浅谈煤矿生产中的“三盲”管理

煤矿生产给工业发展提供强大的动力支撑,给社会经济带来了巨额利润。但是煤矿"三盲"作为全国煤矿普遍存在的问题,严重威胁着我国煤矿的安全生产与职工的生命健康。每个煤矿企业对煤矿"三盲"的管理都有不同程度的研究与探索,本文通过对煤矿"三盲"产生的原因及其危害进行深入透彻的分析,总结了一套行之有效的"三盲"管理体系即《全区域巡检体系》。希望对从事煤矿"三盲"管理的同仁有所启发与借鉴。     

浅谈虚假“三违”

煤矿“三违”是指违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的行为。“三违”是安全工作的大敌。违章就是走向事故,靠近伤害,甚至断送生命。虚假“三违”就是某些人把没有违章的职工强加以违章的名义。在实际工作中,人人反违章要真抓实打,决不能报虚假“三违”。报虚假“三违”使真正违章者依然存在,使无辜职工在经济上、精神上、政治前途上受伤害,阻碍安全工作的开展,影响企业的整体形象,制约企业的发展。着力整治虚假“三违”,使反违章工作落到实处。着眼于重点人群、重点区域、重点部位、重要环节,垒方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。制止违章是对违章者最大的关心和爱护,是对工作、对集体极其负责的表现。     

加强和改进安全思想教育工作之我见

安全生产是煤矿的头等大事，是确保经济效益、政治稳定和职工群众身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全早已在煤矿生产的方方面面形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违”现象屡禁不止，侥幸心理、短浅认识、急功近利思想屡占上风，一度造成被动局面。笔者认为，这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误、失真、失败所致，为此就加强和改进安全思想教育工作，浅谈一下自己的见解。     

浅谈虚假“三违”

煤矿“三违”是指违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律的行为.“三违”是安全工作的大敌.违章就是走向事故,靠近伤害,甚至断送生命.虚假“三违”就是某些人把没有违章的职工强加以违章的名义.在实际工作中,人人反违章要真抓实打,决不能报虚假“三违”.报虚假“三违”使真正违章者依然存在,使无辜职工在经济上、精神上、政治前途上受伤害,阻碍安全工作的开展,影响企业的整体形象,制约企业的发展.着力整治虚假“三违”,使反违章工作落到实处.着眼于重点人群、重点区域、重点部位、重要环节,全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控.制止违章是对违章者最大的关心和爱护,是对工作、对集体极其负责的表现.     

浅谈如何做好女工家属协管工作

煤矿女工家属协管工作以提升人的潜意识为出发点，为煤矿安全生产发挥着第二道防线的作用，本文针对企业工作实际分析了女工家属协管工作需要树立的管理意识、如何做好“三违”帮教工作、如何通过职工亲人为职工筑牢安全防线等内容，为确保企业安全生产奠定基础。     

反“三违”活动的思考和实践

独山子石化公司营销调运处承担着石油物资及化工产品的运输工作,长期以来,“三违”现象困扰着安全生产的正常进行,为此,杜绝“三违”是保证安全运输的首要前提。     

改进煤矿人力资源管理信息化的措施

煤矿企业由于其生产的特殊性,工作人员较多。目前很多煤矿企业仍然是采用以往的人力资源管理模式,显然已经无法满足煤矿企业的发展需求。随着信息化时代的到来,煤矿企业实行人力资管理信息化势在必行。本文主要从人力资源管理信息化的概述、对煤矿企业发展的意义以及煤矿企业人力资源管理信息化存在的问题入手,探究改进煤矿企业人力资源管理信息化的措施,希望给煤矿企业的发展提供借鉴。     

培育具有特色的企业安全文化

安全文化是安全生产的灵魂,是人们为了安全生产和安全生活所创造的文化,是安全价值观和安全行为准则的总和.安全文化是安全生产的根本,在推动公司安全生产、促进安全发展方面发挥着重要作用.目前,油田安全文化还没有完全深入人心,物的安全管理和人的安全行为尚处于被动状态,部分员工的安全意识和安全素质还达不到要求,加之"三违"现象还没有根治.因此,必须大力加强安全文化建设,努力实现从"要我安全"到"我要安全"和"我会安全"的切实转变.     

浅谈培训和安全教育

安全是煤矿工作永恒的主题.事故的发生,原因多种多样,但主要还是由于个人的三违行为造成的,这和职工的行为不规范、安全思想及意识淡薄是分不开的,如何有效地激发职工的安全自觉性呢?     

基于矿工群体人格特质的煤矿安全管理研究

近年来,我国煤矿企业的安全生产形势不容乐观,频频发生煤矿事故,不但给煤矿企业造成了巨大的经济损失,也给矿工的生命安全构成了重大威胁。在诸多影响煤炭安全生产的因素中,人的因素起着决定性作用,即矿工的心理活动和行为活动对于煤炭的安全生产具有至关重要的影响。本文基于矿工群体人格特质对煤矿安全管理策略进行研究和探讨,力求改善矿工的不良心理状态,消除煤矿事故隐患。     

基于“三E”对策理论的煤矿班组安全管理对策研究

煤矿的安全生产事关我国能源安全和社会和谐。文章以"三E"对策理论为指导,按照管理学、制度经济学等相关学科的基本原则,在学习借鉴国内外先进经验的基础上,以煤矿生产中的基础单元——班组为对象,通过与一线煤矿职工进行交流访谈,探索建立有助于实现煤矿安全生产的管理体系,并从"技术"、"教育"和"制度"三个层面提出了相应的对策建议。本研究可为改善煤矿安全生产提供借鉴。     

煤矿机电运输存在的隐患与改善途径

随着时代的发展,在煤矿生产中广泛应用机电设备己成为煤矿产业发展的必然趋势.煤矿产业中的机械化生产,一方面为煤矿行业带来了高效益,一方面又使得煤矿生产存在着安全隐患.为解决这一问题,必须加强对煤矿机电运输的管理,采用高质量的煤矿机电运输设备,规范工作人员的操作,重视安全生产,以提升煤矿机电管理水平,保障煤矿生产的安全,从而促进煤矿生产效益的提高.     

国有企业员工不安全行为防控分析

不安全行为主要指管理人员和员工违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象,＂三违＂是构成事故的主要致因。据统计,90%以上的事故是由人的不安全行为造成的。煤矿企业为防控不安全行为采取各种措施,开展多种形式的安全活动。以淮南矿区某煤矿企业为例,应用木桶原理,查找＂短板＂,探讨管理、装备和培训＂三原则＂落实,分析安全活动的效果和规律。     

探索煤矿企业安全发展之路的一部力作——《中国煤矿企业安全发展研究》评介

进入21世纪以来,我国安全生产问题依然比较突出。国家"十一五"规划将安全发展与节约发展、清洁发展、可持续发展一道,作为落实科学发展观、加快转变经济发展方式、走中国特色新型工业化道路的重要内容。煤矿安全生产是全国安全生产工作的重中之重,如何搞好煤矿安全生产,实现煤矿企业安全发展,在当前尤其具有紧迫性。     

浅谈安全体会

安全生产一直以来都是煤炭企业天大的事情,安全无处不在、无时不在,安全生产是煤矿工作中的重中之重,而煤矿生产又有它的特殊性和复杂性,在煤矿发生的各类安全事故当中,我认为其中最主要的原因之一就是员工不良的安全行为,它常常给安伞生产埋下种种隐患,最终酿成安全事故,不但给个人带来身体上的伤害,而且也给自己和企业造成了巨大的经济损失,那么,怎样才能让员T养成良好的安全行为呢?怎样才能保证生产安全呢?我想浅谈自己的一些看法及体会.     

断裂构造对煤矿生产的影响及处理方法

裂隙构造给煤矿生产造成了不同程度的影响，裂隙对工作面的布置，钻眼和爆破，回采率，顶板管理，工作条件声生不良影响；各种断层对煤矿生产均产生不良影响。应从实际出发，采取科学可行的处理措施，保证煤矿生产的安全、高效进行。     

浅析煤矿资源整合中的风险分析及可持续性发展

从2005年开始,我国陆续开展了对小煤矿的整顿关闭、资源整合工作,通过整合改变我国煤炭生产"多、小、散、乱"的现状,提高煤矿生产规模和集约化水平,实现煤炭工业安全、可持续发展。     

关于强化安全生产与构建和谐社会的思考

在当今处于世界和平、经济高速发展的大环境下，“安”之于中国经济发展、构建和谐社会重在安全生产。从安全生产的现实来看，还存在着企业安全责任意识淡薄，重生产轻安全现象，安全生产基础薄弱，“三违”现象严重等几个方面的问题。我们加快经济发展的目的是构建和谐社会，进一步规范和加强安全生产基础工作，提升企业安全生产水平，保持安全生产形势总体稳定，对社会和谐将产生深远影响。     

做好煤炭企业火工品管理新模式研究

煤矿的火工品安全管理是一项责任心十分强的工作，如果缺乏高度的社会责任感、科学的管理措施，给企业的安全生产和社会稳定带来诸多不利因素。本文就如何做好煤炭企业火工品管理进行了研究，以此给企业的安全生产、社会稳定提供一个科学、和谐、有序的发展空间。     

物联网技术在煤矿应急管理中的应用研究

目前,我国煤炭安全生产形势依然严峻,煤矿企业应急管理水平普遍较低,物联网技术在煤矿应急管理中的应用将大大提升安全生产水平。文章结合物联网的技术特点和应急管理的客观规律,以"感知——预警层、网络——信息传递层、应用——应急处置层"三个层次为基本组织架构,探讨了基于物联网技术的煤矿应急管理主要内容。