国有企业的国民经济定位与改革思路

国有企业的国民经济定位与改革思路刘光耀国有企业改革和国有经济的发展，是现实经济改革的核心问题，也是一个带有战略性的全局问题。江泽民总书记在党的“十五”大报告中明确指出：“国有企业是我国国民经济的支柱，搞好国有企业改革对建立社会主义市场经济体制和巩固社...     

论河北省国有企业的改革与发展

河北省拥有的国有资产总量及比例在全国名列前茅。国有企业分布在河北省国民经济的重要行业和关键领域，在经济发展中具有重要的地位和作用，是国民经济的支柱。改革开放以来，河北省国有企业改革取得重大进展，为国民经济的持续快速健康发展做出了重大贡献。但是以全面建设小康社会要求和科学发展观的标准来衡量，以建设沿海经济社会发展强省战略目标来要求，国有企业改革任务还远未完成。国有企业仍然面临着许多困难和问题亟待解决。     

加强思想政治建设 提高领导班子整体素质

加强思想政治建设提高领导班子整体素质中共中国耀华玻璃集团公司委员会编者按：国有企业是国民经济的主导力量，是国家政权的物质保证，是坚持社会主义道路的基础性因素。即是说，搞好国有企业不仅是关系到国民经济发展的经济问题，而且是关系到国家前途命运的重大政治问...     

正确看待国有企业

目前，国有企业的改革是我国经济生活中的一个重大的理论与实践问题，本文就如何看待国有企业在国民经济中的主导地位与作用，如何看待国有企业的亏损以及国有企业的改革提出了自己的看法。     

国有企业内部控制制度的研究

国有企业是我国国民经济的重要支柱。国有企业的发展,对我国的国民经济有着重要的作用。而内部控制制度则关系到企业的生存和发展,对国有企业尤其如此。本文主要谈国有企业建立健全企业内部控制制度的基本内容、当前国有企业内部控制制度存在的一些问题、针对这些问题应采取的相应解决方法。     

市场经济下国有企业财务风险的相关问题初探

国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业经营状况对我国经济稳定发展起到尤为重要的作用。文章在市场经济条件下，分析我国国有企业财务现状，找出企业财务风险存在主要问题，旨在对新形势下国有企业财务风险防范、控制、监督等策略进行初探。     

实行多渠道增资减债加快大中型企业发展

国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义现代化建设的主导力量。能否搞好国有企业改革，切实增强国有企业特别是国有大中型企业的活力，充分发挥国有经济的主导作用，关系到我国整个经济体制改革和现代化建设事业的全局与前途。目前，国有企业改革已取得一定进展，但在改革进程中，一些制约改革进一步深入发展的矛盾和问题也日益明显地暴露出来。其中突出的一点就是国有企业特别是国有大中型企业资金不足、债务负担过重问题。一、资金不足、债务负担过重是制约国有全业改革和发展的一个重要因素长期以来，我国国有企业资金不足，一直处于…     

浅谈我国国有企业的管理创新

国有企业是我国国民经济的核心,在整个国民经济中处于主导和支配地位,所以研究国有企业的管理创新问题对我国企业发展具有重要且现实的意义。文章研究了我国国有企业存在的问题以及创新路径,同时对我国国有企业管理创新的实现途径提出了自己的见解。     

解决国有企业人力资源管理存在问题的对策研究

国有企业作为我国国民经济的支柱型企业，必须重视人力资源管理，但我国国有企业人力资源管理存在不少问题，制约了国有企业的长远发展，本文分析了现阶段国有企业人力资源管理存在的问题及其产生的原因，并提出改进的对策。     

论我国国有企业管理中困境与出路

国有企业是我国国民经济的基础，是我国经济快速发展的主要推动力量。随着时代的发展，我国国有企业管理中出现一系列的问题，严重影响了我国经济的发展。本文就我国国有企业管理中的困境进行分析，并就解决困境的出路进行简要探讨。     

为加快国有企业改革与发展开辟更加广阔的前景

江泽民总书记在党的十五大报告关于国有企业改革和国有经济发展的论述，解放思想，实事求是，为国有企业和国有经济加快改革与发展开辟了更加广阔的前景。一、明确国有经济主导作用的内涵，是加快推进国有企业改革的前提从理论上说，国有企业的运行变化，要受到国有经济在整个国民经济体系中的内在必然性和特定地位的约束，国有企业的调整、改革也是这样。怎样对国有经济这种特定地位加以科学的理解和明确的界定，是关系国有企业调整、变革与发展的首要问题。在这个问题上，我们党经历了两次历史性的飞跃。第一次历史性的飞跃发生在党的十一…     

发挥国有企业党组织的核心作用

建国60年来，国有企业作为国民经济的支柱，为我们国家建设和发展作出了重大贡献，创造了巨大财富，有着灿烂辉煌的历史功勋。今天，由于多种原因，部分国有企业面临着较大的困难和较多的问题，这是体制改革在市场经济中遇到的困难和问题，我们没有理由为此而怀疑国有企业在社会主义经济领域中的主导地位和作用，没有理由将它当作包袱甩掉。我们应当清醒地看到，能不能搞好、搞活国有企业，直接关系到整个国家经济体制改革的成败，     

加强企业管理 深化国企改革

加强企业管理深化国企改革●宁晓青一、对当前国有企业的基本评价改革开放以来，我国国有经济不断壮大，国有资产不断增加，国有企业控制着国民经济命脉，对整个经济发展起着主导作用，始终是国家财政收入的主要来源，是国民经济持续、快速、健康发展的政治和经济基础。但...     

试论国有企业经营者的选择与管理

国有企业是国民经济的支柱，是安排就业的主渠道，其效益和发展状况如何，直接关系到国民经济的持续、稳定、协调发展和社会安定。因此，探索影响国有企业发展的因素，增强国有企业活力是一项重要的课题。影响国有企业发展的因素是多方面的，但经营者的素质是关键性的，有时甚至是决定性的，如何选择与管理国有企业经营者成为搞活国有经济的重要一环。国有企业经营者选择与管理现状分析目前，国有企业经营者是由行政主管部门或同级党委（政府）选择、任命和管理的，主要来源是：国有企业的副职晋升，行业内相互交流，党政机关下派，个别从行…     

国有企业人力资源管理的应对策略

国有企业加强人力资源管理的重大意义 我国的国有企业正在逐步建立起与市场接轨的人力资源管理体系。国有企业是我国国民经济的重要组成部分，是我国国民经济收入的主要来源。伴随着我国20多年的经济体制改革。国有企业在人力资源管理方面进行了长期的探索和改革，通过采取承包制、厂长负责制、建立现代企业制度、国有资产授权经营等一系列措施，正在逐步建立起与市场接轨的人力资源管理体系。     

搞好国有企业关键是什么

搞好国有企业关键是什么●黄繁威企业是人类社会一定历史时期的产物，是社会化大生产条件下产生的。它是现代社会的经济细胞和国民经济的基本单位。国有企业可以说是一个国家经济的中流砥柱。国有企业能否搞好，关系着国民经济的兴衰。如今，我国在建立社会主义市场经济体...     

国有企业经营绩效评价的现状、问题及对策分析

国有企业作为国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。建立国有企业经营绩效评价制度，是国有资产管理体制改革的一项重要创新，也是国有企业作为市场主体接受出资人监管的一项重要举措。目前，建立规范化、制度化的国有企业经营绩效评价体系仅仅是起步，还处于深入研究与不断探索阶段，虽然取得了很多宝贵经验，但也存在一些亟需解决的问题。     

国有企业如何实现管理创新

国有企业经营机制的转变,经营管理水平的提高,关键在于不断地进行管理创新。国有企业是国民经济的支柱。国有企业问题是一个历史性问题,是关系到国计民生的重要问题,研究我国国有企业管理创新问题具有较强的现实意义。     

国有控股企业深化改革提高效益研究

改革开放以来，国有企业改革一直是我国经济体制的重点和难点，加快国有企业改革，提高企业经济效益是党中央一直十分关注的问题。最近，党中央在《关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中明确提出，“要保持经济的快速发展，必须要以提高经济效益为中心”。     

国有企业产权改革的三个基本问题

国有企业的产权改革到底应该怎样进行，国有企业的竞争力到底该如何构建，这些问题早已成为制约国民经济持续键康发展的重要因素。本从产权经济学和制度经济学的角度，对国有企业的产权改革展开了创新性的思考，阐述了国有企业改革所必须坚持的基本原则和操作路径，试图为国有企业的产权改革提供一些新思路。