加强和改进企业思想政治工作应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导是党的十七大对新形势下思想政治工作提出的改革创新要求。面对改革发展关键期、企业转型跨越期,各种矛盾复杂而凸显,做好职工思想政治工作更显重要。注重人文关怀和心理疏导是改革创新思想政治工作的重要举措,加强这方面的工作就要求思想政治工作者以充满爱心、充分理解的热情去主动探讨研究开展。同时,企业在培育职工心理健康方面应加强研究创新机制,通过人文关怀、心理疏导促进和谐社会和和谐企业的科学发展。     

论高校思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

加强和改进思想政治工作必须要注重人文关怀和心理疏导。高校思想政治教育工作者要转变观念,重视心理健康教育,注意尊重个性差异,努力营造积极向上的校园文化,促进学生心理健康发展。     

新时期企业政治思想工作的创新

在新时期,加强和改进企业政治思想工作,需要提高科学性、适应性和创新性。本文论述了企业政治思想工作存在的问题,政治思想工作与企业文化建设的关系,并对企业政治思想工作的创新提出了建议。     

高校学生思想政治教育中人文关怀和心理疏导机制的建构

反思高校因人文关怀的不足和交流渠道的不畅而引发的惨剧,使高校在学生思想政治教育工作中建构人文关怀和心理疏导机制已刻不容缓。而建构人文关怀和心理疏导机制则是一个系统工程,就观念层次而言,要从正确的学生观、和谐的校园文化和学生管理模式等多视角加以考察与建构。     

思想政治工作中人文关怀和心理疏导的认知与实践

思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,既是工作理念的创新,又是工作方法的创新。在新时期的思想政治工作中,要在认识上,高度重视人文关怀和心理疏导;在态度上,更加突出人文关怀;在实践上,虚心借鉴心理疏导的原理和方法,其中建立良好的帮助关系、无条件积极关注、运用同理技术、正确处理移情等都值得借鉴。只有把思想政治工作和心理疏导结合好,才能达到心理疏导和思想政治工作共同追求的目标。     

思想政治工作如何注重人文关怀研究

大学生是祖国的未来、民族的希望,是祖国社会主义事业的建设者和接班人。做为建设者和接班人,他们首先必须是政治合格的四有人才。思想政治工作对学生世界观、人生观和价值观的养成起到教育作用。而高校辅导员的一言一行、一举一动都会对学生产生潜移默化的影响,高校的思想政治工作的基础和重点都是通过辅导员来完成的。注重辅导员对学生的人文关怀,加强辅导员工作,大力提高辅导员素质是高校的一项非常重要的工作。     

论思想政治教育工作中的心理疏导方法

党的十七大报告明确指出:加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。[1]报告中人文关怀和心理疏导的提出,进一步丰富了思想政治工作的内涵,拓宽了思想政治工作者的视野,有利于增强思想政治工作的亲和力和实效性。因此,准确把握心理疏导的内涵意义,深化对心理疏导在改进思想政治教育工作中的功能地位分析,拓展心理疏导在思想政治教育过程中的运用途径,意义必将重大深远。     

谈思想政治工作创新

面对改革开放新形势、新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新,要在领会精神实质的基础上,牢牢抓住加强思想政治工作的重点,努力增强创新意识,在继承中创新,在开拓中前进,使思想政治工作成为改革开放和现代化建设的强大动力和保证。     

构建员工心理关怀和思想政治工作“交叉合力”机制——理想公司的探索和思考

正随着社会市场化进程的逐步深入,企业间的竞争也日益加剧,这传导到企业内部,必然对员工的业务技能和心理素质提出更高的要求,员工的心理压力也将随之增大。如何疏导员工心理压力,满足员工心理需求,已经成为当前企业党建思想政治工作要持续关注的课题。当前,运用心理疏导方法,将人文关怀理念导入到思想政治工作中,有针对性地解决员工心理诉求,已经成为提升思想政治工作水平的有效方式之一。     

思想政治工作中心理疏导方法应用的策略分析

要切实保证思想政治工作中心理疏导的成效,必须充分了解思想政治工作与心理咨询两者之间的差异。本文在分析两者差异的基础上,提出了思想政治工作中心理疏导方法应用的六项策略。     

进一步提升思想政治工作人文、心理和人际关怀度

按照党的十七大提出的注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系的全新要求,以改革创新的精神不断加强和改进党的思想政治工作,就必须要进一步提升党的思想政治工作的人文关怀度、心理关怀度、人际关怀度。     

谈思想政治工作的与时俱进

在新时期新阶段,面对新形势新任务,思想政治工作必须与时俱进,努力创新。思想政治工作与时俱进的依据在于时代赋予的"新";思想政治工作与时俱进的着力点在于结合"时";思想政治工作与时俱进的关键在于"创新"。思想政治工作只有与时俱进,不断创新,紧紧结合"时",牢牢把握"新",才能真正实现与改革开放的发展同步,与全面建设小康社会宏伟目标的现实同步。     

浅议企业思想政治工作的疏导方针

疏导方针是企业开展思想政治工作必须坚持的方针。目前,在企业中贯彻疏导方针还存在着企业领导者思想错位、企业思想政治工作者认识模糊及疏导能力不足的问题。企业领导者应提高思想认识,树立公仆意识;政工干部应提高自身素质,增强疏导能力以保证疏导方针的贯彻,提高思想政治工作的有效性。     

注重人文关怀和心理疏导加强和改进企业思想政治工作的思考

当前,我们正处在一个伟大的变革时代,经济建设在快速发展,社会文明在逐步提升,法制建设在日趋规范,民主功能在日益增强.同时,伴随着形势的变化,就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、安全生产、社会治安、环境保护等方面关系人民群众切身利益的问题比较突出,各方面都呈现出一系列新的阶段性特征,提出了诸多新课题.<中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定>指出:"注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉.     

谈加强和改进高校学生思想政治工作

加强和改进高校青年学生思想政治工作,要适应新时期的需要,在工作方式、工作机制、阵地建设等方面切实转变传统的做法,不断寻求解决问题的新方法、新思路.     

注重人文关怀与心理疏导 做好企业思想政治工作

一、人文关怀与心理疏导的基本内涵 何谓"人文"?"人文"一词最早出现在<易经>中.<易经>讲:"刚柔交错,天文也;文明以止,人文也.观乎天文以察时变,观乎人文以化成天下." "人文"是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念,"人文"与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关.人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定,对人类的解放与自由的追求.一句话,人文关怀就是关注人的生存与发展.就是关心人、爱护人、尊重人.是社会文明进步的标志,是人类自觉意识提高的反映.     

人文关怀:高校思想政治教育工作中的新视野

高校思想政治教育目的是理解学生、尊重学生、关注学生的全面发展,高校思想政治教育要通过转变传统教育模式,营造文明和谐的育人环境;关注学生的主体意识,实现教育方式优化;确立大学生的主体地位,引导大学生进行自我教育等方面凸现思想政治教育工作中的人文关怀.     

论思想政治工作创新

创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。思想政治工作是我们党的传家宝和政治优势。从思想政治工作产生之日起，我们党创造了许多行之有效的方法。这些方法在各个时期都发挥了很好的作用。但是，任何一种方法都是实践经验的总结，它只是一种手段，绝不是一种固定的模式。因此，随着社会发展和人们观念变化，我们必须广泛地吸收和综合利用多种学科的研究成果，结合各自的具体情况，不断研究和探索提高思想政治工作实效的新途径、新方法，进行思想政治工作方法的创新，使思想政治工作在坚持中创新、在创新中发展。     

寓心理疏导于大学生思想政治教育

对大学生进行思想政治教育,对于大学生的成长成才起到了至关重要的作用。寓心理疏导于思想政治教育当中,能够深化思想政治教育成果,促进大学生健康成长。     

加强和改进企业的思想政治工作应注重职工的心理研究及疏导

思想政治工作是一切经济的生命线,这是由我们党的性质和宗旨决定的,因为我们的改革开放和现代化建设是亿万人民群众的事业,人民群众的理想信念、精神状态及人心所向,最终决定我们建设有中国特色社会主义事业的成败。思想政治工作就是做人的工作,必须以人为本,贯彻"三个代表"重要思想要求,着眼于促进人的全面发展,既尊重人、理解人、关心人,也教育人、引导人、鼓舞人,为经济工作和其他一切工作提供强大的动力和保证。