当前民营企业的制度创新研究

现今民营企业存在产权制度缺失、组织制度缺失和管理制度缺失三大制度缺陷,这三大制度缺陷严重制约了民营企业在新时期的发展。在新时期企业步入可持续发展阶段,企业发展对知识的依赖程度也极大提高,市场开放度和透明度日渐提高,市场竞争格局也发生了变化,这些因素推动民营企业必须进行制度创新。民营企业应该尽快建立以利益相关者为导向的产权关系,建立灵活有效的组织制度,建立以市场效率为导向的企业制度系统。     

WTO规则下民营企业的制度创新

1986年7月我国政府正式向关贸总协定提出恢复我国缔约国的申请历经十几年的艰苦谈判至今终于划上了句号世贸组织多哈会议的一声锤响中国已标志性地跨入了WTO的大门WTO旨在遏制贸易保护主义的蔓延促进贸易自由化进一步促进世界经济和世界市场的全球化按照WTO的要求成员国须遵循非歧视公开公平竞争国民待遇等基本原则尽管我国还有五年的局部逐步放开的保护政策但我国的经济面对直接的国际竞争即在眼前在面临加入WTO的新的经济形势下我国的民营企业现状如何呢改革开放以来特别是年之后我国的民营经济如雨后春笋民营经济在国民经济中的比重…     

民营企业的体制缺陷和制度创新

民营企业目前虽然没有明确的法律定位．但在现实的经济生活中已经得到普遍认可．私营企业应是民营企业的主体．发展民营企业必将促进非公有制经济快速发展。[编者按]     

制度创新是促进民营企业发展的重要途径

改革开放以来,民营企业有了很大的发展,但也存在一些问题.为了使民营企业有个快速、健康的发展,就需要在制度上创新.这就需要建立和完善现代企业制度;在管理上克服家族式的管理方式,向科学管理发展.     

制度创新，民营企业还需从容应对

长期以来，民营经济在夹缝中生存，民营企业创业者以顽强的意志克服重重障碍获得了发展。但是多数民营企业具有一些先天的缺点，表现在：有的起步水平低，发展后劲不足；有的企业发展目标短期化，不能持续发展；有的产权关系模糊，企业制度不规范，留下不少后遗症等等。不解决这些问题，民营企业就很难发展，实现新的飞跃。目前民营企业的发展壮大已成为人们热切关注的一个现实课题。而实现三大制度创新是推动民营企业发展的强大动力。     

论我国民营企业的创新

我国民营企业是伴随着经济体制改革的深化，而产生和发展起来的。是计划经济体制向市场经济体制转换过程中所出现的一种企业形态，客观上存在着许多不规范、不完善、不协调的东西。因而面临着制度创新的紧迫任务。     

我国民营企业治理欲望与制度创新支撑系统研究

我国民营企业发展中因制度与运营机制的滞后性，使其发展呈现出“断裂型”障碍——二次创业启动障碍。其一，家族式经营方式禁锢运营机制创新；其二，民营企业管理制度和治理结构再造跟不上经济体制改革宏观环境的发展要求；其三，民营企业发展的制度创新宏观支撑系统零乱且功能不全而不成体系；其四，民营企业的生产要素积累与金融租借没有畅通的渠道与“接口”；其五，民营企业经营管理没有步入现代企业制度下的法制运行轨道。无厚实的制度创新所必须的宏观支撑系统基础对民营企业发展起支撑作用，实质为民营企业治理欲望和结构与社会契约的制度性缺陷所致。解决问题的惟一途径即消除制度性缺陷，完善、健全民营企业发展所必须的制度创新宏观支撑系统。     

民营企业：民族经济振兴的希望——试论我国民营企业产权结构制度的创新

改革开放20余年，我国民营企业取得的成果有目共睹，特别是1992年以来，由于政策环境的进一步改善，民营企业出现了加速发展的趋势，目前已成为国民经济中最具活力的经济成份。到1998年，民营企业从业人员达7800余万人，注册资金1．1万多亿元，总资产约4万亿元，占社会总资产的15％左右，总产值超过11800多亿元。它们不仅对促进社会生产力的发展，增加税收来源，增加市场供给，出口创汇，满足人民生活多方面需要等方面发挥着日益重要的作用，而且大量吸纳了社会剩余劳动力（1997、1998两年吸收了下岗职工650余万人）。并且还将成为今后中国剩余劳动力就业的主要渠道，为社会的稳定作出了有力贡献。     

制度创新与民营企业竞争力

制度是决定民营企业竞争力的重要因素。从新制度经济学角度看,制约民营企业竞争力的制度问题主要存在于交易费用、产权、制度构成、制度变迁、制度供求均衡等方面。制度创新能促进民营企业竞争力的提高,途径是：清晰企业产权、实行股权多元化、强化资本运作、完善公司法人治理结构、保护知识产权、放松产业准入限制等。     

民营企业的制度创新和非物质要素分析

<正> 进行制度创新必须正视制度供给的掣肘因素,务必要考虑和顾及政治经济环境、文化传统、意识形态和制度创新所必需的知识积累等软要素对制度变迁具有根本性制约作用的因素。本文围绕民营企业核心竞争力的软要素资源这一主题,对企业的核心竞争力的动力机制进行分析,为企业可持续发展构建一个初步框架。     

浅议中小民营企业财务管理制度创新

20世纪80年代以来，随着我国社会主义市场经济的发展和改革开放的不断深入，国民经济各部门相继涌现出大量规模不等、形式多样的中小民营企业，在国民经济建设中扮演着越来越重要的角色。目前，我国中小民营企业共计4240多万户，占全国企业总数的99．8％。其中，经工商部门注册的中小民营企业数量为460万户，个体经营户3800多万户。     

温州民营企业的制度创新和技术创新

温州是中国民营企业最发达的城市。至2000年,民营经济在全市国内生产总值中占85%左右,在工商业中占95%左右。其制度创新和技术创新的问题值得探讨。温州民营企业的制度创新(一)温州民营企业的发展过程1.以家庭企业为普遍形式的初始阶段20世纪70年代末至80年代中期,是温州民营企业发展的第一阶段。     

论浙江民营企业产权制度创新

经过二十多年的发展，浙江民营企业已基本完成了一次创业，开始进入追求规模效益的二次创业。一次创业与二次创业相比，其本质区别是从对市场需求的拾遗补缺、重视销售、业主才华向制度创新、规模经营和科学管理方面转变，然而我省民营企业目前广泛存在的家族制、     

浙江民营企业技术创新的特点

近几年来，浙江省委、省政府提出经济发展要从量的扩张向质的提高转变，在这一方针的指引下，我省民营经济在发挥体制机制优势的同时，不断加强技术创新，加快经济与科技的对接和融合，一大批民营科技企业由小到大，由弱到强，蓬勃发展。分析我省民营企业技术创新的现状，具有以下几方面的特点：     

民营企业产权制度创新模式分析

我国民营企业大多是在改革开放过程中依靠创业者利用当时的社会经济环境,通过个人资本原始积累逐步发展起来的.一般带有明显家族制管理模式。创业者本人及其家属在企业中占有绝大部     

民营企业机制创新与企业竞争力提升

改革开放以来，我国民营企业呈现出波浪型的发展态势，本文通过对近几年来我国民营企业发展的研究，探索我国民营企业在管理思想、管理体制等方面存在的一些问题，找出影响民营企业进一步发展壮大的原因，探讨民营企业应该如何扬长避短，提高企业竞争力，促进民营企业健康发展。     

制度创新与中国民营企业的持续成长

我国民营企业的数量不断地增加,但民营企业如何做强做大呢?民营企业应该如何形成一个良性的持续发展的状态?本文通过对中国民营企业改革开放以来的发展历程进行分析,以彼得熊的创新理论为基础,提出了中国民营企业要持续成长必须先制度创新,只有制度创新,民营企业才能茁壮成长。     

论民营企业产权制度创新

本文将重点研究我国以家族管理为特征的民营企业产权制度创新问题。一是阐述了我国民营企业在产权制度方面存在以下主要问题:产权结构单一,产权界定不清晰,财产所有权与经营权不分;二是探究了我国民营企业(主要就中小型民营企业和大型民营企业两个方面)产权制度创新的路径选择:优化企业产权结构,实现产权多元化;明晰企业内部产权,建立法人财产所有权;开放企业产权,建立现代企业制度。     

我国民营企业文化的创新研究

21世纪是知识经济时代，经济全球化和企业的并购浪潮此起彼伏，我国民营企业特别是中小民营企业应积极探寻企业创新之路，重视企业文化在现代企业发展中的特殊意义，全面架构新的民企文化体系，促成企业的可持续发展。