基于平衡计分卡内部审计部门绩效评价体系构建

内部审计部门绩效评价体系的构建直接关系到企业内部审计的监管效率和审计质量.本文从现阶段内部审计的理念出发,提出构建内部审计部门绩效评价体系的重要性,并且分析了基于平衡计分卡构建评价体系的优点,之后提出了基于平衡计分卡四个维度设计的21个指标并进行了相应分析,最后提出了开展内部审计部门绩效评价的方法步骤.     

内部审计绩效传导机制初探

绩效理念被引入内部审计领域后,内部审计工作的发展有了质的飞跃。绩效评价和绩效传导相辅相成,通过对内部审计绩效传导机制的探讨,把握其维度、途径、影响因素、可能出现的问题和优化传导机制的关键,可以从一个全新的角度,促进绩效评价机制的进一步完善。     

高校后勤集团内部审计探析

内部审计是高校后勤集团自我监督和约束机制的重要组成部分,对于高校后勤集团持续健康发展具有重要意义。目前,高校后勤集团内部审计还存在着一些不容忽视的问题,须从加强对内部审计工作的重视、拓展内部审计职能、建立科学的内部审计评价体系、加强内部审计队伍专业化建设等方面加以完善。     

增值型内部审计运用问题及对策

正本文首先强调了增值型内部审计对于防范企业风险、改善企业经营环境、节约审计成本三个方面的现实意义。结合实践,提出增值型内部审计在整体水平不高、机构设置不合理和人员素质较低、缺乏统一的绩效评价标准等方面的缺陷和不足。之后,针对这些问题,提出相应的思考建议。认为完善法律法规,建立有效统一的内部审计模式、创新增值型内部审计的技术和方法、提高内部审计人员的素质和能力,从根源上解决增值型内部审计所面临的问题,确保增值型内部审计的工作质量。     

浅谈我国银行内部审计的发展

银行内部审计随着银行业务的扩大，越来越受到高层管理者的重视，它是由相对独立、较为超胶铁稽核部门来执行的一种再监督。加入WTO以后，银行稽核工作从观念到工作方法都将发生重大变革。首先是观念的变革，银行内部审计的重点将由事后审计向事前审计转移，突出表现为检查风险向控制风险转移，内容由财务收支、资产质量等专项稽核向整体评价转移，更加注重绩效审计，同时加强对风险评估和管理方面的审计；其次是工作方法的变化，手段上充分利用计算机处理原始数据，方法上改变过去被动地接受稽核项目，按稽核方案对所辖行实施无差别的稽核，转为利用内部控制评价结果有区别地决定稽核对象、稽核频率、现场稽核的检查面。     

关于加强我国内部审计独立性的几点思考

独立性成为内部审计的先决条件和必要条件,当前我国内部审计的独立性受到较为严重的制约,缺少完整的独立性,主要表现在内部审计法律法规不健全、内部审计机构设置不独立、内部审计人员的管理体制不够独立、内部审计人员素质和执业质量不高等几个方面。加强我国内部审计的独立性,应从加强内部审计的法律建设、合理设置内部审计机构、强化审计监督、改进工作方法、提高内审人员素质与待遇、加强内部审计宣传等几个方面入手。     

浅谈内部审计的有效性

内部审计是组织内部的一种独立客观的监督和评价活动,通过发挥其基本职能,能够发现并解决组织本身存在的问题,提高管理的效率和效果,从而促进组织目标的实现.目前,我国企业内部审计还存在一定的问题,如:对内部审计性质的认定较为模糊,内部审计的工作范围过于狭窄,内部审计的客观性与独立性不强,内部审计人员水平有待提高.今后应采取的措施有:摆正内部审计的位置,扮演 "对内服务"的角色;把握独立性,发挥内部审计职能;注重实效性,提高内部审计工作水平;提高内部审计人员的素质,完善内部审计的工作规章、制度.     

浅谈做好企业集团内部审计工作应注意的几个问题

企业集团内部审计工作作用的发挥离不开领导的重视和支持;内部审计内容和重点的侧重,会使集团的内部审计收到事半功倍的成效;只有强化后续审计,才能使集团内部审计的目的完全实现,避免半途而废。     

《内部审计具体准则第2号——审计通知书》释义

制定《内部审计具体准则第2号——审计通知书》的意义：本准则对内部审计通知书的编制与发送进行规范。内部审计通知书是内部审计人员在实施内部审计之前知会被审计单位的媒介。被审计单位事先根据内部审计通知书作好准备，可以减少内部审计人员的现场工作时间，提高审计效率。内部审计通知书的编制与发送是内部审计活动的一个必要的组成部分。内部审计通知书的发送可以视为内部审计现场工作的开始。     

国有企业内部审计工作的现状与分析

随着我国经济改革逐步深化,与世界经济融合度加深,企业生存和发展面临着来自全球竞争越来越大的风险和收益,这就要求国有企业内部审计要积极参与企业的常规运营和长远战略规划,及时准确地对企业风险进行评估,及时、持续地监控,从而实现为企业创造价值的目标。随着现代企业制度和会计制度的日臻完善,我国国有企业集团内部审计也在不断地进行自我调整。但同时,国有企业集团内部审计又存在着许多弊病,不符合现代企业发展的需要。本文对当前国有企业集团内部审计工作中存在的问题及其原因进行了详细分析,并在此基础上提出了完善国有企业集团内部审计的建议。     

美国政府审计人员角色对我国绩效审计的启示

我国的“审计风暴”暴露了政府资金使用效率问题，为此，我国的政府审计应转向绩效审计。美国是绩效审计发展比较成熟的国家之一，其政府审计人员履行诸多角色，包括查证所报告绩效信息的可靠性和有效性、积极协助管理者建立和使用绩效评价体系、利用现有的绩效计量方法对所审计部门进行评价完成验证工作等。借鉴美国经验，我国构建绩效审计应建立相关的绩效审计准则，转变管理层和审计人员的观念，提高审计人员素质。     

大数据时代企业集团推进内部审计全覆盖的思考

大数据时代,审计环境的变化对企业集团的内部审计工作提出了更高的要求.企业集团应积极顺应时代变化,将大数据技术有效运用于内部审计工作之中,厘清审计全覆盖的实质内涵,力求全面实现企业集团内部审计对象、审计内容和审计流程的全覆盖.在文献梳理的基础上,通过对企业集团传统内部审计模式与大数据时代内部审计模式进行比较,探讨大数据时...     

试论火力发电企业内部审计制度

众所周知，所谓内部审计是由企事业单位、部门内部专设的审计机构和审计人员，依据国家有关法规，按照一定的程序和方法，相对独立地对本部门、本单位某项工作的真实、合法和效益进行监督的行为。火力发电企业的经营管理机制随经济发展有了重大改变，而这些改变对内部审计也提出新的要求、新的任务，新的机遇，和新的挑战。内部审计正逐步成为火力发电企业经营管理的重要组成部分。而本文准备论述的，也就是当下火力发电企业内部审计制度所需要的调整和改动。     

完善商业银行内部审计 迎接WTO挑战

加入WTO对商业银行提出挑战的核心部门是内部审计机构，内审部门应借鉴国际惯例和经验，积极改革，健全内部审计制度，改进审计方法，提高审计队伍素质，为商业银行经营目标的实现做好服务工作。     

上市公司内部审计独立性的现状分析

独立性是内部审计的灵魂,是决定内部审计职能能否得到充分发挥和内部审计目标能否实现的关键因素。目前,我国上市公司内部审计部门主要隶属于董事会、审计委员会和总经理,并且隶属于审计委员会已经成为主流态势,独立性较高。内部审计独立性因上市公司的财务状况、控制人性质、所处行业、所在地区不同呈现出较为明显的差异。     

浅析民营公司治理中的内部审计

一、当前我国民营公司内部审计的现状 （一）国家审计机关对民营企业内审工作指导监督缺乏政策法规依据和行之有效办法。根据《审计法》规定，国务院各部门和地方各级人民政府各部门，国有金融机构和企事业组织，应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。各部门、国有金融机构和企事业组织的内部审计，应当接受审计机关业务指导和监督，《审计署关于审计机关指导监督内部审计业务的规定》也只局限于《审计法》规定政府部门和国有企事业组织范围内。     

企业内部审计信息化建设的思考

随着企业信息化管理方式的日益普及和不断深化，内部审计环境和工作要求也在不断发生着变化．伴随着国家审计信息化建设有条不紊的展开以及会计电算化工作的不断进行，越来越多的单位意识到。内部审计信息化建设成为必然。本文对制约我国企业内部审计信息化建设的因素进行了分析。提出了加强我国企业内部审计信息化建设的对策。     

《内部审计具体准则第11号一结果沟通》释义

内部审计人员的工作贯穿于整个组织，需要与组织内部的各个部门打交道，测试和评价他们的工作，并将审计中发现的问题和改进建议向适当管理层报告。本准则就足针对内部审计人员在实施内部审计活动时，与被审计单位、组织适当管理层等相关主体进行结果沟通时应注意的问题所做的规范。     

内部审计不可忽视监督职能

内部审计监督职能弱化的表现。项目安排上，同级审计陷于瘫痪，重点领域、重点项目成为审计盲区。对单位一级财务部门的审计往往没有被列入内部审计机构的工作计划，偶尔进行审计也是迫于单位领导或上级主管部门的压力而草草了事，对单位其他同级部门的审计也存在不同程度的应付现象。     

构建内审人员素质控制体系强化内部自我质量控制

本文以剖析我国内部审计人员素质控制现状为切入点，提出了应从内审职业准入、内审人员培训、内审工作交流、内审工作宣传四个方面加强内审人员素质控制体系建设，使内部自我质量控制的实施具有优质人力资源，以促进内部审计准则的真正落实，全面提升我国内部审计质量控制水平。