国有企业产权改革的三个基本问题

国有企业的产权改革到底应该怎样进行，国有企业的竞争力到底该如何构建，这些问题早已成为制约国民经济持续键康发展的重要因素。本从产权经济学和制度经济学的角度，对国有企业的产权改革展开了创新性的思考，阐述了国有企业改革所必须坚持的基本原则和操作路径，试图为国有企业的产权改革提供一些新思路。     

国有企业产权制度改革中的若干问题

企业产权组织随着社会生产力的发展经历了三个阶段，公司制不可能成为我国企业改革的终极模式，产权的实质是剩余归谁，人力资本应该与物质资本一样享有剩余产品的索取权，国有企业的初始投资者，经营者和劳动者在剩余产品的分配上应该共享。     

国有企业产权制度改革中的问题与对策

产权制度改革是我国企业改革成功与否的决定因素,是能否彻底摆脱计划经济体制的束缚,实现政企分开的重要标志.作为国有企业改革的突破口,产权不改,其他各项改革难以进行,产权制度不创新,建立现代企业制度将无从谈起.     

国有企业产权制度改革中的问题与对策

产权制度改革是我国国有企业改革成功与否的决定性因素,是能否彻底摆脱计划经济体制的束缚,实现政企分开的重要标志。作为国有企业改革的突破口,产权不改,其他各项改革难以进行,产权制度不创新,建立现代企业制度将无从谈起。本文分析了我国产权制度改革过程中存在的问题,寻找完善现代产权制度的途径与对策,为解决这些问题指明方向,促进国有企业健康有序地进展。     

论国有企业产权制度改革

论国有企业产权制度改革宁晓青，陶佼如一、现行国有企业产权制度的弊端企业产权制度，是产权界定、产权经营和产权转让的总称。中国企业产权制度经历１０多年市场取向的改革，已经发生了一系列变化。同传统的集中计划经济中的企业产权制度相比，非国有企业产权份额迅速增...     

产权制度与国有企业改革

产权制度与国有企业改革冯涛改革开放１８年来，一直把国有企业作为改革的中心环节来抓，政府、企业及理论界也为之付出了极大的努力，形成了诸多理论观点和改革方案。但时至今日，国有企业的改革难的问题仍然困绕着人们。为什么国有企业改革难？为什么国有企业改不动？我...     

国有企业产权制度改革探析

十四届三中全会对国有企业改革提出了明确的要求,即"进一步转换国有企业的经营机制,建立适应市场经济要求,产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度".这是一个完整的思路,应该成为国有企业改革的指导思想.     

国有企业产权制度改革研究

<正> 经济生活的最深刻变化莫过于产权制度的改革。历时10年的我国经济体制改革唤起了经济主体明确的产权意识和对产权制度改革的强烈要求,创建社会主义商品经济基础的实践更是从深层催促着对现实产权制度作突破性变革。但这一改革迄今进展甚微。人们往往把更大的希望寄托于在产品经济基础上形成的产权框架中培育出活生生的商品经济。然而,我国改革的现实乃至其他社会主义国家的经验都表明,无视产权同商品经济的根本联系,绕开产权而进行企业或市场改革,都不免捉襟见肘。尊重商品经济所固有的产权及产权运动机理才是构造和发展商品经济的最基本前提。因此,突出产权制度改革的重要地位,或许正是巩固前期改革成果,促进改革深化,从根本上完成新旧体制转换的路径。     

国有企业产权制度改革的探索

产权不明确导致国企资产大量流失。我国国有企业产权的主体,从理论上讲是全体国民,全体国民只能由国家来代表。但事实上国家只是一个虚拟的主体,实施国有产权的是国家的代理人即国有企业的厂长经理。但代理人并不等于国家,他们的利益与国家的利益并不是一回事,他们对国有企业效率的关心程度是有限的,因而造成国有产权下极大的外部效应。     

国有企业产权制度改革的研究

分别对产权、产权制度和企业产权制度进行分析,提出市场和企业都是为降低不确定性而由人类创造的制度安排,阐述了国有企业产权制度的特点,并归纳、总结了若干有关国有企业产权制度改革的对策和建议。     

国有企业产权制度改革的途径

由于宏观形势的好转和国家政策的支持,我国国有企业经过近几年的改革与脱困,形势好转,国有经济运行出现了走向良性循环的重要转机.据测算,2000年国有及国有控股工业企业比1999年增加的1377亿元利润中,有48%来自于宏观环境的改善,23%来自于政府采取的一系列扭亏脱困政策的直接效应,企业改进自身工作、加强管理对经济效益提高的贡献仅为29%.但因脱困基础尚不稳固、产权关系转变还不到位,结构性矛盾仍很突出.中国入世后,外部环境日益趋紧,企业发展将直接面临国际竞争压力.所以,以产权制度改革为中心的国企改革步伐刻不容缓.     

深化产权制度改革：国有企业进入市场经济的必由之路

深化产权制度改革———国有企业进入市场经济的必由之路北京企业研究所贺阳增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，几乎从城市改革发端，就被提上重要日程。尽管十几年来各方面做出了不少努力，但多数国有企业的经营机制并没有实现根本的转变，企业不景气以至陷入困境...