产业技术创新战略联盟绩效影响因素研究

产业技术创新战略联盟作为一种新型的产学研合作模式,自20世纪90年代以来,在全球范围内迅速发展成为企业提高创新效率以及核心竞争力的关键方式。与此同时,围绕产业技术创新战略联盟展开的研究也随着它的兴起不断深入。本文通过系统归纳国内外关于产业技术创新战略联盟的文献,分析了产业技术创新战略联盟绩效的主要影响因素,在此基础上就提高联盟绩效方面提出一些自己的意见。     

信息技术能力、环境特征与联盟绩效的关系研究

本文以我国境内139个企业联盟为样本,基于结构方程模型的实证检验,证实了区域因素和行业因素在信息技术能力与联盟绩效的关系具有调节作用:与跨区域的联盟相比,同区域合作的联盟企业的信息技术能力对联盟绩效具有更强的积极作用;与低动态性行业相比,高动态性行业中的联盟企业的信息技术能力对联盟绩效具有更强的积极作用。     

政府研发补贴、融资约束与企业创新绩效——基于所有权性质视角

政府研发补贴是克服研发市场失灵,促进企业研发活动的重要手段之一。然而,目前鲜有关于考察政府研发补贴、融资约束以及所有权性质对企业创新绩效的复杂关系研究。基于2001—2018年间我国上市制造业企业数据分析,结果表明:首先,政府研发补贴和融资约束对企业创新绩效的影响取决于企业所有制性质,国有企业的创新绩效受其影响最为显著。其次,企业在接受政府研发补贴后,其融资约束的程度都会被减缓;与国有企业相比,政府研发补贴对民营企业融资约束的缓解更强。最后,对任何所有权性质的企业而言,政府研发补贴都会挤出企业的研发投资。     

研发补贴对研发投入与绩效的影响研究——基于高新技术企业

近年来,我国政府对高新技术企业的创新活动投入了大量的研发补贴,而研发补贴能否有效提高企业创新绩效,其具体影响机制是如何作用的,对于高新技术企业的研发投入又发挥着怎样的影响,这些问题都亟待研究。经研究发现,研发补贴会提高企业绩效水平,但研发和分配效率及研发补助方式还有待改善,直接研发补助会负向调节企业研发投入。基于此,研发补贴应兼顾效率与公平,应用多种方式,逐步扩大补贴范围,增强企业研发能力。     

供应链协同对运营绩效的影响

文章运用实证方法探讨了供应链协同与供应链运营绩效的维度构成,以及供应链协同对供应链运营绩效的影响.实证研究结果表明,供应链协同中的信息共享对供应链运营绩效中的交货期、柔性能力、产品质量具有正向作用,而同步决策对供应链运营绩效中的交货期、顾客服务、产品质量具有正向作用,只有激励联盟对供应链运营绩效的全部维度具有正向作用.因此对企业而言,为提高供应链运营绩效,除注重信息共享、同步决策外,还要特别注重激励联盟给合作带来的利益,只有充分发挥协同效应,才能提高供应链运营绩效.     

组织邻近、知识转移、大数据采纳与产学研合作创新绩效：基于被调节的中介模型检验

本文基于组织差异性视角,研究产学研合作伙伴之间的组织邻近对知识转移和合作创新绩效的影响机理。对328家产学研合作企业问卷调查数据的实证分析结果表明:组织邻近对产学研合作创新绩效有显著的提升作用;知识转移扮演了中介变量的角色,是组织邻近到合作绩效的关键传递路径;大数据采纳正向调节了这种中介作用,即企业利用大数据技术能够有效地实现合作伙伴间的知识转移和创新绩效提升。本文不仅能丰富产学研领域的理论和实证研究,还可为促进政府、企业和学研机构的产学研合作成果产出提供借鉴。     

社会责任信息披露、绿色创新与企业绩效

以中国沪深交易所A股主板上市公司数据为样本，分析CSR信息披露与企业绩效之间的影响关系，以及绿色创新在CSR信息披露与企业绩效之间影响关系的传导机制。实证结果表明：企业进行CSR信息披露有助于提升企业绩效，绿色创新在CSR信息披露对企业绩效的正向效应中起中介作用。     

不同行业政府补贴对于企业创新绩效的影响效应研究——对行业面板数据的实证分析

本文基于大中型工业企业创新绩效投入产出的视角,实证研究了政府补贴对大中型工业企业创新绩效的影响。研究结论表明,政府补贴对企业的创新绩效具有正向的促进作用;政府补助对于不同行业的企业创新绩效具有不同的投入产出系数,政府补助对企业创新绩效的影响,在行业间存在显著差异。     

跨国公司人力资源系统、企业文化与创新绩效关系的实证研究

本文通过实证研究确定跨国公司人力资源系统和企业文化对创新绩效的影响,以及企业文化在人力资源系统和创新绩效间存在的中介作用。在前人研究的基础上,构建了三者之间关系的基本模型,提出了三条基本假设。通过对长三角地区的150家跨国企业进行问卷调查,运用多元回归法分析了有效数据,发现注重培训、基于绩效的薪酬、发展团队三项人力资源实务和企业文化对创新绩效有影响,其中注重培训和公司文化对创新绩效的影响显著,而人力资源系统主要通过企业文化的中介作用来影响创新绩效。     

宏观经济政策对政府科技补贴绩效的影响研究——基于"四万亿"经济刺激计划分析

本文选取2007～2014年中国A股上市公司为样本,采用倾向得分匹配、 双重差分模型以及Heckman两步法,检验了"四万亿"经济刺激计划对政府科技补贴绩效的影响.研究发现,"四万亿"显著抑制了科技补贴绩效,这种抑制作用对发明专利和非发明专利均显著,且会持续到2012年.进一步研究表明,"四万亿"对政府科技补贴绩效的抑制作用在国有企业分组、高新技术企业分组和知识产权保护程度较低地区分组中更为显著.本文拓展了有关政府科技补贴绩效影响因素的研究,有助于澄清政府科技补贴与创新政策的争议.     

政府补贴、国际知识产权保护与企业创新——来自战略性新兴产业上市公司的证据

政府补贴对企业创新的影响存在争议,在美国重点打击中国战略性新兴产业的背景下,补贴这一产业政策的有效性再次引起热议。本文以2012-2017年沪深A股战略性新兴产业上市公司为样本,研究在国际知识产权保护加强的背景下政府补贴对战略性新兴产业创新绩效的影响。研究发现:中国政府实施的补贴政策有利于促进战略性新兴产业创新,但国际知识产权保护加强约束了中国政府补贴的规模和空间,从而抑制了补贴政策对战略性新兴产业创新的激励作用;此外,基于企业和产业异质性视角,国际知识产权保护的加强主要抑制了补贴对国有企业、内资企业和新材料产业创新的促进作用。进一步完善补贴政策和国内的知识产权保护制度,有利于提升中国在构建国际经济新秩序中的话语权。     

合作博弈视角下的企业知识联盟利益分配研究

联盟成员间的利益协同是保持知识联盟稳定发展的关键。首先,在相关理论的回顾基础上,构建知识联盟利益协同的合作博弈模型;然后,结合合作博弈的理论和方法,运用夏普利值法计算模型研究知识联盟利益分配机制。最后,通过假设实证研究,解决了知识联盟企业间的利益分配问题,提高了知识联盟绩效,有利于知识联盟的稳定发展。     

企业绩效、高管持股与创新投入

文章选取2015—2019年沪深A股上市公司为研究样本,实证分析企业创新投入、高管持股对企业绩效的影响,并研究高管持股对创新投入与企业绩效两者关系的调节效应。研究发现,企业创新投入对当期财务绩效的提高起抑制作用,高管持股对企业绩效的提升起推动作用,高管持股对创新投入和企业当期绩效之间的负相关关系起削弱作用。     

合作网络、知识网络嵌入下企业探索性创新绩效影响机制研究

本文探究创新网络中不同网络嵌入下和网络间的交互关系对企业探索性创新绩效的影响。基于国家知识产权局上2010—2019年间的信息与通信技术制造业企业的专利数据,分别构建企业发明人合作网络和知识网络,并基于结构视角,分析两种网络结构特征对企业探索性创新绩效的影响,以及知识网络密度对上述关系的调节作用。得到以下结果 ：探索性创新绩效与合作网络中心度之间存在倒U型关系,而与合作网络结构洞、知识网络密度具有负向关系;知识网络密度负向调节合作网络中心度对企业探索性创新间的倒U型影响,而会正向调节合作网络结构洞对探索性创新的负向影响。本研究结果为深化创新网络理论提供参考。     

企业间的竞争、联盟和诚信

竞争为企业带来了活力和效率,而联盟可以提高企业间的和谐、降低企业的交易成本,但企业间的诚信对企业联盟的成功起着极其重要的作用。因此,本文在肯定竞争促进了企业资源配置的最优化和社会福利最大化的同时,全面分析了合作联盟对提高企业竞争力的机制,重点研究了企业间诚信对企业联盟的影响,并提出了相应的建议。     

产权性质下政府补贴对企业财务绩效的影响研究——基于医药业面板数据分析

近年来受新冠疫情影响,医药行业获得的政府补贴数额增多,补贴方式能否有效提高企业的财务绩效,有待研究。文章以国泰安数据库2012—2021年期间在深交所和上交所上市的241家医药制造企业作为样本,使用双向固定效应多元回归模型,研究政府补贴对财务绩效的影响。研究结果表明,医药制造业政府补贴与财务绩效存在显著促进作用。在不同产权性质下促进作用有差异,政府补贴对非国有企业财务绩效具有显著促进作用,但对国有企业没有显著影响。研究结论为我国政府制定医药制造业补贴政策和企业如何使用政府补贴提供了一定的参考依据。     

物流联盟协作机制应用实证研究

物流联盟是指为了取得比单独从事物流活动更好的效果,企业间形成的相互信任、共担风险、共享收益的物流伙伴关系。本文通过对物流联盟企业进行实证调查发现,建立联盟的企业收益与提高企业竞争力是两个最重要的选择因素,大多数企业愿意建立相应的评判机制对绩效进行评估,对合作的满意度进行交互与测评。文章提出,物流联盟形式的出现、联盟内合作伙伴协作机制的建立是物流组织在物流联盟企业制度上的一次创新,它代表了今后流通组织发展的一个方向,也是物流业研究领域的一个发展方向。     

研发要素空间极化—涓滴效应对区域创新绩效的影响研究——基于超效率SBM和修正劳瑞引力模型测度的空间计量分析

基于安徽省16个地级市2012-2021年面板数据,运用修正劳瑞引力模型和超效率SBM模型分别测度各地级市研发要素流动量和创新绩效,并利用LM、Hausman等计量检验确定区域研发要素的空间极化效应、空间涓滴效应分别对创新绩效影响的空间计量模型。结果显示：安徽省各地级市区域创新绩效差距较大,区域发展极不均衡。创新研发资本的极化效应形成了区域间创新绩效提升的良性互动、合作共赢,而研发人员的极化效应仅仅是数量上的简单累积,并没有切实起到提质增效的作用。另外,本地区创新研发资本和周围地区创新人员的涓滴效应均促进了区域创新绩效的提升。     

大数据分析能力、组织敏捷性对企业服务创新绩效的影响

服务创新是企业提高客户体验、提升市场拓展度的重要能力。文章探讨了影响公司服务创新绩效的因素,当考虑到大数据分析在服务创新中的作用和相关机制时,实证结果表明：（1）大数据分析能力不但对公司的服务创新绩效有正面作用,同时对组织敏捷性也有正面作用;（2）组织敏捷性有助于企业服务创新绩效的提高;（3）组织敏捷性在大数据分析能力和企业服务创新绩效之间的作用中,发挥了部分中介功能。研究结果的实际意义在于,企业应重视对大数据分析的投资,通过提高大数据分析能力实现高组织敏捷性和高服务创新。     

政府补贴对制造企业绩效的影响

基于政治关联的视角,本文对转轨时期我国政府补贴与制造企业绩效之间的关系进行实证分析,发现政治关联对提升政治关联企业的绩效所产生的积极作用并不显著,虽然政治关联企业获得的补贴额度明显高于非政治关联企业,但补贴并没有得到有效利用,反而抑制了企业绩效的提升;政府补贴对非政治关联企业产生了显著的激励效应,充分发挥了补贴的作用。