大力建设“双师型”辅导员队伍——以三江学院为例

本文分析了“双师型”辅导员队伍建设的理论支撑和政策支持，介绍了三江学院“双师型”辅导员队伍的建设经验，探讨了“双师型”辅导员队伍的建设途径。要加强师资的引进与培养工作；构筑“双师型”辅导员职称晋升的通畅渠道；完善管理体系，进一步推动“双师型”辅导员队伍建设。     

在提高职工素质中发挥工会“大学校”作用

工会组织在企业中是维护职工合法权益、组织职工学习培训、丰富职工文化生活、确保企业和谐发展的综合性组织，在企业与职工间发挥着桥梁纽带作用。本文着眼于企业职工素质的全面提升与工会“大学校”作用充分发挥间相辅相成、互相促进的作用，从职工思想政治素质、道德素质、业务技能素质、自我调节素质等方面提升的角度，全面阐释了工会“大学校”在其中发挥的作用，指出工会“大学校”应充分运用掌握的资源，灵活手段，积极引导广大职工提高思想素质，提升业务技能水平，激发工作热情，增强创新能力，在企业科学发展的历程中贡献更大的力量。     

非公有制企业职工民主管理探源

改革开放以来，外商和港澳台投资企业、私营企业等非公有制企业迅速发展，成为国民经济的重要组成部分，在提供就业岗位、扩大对外贸易、增加财政收入、满足人民群众生活需要等方面发挥着日益显的作用。同时，非公有制企业职工队伍也随之不断壮大，在我省已经超过国有、集体企业职工，约占企业职工总数的60％。他们是我国工人     

人老心不老 热心写报道

在湖北当阳市，有一批引人注目的老年通讯员，长年累月地活跃在老区城乡搞报道。这支老年通讯员队伍有20多人，平均年龄60岁以上，最大的80多岁。他们大多是机关企事业单位的退休干部、职工，也有老农民。据不完全统计，2005年，他们共采写新闻稿件300多条，被《中国老区建设》     

转变中求前行——众浙商谈“十二五”浙江经济转型升级

“十二五”的来临，将不仅仅催生中国经济的变革，推动浙江经济的跃迁，更鞭策着浙江企业积极投身更具张力的转型升级之中。在经历了“十一五”的探索之后，中国企业的转型升级路径已逐渐清晰。在下一个五年乃至更长的发展阶段中，浙商要继续保持在全国的领先名号，仅仅按部就班显然不够，如何通过创新式的转型与升级再度发挥其创业优势，成为关键一笔。在“十二五”规划即将推出之际，本刊诚邀众浙商，聆听其建言，了解他们在“十二五”时期的规划与所期，或可为“十二五”浙江企业谋划转型升级之路抛砖引玉。     

建设优秀企业文化开创汶上电力事业发展新局面

汶上县供电公司现有干部职工４６２人，预计今年供电量可达２．５亿千瓦时。近年来，我们按照“加强企业文化建设，努力创建省级一流供电企业”的总体工作思路，内强素质，外塑形象，积极推进企业文化建设，促进了两个文明建设的协调发展，近两年来，先后被评为省农电工作先进集体、市思想政治工作优秀企业、县机关作风建设十佳单位等４０多项荣誉称号。一、教育、管理一起抓，全面建设高素质员工队伍我们牢固树立以人为本的管理理念，加强职工思想道德教育，做到教育和管理一起抓，建设高素质的员工队伍，树立具有时代特征的职工形象。（一…     

提高企业凝聚力 增进员工自豪感

企业的“企”字就是“人”字当头，如果去掉这个“人”字，下面就是一个“止”字，企业就变成了“止业”。企业之间的竞争，关键是人才的竞争。如何建立和提高企业员工队伍的凝聚力，已成为关乎一个企业发展成败的关键。     

建设高素质经营管理者队伍的几点思考

企业的“企”字是由“人”和“止”组成的，没有人．企业的发展就停止了。而在企业的员工中，企业的管理者队伍是企业发展的核心力量和中流砥柱。一个企业要实现可持续发展，提高全员的整体素质固然重要。但更关键的是必须下大决心、花大力气建设一支精干高效的经营管理者队伍。     

解决培训瓶颈 促进企业发展

国家发展进入了“十二五”时期，刚刚过去的“十一五”，是国有企业发展收获颇丰的时期，实现科学发展和转变经济增长方式成为主旋律。而这一切都归结于人的因素，企业职工队伍素质的提高显得尤为重要，而提高队伍素质的关键因素是职工岗位培训。现就如何解决培训对企业发展形成的瓶颈问题，谈几点粗浅看法。     

探索“1333”管理模式，努力提升离退休工作水平

河南中烟新郑卷烟厂以离退休、内退职工文化建设为载体，充分凝聚和发挥离退休职工“智慧宝典”的潜能，积极探索“1333”管理模式，努力提升离退休工作水平，切实提高离退休职工晚年生活质量，努力把夕阳工程打造成朝阳事业。在企业大后方营造了健康、文明、和谐的文化氛围，为企业发展和社会和谐稳定做出了新的贡献。     

浅谈如何培养职工的“主人翁”意识

“主人翁”意识是提高工作责任感的关键因素，对于激发职工工作的主动性，积极性和创造性都有着重要作用。文章就如何培养职工的“主人翁”意识做了深入的探讨，为企业的思想政治和行政管理工作提供了经验。     

对外承包工程：我国实施“走出去”战略的主导形式

从国际发展经验来看,对外承包工程是带动国际贸易和开展对外投资的最直接和最有效的形式,从我国当前的发展阶段来看,对外承包工程是我国实施“走出去”战略的最主要形式。所以,“十二五”期间仍耍继续发挥好对外承包工程的作用。     

借来东风催新枝——梧州国企改制与招商引资“嫁接”带来双赢

梧州市在国有企业改制中坚持以“产权要改变，职工要安置，生产要继续发展”为目标，积极发挥国有资产经营公司调整企业结构的主体作用，提高投资融资能力，加大开门改革、招商引资力度，借助外力促改制，使一大批困难企业重获生机，实现了经济效益和社会效益同步提高的“双赢”。至2004年6月底止，梧州已完成改制的国有企业有43家，制定了实施方案或正在进行改制的国有企业有33家，全市依法处置不良企业债务7亿多元，直接进入各类企业的民营资本8000多万元。     

涞源铜矿的四年破产路

这是一个典型的资源性国企的破产重组案例：矿藏挖尽、企业停产、职工下岗，省财政拨付数千万元的破产经费和上千万元的救助款，并划拨三个新矿作为职工再就业项目、多家愿意参与破产重组的企业…… 而省政府做出的一个被各方看好的破产重组方案，却在此后的四年多时间里进展并不顺利，更未落实，甚至“职工集体阻止企业宣布进入破产程序”。 在这些资料和现象背后，反映的一个核心问题是：谁来主导破产重组——是地方政府“拉郎配”，还是企业职工代表大会自己做主选择重组对象。 涞铜的破产重组历经四年多，仍未结束。[编者按]     

发挥工会职能，做好思想政治工作，构建和谐企业

党的十七大报告指出：“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益。”这一重要论述具有很强的理论指导性和现实针对性，为进一步做好新形势下的工会工作指明了方向。作为企业的工会组织，在明确建设和谐企业重要意义的基础上，努力发挥工会组织的优势，在建设和谐企业方面，大处着眼，小处着手，做好职工思想工作，充分发挥自身的作用。     

推动全区两个文明建设再上新台阶

从1996年开始，自治区党委、政府通过“典型引路、以会促创”的形式，总结推广了企业、小城镇、农村牧区和大中城市等两个文明建设的先进经验，有效地促进了全区物质文明和精神文明建设，推动了经济社会的发展。2005年8月7日至9日，自治区党委、政府在包头市隆重召开两个文明建设经验交流会。这次会议以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，总结了全区十年来两个文明建设的基本经验，充分展示包头市两个文明建设的新成就、新气象，必将对推动全区两个文明建设再上新台阶起到积极作用。     

关于表彰2007年度全国工程建设行业“金页”报刊和优秀报刊的决定

近年来，我国施工企业及各级建设（建筑、施工J行业协会创办的刊物在宣传国家法律法规、行业政策、企业改革、管理创新及技术交流等方面发挥了重要作用，成为引导和促进行业发展的重要工具。为了落实国家“十一五”规划提出的“积极倡导企业文化建设”的部署，促进行业报刊在企业文化建设中发挥更大的作用，根据中国施工企业管理协会《全国工程建设行业内部优秀报刊表彰办法》.[第一段]     

浅析调整企业补充医疗保险政策解决参保职工看病贵、看病难问题

通过对乌鲁木齐铁路局（以下简称乌铁局）2004—2008年职工医疗保险数据资料的统计分析，针对企业参保职工看病贵、看病难的问题，适时调整企业补充医疗保险（以下简称企补）政策，充分利用基本医疗保险与企业补充医疗保险政策的互补性，依靠企业补充医疗保险的强大保障作用，积极努力解决参保职工看病贵、看病难的问题，缓解参保职工就医压力，有效拉动基本医疗保险统筹基金支出，盘活基本医疗保险统筹基金，防范医保基金沉淀多的风险。促进职工就医理念的转变。促进企业职工队伍稳定，体现企业补充医疗保险的重要作用。     

大商所召开“三农”讲师经验交流会

7月17日，大连商品交易所在大连召开“三农”讲师经验交流会，就进一步发挥期货专家讲师团作用、服务“三农”进行交流。来自农业部、相关省市农委的有关领导和期货公司高管、大商所“三农”讲师团成员近40人参加了交流会。     

浙东千年古镇——枫桥镇

枫桥镇位于诸暨市东北部，毗邻纲兴县，镇域断积16．5平／c厂公驻，总人L]9．6万，其中常住人口7．6万，辖28个行政村、2个社区，是“枫桥经验”的发源地，更足中闻私品衬衫之乡、中国衬衫名镇。先后荣获全国先进基层党组织、全国社会治安综合治理先进单位（四次）、全陶文明镇、浙江省农村基层党组织建设先锋工程“五好镇乡党委”、浙江省新农村建设示范镇、