基于博弈论视角下的大学毕业生就业问题分析

近年来,我国大学毕业生总体就业形势日趋严峻,其主要原因是结构性供需矛盾造成的结构性失业。用博弈分析方法分析大学生就业与企业聘用之间现存的问题以及政府所起的作用,打破劳动力市场的分割,增加劳动力市场的信息透明度,政府要随着经济发展水平判定相应的就业政策是解决大学生就业问题的根本途径。     

大学毕业生就业过程中的不良心态及其对策

自大学生扩招以来,我国的大学毕业生队伍逐年壮大,所面临的竞争压力和就业压力也越来越大。这种状况下,为了使大学生更好地适应就业市场的竞争,毕业后能够顺利地找到工作,除了提高毕业生的就业能力以及提供更多的就业机会供毕业生选择之外,笔者认为还应该加强对毕业生的就业心态的研究和指导,帮助大学生树立正确的就业心态和择业观,从而提高就业率。     

江苏省大学毕业生住房困境及对策分析

在房价日益增长的今天,大学毕业生住房俨然成为亟待解决的问题。大学生是社会发展的主力军,留住大学生对一个城市的发展有着不可小觑的影响,妥善使得大学生安居对于社会安定和团结是至关重要的。通过对大学毕业生住房现状及原因分析,提出相关对策,以期待对大学生住房问题的解决有帮助。     

法学专业毕业生就业困境及对策研究

近年来,法学专业的就业陷入了毕业生初次就业率连年落后、就业行业与专业不对口和就业市场供求严重失衡等困境。导致这些困境原因主要有:法学专业大规模招生导致毕业生过剩;传统法律对口岗位数量少、门槛高;多数学校的培养模式与就业岗位素质需求不符;法律人才地域需求不平衡,法学毕业生就业地域选择观念固化;法律职业准入条件将很大一部分法学专业毕业生排除在外等。法学专业就业要走出困境要做到:严格审核法学专业招生资格,统筹控制招生规模;注重培养学生的运用能力和实践能力;加强就业指导,培养法学专业毕业生正确的就业观;进一步促进西部地区的专业发展,平衡法律人才流向。     

人力资本视角下大学毕业生就业难问题分析与对策研究

大学毕业生就业难的问题在现实生活中愈演愈烈,关于就业难的对策研究从教育学、社会学以及经济学都有涉及,作者拟从人力资本的视角出发来探讨就业难的问题,进而提出有针对性的对策,以期能够对解决大学生就业难的问题提供一种新思路。     

新时期大学毕业生就业问题初探

我国高等教育已历史性地跨入国际公认的大众化阶段,大学生就业难已成为高等教育必须着力研究与解决的重要课题。高校应引导大学生脱离现实的自我优越感与就业“偏食症”,改变其自主创业能力差却强调报酬而忽略付出和贡献的心态,树立正确择业观。政府应加强宏观调控,完善市场机制;用人单位应转变用人观念,树立科学发展观,促进大学毕业生就业工程收到实效。     

促进大学毕业生在中小企业就业的思考

目前，大学毕业生就业难，中小企业招聘优秀人才难，这对本能通过市场内部机制调控自行消除的矛盾，如今却日益尖锐化。原因是多方面撇开其它因素，仅从中小企业和大学毕业生纬度进行“两难”剖析，并力求从可操作层面提出“两难”的融合方案。     

促进大学毕业生在中小企业就业的思考

目前,大学毕业生就业难,中小企业招聘优秀人才难,这对本能通过市场内部机制调控自行消除的矛盾,如今却日益尖锐化。原因是多方面撇开其它因素,仅从中小企业和大学毕业生纬度进行"两难"剖析,并力求从可操作层面提出"两难"的融合方案。     

就业弹性提高与就业压力缓解

通过对我国近25年来经济增长的就业弹性趋势变化进行分析,可以发现近年来我国就业弹性总体上呈现下降的趋势。本文分析了就业弹性下降和就业压力产生的根本原因,并据此提出解决的对策。     

社会工作专业就业困境及对策分析

随着社会的不断发展,全国有200多所高校先后开办了社会工作专业,但是很多社会工作专业毕业生却在毕业时面临就业困难。本文对目前社工专业毕业生就业存在的问题及原因进行分析,在此基础上提出提升社会工作专业毕业生就业质量的对策。     

上海金融学院大学毕业生就业地选择研究

上海是一座繁华的大都市,每到毕业季,高校毕业生往往面对着继续深造、留沪或回乡就业的选择。对上海金融学院的学生进行随机抽样调查,发现一部分学生尚未选择,而40%的学生选择就业,其余的选择继续深造。由于上海是国际性大都市,发展前景好,本地就业生又享有良好的社会保障,亲朋好友又在这里,因此选择留沪就业。外地生源则因为无户口、无亲朋,将来还要面对巨大的房贷压力,而选择回到竞争压力小,人脉资源多,气候、饮食习惯的家乡。因此,可以看出,机遇越多挑战越大,留沪还是回家乡还需毕业生合理权衡。     

大学毕业生选择网店就业的策略研究

本文主要分析大学生就业现状以及大学毕业生经营网店的优势,在大学毕业生选择网店就业的现状考察的基础上,分析大学毕业生经营网店存在的问题及原因,为大学生毕业生经营网店提出些许建议,对大学毕业待业生选择创业道路提供一定的借鉴。     

大学毕业生就业难与高等教育改革

2003年全国普通高校毕业生共212.2万人,比2002年增加了46.2%,是毕业人数最多的一年.从目前高校毕业生的就业情况来看,形势不容乐观.据国家教育部公布的数据显示,截止2003年6月20日,全国普通高校毕业生的签约率仅为50%左右,也就是说仍然有近百万大学生落实不了工作岗位.     

大学毕业生面向非公有制单位就业存在的问题及对策

本阐述了当前我国大学毕业生面向非公有制单位就业所存在的主要问题，并从多角度探讨了解决问题的办法。     

大学毕业生就业理论研究的现状与趋势

本文在对国内外大学毕业生就业理论总结与分析的基础上,提出了该理论研究发展的趋势预测.     

农村生源大学毕业生返乡就业问题探析

针对近年来高校大学生就业难的形势,在建设新农村的大背景下,引导农村生源大学生返乡就业,促进大学生更好就业,本文对返乡就业存在问题及对策进行了分析与思考。     

经济发展新常态下大学生就业困境与对策研究

社会经济的快速发展使我国逐渐进入经济发展新常态阶段,我国经济增长速度、产业结构、增长动力发生明显改变,随之引发就业岗位减少、结构性失业和创新型人才缺乏等现象.同时,在高等教育不断普及化的引导下,高校招生规模逐渐扩大,高校毕业生人数屡创新高,大学生就业市场求职人数也在连年攀升,导致部分毕业生陷入有业难就、无业可就的困境....     

应用型大学毕业生就业能力的训练与提升思考

随着高等教育的普及,应用型大学作为一种独立的教育类型越来越受到社会的关注。近年来,高校毕业生就业工作形势日益严峻,特别是应用型大学毕业生的就业能力尚待有效的训练与提升。文章对大学生就业的影响因素进行阐述与分析,提出了提升应用型大学毕业生就业能力的主要措施与途径。     

毕业生就业情况研究——以软件工程为例

文章通过抽样问卷调查的方式对江西财经大学软件工程专业的毕业生进行了调查,调查结果显示,很多大学生对毕业之后自己能做什么很迷茫,只有很少的一部分人明确地知道想从事哪个行业,或者说想在哪个领域发展。换言之,很多大学毕业生不知道自己的方向是什么。文章简要调研并分析了这个问题所产生的影响并提出了对策和建议。     

浅谈大学毕业生就业心理问题与相应对策

高校毕业生就业难已经成为全社会普遍关注的热点。毕业生就业心理问题是导致其就业难的根本原因之一。本文对毕业生就业心理进行了深入分析,并找出应对策略,以从根本上解决这一难题。