怎样成为企业文化师

近年来,越来越多的中国企业重视企业文化建设,专业化、职业化的企业文化管理人才越发受到企业及其经营者的重视和青睐,因为企业文化建设和企业资源的有效整合,不仅能成为企业长远发展与利润成长的动力,同时也成为企业对内加强管理、统一思想,对外铸造品牌、树立形象的必然选择。但是在这个过程中很多企业都遇到一个共同的问题,就是缺乏专业的企业文化人才,这已成为企业文化师职业培     

浅谈企业文化与企业竞争力

<正>企业文化随着企业和社会文化的发展而不断提高,在市场经济竞争日益国际化、同质化、白热化的今天,新的理念逐步替代了曾经"质量是企业生命"的说法,企业文化已成为企业竞争中的无形资产,成为了企业竞争的手段和工具,成为企业生存的生命。一、企业文化是员工追求与理念的集中表现企业文化是企业的伴生物,只有当企业文化渗透到员工内心,形成企业内部的伦理     

提升企业文化 促进企业发展

随着全球化经济的纵深发展,企业面临的竞争日趋白热化,文化的竞争也成为其重要方面之一。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器。因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为选择提升企业竞争力、促进企业和谐发展的必然途径。     

绿色营销--企业适应市场的必然选择

当前,人类已进入了"绿色时代",环境保护与和平、发展一起成为当代世界的三大主题,企业的经营、企业的营销已不可避免地受到环境保护的重大影响.在绿色营销观念下,"清洁生产"、"绿色包装"和环境标志逐渐成为企业行为的约束,企业产品的"环保形象"正成为企业市场定位和产品定位的决定性因素,成为市场营销成败的关键,绿色营销及绿色营销观念已成为现代营销理论研究与发展的重要方向.     

建立企业现代知识产权制度

企业与知识产权的产生、利用有着密不可分的联系。特别是如今,知识产权业已成为市场竞争的焦点,知识产权经营管理业已成为现代企业制度的一个重要组成部分,加强企业自身知识产权建设,有着极其深刻的现实意义。 中国当前企业知识产权建设的重点是高技术企业、现代企业制度试点企业、外贸企业等,其主要内容应包括以下5个方面: 一、设立企业知识产权专门机构 由于知识产权的开发,管理成为现代企业的生命线,现     

浅谈物资管理的标准化建设

物资管理的目的是通过对物资进行有效管理,以降低企业生产成本,加速资金周转,进而促进企业盈利、提升企业的市场竞争能力。在市场异常活跃的今天,物资标准化管理已经成为现代企业管理的重要组成部分,成为企业成本控制的利器,成为企业生产经营正常运作的重要保证,成为企业发展与壮大的重要基础。本文探讨了物资管理的标准化建设。     

浅谈企业创建学习型文化的必要性

文化是现代企业的灵魂,已成为企业发展的核心竞争力之一,对企业的经营业绩有很大的影响.目前我国企业,已经认识到了企业文化对企业发展的巨大作用,但许多企业在投入大量的人力、财力、物力等资源后,企业文化仍旧未能完全成为企业发展的强大动力,甚至有的成为企业发展的阻碍,因此实施文化变革成为当前许多企业文化建设的关键.而萃取了五项修炼及企业文化本质的学习型文化,是这一变革的重要方向.弄清学习型企业文化的本质及特征,分析其创建的必要性,对我国许多企业具有重要意义.     

论如何推进企业知识管理

<正> 知识是新经济时代的动力,知识员工及其知识创新能力成为企业最宝贵的财富,知识的创造、传播和应用能力成为企业竞争力高低的最主要考量标准。如何将企业的智力资本转化为竞争优势成为企业界普遍关注的话题,实行企业知识管理,成为企业高层决策人士的共识。但是,在企业中     

调整企业组织结构的原则

世界著名社会学家布莱斯曾说过:“组织得好的石头能成为建筑,组织得好的词汇能成为漂亮的文章,组织得好的想象能成为优美的诗篇,组织得好的事实能成为科学。”将上述名言延伸到企业,可以得出这样的结论:组织得好的车间科室能成为有竞争力的企业。现代企业的发展也充分证明了这一点。那么如何才能把企业“组织得好”,由于企业的规模、历史、环境、人员、产品等不     

新形势下企业人力资源管理的创新探析

随着全球经济一体化时代的到来,人力资源成为企业发展的决定因素之一,人才成为企业之间竞争的焦点。企业人力资源管理如何应对时代之变、协助企业保持竞争优势,进行创新,已成为不容回避的重大课题。本文探讨了企业人力资源管理的创新途径。     

人本管理:企业竞争制胜之道

任何企业都有自己的企业文化,但只有那些拥有优秀企业文化的企业才能成为优秀的企业。在知识、技术和管理逐渐成为企业竞争的核心要素的今天,人力资源已经成为企业竞争中起决定作用的最重要的资源时,建立以人为本的企业文化,将人本管理理念引入企业的发展中便成了企业的必然选择方法。     

内审在企业文化建设中的作用

企业文化是企业的灵魂,综观现代企业管理发展趋势,塑造优秀企业文化已经成为当今企业管理思想、管理方式变革的重要标志,成为构筑企业核心竞争力的重要因素,成为推动企业持续发展的力量源泉。内部审计与企业文化建设在现代企业制度中已经越来越体现出其重要性、必要性和紧迫性。两者相辅相成,对现代企业制度发挥着不同的制约和促进作用,从不同的角度切入到企业内部,最终则归入使现代企业制度更符合市场经济、信息化经济的发展规律,使企业的运行实现高效益、高效率,重塑信息时代企业发展的新形象。     

统计、信息与企业信息化

当今社会,成功的企业往往不是先生产而后去寻找市场,而是先获取市场信息再组织生产.信息作为企业的资金、材料、机器和人员之外的第五个重要资源,对于一个企业的成长变得至关重要.可以说,现代企业的成功,首先取决于对信息的有效利用.企业信息化已成为企业经济现代化的主要标志,成为企业可持续发展的保证,成为企业提高核心竞争力的重要途径.     

党建工作必须紧扣经济工作这个主题

建立社会主义市场经济体制,就意味着企业尤其是国有大中型企业走向市场,成为市场的主体。在企业走向市场,踏上自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展道路的过程中,经济工作就成为企业一切工作     

试析我国企业知识产权管理中存在的问题及对策

就企业管理而言,发掘企业知识产权中蕴含的巨大商业价值已成为企业竞争中制胜的法宝,企业知识产权的管理能力已成为衡量一个成功企业核心竞争力的重要标志.本文对我国企业知识产权管理中存在的问题及其原因进行分析,并提出政府在推动知识产权保护上要发挥更大作用、企业应成为知识产权保护的主体、增强知识产权管理意识、完善知识产权管理的组织机构等建议和对策.     

加强企业文化建设 塑造现代企业形象

企业文化自80年代中期在我国兴起以来,企业文化建设已经成为企业管理的重要手段。优秀的企业文化已经成为现代企业的重要标志,企业文化建设被越来越多的企业领导所重视。企业文化是指企业的经营理念、企业精神、企业作风等企业管理软要素的总和。企业文化建设是培育优良企业文化的管理     

浅析企业文化在企业发展中的作用和意义

企业文化已经成为超越企业发展所需要的有形生产要素,成为企业发展的关键所在。文章梳理了不同专家对企业文化的定义,探究中西方企业文化渊源、企业文化的作用,寻求在现代经济条件下构建企业文化的方法。     

企业内刊在员工思想教育中的作用

随着市场经济体系的进一步完善,如何使企业在激烈的市场竞争中保持优势,成为越来越多的企业关注的重点。越来越多的企业管理者也充分认识到良好的企业文化成为不断提升企业品质、提高企业竞争力的重要因素之一。企业内刊作为企业文化的信息载体和交流平台,既浓缩了企业的性格、精神、气质、理想和追求,又凝聚了企业形象、风格和作风,逐渐被更多的企业所重视,企业内刊的发展程度也愈加提升。企业内刊在企业文化建设、员工的思想教育、企业的经营效益等诸多方面发挥着日益重要的作用,逐渐成为企业理念传播的喉舌、形象展示的使者、思想共享的平台,与企业共生共荣、和谐发展。     

全方位控制成本提高核心竞争力

电力体制改革,发电企业走向市场,成为竞争的主体.如何通过提高企业管理水平、降低发电成本、提高企业核心竞争力,在竞争中立于不败之地,成为发电企业必须面对并迫切需要解决好的问题.本文就发电企业成本全方位控制进行探讨.     

百年企业何寿长至高境界做文化 --探索银香伟业集团公司发展战略经营思想

古往今来,凡管理者、经营者都想把自己的企业做好、做大、做强,都想成为时代骄子,对整个人类经济做出巨大贡献.然而,有的企业历经春秋,发展壮大了,成为令世人称赞的百年企业;有的却几经回合,昙花一现,成为失败的案例.