考

志愿者事业是一个蓬勃发展、方兴未艾的事业,中国的志愿者事业与现代社会转型息息相关,如何在社会转型的背景中构建具有现代化气息的志愿精神及文化,研究新型的志愿者组织模式,有利于激发群众积极参与志愿活动的热情,使志愿活动有序、长效地开展,实现个人价值社会价值的统一。从建立志愿者服务的新型公司模式的意义、需要解决的问题和具体的问题解决建议等几个方面来探讨这一问题。旨在实现中国志愿服务事业跨越式发展,促进中国社会和谐进步。     

志愿者组织现状及其发展方略探析——以南昌市为例

志愿服务几乎是每个文明社会不可缺少的一部分,它是推动人类发展、社会进步和社会福利事业的重要力量。本文通过对江西省南昌市志愿者组织状况的研究,分析了志愿者参与志愿服务、志愿者活动组织情况以及志愿者激励情况,总结出南昌志愿者组织在管理机制和激励机制方面存在的突出问题,进而提出志愿者组织发展方向和策略的建议。     

创建滁州市志愿服务体系研究

中国现代志愿服务事业逐步完善,但在包括滁州市的部分中小城市,志愿服务事业发展相对滞后,志愿服务还存在着许多的问题,因此,对滁州市志愿者服务进行研究是必要的、有意义的。本文通过文献研究法,调查研究法,比较研究法,专家咨询法,调查滁州市的志愿服务现状,发现志愿服务活动中存在的问题,并提出相应对策。在实践的基础上从志愿者招募体系、培训体系、管理体系、激励机制等方面研究出一套完善的志愿服务体系。     

互联网经济时代视野下大学生志愿服务管理机制研究

现代文明社会的志愿服务事业迅速发展、志愿者人数迅速增长,但我国各大高校志愿者管理工作目前仍处于初级阶段,无论在哪个学校的志愿服务组织中,都还没有一套完整、有效的志愿者管理体系。针对这一情况,我们根据全国各地区代表高校的调查情况,进行了分析讨论,如何做好大学生志愿服务管理机制。我们从志愿服务人员管理、志愿服务体系以及志愿活动内容等方面进行研究。以此提高志愿服务工作的权威性和公信力,减少志愿服务资源的浪费,推动我国高校志愿服务事业的蓬勃发展。     

中国城市老年人社区志愿服务参与现状与影响因素研究

使用老龄科研中心2000年和2010年的城乡老年人口调查数据,对我国城市老年人参与社区志愿服务的现状与影响因素进行了分析.城市老年人参与社区志愿服务存在高意愿、低参与的现象,影响其参与的主要因素包括人力资本(受教育程度、健康状况和经济状况)、社会资本(朋友关系)、文化资本(政治面貌)和社区宜居程度.各项资本越高,对社区宜居程度评价越高的老年人参与社区志愿服务的程度越高.社区宜居环境在人力资本对志愿服务参与的影响中存在部分中介效应,弱势老年群体对社区环境的评价更低,从而间接影响到志愿服务参与.     

志愿者管理的国内研究现状

目前关于志愿服务的研究尚以志愿组织的合法性为主,关于志愿组织的管理的文献数量有限,研究内容、结论浮于表面,研究方法较为单一。随着志愿活动的发展,管理问题将越发凸显。目前国内关于志愿者管理的研究主要集中于五种角度:一是宏观性的"问题—对策"模式;二是志愿者的激励;三是运用人力资源管理的方法进行考察;四是特殊事件背景下的志愿活动;五是青少年志愿者的教育问题。本文的综述范围限于研究社会组织内部志愿者管理的文献,因此对于青少年志愿者的教育问题,暂不作综述。国内关于志愿者管理的现有研究虽然普遍浅显,但在角度与方法上都呈现出越加活跃的趋势,期待未来学者在多方面进一步深入与拓展。     

城市社区老年人参与志愿服务激励机制的发展困境及对策研究

随着我国人口老龄化进程的加快,城市社区出现两种现象:一方面新增许多低龄退休老人;另一方面老年人对社会福利的要求日益提高。在探讨老龄化问题时人们总是考虑应向老年人提供援助而忽视其本身社会价值的实现。现阶段,城市社区老年人参与志愿服务激励机制尚未建立,因此,完善这一激励机制不仅能创新老年志愿服务机制,还能为政府制订相关政策提供参考。     

志愿者有效配置方法

1979年,联合国第一批志愿者进入中国。我国现代意义上的志愿服务事业正式拉开帷幕。经过三十多年的发展,我国志愿服务事业呈现出欣欣向荣的局面。然而,由于我国志愿服务的起步晚,我国的志愿服务事业还存在着诸多问题。我国对志愿者的理论研究也还不够。如何对志愿者进行科学的管理将是一项值得研究的长期课题。本文在我国现有的理论研究的基础上,从经济学和人力资源管理学的角度出发,试图用科学的方法解决志愿者的有效配置的问题。本文将志愿者作为一种特殊的人力资源,用经典的经济学和管理学模型,结合志愿者的特殊性,来研究志愿者的有效配置问题。希望本文的一些观点能给我国志愿者和志愿服务机构提供一些有用的建议。     

论大学生志愿者的激励管理

大学生志愿者是社会中一种重要的人力资源,对于推动精神文明建设、构建和谐社会起到重要作用。对大学生志愿者进行有效的激励管理,可以促进志愿者服务绩效的改进,吸引和号召更多的大学生加入志愿者的队伍,从而促进志愿服务事业的进步与发展。本文建立在西方的激励理论之上,运用人力资源管理的相关知识,通过做好志愿者人力资源规划、建立培训体系、绩效考核体系、树立志愿品牌、构建社会支持网络等手段对大学生志愿者进行有效激励,推动志愿服务活动有序、长效的开展。     

基于电力企业特色的青年志愿服务品牌构建

青年志愿服务已经逐渐成为我国青年向社会奉献爱心的一个著名品牌活动，该活动的主题就是为亟需帮助的群众提供力所能及的服务，在社会上产生了较好的影响。然而，通过对青年志愿服务基本特征的阐述和对国内外实施现状的对比分析，发现我国青年志愿服务在各个行业许多环节上还存在不足和制约因素。本文结合电力企业的特色及青年志愿者服务在企业的开展情况，构建基于电力企业特色的青年志愿服务品牌，以更好地适应在电力企业内构建和谐社会的内在要求，更好的发挥青年志愿服务精神，推动青年志愿服务在电力企业中不断推广和创新，扩大青年志愿者服务中心的影响力，希望对我国志愿服务事业的发展提供一些相关的参考和启示。     

高职院校学生参与志愿活动的现状及影响因素调查分析

伴随着社会经济的发展,社会公益事业日益兴盛,志愿活动力量日益壮大。当代大学生作为志愿者队伍的重要组成部分,在我国志愿行动中发挥着不可取代的独特作用。目前高职院校学生在参与志愿活动的认知意向方面,低年级学生参与热情较高,活动范围集中于校内。在参与志愿活动的基本现状方面,参与频率低且时长较短,参与途径单一,类型结构需优化,目的以利他为主。参与志愿活动的影响因素方面,培训活动少,与学习时间冲突,参与服务的积极性不高,志愿者服务机制不完善。     

新冠疫情背景下高校应急志愿者管理问题与对策研究

新冠肺炎疫情期间,全国各大高校开始高度重视应急志愿服务工作,迅速安排青年大学生参与到疫情防控中去,充分发挥高校大学生志愿者的主体作用。本文将大学生志愿服务根植于新冠肺炎疫情这种特殊环境中进行研究,对大学生志愿者参加的志愿服务工作的相关要义进行阐述,发现并分析在新冠疫情背景下的高校应急志愿者志愿服务的管理问题,进一步探讨出新冠肺炎疫情背景下大学生志愿服务的管理机制问题,据实提出完善我国未来重大应急事件中大学生志愿者管理的对策建议并进行研究,力求探索出一套行之有效的运行模式并优化管理机制,切实提高大学生志愿在参加重大应急事件中志愿服务的可行性、针对性、实效性。     

大学生志愿服务动机研究

大学生志愿军为志愿服务队伍注入新的活力与动力,大学生志愿服务动机也逐渐成为社会关注的焦点。大学生志愿者服务动机的多样性和复杂性影响服务活动开展的质量。     

文明城市创建背景下城市居民志愿服务行为调查研究

志愿服务工作是文明城市创建的重要载体,以全国文明城市"四连冠"作为样板,对宁波市注册志愿者以及志愿服务组织机构展开调查。调查发现,志愿者参与志愿服务的渠道不畅且信息不对称,时间和精力不足是制约其参与志愿服务的关键因素;不同人口特征的志愿者在志愿服务投入上差异明显,男性、已婚、中老年志愿者志愿服务投入程度相对较高;从职业来看,离职退休人员参与志愿服务的投入程度最高,而在校学生和事业单位公务员志愿服务投入程度均明显低于平均水平。因此,本文建议志愿服务组织管理机构要广辟志愿服务宣传渠道,拓宽志愿服务参与途径,开展专业志愿服务培训,提升志愿服务质量。