证券虚假陈述中独立董事责任的适当性——从“康美药业”一案切入

“康美药业”案件一审判决认定虽然独立董事过失相对较小,但在证券虚假陈述中依旧未尽勤勉义务,应当承担5%-10%的连带赔偿责任,连带赔偿金高达数亿元人民币。在独立董事非故意的情况下,要求其承担如此高昂的连带赔偿数额造成了独立董事风险和收益的极大不平衡,在一定程度上阻碍了独立董事制度的健康成长。因此,基于中国独立董事勤勉义务标准,宜对独立董事责任进行限缩解释,同时结合责任保险制度和责任限制制度,在保护中小投资者合法权益的同时避免扩大独立董事责任承担范围,保障资本市场的平稳运行。     

独立董事职业化构建要素的思考

鉴于目前我国独立董事制度存在的缺陷,本文提出了独立董事职业化的设想,并对独立董事职业化的主要构建要素进行了思考和设计。     

完善独立董事制度的设想

独立董事制度在国外已经有很长的历史.自2001年8月至今,独立董事制度正式引入我国已有4年多时间.这一旨在监督上市公司和大股东,保护中小股东利益的制度在多大程度上起了作用呢?本文分析了我国独立董事制度本身及实施过程中存在的缺陷,并就独立董事制度本身和充分发挥独立董事的作用提出了改进措施.     

独立董事制度本土化的思考

独立董事制度源于英美国家，我国引入独立董事制度并写进新《公司法》，独立董事制度在我国的实践表明，“一股独大”的特殊国情限制了独立董事制度作用的发挥。本文基于这种认识，分析了如何实现独立董事制度在中国的本土化。     

独立董事“独立性”法律分析

本文试图在理性思考独立董事制度价值目标的基础之上,通过比较英美国家和我国的独立董事制度,从法律的角度分析独立董事＂独立性＂规则,并努力予以相对客观、公允的评判,提出既要完善独立董事的＂独立性＂法定标准,又要为独立董事的＂独立性＂提供相应的法律保障。     

论上市公司独立董事制度

独立董事是与公司不存在直接或间接的实质利害关系的董事会成员.独立董事主要是维护股东、公司整体权益和社会经济秩序、提高董事会的整体决策能力及弥补公司治理的理论缺陷等.但在实践中,独立董事的"独立性"选任、薪酬、职责等制度存在一定的欠缺,而且独立董事往往与监事会的权力划分不清,因此,有必要结合现实与法律传统,进行科学的设计与创新.     

论独立董事制度运行中存在的问题及其完善

我国引进英美法系的独立董事制度是为了加强上市公司的监管而采取的有力举措。几年来,独立董事制度的运行出现了独立董事独立性不强,法律责任不明确等问题。严格独立董事的任职条件,明确独立董事的法律责任并创建风险就业机制,能有效地提升独立董事与公司内部监控力量的平衡关系,从而使公司董事、经理等管理人员能忠于公司,提高经营管理效率,实现全体股东的最大利益。     

论监事会与独立董事的融合

监事会和独立董事作为公司法人治理结构的两种监督机制具有各自的特性,在我国现有经济体制下,更应当将二者有机结合,从而克服机构重复设置给公司带来的资源浪费。     

我国独立董事为何不能“独立”

独立董事制度渊源于英美法系国家,对完善公司治理结构有着重要意义。因而我国将其引入,然而却在中国尚未展现其本职功能,存在不少问题。本文通过探究独立董事制度的历史发展及其功能,从而分析我国目前独立董事尚且存在的问题,进而提出相关对策。     

改善我国独立董事制度的探索

独立董事制度是我国为改善上市公司的治理结构，维护中小股东的利益从美英引进的公司内部治理制度。但是，我国上市公司中“乐山电力独立董事逼宫事件”、“伊利股份独立董事揭露公司国债投资事项”等事件已经表明独立董事所处的尴尬境地。本文从我国上市公司治理结构的现状出发，寻找问题的根源所在，对我国独立董事的产生机制和期权激励制度方面提出改进建议，为我国证券法规的制定者和监督者提供参考。     

论独立董事独立性的缺失及其治理

独立董事制度的本质在于其独立性,独立性是独立董事生命力之所在。但是,我国独立董事的独立性存在严重缺失,难以发挥其“仲裁者”和监督者的作用。借鉴国外经验,努力提高独立董事的独立性,对于实现独立董事制度的成功移植及其本土化,具有重要意义。     

独立董事的知识型花瓶式角色——以中国沪深两市上市公司为例

本文对中国沪深两市上市公司进行研究,实证结果表明上市公司聘请独立董事有决策效应、避免风险效应、利用独立董事作为花瓶的持续显示效应、市场花瓶效应和业绩显示效应。这表明独立董事具有的知识型花瓶式角色和相对独立性是客观存在的规律,只有合理地应用好独立董事的这些角色,才能让独立董事承担起自己能胜任的角色,并发挥出作用。     

多元激励下独立董事制度的完善

独立董事的激励机制是独立董事制度中的一个重要内容,该机制的合理设计将促进独立董事"独立性"的发挥以及公司治理结构的完善.本文从综述相关学术研究成果入手,在回顾我国独立董事制度现状的基础上,具体分析了声誉激励和薪酬激励两种激励机制,并对其完善提出了新的思考.     

我国独立董事制度存在的问题及对策

中国独立董事制度经过两年多的发展已经形成一定规模,但是它仍处于发展初期,各项与独立董事相关的制度、法规依旧不完善.中国独立董事制度还存在着缺乏独立性、人才现状不合理、独立董事责权利失衡以及与监事会职能重叠等若干问题.为解决这些问题应该采取制定<独立董事法>,建立和健全完善的信息披露和传递制度,明确独立董事职能,成立独立董事自律性组织,设立独立董事基金,明确独立董事目标和宗旨等若干对策以完善独立董事制度.     

我国基金持有人的利益代言人机制研究——以独立董事制度为视角

我国基金业发展迅速,但是基金的组织形式只有契约型基金一种,而契约型基金由于缺少基金持有人的利益代言人,投资者利益常常得不到主张和保护,并存在着对基金管理人监管不力的先天性缺陷.分析美国的公司型基金中的独立董事制度,可以发现其独立董事很好地代表了基金持有人的利益.为解决我国基金中利益代言人缺失的问题,我们可以通过引入独立董事制度或类似独立董事制度的独立托管人制度,将其作为基金持有人的利益代言人,以期实现对我国基金治理结构的完善,保护投资者的利益.     

中外企业独立董事制度的比较研究

独立董事制度作为一种制度安排,其内容包括独立董事的界定、在董事会中的角色与作用,以及发挥作用的机构与外部环境等。积极为中小股东利益服务,国家法规和企业制度的完善等是促进我国独立董事制度改进的重要方面。     

我国独立董事制度的评价及完善

独立董事制度作为公司治理结构的一部分,对公司的发展起到一定的积极作用,但也存在一定的弊端,我国公司法应完善独立董事制度,重构独立董事的产生机制、薪酬制度、权责制度等相关制度,使得独立董事能够发挥应有的作用。     

关于独立董事的思考

独立董事又称作外部董事、独立非执行董事。独立董事独立于公司的管理和经营活动,以及那些有可能影响他们做出独立判断的事务之外,不能与公司有任何影响其客观、独立地做出判断的关系,在公司战略、运作、资源、经营标准以及一些重大问题上做出自己独立的判断。     

构建监事会与独立董事关系的法律问题研究

我国上市公司在保持其原有的公司治理模式的基础上引入独立董事制度,但监事会和独立董事作为公司法人治理机构的两种监督机制具有基本相同的职能.在我国现有经济体制下,更应当将二者有机结合,取消独立董事制度,加强监事会职能,有效落实各项监控措施,从而克服机构重复设王给公司带来的资源浪费.     

财务独立董事与自愿性信息披露——来自深市的经验证据

以深圳A股市场173家上市公司为研究样本,研究了财务独立董事与自愿性信息披露之间的关系。研究发现独立董事人数与自愿性信息披露呈显著的正相关关系,但是财务独立董事与自愿性信息披露之间无显著的相关关系。这意味着,随着独立董事制度在我国的日益成熟,独立董事在促进上市公司自愿性信息披露方面的作用得到了初步发挥。但是,作为独立董事重要组成部分的财务独立董事,虽然拥有更多财务、会计方面的专业知识,但在促进自愿性信息披露方面并没有发挥应有的作用。本文在丰富了自愿性信息披露研究文献的同时,也为从财务背景的角度来理解独立董事与自愿性信息披露之间的关系提供了新的经验证据。